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求職信的內容應包括那些?-免費閱讀

2025-10-16 23:37 上一頁面

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【正文】 文化是人類精神活動和實際活動的方式及其物質與精神成果的總和。儒家所講的“修身、齊家、治國、平天下”,其最終目標主要是要達到第一種和諧,而佛教、道家則側重于后兩種和諧??鬃铀鶑娬{的“德”,一是指統(tǒng)治階級的統(tǒng)帥之德,要求以此德來統(tǒng)治百姓,擁有百姓。從岳飛的“笑談渴飲匈奴血”到文天祥的“留取丹心照汗青”?!兑讉鳌房偨Y為“天行健,君子以自強不息”。漢服(漢族)、藏袍(藏族)、苗服(苗族)、蒙古袍(蒙古族)、旗袍(滿族)、中山裝、其他少數民族服飾、木屐、繡花鞋、翹頭履中國書法、篆刻印章、中國結、昆曲臉譜、湘劇臉譜、川劇臉譜、京戲臉譜、皮影、武術秦磚漢瓦、兵馬俑、桃花扇、景泰藍、玉雕、中國漆器、紅燈籠(宮燈、紗燈)木版水印、甲骨文、鐘鼎文、漢代竹簡茶、中藥、文房四寶(硯臺、毛筆、宣紙、墨)、四大發(fā)明豎排線裝書、剪紙、風箏佛、道、儒、法寶、陰陽、禪宗、觀音手、孝服、紙錢樂器(箏、笛子、二胡、鼓、古琴、琵琶等)龍鳳紋樣(饕餮紋、如意紋、雷紋、回紋、巴紋)、祥云圖案、中國織繡(刺繡等)、鳳眼彩陶、紫砂壺、蠟染、中國瓷器古代兵器(盔甲、劍等)、青銅器?鼎國畫、敦煌壁畫、山清水秀、寫意畫、太極圖石獅、飛天、太極對聯、門神、年畫、鞭炮、謎語、餃子、舞獅、中秋月餅鳥籠、盆景、五針松、毛竹、牡丹、梅花、蓮花大熊貓、鯉魚、芭蕉扇、風箱黑頭發(fā)黃皮膚、丹鳳眼紅旗、天安門、五角星、紅領巾、紅太陽、長江、黃河唐裝(漢族盤領袍)、唐巾、深衣(漢族男裝)、襦裙(漢族女裝)、直裰(漢族男裝)、繡花鞋、老虎頭鞋、旗袍(滿族)、偽唐裝(滿族馬褂)肚兜(滿族)、斗笠、帝王的皇冠、皇后的鳳冠泥人面塑、鋤頭、束發(fā)戴冠(漢族)、清朝大辮子(滿族)、苗族銀飾(苗族)、銅鏡、大花轎、水煙袋、鼻煙壺、筷子華表、牌坊、長城、園林、寺院、古鐘、古塔、廟宇、亭、井、黃土、民宅漢字、數字4唐詩、宋詞、《三十六計》、《孫子兵法》、《西游記》、《紅樓夢》、《三國演義》、《水滸傳》、《詩經》金元寶、如意、燭臺、羅盤、八卦、司南、棋子與棋盤、象棋、圍棋黃包車、鼻煙壺、鳥籠、長命鎖、糖葫蘆玉佩、鷲、千層底、刺繡、絲綢、檐另外我國有各種各樣的傳統(tǒng)節(jié)日,很多事情有各種禮儀和習俗……每個地方還有地方和民族的特色。松、柏。★漢字漢語★:漢字、漢語、對聯、謎語(燈謎)、歇后語、熟語、成語、射覆、酒令等...?!镏T子百家★:儒家(孔子、《論語》、孟子、《孟子》、《荀子》 ;仁、義、禮、智、信;中庸)道家(老子、莊子;道德,無為、逍遙)墨家(墨子、《墨子》、兼愛)法家(韓非、李斯、《韓非子》)名家(鄧析、惠施、《公孫龍子》)陰陽家(鄒衍、五行、金木水火土)縱橫家(鬼谷子、蘇秦、張儀、《戰(zhàn)國策》)雜家(呂不韋)農家(《呂氏春秋》)小說家兵家醫(yī)家★琴★:笛子、二胡、古箏、蕭、鼓、古琴、琵琶。現在最有利于中國傳統(tǒng)文化的徹底貫徹,而這種貫徹是民主的、自由的,人們自覺自愿地接受的,不愿接受馬上就可以反對,而不是象歐洲中世紀歷史上的《圣經》文化,和現在《古蘭經》文,是強迫的。特別是一些宗教不能正確科學地解釋自身,而且往往與科學思想是有抵觸的(這不是說科學是正確的,科學也是不能正確的認識自己),而科學的道理又是顯而易見的,因為它認識的是物質,是事物直觀的可見的表象。第五篇:中華傳統(tǒng)文化應包括內容中華傳統(tǒng)文化應包括:古文、詩、詞、曲、賦、民族音樂、民族戲劇、曲藝、國畫、書法、對聯、燈謎、射覆、酒令、歇后語、成語等;傳統(tǒng)節(jié)日(均按農歷)有:正月初一春節(jié)(農歷新年)、正月十五元宵節(jié)、四月五日清明節(jié)、五月五日端午節(jié)、七月七七夕節(jié)、八月十五中秋節(jié)、臘月三十除夕以及各種民俗等;包括傳統(tǒng)歷法在內的中國古代自然科學以及生活在中華民族大家庭中的各地區(qū)、各少數民族的傳統(tǒng)文化也是中華傳統(tǒng)文化的組成部分。(二)幾個主要章節(jié)應包括的具體內容:1、勞動報酬應當在政府關于企業(yè)協(xié)商工資指導文件的規(guī)范下進行,包括下列內容:(1)工資水平及企業(yè)最低工資水平;最低工資保障的實施辦法;(2)工資分配形式;(3)工資支付時間及支付辦法;(4)加班工資及津貼、補貼、獎勵金等標準;(5)工資水平增減原則和辦法;(6)企業(yè)或職工在特殊情況下的工資(生活費)支付辦法。第三篇:求職信的內容應包括那些?的內容應包括那些?通常根據所欲謀求的工作性質而定。要用具體的稱呼(例如不要寫“給有關負責人”)。”3.制定計劃信的結尾要表明你的下一步計劃。如果你由一位朋友或同事介紹給公司,就在信中提起他們;因為招聘經理會感到有責任回復你的信(但是不要夸大其辭,如果你對公司
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