【正文】 三、積極開展群眾性文化活動，抓好活動組織工作。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。（六）乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。乙方應(yīng)服從甲方的管理。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。合同期從年月日起至年月日止。 父替子清掃街道受傷城管局是否擔責 競業(yè)限制補償金的標準_競業(yè)限制補償金要繳稅嗎 試用期解除勞動合同的條件 勞動合同法與現(xiàn)行法律 勞動合同是否必須由單位保管 出差期間出車禍算工傷嗎_工傷賠償能與民事賠償并用嗎 員工加班費如何計算_員工加班的舉證責任由誰承擔 懷孕期間不能隨意換崗降薪 競業(yè)禁止的兩種情況 加班加點工資如何支付_加班加點爭議應(yīng)如何處理 上班途中出車禍單位卻拒認工傷_工傷賠償數(shù)額怎么算 單位裁員的條件是什么_單位解除勞動合同如何補償 十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。八、違反勞動合同的責任甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。（二）乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。三、勞動保護和工作條件甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1．在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2．曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；3．嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。3,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,雙方需要約定的其他事項:十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,本合同依法訂立后,本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,本合同一式二份,(蓋章):法定代表人(簽章):(負責人)乙方(簽章):年月日第三篇：臨時工聘用勞動合同臨時工聘用勞動合同甲方名稱：____________________________乙方姓名：_________________________法定代表人：__________________________性別：________ 民族：_____________所有制性質(zhì)：__________________________出生年月：________________________主管部門：____________________________居民身份證號碼：__________________ 地址：________________________________住址：____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《西安市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。2,曠工或者無正當理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的。如果一方中途要求解除合同，必須提前30天通知對方。服從甲方安排的臨時工作任務(wù)。二、工作內(nèi)容和工作時間：乙方服從甲方的安排，同意擔任工作。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。五、福利待遇：過節(jié)如果發(fā)物資，則按在職職工同等對待。有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同： a、乙方在試用期被證明不符合錄用條件。3,嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的.(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方:1,乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的。一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。四、工作報酬1．試用期內(nèi)每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。（三）乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1．在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2．曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；3．嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。違約方要付給對方違約金。甲方（蓋章）： ______