企業(yè)新員工入職培訓資料目錄-免費閱讀
【正文】 5年內(nèi)解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同：人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標。只有主動融合，公司才能給我們更 好的支持，讓我們更好地發(fā)展。其實在使用中學習、提高是最好的培養(yǎng)方式。因此，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度，就可能會步步都跟不上。公司正在實施持續(xù)創(chuàng)新、資本運作和品牌提升三大戰(zhàn)略，我們希望通過執(zhí)行 人才引進計劃、員工成長計劃，使人力資源成為恒大美森美實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展 目標的重要支撐力量。第五篇：企業(yè)新員工入職歡迎詞【企業(yè)新員工入職歡迎詞一】新員工入職培訓歡迎致辭各位新同事：大家上午好!今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟 為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表恒大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎!大家來自不同地區(qū)，共同匯集在恒大美森美這個公司，你們進入的是一個充 滿活力和希望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。有下列情況之一者，視情節(jié)輕重應予記功或記大功（100500元）：（1）細心維護公司財物及設備，致節(jié)省費用有顯著成效者；（2）擔任臨時重要任務，能如期完成，并達到預期目標者；（3）及時制止了重大意外事件或變故的發(fā)生；（4）對公司設備維護得宜，或搶修工作提早完成，因而增加效益者；（5）通過各種形式勇于同違反本制度和違法犯罪行為做斗爭，大膽揭發(fā)壞人壞事者。1男士不得留長發(fā)燙發(fā)，女操作工必須盤發(fā)，違者每次扣獎金20元。嚴禁在禁煙區(qū)吸煙，違者扣獎金100元。四、勞動紀律請假制度：公司所有人員請假需填寫書面請假單，由主管領導簽字同意后到行政部開具出門證方可離崗休息。公司免費提供住宿，水電費自理，每月結(jié)算一次，在工資中扣除。車間人員工作時間實行12小時制兩班倒，特殊崗位實行8小時制。辭職規(guī)定：如要辭職，需提前一個月以書面形式提出申請。生產(chǎn)過程中嚴禁違規(guī)操作，如因違規(guī)操作造成工傷或損失，將按照公司制度進行處理；1不得堵塞和占用車間通道、車間滅火器材；1叉車、移步車、機械、電動工具、氣動工具等應按公司要求操作，以避免發(fā)生工傷。要勇于實踐，勇于創(chuàng)新，積極探索和挖掘符合企業(yè)實際的新的工作方式方法，來提高企業(yè)的工作效率，提高企業(yè)的管理水平，實現(xiàn)企業(yè)的快速健康發(fā)展。即要做到解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，牢固樹立與時代和社會需要相適應的思想觀念，牢固樹立與企業(yè)精神和經(jīng)營理念相適應的思想觀念，牢固樹立與正確的世界觀、人生觀、價值觀相適應的思想觀念，通過思想觀念的不斷更新，為創(chuàng)造性地開展工作奠定堅實的思想基礎。企業(yè)要想獲得成功，獲得發(fā)展，就是要尋找象羅文這樣充滿主動性、責任感和忠誠的員工!一個人生活在社會中，用一種什么樣的心態(tài)去對待工作，去遵守紀律，去完成任務非常重要和關鍵。在崗培訓：采用日常工作指導及一對一輔導形式。培訓目標： 入職培訓的目的是幫助新入職員工盡快適應新的工作環(huán)境，了解在本公司工作所需要的態(tài)度、知識和技能。對于領導交給的工作任務，我們不要管它是不是自己份內(nèi)的工作，而是要把它作為領導對我們的信任，對我們工作能力的肯定，竭盡全力完成，特別是不能作為負擔，片面的認為受到了不公平的待遇，甚至產(chǎn)生抵觸情緒和思想。三是要敢于創(chuàng)新。二、勞動紀律：上班時間:上午7：45—12：00（每天早上7：45到前門操場列隊集合），下午13：30—17：30，晚上18：30—20：30（上班前、下班后半小時內(nèi)為有效打卡時間）； 上班不能代打卡，違者按公司制度處理；上班時間必須穿廠服,嚴禁穿其它工廠廠服進車間（新員工入職1天后班長會按公司要求發(fā)給新員工廠服）；男員工嚴禁留長發(fā)、紋身、怪異的頭發(fā)；女員工嚴禁穿高跟鞋、戴金銀等上班；上班時間必須按要求戴廠牌，同時不能遲到早退；上班時間不允許穿拖鞋或露腳趾的鞋子上班，不允許穿短褲上班、不允許穿露肩膀的背心上班；上班時間不能閑聊、吃東西、打電話、玩手機，不能做與上班無關的事情；上下班時間茶杯、水杯放在專用的茶具柜中、雨傘要放到洗手間指定的位置；任何時間都要團結(jié)同事，禁止拉幫結(jié)派、打架斗毆，否則按公司制度處理；上班時間任何人不得擅自離崗到宿舍，違者負激勵30元/次。八、祝愿各位新員工在本公司工作開心！第四篇：入職培訓資料（定稿）入職培訓資料一、公司簡介二、勞動用工制度企業(yè)聘用員工實行勞動合同制度，自錄用之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同，
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1