卡耐基人性的弱點讀書筆記★-免費閱讀
【正文】 ”威廉?溫特爾曾說過：“自我表現是人類天性中最為重要的因素。批評所引起的嫉妒，只會降低士氣和感情，同時指責的事情也不會有任何改善。記得有一部電視劇的一句話，那就是“人生最大的美德是饒恕”，當我們每天擠公交車別人不小心踩到你的腳時，當我們每天走在路上別人不小心撞到你時，你是怎樣的態(tài)度呢？怨氣十足破口大罵還是饒恕別人善待自己？我們考慮事情總是習慣于站在自己的立場上去思考，于是，別人所做的一切與己相異時都是錯的，同時對于別人來說，豈不亦然！可是如果雙方都能站在別人的角度審視一下自己的話，結果定會截然不同的。他對這些小事作出的反應，是我從未想到過的，使我的心靈受到了震撼，也使我感到自己是那么渺小。因此，掌握與人交往的技巧，學會贏得他人的贊同，學會更好的說服別人，使得自己變成大家喜歡的人，這不僅是一種心智成熟度的標志，也是一種能力的培養(yǎng)，更是一種人性的反思。一切成功與失敗的最大歸因來自于人性的完善與否，這是我讀《人性的弱點》得到的感悟之一。第五篇：讀書筆記之卡耐基《人性的弱點》讀書筆記之卡耐基《人性的弱點》《人性的弱點》一書作者是被譽為“成人教育之父”的來自美國的卡耐基，正如書中作者簡介介紹在20世紀上半葉的美國，當經濟不景氣、不平等，戰(zhàn)爭等惡魔正在磨滅人類追求美好生活的心靈時，卡耐基先生以他對人性的洞見，利用大量普通人不斷努力取得成功的故事，通過他的演講，他的演講和著作喚起無數陷入迷惘者的斗志，激勵他們取得輝煌的成功。，最明顯，最重要的獲得好感的辦法，那就是記住他人的姓名，是他人感覺重要。，所得的效果都是零。財務工作的性質決定我們每天要處理大量的數據，如果我不能有一雙“火眼金睛”，分清手頭工作的輕重緩急，胡子眉毛一把抓，那么工作的即使很累，也無法取得良好的成績，正所謂事倍功半。一個人的態(tài)度決定了他的行為，決定了他對工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是積極進取?？突幹摹度诵缘娜觞c》一書，受益匪淺。面對層層重壓，我們如何才能快樂的生活？卡耐基先生說： “能夠分享的生活才是豐富多彩的”。但是卡耐基先生告訴我們：“個人邁向成熟的第一步應該是敢于承擔責任”?！奔毤毱纷x，不直覺間豁然開朗。第二篇：卡耐基《人性的弱點》讀書筆記卡耐基《人性的弱點》讀書筆記卡耐基《人性的弱點》，講做人要平和、真誠，溝通的成功在于盡量避免爭辯，最常見的情況是在爭辯中取得了勝利卻失去了成功的機會。每拿起一塊地磚他都要仔細查看地磚的上下標識方向，輕輕敲打邊角逐一鋪平，最后用水泥把碎裂的臺階仔細修復、抹平，沒有一些懈怠，沒有一絲馬虎。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么？”工人沒好氣地回答：“在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。它就像一面鏡子,幫助我認識自我，了解自我，從而完善自我。不久前，一位朋友送我一本卡耐基的《人性的弱點》，讀后深受啟發(fā)，令我受益匪淺?？突f，工作首先是一個態(tài)度問題，工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動?！蓖瑯拥墓ぷ鳎瑯拥沫h(huán)境，卻有如此截然不同的感受?？突度诵缘娜觞c》一書使我感觸頗多，深刻地覺得它是一本給人以智慧、教人以啟示的書。了解了這些“弱點”，可以是自己揚長避短，凸現自己的優(yōu)勢，從而建立美好的人生。像林肯那樣將不滿于憤懣之語寫下來，然后收起來，當作一件已經發(fā)生過的事，而不是用嘴將它傾瀉出來，使之真的發(fā)生。同時，一個敢于承擔責任的人，也會得到團隊和集體的認可，是獲得友誼的最佳方法。認清人性的弱點，正視人性的弱點，我們才能更好的完善自己。眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。良好的工作習慣之二：做事分清
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