【正文】 、領導干部報告?zhèn)€人有關事項等制度，自覺接受各方面監(jiān)督。、聯系單位對巡視整改、黨風廉政建設責任制檢查等發(fā)現的問題，采取措施予以整改。、部署、檢查和報告；督促指導分管部門、聯系單位結合實際制定加強紀律建設、作風建設、廉政教育、規(guī)范權力運行等具體措施，研究、推動建立健全各項規(guī)章制度，抓好各項制度措施的落實。對發(fā)現的不重視、不落實、敷衍應付和消極抵觸等問題，明確指出，堅決糾正。（三）落實督促監(jiān)管責任、帶好隊伍，加強對領導班子成員和各黨總支（直屬黨支部）主要負責人的日常教育管理監(jiān)督，督促其履行好“一崗雙責”。強化政治擔當，抓好巡視整改落實，做到知責、盡責、負責，把整改落實工作擺上突出重要位置，切實抓緊、抓實、抓出成效。，學校黨委領導班子每年至少開展1次全面從嚴治黨專題調研，嚴格遵守改進工作作風、密切聯系群眾的有關規(guī)定，加強統(tǒng)籌，明確主題，增強目的性，形成有情況有分析有見解的高質量調研成果。，明確制度執(zhí)行的主體和職責。（八）完善黨建制度體系，及時總結管黨治黨實踐經驗，以務實創(chuàng)新精神推進黨的建設制度改革，做好制度廢改立釋工作，不斷完善內容科學、程序嚴密、配套完備、運行有效的制度體系。（七）建設廉潔政治、省委和省委高校工委關于懲治和預防腐敗體系建設的安排部署，嚴格執(zhí)行廉潔自律準則、紀律處分條例和黨內監(jiān)督條例，推進制度創(chuàng)新和體制機制改革，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，推進權力公開透明運行，從源頭上預防和治理腐敗。（五）嚴格干部選用管理，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《高等學校領導人員管理暫行辦法》，認真落實新時期好干部標準，健全完善選人用人機制。，對中央、省委和省委高校工委重大決策部署、重要會議文件的貫徹落實情況，中央、省委和省委高校工委領導同志重要講話、指示、批示和交辦事項的落實情況，領導干部個人重大事項及其他明確要求請示報告的事項，要按時請示報告。“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。狠抓農村基層執(zhí)紀監(jiān)督，嚴厲整治農村基層“小官大貪”、“微權巨腐”和各類“微腐敗”問題，專項檢查低保和困難殘疾人慰問資金發(fā)放情況，對存在失職失責的26名干部追責問責，查辦了一批侵害群眾利益案，取得強大震懾作用。**年村級換屆選舉前，以“土地”為題，編輯制作了《莫讓生養(yǎng)我們的土地成為腐敗滋生的溫床》微視頻，并在中央紀委國家監(jiān)委網站播放。推動《中共**區(qū)委關于支持民主黨派、無黨派人士加強民主監(jiān)督的意見》《民主黨派直接向黨委提出建議制度》的落實，暢通意見建議渠道，傾聽黨外呼聲，年內共召開政情通報會、政黨協商座談會、工商聯議政建言座談會、黨外人士座談會等相關會議16次，累計聽取意見建議56條，彰顯新型政黨制度優(yōu)勢及黨外代表人士的民主監(jiān)督作用。深入開展“雙萬雙服促發(fā)展”活動，建立10個工作組、55個服務組，安排區(qū)級領導和處科級干部600余人，服務2439家實體企業(yè)和94個項目，共幫助解決問題2508個，群眾滿意度99%。將專項治理三年行動作為區(qū)委落實全面從嚴治黨主體責任的重要內容，先后召開5次區(qū)委常委會，傳達貫徹市委決策部署，專題研究專項治理工作。區(qū)人大常委會主任、區(qū)政協主席和其他區(qū)委常委同志，分別參加11個單位的領導班子民主生活會并進行指導。制定出臺《中共**區(qū)委建設風清氣正良好政治生態(tài)宣傳教育工作意見》，把黨風廉政宣傳教育融入全區(qū)宣傳工作格局，納入黨員干部教育培訓必修課。制定社區(qū)工作者薪酬管理意見，實行崗位等級序列管理，落實“五險一金”，完善薪酬體系，推動優(yōu)秀人才向基層流動。嚴把發(fā)展黨員“入口關”，舉辦了3期黨員發(fā)展對象，2期新黨員“筑基”培訓班，對黨員發(fā)展對象和預備黨員進行集中培訓。面向全國公開招錄200名專職黨務工作者，舉辦專職黨務工作者培訓班2期、基層黨組織書記示范培訓班5期，切實提高履職能力和水平。制定《關于開展**基層黨建述職評議考核工作的方案》，抓好全區(qū)基層黨建三級聯述聯評聯考工作，壓實扣緊責任鏈條。遴選40名優(yōu)秀年輕干部舉辦第二期“辰青班”，通過脫產集中培訓、延安黨性鍛煉、清華大學高級研修、基層多崗位實踐鍛煉等方式，對年輕優(yōu)秀干部集中錘煉、跟蹤管理、擇優(yōu)使用、遞進培養(yǎng)，打造年輕干部成長鏈條，經驗做法在中組部《黨建研究》刊發(fā)。堅持工作前置、抓早抓小，對干部苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。四、全面貫徹新時代黨的組織路線，打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍堅持黨管干部原則，認真落實好干部標準，嚴把政治首關，做好干部教育、選拔、管理、使用各項工作，干部隊伍建設水平明顯提升。邀請國家宗教局領導作“我國宗教問題理論、政策和實踐專題報告會”，提高全區(qū)各級黨組織和領導干部把握宗教政策和處理宗教事務的能力。建立健全主體責任全程記實制度，面向全區(qū)設計印發(fā)黨組織班子、第一責任人、班子成員三個層面記實手冊600余本，督促黨員領導干部知責明責履責盡責。一是強化管理，增強素質。目前我支部有5名黨員，入黨積極分子3人。開展學習長征精神做合格黨員專題黨課。充分利用發(fā)展民主評議，組織開展“兩學一做”學習教育。加強日常監(jiān)督檢查和專項督查，及時發(fā)現和糾正隱形變異“四風”問題。強化對分管部門作風、行風建設監(jiān)督檢查，及時發(fā)現和查處違反作風、行風建設制度及工作紀律的問題。按季度定期召開分管部門黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作。健全完善各項考核評價機制，杜絕形式主義、官僚主義、不作為、不擔當、慢作為等問題發(fā)生。二、強化思想建設堅持用馬克思主義理論武裝頭腦，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終保持在思想上和政治上的先進性。開展黨員干部與困難職工一對一、一對多結對幫扶活動，為每名困難職工明確1名幫扶責任人，實施精準幫扶，按照不同類別致困人員分別制定不同類型的幫扶方案，做實困難職工解困脫困工作。扎實開展包村幫扶工作，年前為村里撥付幫扶款XXX萬元；為XXX戶低收入戶送去慰問金XXX萬元。二是落實機關黨建敢“闖”敢“突”工作舉措。三是建立責任清單。領導班子成員履行好“一崗雙責”。二、政治建設放在首位，保持全面從嚴治黨的正確方向 一是嚴格執(zhí)行準則，嚴肅黨內政治生活。XXXX黨組多次召開專題會議研究加強和改進機關作風建設工作，努力打造講政治、勇擔當，講奉獻、作示范的機關工作作風。四、下一步工作打算一是不斷拓展學習教育的廣度和深度。第二篇：履行全面從嚴治黨主體責任承諾書履行全面從嚴治黨主體責任承諾書為認真貫徹落實全面從嚴治黨各項要求，切實履行好主體責任，本人代表中共xx縣委xx黨支部鄭重承諾如下：一、強化政治建設旗幟鮮明講政治，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想和行動上與黨中央保持高度一致。模范帶頭強化黨員責任意識和宗旨意識，全力造就一支符合新時代要求的政治堅定、業(yè)務精通、干凈當擔的黨員隊伍。以上承諾，敬請上級黨組織和全縣廣大黨員、干部、群眾及社會各界人士監(jiān)督。二、強化統(tǒng)籌配合方面一是重視區(qū)發(fā)改系統(tǒng)整體規(guī)劃的引領作用，加強協同配合，共同構建區(qū)發(fā)改工作骨架；強化統(tǒng)籌協調，形成發(fā)改與糧食和物質儲備工作合力，加強與其他部門、科室的統(tǒng)籌協作，在各司其職、各負其責的基礎上，順利推進區(qū)發(fā)改工作。加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管部門黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性。一、錘煉黨性，強化思想建設、落實支部主體責任201X年開學初，在制定今年黨支部工作計劃的基礎上，整理了今年支部工作的工作清單，按照清單推進支部工作。在黨風廉政教育活動中，五園全體黨員認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，查擺問題開展批評并整改落實，贏得了群眾廣泛認可。二、堅持以人為本 教師感受溫情 增強凝聚力堅持以人為本的管理理念，真誠地關心幫助教職工，使其感受組織溫暖，增強黨支部的凝聚力、向心力一直是五園黨支部服務群眾的宗旨。個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化，工作質量和效率不夠高，服務意識不夠強?！盎仡^看”工作。針對去年全市主體責任檢查考核對**區(qū)提出的4個方面問題和不足，逐條逐項進行深入研究，明確41項具體整改措施，同步制定《整改方案》，建立整改臺賬，每季度督查整改完成情況，確保問題整改件件有著落、事事有回音。區(qū)委書記嚴格履行“第一責任人”責任，與局級干部進行“一崗雙責”主體責任談話43人次，與提拔交流的54名處級干部進行任前談話，其中黨外干部2名。同時，自區(qū)委書記向下逐層逐級簽訂責任書，直至村居黨組織書記、各單位科室負責人，推動管黨治黨壓力“水流到頭”。圍繞落實全面從嚴治黨主體責任各項工作，多次開展專項督查，及時總結好的經驗做法，編發(fā)《聚焦主責》31期，通報有關情況，推廣先進經驗，查找突出問題，推動工作落實到位。制定下發(fā)《**區(qū)**年理論學習安排意見》，各處級中心組學習研討1056次，中心組成員帶頭深入基層單位進行宣講300場(次)，理論學習與實踐成果相互轉化的實際效果不斷加強。不忘初心牢記使命”主題演講活動，累計舉辦演講220場，形成各類作品1000余個，弘揚社會正能量，凝聚干事創(chuàng)業(yè)精氣神。選派赴外省市掛職干部51名，接收外省市掛職干部36名，制定《**區(qū)掛職干部管理辦法》，為掛職干部接收和管理提供依據。將年輕干部工作擺在事關**未來長遠發(fā)展的高度，不斷拓寬用人視野和渠道。加強了對黨外人士政治安排工作，切實把聽黨話、跟黨走的黨外人士安排到重要崗位。采取嚴格標準選好人、“三上三下”選準人、回請下派選能人等方式，把雙高雙強的人選找出來、用起來，全區(qū)121個村、125個社區(qū)100%實現書記、主任“一肩挑”，換屆質量和進度均走在全市前列，宜興埠鎮(zhèn)成為全市整建制完成換屆的第一個鎮(zhèn)，相關換屆經驗做法在《天津工作》、全市換屆《情況通報》等市級刊物上刊登。深入推進7個街道、120個