【正文】 四、建立廉政文化陣地和廉政文化活動制度要把我會的樓道、會議室（廉政學(xué)習(xí)室）和黨務(wù)政務(wù)公開欄作為廉政文化進機關(guān)的基本陣地，通過制作懸掛設(shè)置格言警句牌匾、廉政文化宣傳欄、廉政桌牌、廉政臺歷掛歷，征訂《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》、《中國監(jiān)察》等作為專題學(xué)習(xí)資料，讓廣大黨員干部在耳 目染中接受廉政勤政教育。第五篇：建立廉政文化進機關(guān)建立廉政文化進機關(guān)有關(guān)制度的通知為了增強黨員干部的廉政勤政意識和拒腐防變能力，進一步把我會廉政文化進機關(guān)具體工作落到實處，根據(jù)特制定以下制度：一、建立黨組專題研究制度我會黨組要結(jié)合工作實際，把廉政文化建設(shè)納入總體工作部署之中，每年要以專題研究、聽取匯報的形式召開2次以上會議，找出廉政文化建設(shè)中存在的問題，并提出解決問題的辦法，落實到具體工作中。深入的調(diào)查研究，高質(zhì)量推進規(guī)劃編制工作，全過程加強經(jīng)濟運行監(jiān)測，形成了月底預(yù)測、月初分析、月中跟蹤的工作機制。四、完善制度，搭建平臺。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。部分同志有畏難情緒，擔(dān)心開展廉政文化進機關(guān)活動又要額外增加工作量；認為廉政文化活動只是紀(jì)檢監(jiān)察干部的事，對現(xiàn)有的各種組織資源、行政資源、文化資源，缺乏強有力的整合機制。有的單位和部門對開展廉政教育活動重視不夠，應(yīng)付痕跡比較明顯，黨委推一下動一下，缺少內(nèi)在動力，造成廉政文化進機關(guān)活動難以真正落到實處。同時，讓機關(guān)干部也通過為民、務(wù)實、清廉的日常工作，感悟到自己的權(quán)力是人民給的，自己應(yīng)當(dāng)自覺做一名合格的人民公仆。通過不斷發(fā)現(xiàn)各個崗位的先進典型、培樹典型、宣傳典型，在機關(guān)形成“學(xué)先進、比貢獻、爭一流”的濃厚氛圍?；顒又?，每個支部主動聯(lián)系1戶低保戶（殘疾人）、困難優(yōu)撫對象，結(jié)成幫扶對子，以促進就業(yè)幫扶和助學(xué)幫扶等方式為核心，幫助貧困戶解決生活中的實際困難，還利用傳統(tǒng)節(jié)日，積極開展慰問和送溫暖活動。在開展活動中，注重教育為主，預(yù)防為輔，采取循序漸進的辦法，從日常工作抓起，積極引導(dǎo)廣大機關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持為民、務(wù)實、清廉，做到科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政。各機關(guān)單位在深入開展廉政文化進機關(guān)活動中，突出行業(yè)特色，充分挖掘自身潛力，一系列內(nèi)容豐富、形式多樣、適合機關(guān)干部參與的廉政教育活動蓬勃開展，取得了明顯成效。1．落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會，為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求，清水鄉(xiāng)全體工作人員自覺加強素質(zhì)鍛煉，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強工作實踐。進一步完善清水鄉(xiāng)機關(guān)廉政規(guī)定，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實工作。全鄉(xiāng)在每周一、周三、周六實行例會學(xué)習(xí)制度，在全體干部職工中開展厲行節(jié)約，反對奢侈浪費的教育，倡導(dǎo)“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風(fēng)尚；堅持按時上下班制度，禁止上班時間上網(wǎng)玩游戲、玩麻將等；堅持遵守公車管理規(guī)定、公務(wù)接待制度。其中集中組織學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、黨中央十七屆六中全會精神等。清水鄉(xiāng)機關(guān)廉政文化“六進”示范點創(chuàng)建工作動員會后，清水鄉(xiāng)召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究部署廉政文化進機關(guān)示范點創(chuàng)建工作，決定成立清水鄉(xiāng)廉政文化進機關(guān)活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記包翠霞任組長，鄉(xiāng)長、紀(jì)委書記等為成員領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負責(zé)創(chuàng)建活動的組織與實施，在人力、物力、財力上做到合理安排，形成了“一把手”總負責(zé)，各部門分頭抓落實的工作格局。2011年12月10日第二篇：廉政文化進機關(guān)工作總結(jié)清水鄉(xiāng)廉政文化進機關(guān)示范點建設(shè)工作總結(jié)為了認真貫徹落實縣紀(jì)委關(guān)于《岷縣廉政文化“六進”示范點建設(shè)》的精神，大力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育、示范、熏陶、導(dǎo)向作用，根據(jù)《清水鄉(xiāng)廉政文化“六進”示范點創(chuàng)建活動實施方案》要求，清水的廉政文化進機關(guān)示范點創(chuàng)建工作，以“以人為本、執(zhí)政為民”的工作理念，形成廉潔、高效、公道、正派的機關(guān)作風(fēng)，為機關(guān)各部門反腐倡廉建設(shè)提供有力的文化支撐。四、采取有效措施，推進廉政文化建設(shè)圍繞“廉”字，突出理想信念教育、職業(yè)道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育這幾個重點，精心設(shè)計載體，豐富活動形式，充分發(fā)揮廉政文化潤物無聲的作用，齊抓并舉推動廉政文化進機關(guān)活動。形成了“一把手”總負責(zé)，一級抓一級層層抓落實的工作格局。按照職責(zé)分工，明確了廉政文化建設(shè)的意義、任務(wù)、和工作目標(biāo)及責(zé)任分工和工作制度，建立健全了公司班子成員黨風(fēng)廉政責(zé)任制和黨員干部“述、考、評”制度，實行了一崗雙責(zé)，有效地發(fā)揮了公司黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子成員在廉政文化建設(shè)中的核心作用，為廉政文化進機關(guān)活動的開展提供了有力的組織保障和工作保障。典型導(dǎo)廉，增強廉政文化的感染力。以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀作為理論支持，緊密結(jié)合工作實際，積極尋求廉政文化與反腐倡廉教育的結(jié)合點，堅持貼近工作，貼近生活，不斷創(chuàng)新廉政文化建設(shè)載體，激活廉政文化生活，培育廉政文化氛圍，充分發(fā)揮廉政文化在加強和改進機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的作用，建立了廉政文化建設(shè)長效機制，切實改進部門的工作作風(fēng)。為創(chuàng)建工作提供組織保障。切實加強機關(guān)工作人員理想信念教育、宗旨觀念教育，大力倡導(dǎo)“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾，服務(wù)人民，真抓實干、力求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，作風(fēng)正派、情趣健康”等方面的良好風(fēng)氣。通過治玩風(fēng)，嚴(yán)格規(guī)范工作和生活行為，努力把機關(guān)建成清正廉潔、人民滿意的機關(guān)。在進一步規(guī)范和量化考核內(nèi)容的基礎(chǔ)，突出促進清水鄉(xiāng)整體業(yè)務(wù)水平提高，從考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序上不斷完善考核辦法，評優(yōu)評先，以激勵和促進工作能力、工作水平的提高。,全鄉(xiāng)干部職工創(chuàng)新實踐，優(yōu)化服務(wù)。一、三年來廉政文化進機關(guān)工作開展情況簡要回顧（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全保障機制2009年，按照燕山紀(jì)委廉政文化進機關(guān)的統(tǒng)一部署