20xx年水暖隊黨支部工作總結-免費閱讀
【正文】 與此同時，電工隊技術攻關小組針對市熱電廠供汽壓力變化大，供汽外網(wǎng)管道長，轉供汽量穩(wěn)定性差的不安全隱患進行小革小改。二、查找隱患實施整改做好安全預控工作發(fā)動職工獻計獻策對事故隱患提出整改建議，并及時對其進行整改,杜絕各類事故的發(fā)生,是日常安全管理中“預防預控”的重要一項工作。六、筒倉班組計劃粉刷了引風機墻面360平方米和3間休息室，修整草坪300平方米，種植向日葵100棵，安裝海洋王照明燈30盞。一、首先成立以隊長趙忠堂為組長，副隊長楊立軍為副組長，各班組班長為成員的環(huán)境建設領導小組。同時按照巡回檢查圖表對設備進行詳細檢查，杜絕事故的發(fā)生。認真填寫鍋爐及附屬設備的運行紀錄、耗煤記錄和交接班記錄。壓力表每月校驗回零及沖洗一次。經(jīng)常保持設備及室內外整潔。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。水暖隊電焊工安全生產(chǎn)崗位責任制電焊工必須持證上崗。1使用工具時，嚴防閃脫，以免碰傷手腳。嚴禁單人進入地溝作業(yè)，是起碼是一人鉆溝，一人在溝口做安全工作。嚴禁違章作業(yè)，對違章指揮拒絕作業(yè)。做好開泵前的檢查工作。使用梯子時，豎立的角度不大于60176?？傊?，電工隊黨支部在2009政工工作中，落實好“三會一課”制度，組織好職工政治理論學習，務實開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動，注重加強黨組織建設，全力做好防控和職工思想穩(wěn)定工作，【總結】更多資料請進，取得了物質文明和精神文明建設成果。隊黨支部從抓好“三會一課”制度入手，努力提高黨員隊伍的自身政治素養(yǎng)，為此，主要抓好以下重要環(huán)節(jié)的工作：一是定期召開黨員大會，組織好黨員學習科學發(fā)展觀重要理論，落實好學習實踐活動中三個階段具體工作；二是組織好黨員開好民主生活會開展好批評與自我批評,黨內形成既嚴肅又認真的良好民主氛圍；三是定期上好黨課，強化黨員全心全意為人民服務宗旨意識，樹立起實現(xiàn)共和主義偉大理想信念；四是抓好“警示教育月”活動中具體工作，提高了黨員干部“防腐拒變”的免疫力。認真開展黨員先進性教育活動，建立完善的教育活動長效機制，保證黨員受到教育、群眾感到滿意、工作得到促進，要求黨員干部要帶頭學習，認真學習政治理論和業(yè)務知識，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，圍繞本隊的各項工作，促進職工的全面發(fā)展，依法維護職工群眾的合法權益，調動好、發(fā)揮好、保護好全隊職工的積極性和創(chuàng)造性；二、穩(wěn)妥謹慎地向黨組織輸送新鮮血液，保持黨的純潔性；三、完善隊務公開的內容和形式，提高隊務公開的實效性；四、做好黨群關系，加強黨員思想教育；五、繼續(xù)開展“兩法一創(chuàng)建”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動；六、努力爭創(chuàng)“四強”黨支部，教育、引導黨員爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員；七、認真完成我礦及礦黨委要求的各項任務指標。極大地促進了職工的工作和文化生活，陶冶了情操，增強了職工的凝聚力、向心力。對每天工資的“日清日結”情況，上電腦、上墻公布，實現(xiàn)了收支分配的“公開、公正、透明”。在確保安全生產(chǎn)的前提下，我隊詳細制定考核辦法，不斷控制成本管理，加強材料、班組核算工作，嚴格控制材料、水量、自用煤三個重要指標，使自用煤比去年同期單位消耗有所下降。組織黨員干部認真學習黨紀政紀法規(guī)、積極參加黨紀政紀錄像教育和重大典型案例黨風廉政教育活動。認真貫徹學習礦發(fā)各類文件，積極響應礦上號召，穩(wěn)步推進“兩法一創(chuàng)建”活動；有序開展“每日一題、每季一考”的安全學習，不斷增強職工的安全意識，提高職工自主保安能力，全年無一人發(fā)生碰手碰腳的事故，安全工作平穩(wěn)良好發(fā)展。在工作中黨員開展了以提高素質，加強黨性、充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，全面開展和實施黨員“雙培養(yǎng)”工作，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”，創(chuàng)建學習型的“樣板支部” 和“親情感召手拉手幫扶”活動。我隊黨支部作為礦基層組織始終堅持“以人為本”的理念，以《黨風廉政建設》及《生產(chǎn)經(jīng)營指標責任書》為目標，堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為核心，進一步提高黨員干部職工的思想覺悟。緊緊圍繞供水、供暖工作積極開展工作，支部建設取得了一定的成績，現(xiàn)將2011年的工作簡要總結如下：一、加強班子建設，積極搞好黨務工作。同時每月召開一次關于黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動會，總結成績，找出不足，明確方向。二是我隊現(xiàn)有職工71人，人員素質高低不齊，根據(jù)這一現(xiàn)狀隊班子狠抓職工隊伍建設。班子成員遵守《黨員干部廉潔從政若干準則》和《魏家地煤礦科、隊級干部廉政守則》隊干部遵紀守法、沒有受到違紀處理、黨員無違紀犯罪，能夠認真履行職責。材料費、水量承包指標計劃基本持平。通過內部模擬市場的初步運行，以前那種消極怠工和遲到早退的現(xiàn)象沒有了，使我隊的質量標準化、服務質量、設備檢修質量、職工的行為規(guī)范有了明顯的進步，最大限度地調動了職工的工作積極性。按照上級部門要求從思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、黨內監(jiān)督、提高業(yè)務工作等方面，正常開展了車間工會，團支部，青監(jiān)崗活動，綜合治理以及計劃生育等各項工作。水暖隊黨支部 2011年11月10日 黨 支部 工 作 總水暖隊 年11月結2011第二篇：【工作總結】水暖公司電工隊黨支部2009政工工作總結【總結】更多資料請進電工隊黨支部在2009政治工作中,緊緊圍繞著學習實踐科學發(fā)展觀活動主題,抓好黨建工作和職工思想穩(wěn)定及綜合治理各項工作,充分發(fā)揮政治工作優(yōu)勢,確保了全隊維修工作順利進行,起到了政治工作的“保駕護航”作用，現(xiàn)將本政工工作總結如下：一、學習實踐科學發(fā)展觀落實好各
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