【正文】 要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約；反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。當然，這不是說干部要做苦行僧，干部也同樣需要一定的物質享受；但是，在物質享受面前，每個干部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。必須繼續(xù)保持先進性，按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。4：識大體，顧大局，搞好團結，約束自己，為機關制度的建設作保障。2：對照要求，檢查不足。要繼續(xù)花大力氣搞好隊伍建設，加強班子、隊伍、風氣建設。圍繞存在的主要問題，清理完善各項工作制度，建立加強機關作風建設的長效機制。一些黨員干部存在貪圖安逸、敷衍塞責、工作作風漂浮、效率低下、推諉扯皮、干工作不積極主動、工作缺乏激情，推一推，動一動，不推不動，對新常態(tài)學習不夠，干勁不足，精神不振等方面的問題。篇三：紀律作風整頓整改方案紀律作風整頓整改方案按照委員會《關于開展機關紀律作風專項整頓活動的通知》精神，嚴格按照“治散肅紀、治懶整風、治庸明責”的總體要求，高度重視，全面動員，扎實開展紀律作風專項整頓活動，切實解決單位內部存在的共性問題。四是工作不扎實、不落實，效率不高、標準不高，缺乏主動性，等。除此之外還應做到：（1）、要深刻領會這次機機關作風整頓的重要性，扎扎實實地投入到活動中去。首先就是要加強業(yè)務知識、電腦知識的學習掌握，特別是在部合并改革時期，一定要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，從我做起，從點滴做起，干一行愛一行，虛心好學，靈活運用合理的方法和措施。七、今后的整改措施加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。四、創(chuàng)新進取方面一是工作激情不足，在一些問題上怕?lián)L險，怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇氣，在困難面前縮頭縮腦，工作沒有激情，二是開拓創(chuàng)新意識不強。要以旺盛的戰(zhàn)斗力永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的工作特點。加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析了產(chǎn)生這些問題的根源：主要是對社會的發(fā)展認識不準確，對客觀存在不能正確分析，歸到根本，其實是人生觀、世界觀模糊的問題。三、工作方面一是工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了；二是工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻；三是工作作風上拖沓，工作落實不及時；工作作風不夠主動，在預見性和超前性方面也不夠強，工作忙于應付；四是工作作風不夠深入，主要是對本處室基層員工一些問題，有時調查了解不夠，有時沒有作全面了解就主觀從事。要大力宣傳開展干部作風整頓建設活動的重要意義，宣傳先進典型和優(yōu)良作風，宣傳活動中的好觀點、好思路、好做法，激發(fā)廣大黨員干部和群眾參與、支持和促進作風整頓建設活動深入推進，健康發(fā)展。教育引導機關全體黨員干部自覺克服因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進取、不在狀態(tài)、工作不力等不良作風，真正做到“用心想事、用心謀事、用心干事”，始終保持振奮的精神和良好的作風，敢于負責，勇于直面困難、正視矛盾、迎難而進，以新的精神風貌、新的工作姿態(tài)，創(chuàng)造新的業(yè)績。要結合作風整頓建設活動的開展，進一步建立和完善干部作風建設的長效機制，務必使作風整頓建設活動讓群眾滿意。全體機關黨員干部，特別是領導干部，要認真回顧以往自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況，要認真對照胡錦濤同志提出的樹立八個方面良好風氣和“四個必然要求”、“四個必須進一步”的要求，對照省委提出的“弘揚四種作風”、“增強五種意識”和“六個切實”的要求，對照杜青林同志在學習動員會上指出的我省領導干部作風方面存在的“四個方面”的問題，對照市委提出的“五個走出來”的要求，緊密結合鎮(zhèn)黨委提出的年度工作重點，認真開展新形式下的干部作風建設大討論，有針對性的提出不同崗位干部作風建設的目標要求，認真開展“七查七看”，即：查學風，看是否存在學習流于形式、不懂政策法規(guī)、不熟業(yè)務知識，以至貽誤工作的問題；查思想觀念，看是否存在精神滑坡、玩風盛行、不思進取的問題；查執(zhí)法行為，看是否存在不依法行政、行政濫作為、侵害企業(yè)和群眾利益的問題；查行政效率，看是否存在工作敷衍了事、推諉扯皮、效率低下的問題；查服務質量，看是否存在衙門習氣嚴重、作風粗暴霸道、重管理輕服務的問題；查單位管理，看是否存在工作放任自流、紀律松懈、政令不暢的問題；查廉潔自律，看是否存在以權謀私、假公濟私、腐化墮落的問題。鎮(zhèn)機關召開動員會進行思想發(fā)動，黨委主要負責同志作動員報告，通過深入的思想發(fā)動，使全體機關黨員干部充分認識進一步深化干部作風整頓建設的重大意義，進一步明確省、市、縣委的部署和要求，明確本單位的具體安排和需要著重思考、查找和解決的突出問題，切實把思想認識統(tǒng)一到省、市、縣委的要求上來。（二）解決“開拓”問題。教育引導機關全體黨員干部自覺克服因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進取、不在狀態(tài)、工作不力等不良作風，真正做到“用心想事、用心謀事、用心干事”，始終保持振奮的精神和良好的作風，敢于負責，勇于直面困難、正視矛盾、迎難而進，以新的精神風貌、新的工作姿態(tài)，創(chuàng)造新的業(yè)績。要大力宣傳開展干部作風整頓建設活動的重要意義，宣傳先進典型和優(yōu)良作風，宣傳活動中的好觀點、好思路、好做法，激發(fā)廣大黨員干部和群眾參與、支持和促進作風整頓建設活動深入推進，健康發(fā)展。在此基礎上，召開學習討論會、班子民主生活會，逐一對照檢查，進行深刻剖析，認真開展談心活動，進行批評與自我批評，明確整改重點，提出整改措施。四、有關紀律要求（一）全體機關黨員干部務必高度重視，正確處理好日常工作和作風整頓的關系，把當前的干部作風整頓作為一項重要工作來抓，必須認真對待，堅決做到動真格不走過場，堅決做到真學習、真反思、真整改，堅決做到各階段任務不拖后腿，以優(yōu)良的作風樹立起基層黨委政府的良好形象。（三）解決“務實”問題。（二）搞好專題學習（2月下旬至3月上旬）。工作不夠深入扎實。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，來認識自我，來改造自我，就會在生活生產(chǎn)過程中產(chǎn)生一種消極的心。充分發(fā)揮主觀能動性。再次，提高協(xié)調能力，改變不良心理，溶入社會，多與群眾溝通，改變工作方法，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，為更好地為人民服務打下堅實的基礎。在思維方式上，有時習慣憑經(jīng)驗考慮問題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，特別是大膽探索，創(chuàng)新思維方式方法有差距。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。（2）、作為局里普通一名共產(chǎn)黨員，不斷加強學習，提高工作水平，切實以過硬的本領來完成好行領導交辦[page_break]的日常工作。為切實解決工作作風中存