【正文】 堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例，按照“四化”原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，適時(shí)把群眾公認(rèn)、實(shí)績突出、清正廉潔的同志充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。以各種形式加強(qiáng)班子成員之間的感情溝通，與班子成員多交心談心、溝通情況、增進(jìn)理解、增加感情；引導(dǎo)班子成員之間相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護(hù)班子整體和成員的威信。招商引資39億元，增長43%。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入10721元，%；農(nóng)民人均現(xiàn)金收入5447元，增長10%。⑹投資1550萬元，新建飲水安全工程30處。⑷嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，突出抓好重點(diǎn)高危領(lǐng)域的安全監(jiān)控、隱患排查和治理整頓，未發(fā)生重大安全事故。按照“抓穩(wěn)定、保平安、促發(fā)展”工作思路，認(rèn)真抓好“四項(xiàng)重點(diǎn)工作”。把全縣所有高中遷入縣城天義，在天義城區(qū)實(shí)施2所高中、1所小學(xué)遷建和1所初中新建工程，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施14所學(xué)校新建、續(xù)建工程，目前已全部開工。大力實(shí)施小城鎮(zhèn)“五個(gè)一”建設(shè)工程，八里罕、大明、汐子等小城鎮(zhèn)建設(shè)取得新成效，總投資達(dá)8507萬元。加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)。繼續(xù)堅(jiān)持優(yōu)先發(fā)展工業(yè)。第五篇：領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告縣委書記2010年述職述廉報(bào)告2010年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，牢固樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，忠于職守，盡職盡責(zé)，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，推動(dòng)了國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展和社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步。在謀劃城市未來發(fā)展和編制規(guī)劃時(shí)，善于把握城市規(guī)劃建設(shè)理論實(shí)踐的變化，注重學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外先進(jìn)規(guī)劃理念和經(jīng)驗(yàn)，用國際視野提升規(guī)劃的起點(diǎn)與層次。（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)。三是戰(zhàn)略思維、理論思維、系統(tǒng)思維和創(chuàng)新思維能力還有待加強(qiáng)。三是在工作重大事項(xiàng)上及時(shí)請(qǐng)示，做到不越位。協(xié)調(diào)市勘察院一天也不耽誤開展現(xiàn)狀基礎(chǔ)地形圖的測繪工作。19月份我局組織下街鎮(zhèn)、建設(shè)單位服務(wù)工作40余次，街鎮(zhèn)建設(shè)單位提出110余項(xiàng)需規(guī)劃解決事項(xiàng)，70項(xiàng)規(guī)劃問題當(dāng)場辦結(jié)。二是開展了xx環(huán)外地區(qū)的控制性詳細(xì)規(guī)劃編制工作。在過去的一年里，我?guī)ьI(lǐng)各科室緊緊圍繞著2010分年局里提出的“一深化、兩提升、三加強(qiáng)”的全年工作主線，在振祥局長的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持下，從提高自身政治素質(zhì)做起，做到一手抓學(xué)習(xí)，一手抓業(yè)務(wù)，培養(yǎng)自身修養(yǎng)，鍛煉提高自身綜合素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按照全局各項(xiàng)工作目標(biāo)，較全面的完成了自己分管科室的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將自己的學(xué)習(xí)和履行職責(zé)情況報(bào)告如下：一、根據(jù)當(dāng)前目標(biāo)、形式和任務(wù)的要求，不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高自身分析問題和解決問題的能力。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入一線調(diào)查研究。因而，對(duì)于全縣思想文化工作還沒有形成一個(gè)整體的認(rèn)識(shí)，對(duì)于文化旅游資源的現(xiàn)狀沒有一個(gè)科學(xué)的估價(jià)，對(duì)文化搭臺(tái)，旅游招商唱戲沒有成熟的思路。經(jīng)常委會(huì)研究，我具體分管宣傳思想方面的工作，聯(lián)系科教文衛(wèi)、旅游、招商。邊學(xué)習(xí)，邊工作，參加了集中輔導(dǎo)、中心組集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真研讀了科學(xué)發(fā)展觀的相關(guān)論著、輔導(dǎo)材料，和分管部門及所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)及聯(lián)系單位干部群眾進(jìn)行了交流談心，撰寫了學(xué)習(xí)筆記和調(diào)研報(bào)告，就自己工作中的一些感知記錄了掛職日記，還給省委組織部主辦的《三晉紅e》網(wǎng)《掛職交流》欄目報(bào)送了幾篇心得體會(huì)。不難想象述職報(bào)告都懶得自己動(dòng)手寫的人，怎么能參與競爭與競聘呢？又怎么在競爭與競聘中取勝呢？因此，要寫好述職報(bào)告必須自己動(dòng)手。六、述職報(bào)告重在自己動(dòng)手，切忌做“行為懶漢”在當(dāng)今創(chuàng)新和全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀年代，任何好的文章都是作者自身生活深切感受的結(jié)晶。具體寫作結(jié)構(gòu)如下：（一）標(biāo)題。三是寫作技巧服務(wù)個(gè)性，為了使述職報(bào)告?zhèn)€性鮮明，不流于千篇一律，要充分運(yùn)用敘述、說理、議論等各種寫作手段，緊緊圍繞“鮮明的個(gè)性”去寫，把文章寫夠、做活、作好。作為述職報(bào)告，每一篇都有特定的作者。述職報(bào)告的寫作目的不是為了評(píng)功擺好，而是為了說明是否稱職。在行文中，特別是在處理與集體或基層工作成績的關(guān)系時(shí)，應(yīng)該突出在集體或下屬取得的成績中自己出了哪些主意，做了哪些組織和協(xié)調(diào)工作，進(jìn)行了哪些科學(xué)發(fā)展觀宏觀和微觀的指導(dǎo)，幫助下屬制訂了哪些規(guī)章制度和制約措施，并對(duì)水文職工進(jìn)行了哪些有效的監(jiān)督等等。這里說的述職報(bào)告寫成領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告主要是針對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)干部而言，因?yàn)樗麄兤綍r(shí)習(xí)慣了作報(bào)告的方式。首先寫指導(dǎo)思想，可從現(xiàn)時(shí)到未來的角度去闡述，為全文構(gòu)成組織提綱。二、述職報(bào)告寫作應(yīng)注意的事項(xiàng)在寫作個(gè)人述職報(bào)告時(shí)，要實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，客觀公正。署名及日期可以寫在題下，也可以寫在正文后。自覺接受監(jiān)督，規(guī)范從政行為。一是制定中層干部360度考核辦法；二是修訂考核辦法和細(xì)則，通過倒排法控制考核等級(jí)。一是修訂《濟(jì)南分公司合同管理辦法》，要求法律顧問出具《法律意見書》，全年51份合同未發(fā)生糾紛。二是業(yè)務(wù)工作流程化。一是通過信息機(jī)電系統(tǒng)“6S”管理活動(dòng)，備品備件庫清潔、干凈、整齊，收費(fèi)崗?fù)?nèi)部線纜整齊有序，員工職業(yè)素養(yǎng)逐步養(yǎng)成。2010年路政巡查4679次，里程530197公里；處理事案373起；，結(jié)案率達(dá)100%；免費(fèi)清障1015次，；完成重要車隊(duì)保障任務(wù)52次。三是創(chuàng)新研制螺旋套筒式防撞活動(dòng)護(hù)欄。（二）狠抓路容路貌綜合治理，備戰(zhàn)養(yǎng)管大檢查 ，%；，%；，%；專項(xiàng)工程13項(xiàng)，預(yù)算金額 ，目前累計(jì)完成金額8982萬元，%，設(shè)備完好率100%。迎接40余批次省內(nèi)外、系統(tǒng)內(nèi)外單位參觀交流，組織微笑服務(wù)明星到同行業(yè)等單位演示微笑服務(wù)，受邀參加市文明辦組織的微笑服務(wù)現(xiàn)場交流會(huì)，四家媒體單位前來采集微笑服務(wù)素材，在報(bào)紙、電臺(tái)、電視予以報(bào)道，5名員工獲得公司第三屆“收費(fèi)形象大使”榮譽(yù)稱號(hào)，4人獲單項(xiàng)優(yōu)秀選手稱號(hào)。二是將黨團(tuán)活動(dòng)和“巾幗文明崗”、“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作相結(jié)合，提高文明之心意識(shí)。貼近一線、精選課題，共征集政研論文37篇，在股份公司獲得一篇一等獎(jiǎng)，二篇二等獎(jiǎng)，一篇三等獎(jiǎng)的好成績。提出“一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看”的理念。結(jié)合員工需求，在各收費(fèi)站成立了物資采購小組和食堂成本核算小組，充分相信員工、依靠員工、引導(dǎo)員工參與民主管理，拓展了公開領(lǐng)域，豐富了公開內(nèi)容，延伸了民主管理外延和形式。一年來共發(fā)展了5名新黨員，4名來自養(yǎng)護(hù)、路政、收費(fèi)站工作一線，同時(shí)辦理了3名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正。一是建立健全學(xué)習(xí)機(jī)制，通過堅(jiān)持和完善已有的學(xué)習(xí)制度，以自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，要求學(xué)習(xí)要有檢查、有記錄，切實(shí)建立和落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)考核和激勵(lì)機(jī)制；二是抓好規(guī)章制度建設(shè)。積極組織參加集團(tuán)組織的員工大課堂和公司組織的金融、地產(chǎn)知識(shí)講座。第一篇：領(lǐng)導(dǎo)年度述職報(bào)告二〇一7年度述職報(bào)告2017年是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的后續(xù)階段。通過學(xué)習(xí)，自身政治理論水平和工作決策能力得到進(jìn)一步提升，為更好地做好分管工作奠定了基礎(chǔ)。針對(duì)今年黨總支更改為黨委的現(xiàn)狀，將有關(guān)制度進(jìn)行了修訂。（四）抓好黨建帶團(tuán)建工作分公司黨委進(jìn)一步加大黨建帶團(tuán)建的工作力度，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把團(tuán)的建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容納入黨的建設(shè)的總體規(guī)劃，積極強(qiáng)化整體意識(shí)和黨、團(tuán)組織的密切配合，使團(tuán)建工作在黨建工作的帶動(dòng)下得到了同步發(fā)展。三是積極探索廠務(wù)公開長效機(jī)制，充分借鑒質(zhì)量管理的思路和方法，用制度明確廠務(wù)公開的責(zé)任、事項(xiàng)、形式、范圍、頻次、時(shí)限、部門和流程。黨委成員率先垂范，在大修期間，嚴(yán)格施工現(xiàn)場駐班制度，一線職守平均每人近40天。二是開展形式多樣教育活動(dòng)。三是通過談話談心，形成真誠之心意識(shí)。堵漏查收，開拓收入新渠道。第一，落實(shí)計(jì)劃，做好迎國檢內(nèi)業(yè)資料整理工作。10分鐘完成分隔帶快速開啟、靈活移動(dòng)。信息值班員在位率100%，處理信息30444次，%，運(yùn)營信息處理及時(shí)準(zhǔn)確率98%以上；服務(wù)熱線接通45350次，%。二是全年共完成線路維修、增設(shè)自動(dòng)發(fā)卡機(jī)等7項(xiàng)專項(xiàng)工程。將人力資源分工資發(fā)放等4個(gè)版塊，制定《工資發(fā)放工作流程》等7個(gè)單項(xiàng)流程。二是做好糾紛協(xié)商和證據(jù)保存工作。年終自測中，14項(xiàng)指標(biāo)滿分。堅(jiān)決落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制、重要情況通報(bào)和報(bào)告制度、述職述廉制度、民主生活會(huì)制度、回避等制度，自覺接受監(jiān)督和履行黨內(nèi)監(jiān)督的職責(zé)，保證各項(xiàng)制度和監(jiān)督措施的落實(shí)。正文個(gè)人述職報(bào)告的正文包括三部分內(nèi)容。要注意論斷準(zhǔn)確，重點(diǎn)突出，有針對(duì)性，既不要脫離自己的職責(zé)范圍和工作目標(biāo)，又要分析概括，不能寫成流水帳；既要突出政績，又要評(píng)價(jià)正確、適當(dāng)，不能故意夸大或縮?。蝗秉c(diǎn)和不足的地方也要說夠、說充分。其次寫對(duì)工作規(guī)律的認(rèn)識(shí)，如對(duì)黨和國家的方針政策及省水文局黨委的總的發(fā)展思路，自己如何認(rèn)識(shí)、宣傳、貫徹的效果怎樣，自己為濱州水文事業(yè)發(fā)展，有哪些創(chuàng)造性見解和主張，又是怎樣組織力量促其實(shí)現(xiàn)的。在現(xiàn)實(shí)的生活中，有些述職者將述職報(bào)告寫成領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的事不乏其例。只有這樣實(shí)事求是、實(shí)實(shí)在在地去寫，才能既突出述職者在工作的德能勤績，又能充分展示中層以上領(lǐng)導(dǎo)才華和風(fēng)貌。所以，水文職工的寫作必須重點(diǎn)闡述履行職責(zé)能力的強(qiáng)弱，說明對(duì)職責(zé)的認(rèn)識(shí)，闡明指導(dǎo)思想，展示履行職責(zé)的過程，表述任職實(shí)績，解釋對(duì)棘手問題的處理，刨析工作失誤的原因，以體現(xiàn)認(rèn)識(shí)水平。人所共知，述職報(bào)告要求以自己為主體，而且每個(gè)人處在水文事業(yè)的崗位不同，工作職務(wù)不同、崗位職責(zé)不同，職工的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作實(shí)踐、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力也都各不相同，這就決定了每個(gè)職工所寫出的述職報(bào)告的內(nèi)容會(huì)千差萬別、各式各樣。必須懂得，水文職工都可以用來“述職”的述職報(bào)告絕不是合格的述職報(bào)告，而只適合一個(gè)人用來述職、個(gè)性鮮明突出的述職報(bào)告才是完美的述職報(bào)告?？珊唵伪砻鳌笆雎殘?bào)告”，也可根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制，位于開頭部分上端居中位置；（二）稱呼。實(shí)踐證明，好的述職報(bào)告也都出自于述職本人。因?yàn)樽约核?jīng)歷的工作實(shí)踐，只有自己的體會(huì)最真實(shí)、認(rèn)識(shí)最深刻，這是任何人所無法替代的。通過學(xué)習(xí)，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀這一理論有了更深的認(rèn)識(shí)，一是科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐性。這塊工作基本和我縣“四縣”建設(shè)目標(biāo)中“文化旅游名縣”目標(biāo)相對(duì)。三、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏創(chuàng)新思維實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的不足，理論知識(shí)的匱乏，自然不能