【正文】 三是各地工作開展不平衡，個(gè)別單位自查自糾工作進(jìn)展緩慢，上報(bào)信息不及時(shí)；四是開展專項(xiàng)治理活動(dòng)氛圍不濃厚，對(duì)外對(duì)內(nèi)宣傳工作欠缺。采取自查、互查、和集體查，目前，各單位、各部門的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作基本完成。二是及時(shí)制訂工作方案。對(duì)制度不落實(shí)、防范措施不到位的要及時(shí)處理，及時(shí)剖析，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，督促整改落實(shí)。要把開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查和自查自糾工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)抓緊抓好，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密動(dòng)員部署，認(rèn)真組織實(shí)施。重點(diǎn)查找在崗職責(zé)業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生的不廉潔行為和不作為、亂作為，以及可能導(dǎo)致各類事故發(fā)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，重點(diǎn)圍 建設(shè)用地供應(yīng)、農(nóng)用地轉(zhuǎn)用、國(guó)有未利用地供應(yīng)、國(guó)有未利用地審批、劃撥用地審查報(bào)批、招拍掛出讓方案的制度、土地出讓租賃、經(jīng)營(yíng)性土地招拍掛工作、建設(shè)用地審查報(bào)批、土地征收、征地補(bǔ)償費(fèi)管理使用情況的監(jiān)管、征地補(bǔ)償范圍認(rèn)定、征地補(bǔ)償現(xiàn)場(chǎng)登記的復(fù)核項(xiàng)目批準(zhǔn)、立項(xiàng)、審核、保密工作、測(cè)繪業(yè)務(wù)工作 等行政權(quán)力的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。四是部門監(jiān)督進(jìn)一步加強(qiáng)。監(jiān)控形式多樣化。職責(zé)運(yùn)行公開化。首先，全面公示每項(xiàng)職責(zé)及相應(yīng)的授權(quán)依據(jù)，接受社會(huì)監(jiān)督。從條條上講，從上往下延伸，局領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、科室工作人員、基層國(guó)土所承辦人員，一級(jí)緊扣一級(jí)，連成一條線，既相互聯(lián)系，又各有區(qū)別，有所側(cè)重。二是對(duì)照崗位仔細(xì)查。全系統(tǒng)對(duì)所有工作崗位共排查出各類廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)18個(gè)，已落實(shí)防范措施6條。他要求全局上下要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，務(wù)求廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作取得最大實(shí)效。從總體上講，在廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)中，我局通過(guò)“查”，引導(dǎo)干部職工有效識(shí)別工作中潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，建立不想違紀(jì)的思想防線；通過(guò)“防”，探索構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的防范模式，建立不能違紀(jì)的制度防線；通過(guò)“控”，把監(jiān)督制約貫穿于具體工作中，建立不敢違紀(jì)的警示防線。一是自我監(jiān)督進(jìn)一步加強(qiáng)。把權(quán)力曬在陽(yáng)光下，工作職責(zé)、工作流程一一公布上墻。再次，以具體流程為線，梳理流程中可能發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的節(jié)點(diǎn)，一一制定相應(yīng)的措施，從而形成以各項(xiàng)職責(zé)為點(diǎn)、以具體業(yè)務(wù)流程為線、以制度建設(shè)為面的有效防控模式。領(lǐng)導(dǎo)崗位重點(diǎn)查找重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)；中層崗位重點(diǎn)針對(duì)審批、管理、執(zhí)法等環(huán)節(jié)，查找行使行政審批權(quán)、自由裁量權(quán)、現(xiàn)場(chǎng)裁決權(quán)和內(nèi)部管理權(quán)等過(guò)程中存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)；普通崗位主要查找在履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度等過(guò)程中存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)。理清工作崗位，明確工作職責(zé)，是查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的前提。為了找準(zhǔn)、找全、找深風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，使廉政風(fēng)險(xiǎn)從“幕后”走向“臺(tái)前”，我們堅(jiān)持“對(duì)崗不對(duì)人”，采用“自己查、群眾議、科室審、黨委定”的方式，梳理、發(fā)現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。第二篇：縣國(guó)土資源局開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作經(jīng)驗(yàn)材料縣國(guó)土資源局開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作經(jīng)驗(yàn)材料構(gòu)建廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措，也是推進(jìn)全縣國(guó)土資源系統(tǒng)“內(nèi)樹正氣外塑形象”主題活動(dòng)的有力抓手?？剖谊?duì)所采用聯(lián)系單、告知函、碰頭會(huì)等形式加強(qiáng)聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)。如調(diào)查取證，必須兩人以上到場(chǎng)，并共同簽字，實(shí)行兩個(gè)人會(huì)簽。我們利用文化載體增強(qiáng)教育的吸引力、感染力和滲透力。制訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度查出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，是構(gòu)建防范機(jī)制的前提。我們結(jié)合基層國(guó)土所人少事多的實(shí)際，在國(guó)土所細(xì)化崗位設(shè)置，也就是說(shuō)，在實(shí)際工作中，每一個(gè)國(guó)土員可能從事好幾個(gè)崗位的工作，但查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)時(shí)，可比照不同崗位，對(duì)號(hào)入座。我們開展了“廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)到底有沒(méi)有？”、“廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)怎么查？”、“廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)如何防”等專題討論會(huì)。于是我們結(jié)合國(guó)土工作職責(zé)，從環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)、人員素質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)等方面入手，堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)排查“對(duì)崗不對(duì)人”，堅(jiān)持制度完善“宜細(xì)不宜粗”。一、主要做法有權(quán)力就有可能產(chǎn)生腐敗，廉政風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在。一是統(tǒng)一思想認(rèn)真查。我們根據(jù)全系統(tǒng)人員配置情況，一共確定工作崗位119個(gè)，其中局機(jī)關(guān)45個(gè)，除駕駛員外，基本上是一人一崗。國(guó)土所工作人員的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)由所長(zhǎng)審核，并征求相關(guān)科室負(fù)責(zé)人的意見，科室一般工作人員崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)由科室負(fù)責(zé)人審定，科室負(fù)責(zé)人崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)由分管領(lǐng)導(dǎo)審定，領(lǐng)導(dǎo)崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)由領(lǐng)導(dǎo)班子集體審定。再次，以具體流程為線，梳理流程中可能發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的節(jié)點(diǎn)，一一制定相應(yīng)的措施，從而形成以各項(xiàng)職責(zé)為點(diǎn)、以具體業(yè)務(wù)流程為線、以制度建設(shè)為面的有效防控模式。把權(quán)力曬在陽(yáng)光下，工作職責(zé)、工作流程一一公布上墻。一是自我監(jiān)督進(jìn)一步加強(qiáng)。從總體上講，在廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)中，我局通過(guò)“查”，引導(dǎo)干部職工有效識(shí)別工作中潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，建立不想違紀(jì)的思想防線；通過(guò)“防”，探索構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的防范模式，建立不能違紀(jì)的制度防線；通過(guò)“控”，把監(jiān)督制約貫穿于具體工作中，建立不敢違紀(jì)的警示防線。于是我們結(jié)合國(guó)土工作職責(zé)，從環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)、人員素質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)等方面入手，堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)排查“對(duì)崗不對(duì)人”，堅(jiān)持制度完善“宜細(xì)不宜粗”。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭排查，主動(dòng)公示，征求意見，帶動(dòng)大家拋開顧慮，放下包袱，開動(dòng)腦筋，打開思路，深入排查。三是條塊結(jié)合相互查。在公開風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的同時(shí)，我們積極梳理制度、完善制度、創(chuàng)新制度，力求制度覆蓋每一處廉政風(fēng)險(xiǎn)。整合各類教育資源，廣泛征集照片、音像、實(shí)物資料，來(lái)教育人、感染人、激勵(lì)人、警示人。運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制能辦好的事項(xiàng)，交由市場(chǎng)辦理。聘請(qǐng)18位廉政建設(shè)監(jiān)督員，設(shè)立廉政風(fēng)險(xiǎn)舉報(bào)箱、公開監(jiān)督電話、開通網(wǎng)上投訴信箱等。加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)是提高反腐倡廉能力的緊迫任務(wù)，是新形勢(shì)下完善懲防腐敗體系的重要舉措，是保護(hù)全局干部職工更好干事創(chuàng)業(yè)的紀(jì)律保障。國(guó)土部門屬于公共資源密集的部門，項(xiàng)目密集、資金密集、權(quán)力密集，社會(huì)關(guān)注度高，廉政風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)大。但是查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，無(wú)異于把自己手中