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20xx年黨員干部在組織生活會四個方面檢視剖析材料最終定稿-免費閱讀

2025-10-16 20:20 上一頁面

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【正文】 堅持以人民為中心的發(fā)展理念。與黨員干部談心談話不夠,存在批評不深、不透的情況,沒有真正做到讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。有時依賴上級、依賴領(lǐng)導(dǎo)的思想。二是聚焦“政治紀律和政治規(guī)矩”方面。不斷強化政策紀律觀念,自覺克服攀比和從眾心理,堅持把帶頭執(zhí)行政策規(guī)定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉,做到紀律規(guī)定的堅決照辦、明令禁止的堅決不做。堅持抬高工作標準,抓每項建設(shè)、干每項工作都要精益求精,多出亮點、多出精品。有時感到,自己受過黨組織多年的培養(yǎng)教育,對黨有深厚的感情,組織觀念、紀律觀念比較強,能夠把握住自己,按照嚴實要求抓律己、改作風(fēng)、樹形象不夠主動持久。比如,有時朋友招待也不拒絕,偶爾也與同學(xué)朋友吃吃喝喝,雖自掏腰包,局面不大,也要注意影響。形式主義、官僚主義傾向還需要進一步糾治。有時還沒有很好地擺脫事務(wù)性工作的羈絆,在具體工作指導(dǎo)上,聽部屬和基層匯報多一些,深入一線調(diào)研少一些,即使下去調(diào)研,也多是陪同上級領(lǐng)導(dǎo),主動深入實際、深入群眾調(diào)查研究較少。抓工作還往往被習(xí)慣、規(guī)矩推著走,感到這樣做保險省勁擔(dān)責(zé)少。對一些熱點敏感問題的認識上,雖然自己表態(tài)很好,但內(nèi)心卻有不同的看法,有時對黨內(nèi)和社會上出現(xiàn)一些消極腐敗現(xiàn)象也發(fā)發(fā)牢騷,對社會上流傳的一些灰色段子、負面言論有時在小范圍內(nèi)也傳傳講講。轉(zhuǎn)化的實效性還不夠。(三)在心系群眾、踐行宗旨上求深入。班子成員率先垂范,嚴于律己、廉潔從政,嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”,對照黨章黨規(guī)黨紀,不斷凈化自己的思想、校正自己的行為,讓紀律成為自律,養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺;認真貫徹學(xué)習(xí)廉潔自律準則和黨紀處分條例,時刻把黨和人民利益放在首位,引導(dǎo)干部職工遵守黨紀國法,堅持高尚的精神追求,永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣,做到自重、自省、自警、自勵,抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗,不沾腐、防侵蝕,做思想干凈、作風(fēng)干凈、行為干凈、關(guān)系干凈的公職人員,永葆清廉本色。以釘釘子的精神,一件一件抓到底,一以貫之地堅持下去,善始善終、善做善成,把問題解決好。(二)強化務(wù)實擔(dān)當(dāng),促進改革發(fā)展。對于一些工程建設(shè)進度遲緩、“中梗阻”問題,在追查不落實的事、追究不落實的人上遲遲下不了決心,制度執(zhí)行不夠。個別班子成員隨著職務(wù)的升遷,不知不覺間滋生了驕傲情緒和優(yōu)越感,自以為能力比別人強、辦法比別人多,碰到困難不主動向基層干部群眾請教學(xué)習(xí),不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗。指導(dǎo)分管工作時,抓業(yè)務(wù)工作的多,抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少。隨著閱歷增長、環(huán)境變化,個別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識出現(xiàn)模糊,潛意識中在處理對上負責(zé)和對群眾負責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差,造成聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入,為民解難事、辦實事上還不夠有力有效。個別班子成員在領(lǐng)導(dǎo)崗位時間長了,認為自己已經(jīng)是“老人”了,改革攻堅、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前,特別是隨著年齡的增長,認為工作已經(jīng)不錯了,成績也有了,就產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài),出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒,在急難險重任務(wù)面前沒有真正地沖在前、豁出去、打得贏,以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標桿,而是工作患得患失,困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。個別班子成員在一定程度上忽視了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的系統(tǒng)研究和深刻理解,忽視了理論聯(lián)系實際、理論指導(dǎo)實踐的重要原則和根本作用,存在著為了理論學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),用理論學(xué)習(xí)裝門面,實際上所學(xué)的理論與實際主要工作相脫節(jié),起不到理論指導(dǎo)實踐的應(yīng)有效果。五是清正廉潔常態(tài)長效。一是理論學(xué)習(xí)大有收獲。堅持注重實績、群眾公認的用人導(dǎo)向,抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié),細化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日常考察考核方式,全方位掌握干部思想工作等情況,動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才,切實配強班子、建好隊伍。加強獎懲制度建設(shè),形成能者上、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向,鼓勵黨員干部敢于擔(dān)當(dāng),用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯,自己每次都是由辦公室人員單獨拿水杯等等,這些都是享樂主義思想的抬頭。但也存在一些問題。一是宗旨意識不夠牢。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些言論不愿反駁,不愿抨擊,認為自己不傳不信就得了,沒必要爭論。雖然認真組織參加中心組學(xué)習(xí),但針對性和可操作性不強,學(xué)習(xí)內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來,沒有結(jié)合本地實際情況,缺少理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),不能把學(xué)習(xí)與實際工作、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來,沒有真正做到學(xué)以致用。同時,把“種樹者必培其根,種德者必養(yǎng)其心”作為座右銘,掃除思想上的“雜草”,洗刷靈魂上的“污垢”,蕩滌意識上的“淤泥”,作一個清清爽爽、干干凈凈的健康人。隨著年齡的增長,職務(wù)的變化,放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉和提升,不能嚴格按照共產(chǎn)黨員的標準要求自己,政治意識、大局意識都有所淡化。堅持“廉”字為基??紤]年齡和職務(wù)晉升都諸多問題,自己無形中放松對個人的高標準嚴要求,工作上習(xí)慣于因循守舊,按部就班,怕出問題,因而穩(wěn)字當(dāng)頭,工作上不敢越雷池半步,工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性、創(chuàng)新性都打了折扣。五、產(chǎn)生問題的原因剖析學(xué)習(xí)態(tài)度不扎實。把學(xué)習(xí)“七一”重要講話精神的成果轉(zhuǎn)化為奮進新征程、建業(yè)新時代的具體行動。一、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話情況習(xí)近平總書記“七一”重要講話,閃耀著馬克思主義真理的光輝,是新時代中國共產(chǎn)黨人不忘初心、牢記使命的政治宣言,是走向新時代,開辟新征程的行動指南。對照百年黨史中先進英模人物,先進事跡,個人還存在以下問題:一是艱苦奮斗的拼搏精神有所淡化,樂于吃苦,甘于奉獻的意識有所弱化;二是有患得患失的思想,認為老實人總是吃虧,以致黨員的模范先鋒作用發(fā)揮不充分;三是工作創(chuàng)新意識不強,主動謀劃工作,超前打算工作,主動推動工作的力度不夠大,習(xí)慣聽從上級指揮,按部就班工作,求穩(wěn)求安思想常在,以致工作有時放不開手腳,推陳出新的舉措不多,害怕干得越多,出錯就越多,人個被問責(zé)的機率就越大,時常處于焦慮之中。擔(dān)當(dāng)精神不強烈。今后要發(fā)揚偉大的建黨精神,厚植為民情懷,增強宗旨意識,提高服務(wù)本領(lǐng),改進工作作風(fēng),在本職崗位上為民辦實事、好事、解民憂,祛民難,在“放管服”中提高服務(wù)對象對政府機關(guān)工作的滿意度。雖然能夠認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,但也存在有些理論理解的不夠透徹,只看到事物的表象,把握不到事物的本質(zhì),發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力有待提高。只有努力學(xué)習(xí)政治理論知識,思想覺悟、境界提高了,眼界開闊了,學(xué)以致用,才能夠正確判斷政治是非、理論是非,才能搞清楚人生的意義和價值。二是認識有偏差。大局觀念還不夠強。在工作標準上,對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實,但結(jié)合實際思考研究不多,工作上還有前松后緊、細致不夠等現(xiàn)象。在日常工作中,聽取匯報、開會部署任務(wù)占有較大份量,雖然也深入基層進行調(diào)研,但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)多、走村入戶較少。艱苦奮斗精神減退。要嚴肅組織紀律,落實上級決定。同時,要心明眼亮、頭腦清醒,始終保持政治敏銳性,不斷增強政治鑒別力,不為傳聞謠言所惑,不為雜音噪音所擾,旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論,始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。堅持把監(jiān)督關(guān)口前移,把重心放在平時,充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”,自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕,以堅定的政治定力和政治立場,自覺抵制歪風(fēng)邪氣,堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。班子成員通過集體學(xué)習(xí)、集體調(diào)研、集體研討,對習(xí)近平總書記所講的“百年未有之大變局”有了更加清醒的認識,對我們黨面臨“四大風(fēng)險”“四大考驗”的嚴峻復(fù)雜形勢有了更為精準的理解,在工作中更加敢于擔(dān)當(dāng)、敢于冒險、敢于直面問題和解決難題。二是大局意識不夠強。個別班子成員有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了,思想認識不重要,對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制,存在麻痹思想,對“四個意識”理解認識還需要進一步加強,在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距,政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。個別班子成員對于單位內(nèi)一些日常工作,有時只注重結(jié)果,沒有太多關(guān)注過程和細節(jié),缺乏落實情況的監(jiān)督指導(dǎo)和跟蹤問效,致使一些工作落實不夠理想。(五)清正廉潔作表率方面。個別班子成員面對新形勢新變化,缺少更加堅定的理論自信,導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈,進而放松了對自身建設(shè)的要求,沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求,直接影響了自己思想的進步和工作的推進。(四)實干作風(fēng)虛化,“釘釘子”力度不夠。四、整改措施(一)強化黨的意識,堅定理想信念。以踏石留印、抓鐵有痕的精神,狠抓工作落實。全面推進脫貧攻堅行動,繼續(xù)加大投入,解決行路住房、吃水用電、上學(xué)就業(yè)等民生問題,進一步完善和提升就醫(yī)社保、民生保障水平,結(jié)合實際大力培育富民增收產(chǎn)業(yè),不斷增強貧
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