藍(lán)蝶幼兒園教師聘用合同-免費(fèi)閱讀
【正文】 乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限（從合同簽訂日起計算工作年限）要求如下：甲方對乙方進(jìn)行的崗前培訓(xùn)報銷的總費(fèi)用培訓(xùn)后必須工作的年限以及違背合約應(yīng)賠償?shù)馁M(fèi)用如下：甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價格在1000元或以上，如果乙方工作未滿1年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)合計2000元。前通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。不假不到曠工行為的。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。三、勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。甲方：快樂星幼兒園 法定人 乙方： 職務(wù) 檔位工資 元/月+金勤獎50元/月+安全獎40元/月+衛(wèi)生獎10元/月+教學(xué)獎20元/月+人數(shù)獎（待定）=總工資 元/月。如果因班主任工作工態(tài)度原因造成流失1人在外或其它班罰10元/人。幼兒每周剪一次指甲。請假半天扣工資（30元）（半天時間為：早上8:0012:00，下午12:0017:50），遲到一次（20分鐘內(nèi)）扣5元，早退一次扣5元，以此類推。為振興快樂星教育事業(yè)，為確保雙方利益和提高老師專業(yè)水平和自身素質(zhì)，凡業(yè)園工作的教師，都得恪守這份制度。2．乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。２．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒看護(hù)點允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒看護(hù)點造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。（六）違反學(xué)校規(guī)定，屢次不改學(xué)校有權(quán)開除。(二)福利待遇（1）一年四節(jié)（教師節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼，享受法定節(jié)假日。三、工作報酬；放（2）每月甲方對乙方進(jìn)行工作考核，合格者發(fā)給相應(yīng)的安全（一）工資待遇（1）____教師______班，每月工資_______元。（三）故意或者過失泄露本園教學(xué)方案、資料、材料等機(jī)密的。乙方嚴(yán)格遵守幼兒看護(hù)點的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；配合園內(nèi)舉辦的各項活動及園內(nèi)安排的其他任務(wù)。六、其他合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決。一、出勤獎罰制：（50元/月）教師每天按規(guī)定時間上下班，早上夏季7:3018:00。工作時間慎重確保幼兒安全，若因失職導(dǎo)致幼兒傷殘事故，走失現(xiàn)象，均由領(lǐng)班老師負(fù)責(zé)一切后果。熱情接待家長，及時與家長溝通，了解幼兒在家在園學(xué)習(xí)，生活情況。必須參加園內(nèi)舉辦的
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