【正文】 時(shí)限：自受理之日起60日內(nèi)四、工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)流程辦理時(shí)間：每月申報(bào)時(shí)間為21日之后辦理，報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用于次月月底打入申請(qǐng)單位帳戶(hù)中，員工可根據(jù)醫(yī)院費(fèi)用到所屬單位進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)《勞動(dòng)能力鑒定、確定申請(qǐng)表》一張，受傷職工填寫(xiě)，填寫(xiě)完整，單位蓋章本人簽字；2.《工傷認(rèn)定通知書(shū)》認(rèn)定號(hào)；；；；；；；；；附：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定用人單位批準(zhǔn)成立后就應(yīng)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù),初次參加工傷保險(xiǎn)的單位需準(zhǔn)備該單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件，單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)原件、復(fù)印件,單位法人的身份證原件、復(fù)印件,該單位所有員工的勞務(wù)合同，身份證復(fù)印件。；。一、工傷與病情關(guān)聯(lián)性確認(rèn)申請(qǐng)材料：《深圳市工傷與病情關(guān)聯(lián)性確認(rèn)申請(qǐng)書(shū)》及復(fù)印件；工傷相關(guān)原始病歷（各種檢查報(bào)告單）原件及復(fù)印件；申請(qǐng)人和被鑒定人身份證原件及復(fù)印件；被鑒定人近期一寸免冠彩色照片二張。單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)單提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。訴權(quán)：勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出工傷認(rèn)定決定、不予受理決定、終止工傷認(rèn)定決定的，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人及其直接利害關(guān)系人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。一級(jí)24個(gè)月，二級(jí)22個(gè)月，三級(jí)20個(gè)月，四級(jí)18個(gè)月，五級(jí)16個(gè)月，六級(jí)14個(gè)月，七級(jí)12個(gè)月，八級(jí)10個(gè)月，九級(jí)8個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月。再加上公安部門(mén)的證據(jù)無(wú)法使用,遇上個(gè)牙口緊的,就使得工傷認(rèn)定變得異常艱難。無(wú)獨(dú)有偶。工傷認(rèn)定存在的問(wèn)題虛報(bào)案件根據(jù)我國(guó)2011年實(shí)施的新《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷認(rèn)定不僅降低了門(mén)檻,并大幅提高了工傷保險(xiǎn)待遇。第四階段：工傷理賠工傷申報(bào)存在的問(wèn)題用人單位逃避申報(bào)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條第3款規(guī)定：用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。，由所在部門(mén)提供至少2人的旁證材料，旁證材料及事情經(jīng)過(guò)需口徑一致，并提供身份證復(fù)印件一份（正反面復(fù)?。??！叭稹鄙陥?bào)；若員工勞動(dòng)能力鑒定產(chǎn)生傷殘等級(jí)，則會(huì)產(chǎn)生工傷“三金”，即：一次性傷殘待遇（社保支付）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（單位支付）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（社保支付）。第一篇：南京市工傷申報(bào)流程南京市工傷申報(bào)流程：；工傷事故發(fā)生一個(gè)月內(nèi)，需填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)報(bào)告》（附件1），送至南京市人力資源與社會(huì)保障局（水西門(mén)大街）工傷柜臺(tái)進(jìn)行備案。勞動(dòng)能力鑒定書(shū)下達(dá)后，可申報(bào)一次性傷殘待遇，填寫(xiě)《南京市工傷待遇核定申報(bào)表》（附件5），攜帶工傷認(rèn)定書(shū)（原件及復(fù)印件）、勞動(dòng)能力鑒定書(shū)（原件及復(fù)印件），至南京市人力資源與社會(huì)保障局工傷費(fèi)用申報(bào)柜臺(tái)，材料審核無(wú)誤后，會(huì)出具白色回執(zhí)，費(fèi)用一般在一個(gè)月左右、兩個(gè)月以?xún)?nèi)下達(dá)；員工離職后，單位按“江蘇省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法”第二十七條規(guī)定，依照員工勞動(dòng)能力鑒定書(shū)上鑒定傷殘等級(jí)，支付相應(yīng)金額的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金支付完成后，填寫(xiě)《南京市工傷待遇核定申報(bào)表》，攜帶工傷認(rèn)定書(shū)（原件及復(fù)印件）、勞動(dòng)能力鑒定書(shū)（原件及復(fù)印件）、員工解除勞動(dòng)合同證明（有社保章，原件及復(fù)印件）、員工手寫(xiě)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金收條（單位蓋章，原件及復(fù)印件），至南京市人力資源與社會(huì)保障局工傷費(fèi)用申報(bào)柜臺(tái)，材料審核無(wú)誤后，出具白色回執(zhí)，費(fèi)用一個(gè)月左右、兩個(gè)月以?xún)?nèi)下達(dá)。由部門(mén)負(fù)責(zé)人監(jiān)督，7個(gè)工作日內(nèi)交至行政人事部工傷經(jīng)辦人員處。只報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用。這樣在用人單位沒(méi)有為職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的情況下，用人單位為逃避責(zé)任，盡量不申報(bào)。然而,原本是用以保護(hù)勞動(dòng)者合法利益的鏈條,卻因工傷認(rèn)定困難在現(xiàn)實(shí)中頻頻斷裂。該區(qū)某工地今年 6月發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故，致工人楊某死亡。”鉆法律空子.“《條例》規(guī)定,‘用人單位有權(quán)在一個(gè)月之內(nèi)、個(gè)人有權(quán)在一年之內(nèi)提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)’。案例：在一家制衣廠(chǎng)上班，因機(jī)器原因，不慎打傷右食指，造成末關(guān)節(jié)粉粹開(kāi)放性骨折。(2010年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。有些人不認(rèn)同工傷定級(jí)結(jié)果，可以提出訴訟第四篇：申報(bào)工傷流程用人單位如發(fā)生工傷事故，必須在24小時(shí)之內(nèi)帶傷者身份證復(fù)印件及事故經(jīng)過(guò)情況說(shuō)明材料加蓋公章到人力資源和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)科登記備案，且按規(guī)定自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申報(bào)工傷。、入院記錄、拍片報(bào)告、出院記錄原復(fù)印件。該設(shè)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)自受理