【正文】 定期向園長或副園長匯報工作，接受其檢查和指導。熱愛幼兒，堅持正面教育，全心全意為幼兒，為家長服務。我思想活躍，接受新事物快，愛學習、愛思考、我有較強的敬業(yè)精神，愛崗敬業(yè)。下面，就我的演說分為三個部分。此次園領導為我們提供了一次展示自我的舞臺。有著比較豐富的幼教專業(yè)理論知識和幼教基本功，能全面指導全體保教職員進行保教工作，能獨立開展幼兒園教科研課題，能獨立承擔幼兒園全部檔案治理工作等。我這次競聘的崗位是幼兒園園長，我之所以競聘這一崗位，主要有以下幾點理由：一、我的主要上風在不斷地學習和實踐中，我分別取得了江蘇省和常熟市頒發(fā)的幼兒園園長上崗資格證，為我的園務治理工作打下了扎實的基礎。發(fā)揮自己的計算機的特長，提高幼兒園的信息化水平。假如我能夠成功競聘，我將不負眾望、不辱使命。二是有一線教學教研工作的經驗。我十分熱愛幼教工作，十分珍惜幼教崗位。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。今年4月份，我還在xx召開的國家級課題經驗交流會上應邀作了重點發(fā)言，使全國各地與會的50多家幼兒園初步了解了xx幼兒園。以前，幼兒園在招生工作方面基本上就是“守株待兔”，所以幼兒入園率一直較低。因為我深知，只有通過創(chuàng)建才能提高教師素質、促進幼兒園的全面發(fā)展。xx年8月，對原xx鄉(xiāng)的鎮(zhèn)聘幼兒教師來說，是一段非常難忘的歲月：由于生源逐年減少，政府與學校領導決定進行首次幼兒教師競爭上崗。因此，要想方設法，多渠道籌措資金，極力改善辦園條件。我想，如果我們園里有了男教師，將男教師的“鋼性”與女教師的“柔性”教育完美結合，一定有利于幼兒個性的健康發(fā)展。在這些方面，我將鼓勵和支持我的老師們參加一些相關培訓，或組織教師外出參觀學習等，不斷提高她們的業(yè)務水平。首先我們將實行以人為本，以生為本，以心為本的管理教育模式。這只碗里裝著我的心意：忠心、真心、愛心、清心和平常心。各位領導、各位老師，只要大家信任我，我就有信心、有決心履行好+++副主任的工作職責，決不辜負各位領導和同事對我的期望，愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接+++輝煌燦爛的明天。++++年畢業(yè)于+++++班?；謴徒ㄐＲ詠?，伴隨在改革的步伐，走過了12年風雨歷程，不斷得到發(fā)展壯大。無數(shù)個春秋，她以自己剛毅的性格，辛勤的汗水，無私情懷，印證了一個教育工作者的教育情結。鐵錘、鐮刀鑄成了我們的黨徽，從1921年到20**年，86年來，無數(shù)黨的優(yōu)秀兒女為黨徽增光添彩，使中國共產黨成為舉世矚目的偉大的黨、光榮的黨、正確的黨，成為了全中國人民心目中一座永遠的豐碑！而今，我們，身邊就有這么一位黨的優(yōu)秀兒女，她就是___縣 風霜雪雨，縣二幼留下了她默默耕耘的身影；留下了她孜孜不倦的追求；更留下了她，一名共產黨員的無限忠誠！把黨的事業(yè)高于一切，把人民的利益高于一切，是___同志多年從事教育工作的真實寫照，如何把組織交給的工作完成好，讓組織滿意，如何把群眾給予的信任和權力行使好，讓群眾滿意，一直是她為之奮斗的目標。各位領導，以上這些不成熟的想法，是我在工作中的一些感想和體會，衷心希望得到大家的批評和指正。處理好三個關系。在團結方面，一定要擺正位置，正確任何和看待自己，胸懷全局，當好參謀，服從領導。我將充分依靠集團老同志豐富的閱歷和經驗，虛心求教，多觀察，多思考，加以彌補。完成過關于《金東紙品四川銷售調查報告》和《關于四川數(shù)碼出版市場的調查論證》得到了上級領導的肯定。三、幾年來的工作經歷和所取得的成績（績）在這幾年的幼兒教育的工作崗位上，不管身處那個崗位，擔任什么職務，都不敢有一絲毫的懈怠。在教師的職位為上，能處處為先，做好教師的榜樣示范作用。當好園長的助手和參謀，協(xié)助園長完成好幼兒園的工作。請領導和同志們相信，既然我自己能認識自己的不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。信心和決心是事業(yè)的保證。著名英國科學家培根有句明言“知識就是力量”。我有一顆慈愛的心，教學工作做的好。同時，積極把自己的發(fā)展融入到幼教的發(fā)展中來。11年以來，我一直從事幼兒園教師工作。1993年畢業(yè)于省師范學校。所以激勵教職工將《規(guī)程》、《綱要》精神內化于心，外顯于保教行為，做細做實做出特色，才能彰顯品質。疏通教師成長渠道，激勵每一位教師向著更高的層級持續(xù)不斷地攀登。假如由我來做幼兒園園長，我會從四個方面做好管理，促進幼兒園快速發(fā)展。很高興有這樣的機會能站在這里，今天對我來說不僅僅是競爭，更是一種自我挑戰(zhàn)。改革開放把教育推上了市場經濟的舞臺，每個園長都應該明確：幼兒教育不屬于義務教育。二、我的辦園目標兩年內爭創(chuàng)拓展生源，提高三年入園率，促進辦園效益。2001年，我滿懷熱情地走上工作崗位，來到孩子們中間，開始在這片神圣的土地上耕耘。說了這么多，該說說我的第三件物品了。另外我還將積極探索辦午托、日托的路子，努力做到辦園條件人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新?？梢酝ㄟ^圖片、漫畫、歌謠等易于被孩子們接受的形式，讓孩子們從小知榮明恥，懂得什么是美，什么是丑，懂得感恩，懂得愛護大自然，懂得珍惜大人的勞動成果，使他們在潛移默化中樹立正確的是非觀、榮辱觀，成為知榮明恥的小公民。我還將用豐厚的待遇引進23名熱愛幼兒教育的男教師。一流的幼兒園需要一流的教師隊伍，名園要有名師支撐。忠心，一顆對教育事業(yè)的忠心，一種愛崗敬業(yè)的奉獻精神。七年的幼教經歷讓我感覺到身為一名幼兒教師肩上責任的重大，也目睹了作為一名幼兒園園長管理的艱辛。首先，在過去的幾年里，我一直從事教務主任工作，積累了豐富的工作經驗。在競爭激烈、機遇與挑戰(zhàn)并存的今天，我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺。其次， 我有搞好服務的自覺意識，熱愛幼教事業(yè)，甘愿無私奉獻。在競爭激烈、機遇與挑戰(zhàn)并存的今天，我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺。如果我的坦誠、自信與能力能夠得到大家的認可，我將倍加珍視這一機遇，努力工作，以自己的工作業(yè)績來回報大家的信任與厚愛。在工作中自覺維護園長的權威，服從園長的領導，不越權，不越位；積極思考，建言獻策；做到思想上合心，組織上合力，工作上合拍，協(xié)助園長有效地開展好工作。教改的步伐這么快，老師們需要不斷的充實自己、完善自己，所以幼兒園的老師們并不輕松?？傊?，一位優(yōu)秀的園長需要有審時度勢的能力。形成適合幼兒園管理特點的用人機制、競爭機制、激勵機制、約束機制等，把制度管理和彈性管理有機結合，為廣大教師創(chuàng)設一個有利于他們施展才華的環(huán)境，從根本上調動教師的積極性，變要我干為我要干。俗話說：公生明，廉生威。一顆對教育事業(yè)的忠心，一種愛崗敬業(yè)的奉獻精神。六一、國慶等重大節(jié)日的新穎的聯(lián)歡活動可以成為我們的特色，音樂、美術、體育等方面的教學嘗試，也可以是我們的特色。為了這一神圣使命，此刻我站在這里，競聘陽光幼兒園園長。就是要認真履行崗位職責，當好助手和參謀，認真貫徹學校保教工作意圖，做好保教常規(guī)工作。我畢業(yè)于幼教專業(yè)，在上學期間，我認真學習了幼兒教育方面的知識和理論，熟練掌握了幼兒管理方面的基礎知識；在工作期間，我又多次參加了全市幼兒教師技能技巧大賽、省級幼兒園教學能手培訓、各類文藝演出等活動，多次擔任節(jié)目主持人、編導、演員等工作，多次評為優(yōu)秀教師，+++年為縣級教學能手，被+++聘為普通話推廣員。++年++年在++++學院進修學習，期間函授學完漢語言文學大專課程。擁護支持改革，促進我院發(fā)展，是我們每個教職工的共同心聲和光榮使命。第四是創(chuàng)新。假若我能夠競聘成功，我將從“認真、推動、深入、創(chuàng)新”幾個方面努力開展工作。在10年的幼教工作過程中，無論是當一般教師，還是當幼兒園副院長，我都能認真負責，吃苦耐勞，識大體，顧大局；不論是干教育工作還是干其他工作，我都能做到干一行、專一行、愛一行、鉆一行，愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新，精益求精。++++年畢業(yè)于+++++班。恢復建校以來，伴隨在改革的步伐，走過了12年風雨歷程，不斷得到發(fā)展壯大?，F(xiàn)在，我院已經駛入了改革的快車道和發(fā)展的新階段。畢業(yè)后在農村小學任教，+++年調入+++工作，+++年任++。第二、我具有較為扎實的業(yè)務工作素質。第一是認真。就是要探索保育教育新方法、新經驗，研究保育教育新模式，開展各種形式教研活動和練兵活動，開拓創(chuàng)新，不斷進取，推動各項工作再上新臺階。感謝改革，也感謝競爭，給我提供了一個展現(xiàn)自我素質、實現(xiàn)理想追求的寶貴機會，使我能有機會站在這個演講席上。去年應聘到我院工作。實踐的廣泛鍛煉，使我在管理方面具備了一定的基本素質，筑牢了堅實的幼兒教育與管理功底。第二是推動。在座的都是老領導，老同事，對我都比較了解了。總之，我們要開動腦筋，集思廣益，以自己的特色更好地為幼兒和家長服務。有了這一條，才能帶出一支好隊伍，帶出一個好園風，才能在工作中有所創(chuàng)造，有所成就，有所發(fā)展。這就是說公正處理，事情就會明白，廉潔自律就會明白，廉潔自律就會有威信。還要重視教師的培養(yǎng)，通過繼教學習、在職進修、參觀學習等手段，不斷促進教師提高業(yè)務水平，采取請進來，走出去的方式，讓教師獲取新信息，通過給教師壓擔子、鋪路子、給法子等措施，使教師迅速成長起來。在市場經濟條件下，辦好幼兒園我想應有三只眼，一只眼盯住內部教師，創(chuàng)設有效的激勵機制，營造人才能不斷脫穎而出的環(huán)境，確立幼兒園各項工作的最佳績效；另一只眼則要盯緊市場、社會及家長的需要，家長、社會的需要就是幼兒園生存發(fā)展的生命線；還有一只眼就要盯著政府的政策、制度，為幼兒園的發(fā)展保駕護航。雖然工作很辛苦、很累，但老師們彼此尊重、相互關心，每個人都能體會到愛和被愛，每個人都在為自己、為同伴營造陽光心態(tài)。二、發(fā)揮副職的參謀智囊作用，當好參謀，要為幼兒園創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌，創(chuàng)優(yōu)質服務、提高核心競爭力出謀劃策三、甘于吃苦，樂于奉獻，一如既往地為幼兒服務、為家長服務、為教學服務、為全體教職工服務。如果我競崗落選，說明我還有差距，我將一如既往，在組織的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，為我園幼教事業(yè)做出一番成績無論結果如何，我都無怨無悔。我要感謝這個時代，是時代給了我又一次機會；也要感謝在坐的各位，是你們給了我無比的勇氣和信心。如果今天，我競爭上了這個崗位，我將更加努力做好這項工作，以優(yōu)異的工作實績，不辜負各位的厚望。我要感謝這個時代，是時代給了我又一次機會。其次，我有搞好服務的自覺意識，熱愛幼教事業(yè)，甘愿無私奉獻。今天，當我面對這樣一個可以讓我重新回到幼教崗位上，與更多和我一樣熱衷幼教事業(yè)的老師們一起將心中最美的愛無悔地播撒給孩子們的機會時，我感到無比的快樂。有了這一條，才能帶出一支好隊伍，帶出一個好園風，才能在工作中有所創(chuàng)造，有所成就，有所發(fā)展。我認為園長應有以人為本的現(xiàn)代管理思想，要掌握好了解人、說服人、關心人、使用人的本領。為什么這樣說呢?目前我們幼兒園都是女教師，從我多年的工作經驗中感覺到在“女兒國”成長的男孩子普遍缺乏陽剛之氣。其次，提高辦園效益。我想我們的硬件設施到位，加上有一支善于思考、團結奮進的領導班子和一批能苦善戰(zhàn)、愛生如子的教師隊伍，何愁沒有生源呢?第三，建立一套科學的、公正合理的評估體系，提高教師的福利待遇。那就是一張白紙。我刻苦鉆研業(yè)務，認真上好每一節(jié)課，積極參加學區(qū)的每一次活動，多次承擔縣園長聽課周學習觀摩活動的任務。三、我的思路。如果說經費困難和幼兒園創(chuàng)收是我們這個處于社會主義初級階段那種窮國辦大教育的特有國情的話，那么，這種情況將延續(xù)相當長時間。我競聘園長的優(yōu)勢有四點：我愛幼教；我有思想；我真誠務實；我有扎實的幼教基本功。內化《規(guī)程》和《綱要》精神，發(fā)展特色，提升質量《規(guī)程》和《綱要》是幼兒園建設和發(fā)展的綱領性文件，如果我做園長，我會依法辦園、依綱治園，找準定位、發(fā)展特色、提升質量。同時在園內設立名師工作室，對內帶動輔導新教師，對外開展育兒和心理咨詢活動，發(fā)揮名師效應，達到名師效益。同時通過多元化的渠道宣傳品牌，獲得外部影響力。同年任教于省中心小學，任大隊輔導員職務?；叵?1的成長歷程，真是感慨萬千，思潮難平。在工作中，我的心情一直很舒暢，家庭也很幸福，因為在這里，我找到了成就感和歸屬感。工作中，我用包容的心態(tài)去對待身邊的人，對任何事情總是懷有一顆感恩的心。我知道，在幼兒園工作，如果沒有扎實的理論知識，不注意學習，就會在繁忙的工作中迷失方向。辦任何事情只要有信心和決心就沒有什么做不了的，沒有什么干不好的。如果領導們信任我，讓我走上副園長的的工作崗位，我將不負重托，不辱使命，勤奮工作，開拓創(chuàng)新。對幼兒園的工作，我的建議是：增強老師的主人翁意識。在履行管理者的職責過程中，能處處嚴格要求自己，真正做到“以身作則、身正為范”。班主任工作情況：在幾年的班主任工作中，能把科學的班級管理理論運用于實踐中，所帶的班級孩子活潑、主動、自信、有禮。嚴謹踏實的工作作風自參加工作以來，我一直堅持“對待工作，如果你選擇了，要么積極投入，要么申明退出，但絕不允許袖手旁觀”的工作態(tài)度。請領導和同志們相信，既然我自己能認識自己的不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到說真話，辦實事，求實效。第一：處理好對上與對下的關系。中國人說，做官是暫時的，做人才是長久的。在開展黨員先進性教育活動中，張園長始終將群眾關心的熱點難點問題擺在了工作的首位，隨時隨地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，一次，有位家長遇到她，說到幼兒園的家長開放日活動開展的很好，建議一年多開展幾次，張園長聽到這兒，立即在工作手冊中寫到“整改：家長開放日”，在與教師進行了交流與溝通后，家長開發(fā)日活動由每