【正文】 教師培訓經(jīng)費不足。加強常規(guī)教學管理力度，每月一次常規(guī)教學檢查，期中和期末進行教學常規(guī)大型檢查，每次檢查的結果都公布于眾。2012年5月15日的《鄂東晚報?教育導刊》以《一唱一跳促發(fā)展，藝術教育譜新篇》為題，對我校的“大家唱、大家跳”藝術教育活動作了專題報道。針對留守生親情斷線、親情弱化的育人盲區(qū)，團總支投入了不拘一格的關愛行動，并收到了良好的教育效果。三是奉獻青春，幫貧助困，播撒愛心，凈化心靈。辦公室的裝飾，讓教師舒適、舒心工作；班班通的開通，讓學生接受全新的教育；電子備課室的創(chuàng)建，提供了最優(yōu)質(zhì)的教學資源；音樂室、美術室和體育器材室的配備，語音廣播系統(tǒng)的更換，優(yōu)化了教學手段；路燈、專變的安裝，供電、供水設施的改造，優(yōu)美了生活環(huán)境；微機室電腦、學生課桌椅的更換，優(yōu)越了學習條件。特別是今秋以來，我們組織多次自查自糾，確保驗收順利過關。同時，學校還為學生免費提供必要學習資料，如去年免費為學生訂閱《英語學習報》，僅印刷的紙張費近4萬余元。不定期、不間斷地對學生寢教室以及公共設施進行安全排查，對發(fā)現(xiàn)的隱患進行根治，并做好記載，并與派出所一起查“三無”車輛和網(wǎng)吧整治，每月進行一次管制刀具收繳，確保學生的身心安全。堅持全面評價學生的發(fā)展，每期只舉行期中、期末考試，對學生評價實行等級制。在“課外訪萬家”活動中，共家訪1620余人次，回訪980余人次，回復家長建議300余條。注重領導班子建設。其中高級職稱5人，中級職稱80人，助級職稱9人,省市縣骨干教師人；男教師76人，女教師34人。特別是2011年，在教育局、鎮(zhèn)黨委政府、各級部門的大力支持下，我校加大資金投入力度，按照義務教育均衡發(fā)展達標要求，對教學設備設施進行修繕，最大限度地為學生創(chuàng)造優(yōu)美的生活環(huán)境和優(yōu)越的學習條件。根據(jù)縣政府制訂的義務教育均衡發(fā)展規(guī)劃及各級領導的相關要求，我校制訂了《濯港中學義務教育均衡發(fā)展規(guī)劃》《濯港中學義務教育均衡發(fā)展規(guī)劃實施方案》，成立了以王志雄校長為組長的領導機構，落實目標責任制并進行合理的分工，使各項工作有人管、有人查、有人抓，定期或不定期開展義務教育均衡發(fā)展督導檢查活動。學?，F(xiàn)有學生1490人，28個教學班，；用地面積65000平方米，；校舍建筑面積24500平方米，；綠化用地21000平方米，跑道300米，田徑場1個，籃球場或排球場4個，理化生實驗室、體音美器材設備均達標，計算機教室2間，多媒體教室1間，圖書室藏書65010冊。促進義務教育均衡發(fā)展，讓每一位學生都享受優(yōu)質(zhì)的教育資源是學校的責任。A4B9C44生均高于規(guī)定學歷教師數(shù)我校專任教師54名，高于規(guī)定學歷教師有42名。此項達標。該項自查自評分得分為滿分。A3B7*C35高中招生(賦分10分)該項得分為10分。充分利用各種重大節(jié)日，開展祖國好家鄉(xiāng)美、愛國主義教育、法制教育、民族團結感恩教育等活動，堅持依法治校，學校獲得縣級德育示范校和依法治校示范校。A3B7C31校園安全(賦分20分 自評分20分)學校成立了校園安全工作領導小組，建立健全了安全工作制度和預案健全，責任落實，措施到位，還建立了安全工作責任制和事故責任追究制，教室、運動場等師生活動場所無安全隱患。學校沒有利用節(jié)假日，公休日及課余時間組織學生有償補課。該項自查自評分得分為20分。A2B6*C20入學率(賦分20分 自評分20分)20132014學瓦石峽鎮(zhèn)適齡兒童總數(shù)404人,入學404人，入學率為100%達標。A2B5*C17教輔隊伍(賦分30分 自評分30分)根據(jù)自治區(qū)人民政府辦公廳文件：轉發(fā)自治區(qū)機構編制委員會辦公室、教育廳、財政廳關于《新疆維吾爾自治區(qū)中小學機構編制管理暫行規(guī)定》的通知，學校按規(guī)定配齊教輔、工勤人員。學生總人數(shù)556人，師生比 1:10。保證了各階段工作任務按時完成。學校整體規(guī)劃和布局比較合理，但在基礎建設方面仍存在不足，學校圍墻問題亟待解決。初中的史、地、生學科學業(yè)水平考試納入教學質(zhì)量考評體系； 根據(jù)省、州、縣相關文件規(guī)定，嚴格控制學生在校學習時間為7小時(含課間休息)。（總分20分，學校自評為20分） 學校按國家義務教育課程計劃，嚴格執(zhí)行，設置一至九年級的課程。，生師比分別為小學≤2初中≤21學?，F(xiàn)有教職工114人，其中小學教職工50人，任課教師教師47人；中學教職工64人，任課教師60人。為了讓學生更好的接受義務教育，享受受教育的權利，學校專門制定了《XX學?？剌z保學實施方案》，每年針對流失的學生進行調(diào)查了解工作，對確定為輟學的學生，由班主任進行家訪勸返；對偏遠的地區(qū)則采取電話聯(lián)系，或者直接與學生進行溝通交流。符合云南省高于規(guī)定學歷的專任教師比例小學生≥75%，中學生≥70%的標準，此項學校已達標。二、生均綠化面積學?，F(xiàn)有綠化面積為5850㎡，按照學?，F(xiàn)有學生數(shù)，㎡/生，中學6㎡/生，符合云南省生均綠化面積小學生≥4㎡，中學生≥5㎡的標準，此項生均≥30冊標準計算，學校目前小學部生均29冊，中學生生均31冊。C28(應得2分 實得2分)學校建立了學習有困難，品行有缺點學生幫扶制度，各班級也都相應制定了培優(yōu)補差，幫助學困生計劃，使學習有困難，品行有缺點的學生得到幫助C29(應得2分 實得2分)我校家庭有困難子女資助政策的落實，市教育局制定了困難學生資助辦法，制度和措施，我校嚴格按照實施，有制度，有表冊，有憑證。C19(應得2分 實得2分)國家和省規(guī)定義務教育教師工資和醫(yī)療保險，住房公積金足額納入地方財政預算，并按時足額發(fā)放C20(應得3分 實得3分)我校制定了教師安居房和周轉房建設規(guī)劃，并于2010年7月開始在我校建設16套，每套50平米的教師周轉房，配齊了室內(nèi)生活設施，于2011年5月竣工投入使用。2011年秋，我校再派6名老師前往石鼓中學交流。C13(應得6分 實得5分)教育局根據(jù)我校教學基本需要，加強農(nóng)村學校輔助用房和設施設備，教學儀器，體育，音樂器材，圖書室的均衡配備，理化生實驗室達到二類標準，進一步推進現(xiàn)代遠程教育工程建設，提高教育信息化水平。C9(應得2分 實得2分)丹江口市政府圍繞義務教育均衡發(fā)展，建立義務教育經(jīng)費審計監(jiān)督和統(tǒng)計報告制度，上級撥付義務教育資金和本級財政配套資金全額用于義務教育。我校沒有校車，學生往返學校乘坐交通客車，校領導每周輪流上路負責學生乘車安全，嚴禁乘坐三無車，超載車，以及農(nóng)用車船，確保學生交通安全。爭取資金，加大投入，進一步加快學校標準化建設進程。四、存在問題及下步努力方向。（六）加快食堂改造步伐，實施好“營養(yǎng)改善”工程。（五）、加強教師隊伍建設，提高育人水平。加強教育科研，認真開展好學校教研組工作，大力表彰在教學研究中作出貢獻及取得成果的優(yōu)秀教研組和教師個人。同時，提高獎勵性績效工資艱苦地區(qū)補貼標準，修訂完善獎勵性績效工資考評發(fā)放制度，提高偏遠學校教師待遇。計劃全鎮(zhèn)所有校點在2015年前實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)絡全覆蓋。同時，以校點布局為契機，努力打造標準化校舍，現(xiàn)已打造完成順河村中心校、青龍村中心校、簸箕村中心校。落實陽光體育活動。多年以來，我校積極邀請縣二小、三小送教下鄉(xiāng)，開展教學交流活動，促進我校教師課堂教學技能的提升。專任教師中本科學歷26人，大專65人，持有初中教師資格證人數(shù)91人，學歷達標100%。（1）小學：全鎮(zhèn)小學2012年底有教職工265人，校長11人，專任教師265人。教育經(jīng)費上級財政部門對我鎮(zhèn)的教育投入能按有關政策撥付，并逐年提高。農(nóng)村留守兒童 1388人，入學1380 人， %.本年度共發(fā)放貧困學生生活補助1740人，全鎮(zhèn)“一補”%。根據(jù)威政教督?2013?1號文件要求，我校認真對照《云南省縣域義務教育均衡發(fā)展督導評估細則（試行）》的內(nèi)容，對全鎮(zhèn)各學校進行了自查自評，現(xiàn)將自查情況匯報如下：一、基本情況。2013年校內(nèi)外適齡兒童總數(shù)為3122人，其中在校適齡兒童3091人，入學率99%。（5）學校共有計算機 40臺， 臺，合格校數(shù) 0 個。學校布局調(diào)整學校布局趨于合理，規(guī)模適中，邊遠山區(qū)三年級及以下學生就近入學，三年級以上的集中入學，有利于強化薄弱學科教育，有利于現(xiàn)代教育資源的共享。持有教師資格證人數(shù)251人，崗位合格率為100%。（3）績效管理。雖然專業(yè)的音樂、美術、信息、英語、體育教師缺乏，但我們克服困難，采用“一師多課”的形式把課程開齊開足，開課率100%。(一)、科學布局校點，打造標準化校舍。“薄改計劃”現(xiàn)已實施了全鎮(zhèn)11個校點，下一步將繼續(xù)爭取上級的投入，使全鎮(zhèn)學校在體育、科學、音樂、美術、數(shù)學等方面的教學器材（包括圖書）和電子白板等先進教學設備達到標準化配備，縮小城鄉(xiāng)差距，提升辦學水平。采取落實責任、宣傳發(fā)動、貫徹好黨的惠民政策等措施，%以上，%以下，小學生升入初中直升率達到95%以上，適齡殘疾兒童入學率達90%以上。積極采取“走出去”“請進來”的辦法，實施 “訪學”活動和“以培代獎”的教師外出學習活動，開闊教師視野，讓我鎮(zhèn)教師從名校和名師身上看到自身的差距，樹立危機意識和責任感，有效提升教育管理和教學水平，實現(xiàn)學校內(nèi)涵式發(fā)展。嚴格保障學生在校學習、體育鍛煉時間。做好教師培訓工作，提高教師業(yè)務水平。我?，F(xiàn)已建成順河幼兒園并投入使用。表現(xiàn)為老年教師比例偏大，音樂、體育、美術、英語、信息技術缺少專業(yè)教師。二〇一三年十一月第二篇：涼水河鎮(zhèn)義務教育均衡發(fā)展督導評估自查報告涼水河鎮(zhèn)義務教育均衡發(fā)展督導評估自查報告涼水河鎮(zhèn)中學為了積極推動《義務教育法》的實施，依法推進義務教育均衡發(fā)展，努力創(chuàng)辦人民滿意的教育，認真對照湖北省縣城教育均衡發(fā)展督導評估指標體系及權重進行自查應得100分，實得98分。2010年7月市財政撥款52萬元，為我校修建了塑膠運動場。C12(應得 實得)學校加快實施了校舍安全工程。C16(應得 8分實得8分)我校進一步推進義務教育學校校長，老師定期轉崗交流。同時開展教學講說課競賽和我的“家訪故事”演講，我校的活動得到了十堰市領導的充分肯定。開足開齊國家課程，落實地方課程，學生綜合實踐活動課程。今后我校將借這次督導評估和省教育廳工展的“課內(nèi)比教學，課外訪萬家”活動，把我校的教育辦的更好。符合云南省學生與教職工之比小學生≤19，中學生≤，此項學校已達標。此項不屬于學校工作，由縣統(tǒng)籌。（總分25分，學校自評為25分）、監(jiān)督和問責機制值為3分，學校自評為3分。近三年，學校交流進校長、副校長3人，并建立有“河結。同時政府、學校、家庭三級聯(lián)動防護網(wǎng)絡，嚴防未完成九年義務教育的適齡兒童少年外出務工，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村委會牽手摸清適齡兒童、少年的基本情況和流向。此項分值為4分，學校自評為4分。A1B2*C3目標管理(賦分20分 自評分20分)學校按要求制定了《若羌縣第三小學義務教育均衡發(fā)展目標管理制度》，有詳實的工作流程，制定了學校義務教育均衡發(fā)展工作分工一覽表，責任清晰，工作計劃、內(nèi)容、質(zhì)量、完成時間落實到人。A2B5*C12編制落實(賦分30分 自評分30分)我校按照自治區(qū)機構編制委員會（2003）103號及（2013）1號文件規(guī)定，落實人員機構編制，及時調(diào)整補充，確保在編在崗，滿足教育教學工作需求。A2B5*