【正文】 創(chuàng)新是破解難題、推進發(fā)展的動力源泉，是全面提升工商監(jiān)管職能的關(guān)鍵。幫助農(nóng)民積極發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，培育發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人，使合作社在調(diào)整當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收等方面發(fā)揮了積極作用?？茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。為了充分調(diào)動全系統(tǒng)干部職工參與文化建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，2009年6月，我局組建了紅盾藝術(shù)團，以干部職工喜聞樂見的形式，開展豐富多彩的工商文化活動，進一步凝聚人心，激發(fā)隊伍活力。為了傳承、發(fā)展、展示、運用好工商文化，我局黨組經(jīng)過深入調(diào)研、論證與規(guī)劃，提出了“工商文化引領(lǐng)，延安精神鑄魂”的思路，堅持用延安黃土風(fēng)情、紅色文化引領(lǐng)工商文化建設(shè)，努力打造具有圣地工商特色的文化品牌，為延安工商行政管理事業(yè)提供持久發(fā)展的精神動力。近年來，市、縣兩級工商部門共查處取締黑網(wǎng)吧三十六個，沒收相關(guān)設(shè)備五百余臺套，有效地凈化了校園周邊環(huán)境，較好地保護了青少年身心健康。截至目前，有南市工商所等4個單位被評為省、市級“青年文明號”，有洛川縣工商局等五個縣級工商局被評為市、縣級文明單位，有壺口等五個工商所被省工商局評為文明窗口單位。三是以“四項活動”為抓手，認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。二、以思想教育為重點，全面提高創(chuàng)建工作的認(rèn)識水平開展省級文明單位創(chuàng)建活動，是鞏固市級文明單位標(biāo)兵成果的重要保障，是全市工商系統(tǒng)把物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)任務(wù)有機結(jié)合的創(chuàng)效機制，是全面推進延安工商管理工作再上新臺階、再創(chuàng)新輝煌的重要途徑。一、以制度建設(shè)為先導(dǎo)，全面夯實創(chuàng)建工作的組織基礎(chǔ) 文明單位是衡量精神文明建設(shè)成果的重要標(biāo)志。每年安排一定資金對現(xiàn)有辦公樓進行維修，對機關(guān)內(nèi)部設(shè)施進行改建，種植了花草、苗木，進行美化綠化；制作了十多個固定櫥窗和宣傳版面，建成了文明知識宣傳長廊；充實了閱覽室圖書，增添了體育器材，健全完善了文明創(chuàng)建活動的檔案資料、圖片管理。近年來，該縣婦聯(lián)、工會、共青團、關(guān)工委等部門先后分配給財政局16個貧困農(nóng)村學(xué)生對口幫扶指標(biāo)，在每年春節(jié)，春季和秋季開學(xué)時，局領(lǐng)導(dǎo)都要到學(xué)生家里送上慰問金、學(xué)習(xí)用品和年貨，使他們愉快地學(xué)習(xí)和生活。2010年，為農(nóng)村貧困學(xué)生、農(nóng)村獨生子女戶和特困戶送去慰問金1600元，并資助1名貧困大學(xué)生學(xué)費3000元。二是開展學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動。，保文明單位創(chuàng)建工作健康發(fā)展。每季度召開一次創(chuàng)建文明單位專題會議，每周例會都要點到文明單位創(chuàng)建工作，每次全體會議都要強調(diào)文明創(chuàng)建工作。目前10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所中1個為市級文明單位、9個為縣級文明單位，財政系統(tǒng)繼續(xù)保持“縣級文明系統(tǒng)”的榮譽稱號。為了掌握文明創(chuàng)建活動的全貌和動態(tài)，該局建立了信息反饋制度，做到“四個隨時”，即情況隨時掌握、經(jīng)驗隨時推廣、問題隨時解決、管理隨時到位，以此推動了文明創(chuàng)建工作的順利開展?？傊揖治拿鲉挝粍?chuàng)建工作，在市委、市政府及、文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，軟、硬件建設(shè)都有了進一步的提高，這是全局各級組織和全體干部職工共同努力的結(jié)果。通過制定社會治安綜合治理工作規(guī)劃和學(xué)習(xí)教育計劃，把宣傳教育作為一項基礎(chǔ)性工作來抓。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就是圍繞高效服務(wù)，切實做到靈活、準(zhǔn)確、快捷，做到先立規(guī)矩后辦事，有了規(guī)矩好辦事，按照規(guī)矩辦好事。為營造更加濃厚的文明創(chuàng)建氛圍，舍得在營造創(chuàng)建氛圍、優(yōu)化內(nèi)外環(huán)境和提升整體面貌上下氣力，努力把辦公區(qū)及家屬區(qū)妝扮成為“引領(lǐng)文明、啟發(fā)心靈、激勵斗志、鼓舞干勁”的宣傳教育陣地。不斷完善和發(fā)揮綜合治理機制制度作用，先后制定完善了《文明單位獎懲制度》、《物業(yè)管理制度》、《環(huán)境衛(wèi)生評比制度》、《干部職工管理制度》、《機關(guān)財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《節(jié)約用電用水制度》、《安全文明管理制度》、《消防安全制度》等機制制度，規(guī)范文明辦公，優(yōu)化辦公環(huán)境，加強后勤管理，打造安保屏障，有力促進了財政機關(guān)的全面建設(shè)，保證了財政中心工作的順利開展。不斷適應(yīng)財政公共職能轉(zhuǎn)變，堅持以提高財政業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量、爭創(chuàng)最佳服務(wù)部門為載體，進一步完善了財政管理機制和財政優(yōu)質(zhì)服務(wù)機制，抓住服務(wù)本質(zhì)，強化服務(wù)手段，規(guī)范服務(wù)程序，狠抓服務(wù)落實，進一步深化財政服務(wù)內(nèi)涵，拓寬了財政服務(wù)外延。為保證學(xué)習(xí)效果，注重在落實學(xué)習(xí)登記和督查制度上下功夫，建立述學(xué)評教制度，有效促進了學(xué)習(xí)教育“時間、人員、內(nèi)容、效果”四落實；持續(xù)不斷地開展系統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育，促使財政干部隊伍綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到了不斷提高。建立完善了健身房、老干部活動室、籃球場、室外健身鍛煉場地和器材。2006年創(chuàng)作編排的節(jié)目“快板舞”、《“十五”財政鑄輝煌》獲南陽市遠程教育節(jié)目評選特等獎，“歌伴舞”《財政之歌》獲優(yōu)秀獎。以提高財政隊伍的整體業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量、爭創(chuàng)最佳服務(wù)部門為目標(biāo)，緊密聯(lián)系財政服務(wù)和財政改革的工作實際，不斷完善內(nèi)部管理運行機制，強化工作作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率。實行財稅監(jiān)督檢查“六統(tǒng)一”，規(guī)范執(zhí)法行為，實現(xiàn)監(jiān)督方式由事后監(jiān)督向事前、事中、事后全過程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。重點支持了白河大橋、張衡東路、車站北路、仲景北路等市政重點項目建設(shè)和內(nèi)河治理、城市綠化、美化、亮化工程。投入資金重點加快市龍升工業(yè)園區(qū)、溧河生態(tài)工業(yè)園區(qū)、西峽生態(tài)工業(yè)園區(qū)、新野紡織工業(yè)園區(qū)和優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品基地建設(shè)；保障伏牛山世界地質(zhì)公園申報和生態(tài)旅游公路建設(shè)、內(nèi)鄉(xiāng)寶天曼等景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，支持我市優(yōu)秀旅游城市的創(chuàng)建，有效培育了新的經(jīng)濟增長點。同時，我們把文明單位創(chuàng)建活動當(dāng)作提升單位形象和隊伍素質(zhì)，優(yōu)化財政服務(wù)發(fā)展環(huán)境的重要舉措，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，加大宣傳，擴大影響，強化督查，確保實效，在全局形成了創(chuàng)建工作人人有義務(wù)、人人有責(zé)任、人人關(guān)心創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建的濃厚氛圍。特別是去年，我們對近幾年應(yīng)有的資料逐項進行分解歸類、查漏補缺、整理裝訂，達到了齊全、規(guī)范、完好、美觀的標(biāo)準(zhǔn)，為文明創(chuàng)建集累了寶貴的經(jīng)驗和財富。堅持一把手親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常抓，不斷加強對文明創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持做到了文明創(chuàng)建工作與財政業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核、同獎懲。（一）班子自身建設(shè)過硬。要圍繞中心，突出特點，形成合力，保證創(chuàng)建工作落到實處。3．要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真審視、找準(zhǔn)、抓住發(fā)展的切入點、著力點，全面落實推進創(chuàng)建工作。四、創(chuàng)建步驟（一）宣傳發(fā)動階段（2015年3月—5月）主要是加大宣傳力度，廣泛發(fā)動教職工和學(xué)生，積極推進創(chuàng)建工作,形成濃厚的創(chuàng)建氛圍，宣傳力量要相對集中，又要貫穿創(chuàng)建活動的始終。（六）推進“軍警民共建網(wǎng)聯(lián)誼工程”，積極吸納社會力量，構(gòu)建立體創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)，鞏固已有共建成果，積極拓展新的共建領(lǐng)域，以共建活動為載體，發(fā)揮我校社會主義精神文明建設(shè)傳播基地的重要作用。加大對校園環(huán)境監(jiān)管力度，建立和完善疾病、防疫防控體系，保障師生的健康與生命安全。以春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、五一節(jié)為重點，以全校師生廣泛參與為關(guān)鍵，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，深入挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的文化內(nèi)涵，積極豐富傳統(tǒng)節(jié)日的形式和載體，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，大力倡導(dǎo)節(jié)約、綠色、低碳過節(jié)理念，著力營造歡樂祥和、健康文明的節(jié)日氛圍。通過國旗下講話、主題班會、革命歌曲合唱比賽、社團活動、手抄報比賽、征文等活動，向?qū)W生滲透核心價值觀的思路，將社會主義核心價值觀與各項活動結(jié)合起來，與行為習(xí)慣培養(yǎng)結(jié)合起來，努力培養(yǎng)學(xué)生積極的人生態(tài)度、健康的心理情感、高尚的道德品質(zhì)。積極開展文明單位、文明寢室、文明職工、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進工作者、文明中學(xué)生、校園之星的評選活動。通過實行自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、傳統(tǒng)教育與網(wǎng)絡(luò)教育相結(jié)合、理論考核與實績考核相結(jié)合等辦法，把道德教育的各項措施落到實處。進一步完善各教學(xué)崗位職責(zé)、崗位聘任機制、崗位考核制，明確教師聽課、備課、作業(yè)批改、監(jiān)考批閱、質(zhì)量分析、成績匯總等常規(guī)工作的檢查考核制度，以確保學(xué)校教學(xué)工作的有序、高效進行。塑造“講政治、講團結(jié)、講創(chuàng)新、講務(wù)實、講效率”的干部形象。制訂并完善《教師行為規(guī)范》、《學(xué)生思想政治教育實施意見》等文件，加強制度建設(shè)。目前，我校正面臨教育改革所帶來的新機遇與新挑戰(zhàn)，要實現(xiàn)學(xué)校新的發(fā)展目標(biāo)—創(chuàng)建福建省中等職業(yè)示范校，全校師生必須要以更為積極的心態(tài)、更加飽滿的熱情投入到學(xué)校的精神文明建設(shè)中，投入到教學(xué)、科研和管理、服務(wù)工作中。天凱集團也必將乘著這股東風(fēng)，努力在太行山巔書寫一幅壯麗秀美的文明畫卷。文明創(chuàng)建就像一股輕盈拂面的春風(fēng)，給萬物生靈帶來一股舒心的暖意；更像一場“隨風(fēng)潛入夜、潤物細無聲”的春雨，滋潤著廣大職工的心靈。積極參與“三聯(lián)五幫”，連續(xù)三年為和順縣紅色革命勝地——石拐村八路軍紀(jì)念園建設(shè)捐款 280余萬元。從2009年起至今的幾年間，通過多種形式的幫扶救助，積極投身公益事業(yè)更加樹立了集團公司的良好社會形象，極大地提高了集團的社會美譽度。另一方面，在黨中央“八項規(guī)定”實施后，公司上下堅持與黨中央保持高度一致，大力弘揚勤儉節(jié)約的光榮傳統(tǒng)，倡導(dǎo)文明節(jié)儉新風(fēng)尚?！皟蓷l綠色通道”，即意見箱和短信渠道，各單位均設(shè)有職工意見箱，集團董事長的手機號碼也對外公開，暢通職工意見反饋渠道，廣大職工參與企業(yè)管理的熱情十分高漲。二是各單位按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)升起了國旗和天凱企旗，創(chuàng)辦了天凱集團網(wǎng)站、《天凱風(fēng)采》內(nèi)部刊物，大大地拓寬了文化事業(yè)宣傳陣地。但在這樣嚴(yán)峻的形勢面前，公司本著“不裁員、不降薪、不放假、不停產(chǎn)”的原則，職工工資和福利待遇沒有下調(diào)一分錢，不僅如此，從去年年初到現(xiàn)在還連續(xù)三次上調(diào)工資，平均漲幅都在350元左右，這讓集團公司的關(guān)愛之舉更加擲地有聲。前段時期，通防部職工萬樹青9歲的女兒被確診為先天性心臟病，做手術(shù)需要六萬元，前期手術(shù)已經(jīng)花干了家里的全部積蓄，二次手術(shù)還要花錢。通過理想信念教育活動的開展，廣大非公經(jīng)濟人士對黨和國家支持非公經(jīng)濟發(fā)展的態(tài)度有了更加清楚的認(rèn)識。經(jīng)過多年發(fā)展，基本形成了煤炭和非煤兩大產(chǎn)業(yè)體系，旗下?lián)碛?3家子公司，產(chǎn)業(yè)范圍涉及煤炭綜合開采、煤炭鐵路儲運、白酒釀造和銷售、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)、瓦斯發(fā)電、餐飲娛樂、生態(tài)旅游等諸多領(lǐng)域，現(xiàn)有職工3800余人，為美麗和順、生態(tài)和順、富饒和順的建設(shè)做出了突出的貢獻。同時，積極組織和參加全縣“中國夢〃我的夢”宣講報告，邀請市宣講團主任講師深入各下屬子公司作“凝聚正能量、共筑中國夢”主題報告，使廣大職工充分認(rèn)識到“實現(xiàn)我的夢、成就天凱夢、共筑中國夢”已成為廣大干部職工的共識。二是每年都為職工量體裁衣，訂做一身高檔西裝。七是籌資修建800余套職工公寓，按成本價發(fā)放給職工，圓職工的住房夢。遇見大事小情總要通過各種渠道傾聽廣大職工的意見和建議，尊重職工的首創(chuàng)精神，尊重職工代表的“五權(quán)”。目前已經(jīng)形成了“一個會議、一塊園地、兩條綠色通道”的較為成熟的獨特管理模式。在《天凱風(fēng)采》專門開辟了“職場女性專欄”，充分展現(xiàn)當(dāng)代女工的無限魅力。企業(yè)對職工關(guān)愛有加，職工自覺主動地與企業(yè)站在一起，同呼吸、共命運、心連心，筑起了一道堅不可摧的鋼鐵長城。三年累計出資近50萬元。集團董事長馬玉祿于2012年在國家民政部、老齡委、教育部、廣電總局、共青團中央、全國婦聯(lián)、中國關(guān)工委等六部委聯(lián)合舉辦的第五屆“全國敬老愛老助老主題教育”中被授予“中華孝親敬老十大楷?！睒s譽稱號，在首都人民大會堂受到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。文明創(chuàng)建給天凱集團“千萬噸礦井、集群化產(chǎn)業(yè)、百億元規(guī)?！钡暮陚ニ{圖注入了取之不盡、用之不竭的動力。通過抓創(chuàng)建，帶全面，把開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動與學(xué)校思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)及文化建設(shè)結(jié)合起來，扎實推動我校精神文明創(chuàng)建工作向深度和廣度拓展，全面提高師生員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，促進全校教職員工熱愛本職工作，恪守職業(yè)道德，提高教學(xué)、科研、管理、服務(wù)質(zhì)量，努力開創(chuàng)學(xué)校各項工作的新局面，保障學(xué)校各項事業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、和諧、健康發(fā)展。進一步加強和完善校長負責(zé)制，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策、民主決策機制，形成領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作、作風(fēng)民主的良好風(fēng)氣。，進一步優(yōu)化教師隊伍，建立一支能夠適應(yīng)學(xué)校教學(xué)需要的穩(wěn)定的“雙師”型教師隊伍，培養(yǎng)一批“懂心理、善管理”的班主任隊伍。對教學(xué)工作目標(biāo)和教學(xué)質(zhì)量要加強監(jiān)控和檢測，實行學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量自我評價制度，建立、健全校長、教務(wù)科、教研組聽課制度及教學(xué)質(zhì)量分析制度，通過加強對教學(xué)質(zhì)量的檢測和監(jiān)控，從而形成全校教學(xué)質(zhì)量檢測分析與反饋的動態(tài)監(jiān)控體系。在教師崗位工作中，要把師德作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一；在職稱晉升和工資評優(yōu)等方面實行師德一票否決制；在師資管理工作中，要把社會主義榮辱觀教育作為教師工作考核的重要內(nèi)容。，開展道德講堂。把開展志愿服務(wù)活動作為創(chuàng)建文明學(xué)校的重要內(nèi)容，組織志愿者深入開展 “科技、衛(wèi)生、文化”三下鄉(xiāng)等社會實踐活動。繼續(xù)開展“校園運動會”、“迎新年文藝晚會”、“教職工興趣協(xié)會”等校園文化活動。落實安全穩(wěn)定工作責(zé)任制和責(zé)任追究制；繼續(xù)嚴(yán)密防范敵對勢力和非法宗教及邪教組織的破壞活動，高度重視食品、藥品、易燃易爆物品安全，確保師生員工的健康和生命安全；完善突發(fā)事件的應(yīng)急管理制度。重視社會及學(xué)生家長的每一次來信來訪，校級干部親自接待，耐心解答，虛心傾聽，好的典型大會表彰，不足之處馬上糾正。（二）創(chuàng)建提高階段（2015年6月—2016年8月）主要是對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，突出創(chuàng)建特色,落實創(chuàng)建任務(wù)，提升創(chuàng)建質(zhì)量。（四）申報迎檢階段（2017年9月—12月）按照上級的安排，接受檢查評估。大田職業(yè)中專學(xué)校 二○一五年三月二十日第三篇：創(chuàng)建省級文明單位近年來，市財政局文明單位創(chuàng)建工作，在各級文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，緊緊圍繞財政中心工作，以提高干部職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)、樹立行業(yè)新風(fēng)為目標(biāo)，采取得力措施，選準(zhǔn)活動載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，突出工作重點，與時俱進，真抓實干，將文明單位創(chuàng)建工作貫穿于財政工作始終，形成了精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明、政治文明、生態(tài)文明互促互進的良好局面。堅持政務(wù)公開，局務(wù)公開，用完善的財政管理和服務(wù)監(jiān)督體制機制促進財政改革與發(fā)展的順利進行，有效保證了全市財政工作按照科學(xué)發(fā)展觀的要求健康發(fā)展。近年來，我局文明創(chuàng)建工作，按照“鞏固、完善、深化、提高、突破”的總體要求，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，與時俱進，務(wù)實創(chuàng)新，始終把文明創(chuàng)建擺在重要位置，加強思想道德教育，扎實開展群眾性文明創(chuàng)建活動，加強內(nèi)部管理，提高服務(wù)水平，擴大創(chuàng)建活動覆蓋面，不斷提升創(chuàng)建新級次。機關(guān)黨委負責(zé)抓好黨員的日常教育管理和全局理論學(xué)習(xí)及思想政治工作，抓好基層黨組織建設(shè)和全局文明細胞創(chuàng)建