總經(jīng)理辦公室主任的個(gè)人簡(jiǎn)歷-免費(fèi)閱讀
【正文】 開(kāi)展調(diào)查研究，分析運(yùn)營(yíng)管理情況，為總經(jīng)理決策提供咨詢，當(dāng)好參謀。第四篇：總經(jīng)理辦公室主任 崗位職責(zé)總經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下屬：行政專(zhuān)員、人力資源專(zhuān)員、勞資專(zhuān)員崗位職責(zé):根據(jù)酒店?duì)I運(yùn)情況和接待服務(wù)工作實(shí)際，按總經(jīng)理的要求，負(fù)責(zé)其綜合性業(yè)務(wù)、行政工作規(guī)劃、計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿。三、檢查下屬出勤情況，工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，執(zhí)行獎(jiǎng)罰制度，隨時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)工作情況，并提出修改建議。，做好會(huì)議記錄,對(duì)會(huì)議決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查及反饋。在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)綜合辦公室的管理工作，做好安全生產(chǎn)文件的上傳下達(dá)工作。四、會(huì)同校辦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，組織做好全校信息工作，辦好信息刊物。七、根據(jù)黨委、行政中心工作和領(lǐng)導(dǎo)的要求，研究制定辦公室工作計(jì)劃，統(tǒng)籌安排辦公室各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)處理辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的其他事宜，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第二篇：總經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。主要業(yè)績(jī)：建立了完善的人事行政管理制度并成功地推行；與當(dāng)?shù)卣毮懿块T(mén)協(xié)調(diào)好關(guān)系；成功地處理過(guò)員工糾紛；成功地對(duì)公司后勤管理制度化、責(zé)任化。主要職責(zé)：主要協(xié)助總經(jīng)理和常務(wù)副總經(jīng)理處理公司的一切內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)，特別是政府職能部門(mén)關(guān)系的協(xié)調(diào)；公司制度擬訂和推行、公司對(duì)內(nèi)外發(fā)文的擬訂和文檔的管理工作；協(xié)助各部門(mén)擬訂年度工作計(jì)劃；監(jiān)督工程開(kāi)發(fā)部、技術(shù)部、合同預(yù)算部和物資采購(gòu)部等部門(mén)的工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，并及時(shí)跟進(jìn)和向有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)和其部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)反饋相關(guān)信息；公司周例會(huì)的主持及年度總結(jié)工作會(huì)議的組織、主持和年度晚會(huì)活動(dòng)的策劃與組織；公司行政日常事務(wù)的管理，包括后勤及其他的管理；公司人力資源的管理；總經(jīng)理辦公室日常事務(wù)管理和為總經(jīng)理提供相關(guān)行業(yè)信息，為總經(jīng)理的決策起到參謀作用；兼職主持物業(yè)公司全面的管理工作。離職原因：個(gè)人原因**公司（200201 ～ 200407）公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：建筑施工與工程擔(dān)任職位：人事行政部經(jīng)理崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管工作描述：制訂并推行的全面的人力資源管理。人事行政部經(jīng)理20012007 深圳九州房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司鵬元基分公司主要職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作；負(fù)責(zé)公司各管理制度的建立；負(fù)責(zé)公司組建、部門(mén)的設(shè)置及人員的招聘等；建立公司之薪酬體系；負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外關(guān)系的聯(lián)絡(luò)與溝通；負(fù)責(zé)公司行政日常督查；行政辦公用品的采購(gòu)與管理等。自身情況自我評(píng)價(jià)：本人精通人力資源及行政管理，具19年的管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源與行政管理有自己獨(dú)道之看法
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