領(lǐng)導班子成員談心談話記錄表-免費閱讀
【正文】 我找不到推動自己學習的力量,道理都能明白我覺得首先是我的心不靜,其次是心態(tài)的問題。：你平時工作很出色，所以一向是我學習的榜樣。****：我認為你作為黨支委，主抓的行政工作做得也不夠，雖然支部黨員人數(shù)少，但是黨建活動該開展的也要開。各班子的正職要抓好談心談話制度的落實，加強檢查督促；班子其他成員必要時提醒正職開展談心活動。班子領(lǐng)導要帶頭找本班子成員談心，班子成員相互間也要開展談心；談話活動主要在上下級之間進行，由黨支部書記進行談話，成員也可主動找領(lǐng)導談心，提倡成員間開展談心活動。六、談心時間。談心時，貴在深入交心，每名班子成員都要有虛懷若谷、從善如流的胸懷和氣度，既要肯定成績，更要指出問題，敞開心扉、以誠相見，見人見事見思想，要帶著問題談，主動亮明自身存在的突出問題，誠懇指出對方的問題，互相交換對班子存在問題的看法，深入探索解決問題的意見建議，對一些有誤解、有分歧的問題要敞開談。班子成員與局督導組談心，主要是聽取督導工作中發(fā)現(xiàn)的問題、群眾提出的意見建議，找深找全問題。為貫徹落實好局黨委有關(guān)要求，切實開展好談心活動，現(xiàn)制定如下方案。班子成員之間談心，主要是征求對方對自己存在問題的意見和改進建議，增進了解、化解矛盾、共同提高。同時，對擬在專題民主生活會上開展批評的問題進行深入交流。談心時不安排工作人員記錄。班子成員應(yīng)嚴格要求，嚴格管理、嚴格監(jiān)督，從互相關(guān)心、互相愛護的角度出發(fā)，開展積極的談心談話活動。要堅持實事求是的原則，開誠布公，既肯定成績，又有針對性地指出問題，該提醒的提醒，該批評的批評，該幫助的幫助。：我感
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