【正文】 即由員工本人、上級主管、直接部屬、平級同事以及客戶等全方位參與的一種評估體系，是人才選拔的重要依據(jù)和手段。比如和初期的直屬領(lǐng)導(dǎo)玫瑰，拉拉由開始的不得要領(lǐng)到慢慢地與之建立一致性；與王偉的初次交鋒時，用強(qiáng)硬的溝通方式來應(yīng)對王偉的不合作；與自己的下屬周亮和帕米拉的溝通等等。作為人則更得需要三省吾身了。四是要善于學(xué)習(xí)，善于思考：在工作中會思考的人要比只會努力的人更輕松、更有效率、更有前途。因此，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己不適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境的時候，我覺得其實(shí)改變自己比起改變環(huán)境更容易一些，也更實(shí)用和實(shí)際一些。你很努力，但不會適當(dāng)?shù)恼故?，你一樣很悲慘”在泰國旅行時與老板發(fā)生一夜請并沒有揪住不放而是裝作什么都沒發(fā)生，靠自己的努力在工作在擔(dān)任王偉秘書的時候，聽到有任務(wù)小跑過去，帶好筆記本和筆，在老板要求制定機(jī)票的時候同時定好了酒店，在獎金發(fā)放時用電話挨個和直接責(zé)任人打電話確認(rèn)并當(dāng)晚加班完成報(bào)表發(fā)給上司。而另一方面，對于工作和環(huán)境的不斷變化，在你的身邊會出現(xiàn)各種各樣的問題，而對于這些問題，我們還應(yīng)具備的就是“思考”。當(dāng)今社會人才濟(jì)濟(jì)，隨時都有對手站在你的面前挑戰(zhàn)你，讓你處于基極可危的境地?？傊?，這個結(jié)局不是很完美，有點(diǎn)沒有看過癮的感覺，男主角好不容易出現(xiàn)，就這么一句：“你確定了，連車帶人我都想要，”結(jié)束了，值、贊，喜歡劇中的兩位男女主角王珞丹、李光潔，支持你們，希望你們在今后的演藝生涯一切都順利。職場菜鳥不妨看看其中的一些知識類的東西，像用于有效設(shè)定工作目標(biāo)的SMART原則；用于全面評判員工表現(xiàn)的360度反饋；用于規(guī)范操作流程、避免人與人之間矛盾的SOP。因?yàn)樗齻兿肟匆豢炊爬侨绾螒?yīng)對復(fù)雜的人際關(guān)系、如何處理員工、上司、如何有效處理工作中的日常工作，如何應(yīng)對突變，如何出色的完成工作而這些劇情都被切掉的切掉被壓縮的壓縮。有了她的經(jīng)歷，讓我們對渺茫的前方又充滿了前進(jìn)的動力，而我們現(xiàn)階段，唯一能夠做到的就是為以后的工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并且了解職場的潛規(guī)則也是非常有必要的。（6）早日實(shí)現(xiàn)退休理想，你需要眼光和資格。對于大部分人來說，她的故事比比爾其實(shí)在工作中會思考的人要比只會努力的人更輕松、更有效率、更有前途。里面的明星、笑料、懸念、省略、音樂以及幸福的結(jié)局，再加上沖擊眼球的時尚感，看完后讓人還是回味無窮的！看到杜拉拉一個柔弱的女子在一家全球500強(qiáng)的大企業(yè)中打拼的過程，讓我明顯的感覺到職場上危機(jī)與機(jī)遇是不確定的，是并存的！任何一個人在企業(yè)中隨時都有被炒的可能，也有隨時可以從一個“小肉雞”變成“金鳳凰”的可能！杜拉拉就是一個靠著彪悍的性格和工作的韌勁成長起來的草根，遇到挫折時，她沒有退縮，恰逢機(jī)遇時，她適時抓住。杜拉拉每一次的轉(zhuǎn)身都能成功，靠得就是她的辛勤付出和不求回報(bào)。想想，如果換做是我們?nèi)?yīng)付這些問題？會不會像杜拉拉那樣開動腦筋去解決問題？不管現(xiàn)在有沒有，都希望將來我們會像杜拉拉那樣用腦筋解決問題。而另一方面，對于工作和環(huán)境的不斷變化，在你的身邊會出現(xiàn)各種各樣的問題，而對于這些問題，我們還應(yīng)具備的就是“思考”。特別有文化范兒，我覺得這個電影是目前為止她拍的最好的。讓我感慨到在這么大的城市里，多少個和她一樣的人，努力上進(jìn)的？啃老族現(xiàn)在越來越多，80后、90后花錢大手大腳，沒掙幾個錢也不覺得愧疚。杜拉拉工作方面是我們學(xué)習(xí)的榜樣啊。個人演技中我也比較喜歡莫文蔚，特別有感覺。其實(shí)在工作中會思考的人要比只會努力的人更輕松、更有效率、更有前途。同樣，杜拉拉的兩句經(jīng)典語錄我很喜歡：如何讓老板重視你？不僅要做的好，而且要展示的好。正是憑著“有活干就興奮，注意力全放在怎么樣把活干好，至于干好了能夠怎么樣，可以怎么樣，她就幾乎不想”的拼勁，讓她贏得了一個又一個的勝利。結(jié)局是完美的，無論她的工作和愛情。這也是我在到很多企業(yè)中培訓(xùn)時所發(fā)現(xiàn)的秘密！不能說看完《杜拉拉升職記》就會讓自己的學(xué)習(xí)和工作有一個很大的改變，但至少可以讓我們以更加飽滿的熱情投入其中。蓋茨的更值得參考。（7）沒有權(quán)力的人是很難有權(quán)威的。杜拉拉升職記觀后感4一年以前就常?？匆姾芏嗯诘罔F里抱著本杜拉拉升職計(jì)狂啃，因?yàn)閷@些書一沒太關(guān)注過也就沒去讀，現(xiàn)在拍成了電影對于我這種沒有閑情逸致看書的來到是一個學(xué)習(xí)簡便途徑。升職二字相對而言我到是覺得沒與以充份展現(xiàn)，徐給我們展示的是一個風(fēng)光無限的女人，相對而言我覺得丑女無敵中更表達(dá)的更豐富一些。比如不越級的江湖規(guī)矩；比如花費(fèi)的原則：第一，要有預(yù)算且符合政策，第二看投入產(chǎn)出比；比如對他人的認(rèn)可要及時?？梢赃@么說，DB造就了杜拉拉這樣的職場女性，同時反過來，杜拉拉也給DB創(chuàng)造了輝煌。影片中的時尚因素特別的多，隨著級別的不同，每個人的穿著都不同，形象啊。根據(jù)以上所學(xué)到的知識點(diǎn)，我總結(jié)出這樣的理論：要想成為好的員工，要做到適應(yīng)能力強(qiáng)，快速與上級建立一致性，思路清晰，主動快速完成任務(wù)并積極匯報(bào)工作情況，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，在壓