【正文】 在同總裁辦其他幾位同志的工作協(xié)調(diào)上，做到互相了解、真誠相待、互幫互學(xué)，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。2 20**年在公司內(nèi)部刊物上發(fā)表《平凡的責(zé)任心》； 2 0**年5月在公司內(nèi)刊上發(fā)表隨筆《薩瓦迪卡，泰國》。如20**年、20**年根據(jù)院精神協(xié)調(diào)公司員工獻(xiàn)血活動(dòng)；20**年公司員工體檢活動(dòng)；作為研究院“賽迪大廈餐廳服務(wù)監(jiān)委會(huì)”委員履行職責(zé)，參加每月一次的評(píng)議監(jiān)督工作會(huì)議，等等。六、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)、非凡的任務(wù)負(fù)責(zé)安排、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)與落實(shí)副院長的日常出席的活動(dòng)和會(huì)議。公司年會(huì)系列的會(huì)議后勤保障工作。協(xié)調(diào)非典期間各項(xiàng)工作：組織對(duì)辦公區(qū)域、衛(wèi)生間進(jìn)行消毒；為全體員工購買、發(fā)放預(yù)防藥品、口罩和體溫計(jì)；制定非典時(shí)期會(huì)議、會(huì)客規(guī)章制度等工作，嚴(yán)格落實(shí)防治非典各項(xiàng)具體措施，做到了冷靜、樂觀地處理各種非典時(shí)期的問題。二、加強(qiáng)總裁辦行政治理制度建設(shè)完善總裁辦行政治理制度。認(rèn)真做好接待、來訪工作，包括總裁辦對(duì)外、對(duì)內(nèi)、研究院電話咨詢、接聽和辦理，日常部門與領(lǐng)導(dǎo)訪客的來訪、接待與安排。保證文件往來暢通，規(guī)范文件的存檔制度。二是提高協(xié)調(diào)控制能力。從個(gè)人方面來講主要存在以下問題：一是思想解放程度還不夠政治學(xué)習(xí)抓得不緊，政治理論水平不高，尤其對(duì)新時(shí)期行業(yè)工作理論和指導(dǎo)方針的鉆研還不夠，理論指導(dǎo)實(shí)踐還有欠缺。先后組織各有關(guān)人員修訂出臺(tái)了48項(xiàng)網(wǎng)建工作制度和42項(xiàng)協(xié)會(huì)工作制度，并匯編成冊(cè)下發(fā)執(zhí)行。堅(jiān)持把自己定位在甘當(dāng)配角、積極參政上，發(fā)揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，積極維護(hù)集體意志和決策，在思想上、政治上、行動(dòng)上與班子保持高度一致，以自己的一言一行維護(hù)辦公室的形象。工作中，我在認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上，通過向上級(jí)多匯報(bào)，多請(qǐng)示，到基層多跑、多看、多調(diào)查，了解上情，吃透下情，確保了政令暢通。四、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成工作合力。二是嚴(yán)格辦會(huì)。第三，為群眾服務(wù)突出積極性。根據(jù)督辦的時(shí)限和質(zhì)量要求，通過詢問、調(diào)研、打電話、開部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)會(huì)等形式，提高了督查質(zhì)量，做到了件件有著落、事事有回音。一是抓調(diào)研，提供決策參考。現(xiàn)將一年來的工作匯報(bào)如下：一、深化學(xué)習(xí)，提高理論水平。既要事無巨細(xì)、認(rèn)真做好具體的工作，還要進(jìn)行宏觀的管理。2002年5月，被研究院團(tuán)委評(píng)為2002優(yōu)秀團(tuán)員。2004年4月參與組織公司員工赴密云霧靈山春游活動(dòng)。公司各部門日常辦公支出費(fèi)用的月度分?jǐn)偣ぷ鳎渲邪ǎ喝粘ｎI(lǐng)用的電話費(fèi)、名片、IP卡、禮品、快遞、辦公用品、復(fù)印等費(fèi)用的匯總、分?jǐn)偂９炯?jí)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作籌備、分工與協(xié)調(diào)工作。2001年公司遷址搬家負(fù)責(zé)人之一；2002年6月、2004年3月和5月，公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，各部門工位調(diào)整整體協(xié)調(diào)、組織與安排。三、完成公司有關(guān)專項(xiàng)工作證照的年檢、變更工作。管理前臺(tái)日常辦公事務(wù)，如新員工出入證件制作、指紋錄入、工位牌制作、國際國內(nèi)市內(nèi)快遞、名片印制、復(fù)印、飲用水、訂票、信件等統(tǒng)一收發(fā)。公章月平均用印60余次；介紹信、證明信月均開具近30次。一、做好公司日常行政管理工作，保證公司工作正常運(yùn)行精心核算，控制成本，保障公司辦公用品、公關(guān)及會(huì)議用禮品等物品的正常供應(yīng)。完成4個(gè)課題的調(diào)研，并形成報(bào)告；做好研究生的備考準(zhǔn)備；做好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的備課準(zhǔn)備；力爭在計(jì)劃、總結(jié)撰寫方面達(dá)到一個(gè)新高度。任職一年多來，雖然做了不少具體的工作，但仍然有許多地方需要改進(jìn)和完善。嘴勤：多動(dòng)嘴。履職以來，在區(qū)級(jí)刊物發(fā)表文章6篇；區(qū)級(jí)征文獲獎(jiǎng)2篇；市級(jí)獲獎(jiǎng)?wù)魑?篇。履職以來，我努力做到冷思、集思、深思，清醒地意識(shí)到自己肩負(fù)的職責(zé)使命，不斷完善工作思路?！皢柷堑们迦缭S，為有源頭活水來”。這告訴我們要思考?！拔沂钦l？”我首先給自己進(jìn)行角色定位：辦公室副主任。三、由于自己是年輕干部，又是在陌生的地方，所以在開展工作時(shí)缺乏魄力。按照年初領(lǐng)導(dǎo)班子的分工，2004年本人協(xié)助成立了機(jī)關(guān)房地產(chǎn)管理與開發(fā)中心、機(jī)關(guān)物業(yè)管理與生活服務(wù)中心，加大二招清算組資金清算力度，加快欠款欠條回收進(jìn)度，協(xié)調(diào)辦理了原二招職工的失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，協(xié)助辦理了職工醫(yī)療保險(xiǎn)、房產(chǎn)證手續(xù)、檔案托管、解除勞動(dòng)關(guān)系合同簽證和宿舍樓改水、分戶水表安裝等工作，協(xié)助并協(xié)調(diào)處理了老干樓部分老干部信訪問題，化解了原二招職工群訪事件，消除了不穩(wěn)定因素，保證了機(jī)關(guān)工作、生活的正常秩序。二、認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作第一、接待工作。從而豐富了自己領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、市場經(jīng)濟(jì)和依法辦事等方面的知識(shí)，增強(qiáng)了自己實(shí)踐“三個(gè)代表”、“兩個(gè)務(wù)必”、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀等重要理論的自覺性，同時(shí)也提高了自己在新世紀(jì)、新形勢(shì)下拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。第一篇：辦公室接待辦公室副主任個(gè)人述職報(bào)告辦公室接待辦公室副主任個(gè)人述職報(bào)告本人1978年生，本科學(xué)歷。2003年12月我被選為B市第二界青年聯(lián)合會(huì)常委，2004年5月11日，經(jīng)組織培養(yǎng)考察、支部大會(huì)通過，我光榮的加入了預(yù)備黨員的隊(duì)伍。任職以來，在黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和一把手主任的直接指導(dǎo)下，本人跳出了“就接待搞接待”的思維模式，努力創(chuàng)新接待理論和接待方法，用抓經(jīng)濟(jì)的思路、理念、機(jī)制和辦法抓接待，明確了接待工作既要為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，又要注重經(jīng)濟(jì)效益、講究接待成本的工作思路，培養(yǎng)了自己良好的市場觀念、效益觀念、競爭觀念、信息觀念和服務(wù)觀念，樹立了接待工作應(yīng)具備的窗口意識(shí)、開放意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，認(rèn)真、細(xì)致、周到、高標(biāo)準(zhǔn)地完成了各項(xiàng)接待工作。三、堅(jiān)持嚴(yán)于律己、努力做好表率一、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)?？傊?，完美主義和理想主義一直是我工作中的最大障礙，應(yīng)當(dāng)更加清醒地面對(duì)現(xiàn)實(shí)。兼顧雙重身份：一是教師身份；二是行政管理身份?！耙聨u寬終不悔，為伊消得人憔悴。黃庭堅(jiān)說過：“三日不讀書，對(duì)鏡覺面目可憎”。結(jié)合工作實(shí)際找準(zhǔn)問題癥結(jié)所在，尋求到破解難題的對(duì)策，我經(jīng)常把思考的問題記錄下來。其中，1篇案例發(fā)表在中央黨校理論網(wǎng)上；1篇文章獲全市黨校系統(tǒng)“迎接十八大”主題征文二等獎(jiǎng)；1篇文章獲“一品青蓮”首屆南京廉政雜文暨小小說征文大賽三等獎(jiǎng)；1篇文章刊登在市紀(jì)委《調(diào)研參考》上；1篇征文獲“文明溧水大家談”征文一等獎(jiǎng)；1篇征文獲區(qū)公民道德建設(shè)詩歌征集三等獎(jiǎng)；1篇調(diào)研文章被市委宣傳部評(píng)為優(yōu)秀調(diào)研成果三等獎(jiǎng)；1篇參與的市級(jí)課題獲南京市優(yōu)秀調(diào)研成果獎(jiǎng)（2011—2012）一等獎(jiǎng)。主動(dòng)匯報(bào)、溝通、交流、督促、合作、協(xié)作。主要是：進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)；進(jìn)一步更好地發(fā)揮參謀助手作用；進(jìn)一步提高寫作水平。二是提升執(zhí)行能力。其中：為嚴(yán)格控制成本預(yù)算，辦公用品等低值易耗品、耗材每月平均采購5次；辦公用品、IP卡月均發(fā)放180余次，即每天公司員工要到總裁辦領(lǐng)取辦公用品6次。每次用印，開取介紹信、證明信都認(rèn)真審核，做有登記。其中：市內(nèi)、國內(nèi)、國際快遞月均發(fā)送310余件，即每天要發(fā)送10余件；預(yù)訂飛機(jī)票、火車票月均近30次；制作名片月均近40次；復(fù)印月均印制10000余張；飲用水月均更換80余桶。辦理2001－2003年的公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證書、高新技術(shù)企業(yè)證書、國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證書、赴港澳商務(wù)簽注備案登記冊(cè)等有關(guān)登記、注冊(cè)、年檢、變更、復(fù)核等工作；完成了2002002年的涉外調(diào)查資格證書年檢工作；配合公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)及組織財(cái)務(wù)部及有關(guān)職能部門對(duì)2002003年的昌平科技園區(qū)注冊(cè)地及稅務(wù)檢查進(jìn)行準(zhǔn)備工作。公司員工集體慶祝生日活動(dòng)負(fù)責(zé)人之一，負(fù)責(zé)生日禮品的選購、人員召集等。如2001—2002年于龍泉賓館、2002—2003年于懷柔解放軍總裝備部指揮技術(shù)學(xué)院招待所、2003—2004年于龍泉賓館舉行的工作總結(jié)會(huì)；2002年8月于懷柔、2003年于平谷育新苑賓館召開的半工作總結(jié)會(huì)；2004年于天龍?jiān)炊燃俅迮e行的公司一季度工作總結(jié)暨二季度工作匯報(bào)。在中心財(cái)務(wù)指導(dǎo)下，與公司財(cái)務(wù)一起完成公司半、固定資產(chǎn)的清理工作。八、做好與上下級(jí)單位的協(xié)調(diào)工作認(rèn)真做好研究院的布置安排的各項(xiàng)工作。2003年10月，被光榮批準(zhǔn)為中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。在平時(shí)的工作中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，我從不討價(jià)還價(jià)，保質(zhì)保量完成；對(duì)自己分內(nèi)的工作也能積極對(duì)待，努力完成，做到既不越位，又要到位。按照局干部理論學(xué)習(xí)制度要求，我能堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿于工作的始終，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。調(diào)查研究是為領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)決策的重要依據(jù)，我堅(jiān)持不定期深入基層或通過電話辦法，積極主動(dòng)地把調(diào)查研究工作做在前面，切實(shí)掌握涉及單位發(fā)展的問題及制約事業(yè)發(fā)展的因素，與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振