【正文】 看到別人落魄潦倒,不要冷嘲熱諷,而是盼望別人苦盡甘來(lái)。我認(rèn)為，我們從呱呱墜地那天開始，就應(yīng)當(dāng)感謝身邊所有的一切，感謝父母給了自己生命，感謝老師教會(huì)我們知識(shí)，感謝同事領(lǐng)導(dǎo)和朋友對(duì)自己的幫助，感謝我們的客戶，感謝公司給我們提供施展才能的平臺(tái)，感謝國(guó)家的好政策......只要我們健康地活著，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)懷著一顆感恩的心，對(duì)待社會(huì)、對(duì)待工作、對(duì)待家人同事，有了感恩之心，我們就會(huì)心情愉悅、開朗，就能感受到人生的幸福和快樂(lè)。謙虛意味著不為個(gè)人的欲望所動(dòng)，堅(jiān)持做正確的事。稻盛和夫先生以人為本，從每個(gè)人都能做到的小處著手，將提升心性、自我升華的要訣歸納為《六項(xiàng)精進(jìn)》，文章采用了哲學(xué)、宗教又兼具淺顯易懂的表達(dá)手法，深入淺出地闡述了企業(yè)經(jīng)營(yíng)以及做人、做事的道理，對(duì)每個(gè)人的工作、生活都具有指導(dǎo)意義。我自己忘卻煩惱的辦法是：“不讓自己閑下來(lái)。司機(jī)將丑娘帶回家并將其認(rèn)作“干娘”，干娘也心存感激，做起了保姆的工作，在“干娘”細(xì)心的照料下，司機(jī)（李總夫婦）喜得貴子。當(dāng)他得知后，將其母親接回家。學(xué)會(huì)反省，其實(shí)也是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，低調(diào)做人，高調(diào)做事?！?“草根民族企業(yè)家兼民族歌手”他付出不亞于任何人的努力，10年間，名聲傳千里，資產(chǎn)上億，在當(dāng)?shù)匾彩呛蘸沼忻摹r(shí)刻不忘中學(xué)時(shí)代離別時(shí)班主任對(duì)我說(shuō)的話：“不管面對(duì)任何事，要以正確的姿態(tài)去對(duì)待。4活著，就要感謝。六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)7“六項(xiàng)精進(jìn)”是來(lái)源于日本稻盛和夫先生的“生意經(jīng)”（制勝法寶）。有一種成功的思想是“自利則生、利它則久”。六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)6這本書，書薄、字大，行距寬、版面小，內(nèi)容是演講稿，讀起來(lái)朗朗上口，合適一口氣讀完。人是一個(gè)有惰性的群體，不管是工作上還是生活中，我們常常會(huì)找各種借口、理由讓一個(gè)事情一拖再拖，其實(shí)并不是因?yàn)楹芾щy更不是因?yàn)樽霾坏?，而是人的惰性在作怪。?duì)于一個(gè)承受能力強(qiáng)、思想認(rèn)識(shí)高的人來(lái)說(shuō)，也許沒(méi)有太多影響，但生活中，又有多少人是圣人，能達(dá)到這個(gè)思想高度?！e行善，思利他。其次，需要感謝的是給予你第一份工作的人，他給予了你事業(yè)中的第一個(gè)起步，無(wú)論你今天有何成就，如果沒(méi)有這第一步的開始，絕對(duì)不會(huì)有今天的你。謙虛、待人真誠(chéng)的人，是一個(gè)可以值得信賴的人。謙虛是一種態(tài)度，我們無(wú)法改變他人，但一定能堅(jiān)定自己的態(tài)度；在工作生活中，我們要提高自身修養(yǎng)，磨練自己的意志品質(zhì)，為人很重要的一條就是要謙虛。他要求我們從不回避困難，也從決不輕言放棄。六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)5知行讀書會(huì)，知之真切于實(shí)處，即是行；行之明覺精察處，即是知，知行功夫本不可離。習(xí)慣養(yǎng)成性格，性格決定命運(yùn)?！安划?dāng)將軍的士兵不是好士兵，如果連士兵都當(dāng)不好，就永遠(yuǎn)當(dāng)不了將軍”?；?。六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)4對(duì)照“六項(xiàng)精進(jìn)”和“四項(xiàng)自問(wèn)”，我反思過(guò)去的工作，深感自身存在許多不足：缺乏主動(dòng)自發(fā)的精神，拼命工作的意識(shí)不強(qiáng)，督察工作方法有待改善，處罰的力度有待進(jìn)一步加大。精益求精、竭盡全力、殫精竭慮地挖空心思地把工作做好、不斷改進(jìn)、超越自我、提高創(chuàng)新創(chuàng)意能力。貝爾納是法國(guó)著名的作家，在法國(guó)影劇史上占有重要的地位?！钡诙€(gè)人抬頭笑了笑，說(shuō)：“我們?cè)谏w一幢高樓。第六項(xiàng)：不要有感性的煩惱。切記不要把情緒帶到工作和學(xué)習(xí)中，心平氣和也許會(huì)有另一番天地。做到了嗎？沒(méi)有。書籍本來(lái)就是傳播知識(shí)，啟迪人生，洗滌心靈之物，如果把書籍寫的非常坳口讓人費(fèi)好半天才能理解甚至無(wú)法理解，那豈不是違背了書籍的本質(zhì)？所以我特別喜歡六項(xiàng)精進(jìn)這本書通俗易懂的言語(yǔ)風(fēng)格。取得了一點(diǎn)成績(jī)決不能驕傲自滿，謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后，永遠(yuǎn)不自滿，才能不斷提高自己，謙虛是做人的品德，是成功者的法則。三是打好后4個(gè)月洗煤生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)。洗煤廠把落實(shí)“五項(xiàng)要求”作為開展工作的重點(diǎn)，雖然整體工作水平穩(wěn)步提升，但也不同程度地存在著差距，突出表現(xiàn)在制度管理有漏洞，在制度執(zhí)行上有不夠嚴(yán)格的現(xiàn)象，欠缺必要的督促和檢查，有些工作的部署缺乏雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力和不見成效不撒手的韌勁，沒(méi)能做到深入細(xì)致，刨根問(wèn)底。第二項(xiàng)自問(wèn)強(qiáng)調(diào)的是履職境界。所以我堅(jiān)持吧操跳完了，當(dāng)快結(jié)束的時(shí)候，我看到鏡子里面汗流滿面的自己，我對(duì)自己很開心的笑了，因?yàn)槲颐靼祝覒?zhàn)勝了自己的惰性，我付出了自己的努力，雖然累了一點(diǎn)，但是我可以睡得心安理得。付出不亞于任何人的努力可能很多人看到這句話的時(shí)候想到的是工作，學(xué)習(xí)。所以，竭盡全力地工作，才能扎實(shí)履行好自己的職責(zé)。今年后4個(gè)月重點(diǎn)完成動(dòng)篩系統(tǒng)自動(dòng)化改造、調(diào)度視頻顯示終端升級(jí)改造和完善安全生產(chǎn)管理軟件系統(tǒng)等項(xiàng)目。第四項(xiàng)自問(wèn)強(qiáng)調(diào)的是履職要求。我本人在盡心盡力、盡職盡責(zé)地工作上做得不夠，雖然能夠認(rèn)真執(zhí)行礦黨政的工作部署，按照上級(jí)要求完成即定任務(wù)，但是沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有時(shí)滿足于目前的現(xiàn)狀，有小富即滿、小成即安的現(xiàn)象。第二項(xiàng)自問(wèn)強(qiáng)調(diào)的是履職境界。洗煤廠把落實(shí)“五項(xiàng)要求”作為開展工作的重點(diǎn)，雖然整體工作水平穩(wěn)步提升，但也不同程度地存在著差距，突出表現(xiàn)在制度管理有漏洞，在制度執(zhí)行上有不夠嚴(yán)格的現(xiàn)象，欠缺必要的督促和檢查，有些工作的部署缺乏雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力和不見成效不撒手的韌勁，沒(méi)能做到深入細(xì)致，刨根問(wèn)底。三是打好后4個(gè)月洗煤生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)。取得了一點(diǎn)成績(jī)決不能驕傲自滿，謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后，永遠(yuǎn)不自滿，才能不斷提高自己，謙虛是做人的品德，是成功者的法則。其實(shí)我們身邊的每一件小事我們都需要用這種態(tài)度。其實(shí)，細(xì)細(xì)想來(lái)，在工作中，多少次，我都是告訴自己，嗯，這個(gè)事情留到明天做也是可以的，嗯，還是等到明天做吧，今天有點(diǎn)累。自問(wèn)“我是否付出了不亞于任何人的努力”，就是要每一天都竭盡全力、拼命地工作。產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，有思想觀念上的，也有工作方法和能力上的，但主要還是對(duì)履職認(rèn)識(shí)不夠。圍繞礦黨政下達(dá)的精煤生產(chǎn)、回收率等奮斗目標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真落實(shí)，確保礦井原煤提升治理，把影響礦井生產(chǎn)臺(tái)時(shí)降到最低，在見縫插針、利用礦井維護(hù)時(shí)間進(jìn)行設(shè)備檢查與維修的基礎(chǔ)上，對(duì)1221皮帶進(jìn)行重點(diǎn)治理；強(qiáng)化洗煤工藝管理，做好洗煤生產(chǎn)，堅(jiān)持好各種行之有效的質(zhì)量管理制度，狠抓從動(dòng)篩到入洗、再到入倉(cāng)各環(huán)節(jié)的煤質(zhì)管理與考核，同時(shí)合理組織生產(chǎn)，把現(xiàn)有有利條件用足用活，保證穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。人能夠活著，就要感謝，感恩父母的養(yǎng)育、感恩師德、感恩社會(huì)。其次，我正好學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)雙學(xué)位，自然而然也就學(xué)習(xí)了周三多先生的管理學(xué)，所以對(duì)企業(yè)管理也有一些自己的認(rèn)識(shí)。因?yàn)橐酝t虛只是一種口號(hào)罷了！但是在本書中卻是實(shí)實(shí)在在的而又不失委婉的告訴我“滿遭損，謙則溢”。學(xué)習(xí)了榮登世界500強(qiáng)企業(yè)的日本京瓷和KDDI公司創(chuàng)始人稻盛和夫的“六項(xiàng)精進(jìn)”經(jīng)營(yíng)哲學(xué)理念，對(duì)我的感觸頗深，靈魂頗受震動(dòng)。這六項(xiàng)境界亦非常人“心態(tài)”，正如稻盛和夫的“六項(xiàng)精“之首項(xiàng)：“付出不亞于任何人的努力”，也正是說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題，首先他要有“比別人更努力“的心態(tài)與心境?！钡谌齻€(gè)人邊干邊哼著歌曲，他的笑容很燦爛開心：“我們正在建設(shè)一個(gè)新城市。有一次，法國(guó)一家報(bào)紙進(jìn)行了一次有獎(jiǎng)智力競(jìng)賽，其中有這樣一個(gè)題目：如果法國(guó)最大的博物館盧浮宮失火了，情況緊急，只允許搶救出一幅畫，你會(huì)搶哪一幅？結(jié)果在該報(bào)收到的成千上萬(wàn)回答中，貝爾納以最佳答案獲得該題的獎(jiǎng)金。也正如他所言：“除了努力工作，世界上沒(méi)有更好的經(jīng)營(yíng)策略。作為督察辦主任，應(yīng)做到以下三點(diǎn)：一是擺正位置。二是珍惜崗位。這是告誡我們只有把自己的本職工作努力做好，做出成績(jī)來(lái)，你才是合格的、勝任的，你才能有機(jī)會(huì)升遷、重用。王均才礦長(zhǎng)提出的“干部管理上的五項(xiàng)要求，我落實(shí)了幾項(xiàng)？‘六差六不差’我哪個(gè)方面存在問(wèn)題？”等管理理念，為我們每一名管理人員指明了方向。所以真知即所以為行，不行不是謂之真知。這是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，大家都在努力著，今天也許我們還是公司骨干，明天可能就會(huì)因?yàn)楦簧细母锏牟椒ザ还咎蕴?，這就是競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性。從上小學(xué)開始我們就學(xué)習(xí)了“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”的道理，但卻很難做到；剛開始來(lái)華銀的時(shí)候酒店各項(xiàng)結(jié)構(gòu)都不是很健全，各種管理方式、方法就不按正常套路出牌，一時(shí)覺得自己還比較專業(yè)，與人交流、溝通時(shí)總是過(guò)于自我，不夠謙虛，所以在工作中總是遇到障礙，但自從公司各位家人、大哥、大姐的包容和教導(dǎo)后，開始改變了自己的態(tài)度，因此也慢慢的融入了集體，工作也越來(lái)越順心。成功而謙虛的人，永遠(yuǎn)都不會(huì)被社會(huì)淘汰，永遠(yuǎn)都會(huì)受到世人尊敬。再就是，與你生活在一起的所有朋友、同事、社會(huì)上的每一個(gè)人，因?yàn)槟闼械囊磺卸茧x不開