【正文】 為全面掌握全市非公有制經(jīng)濟組織及其黨建工作實際情況，我部通過調(diào)查摸底，對全市私營企業(yè)及個體工商戶黨員、黨組織分布情況進行了登記造冊，做到了四個清楚：即對非公有制企業(yè)的數(shù)量、分布、生產(chǎn)經(jīng)營情況清楚；對非公有制企業(yè)黨組織情況清楚；對非公有制企業(yè)黨員的基本情況清楚；對非公有制企業(yè)主對黨建工作的態(tài)度和意見清楚。及時成立了由市委分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的全市非公有制經(jīng)濟組織黨建工作聯(lián)系會議，統(tǒng)一負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全市非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，同時，逐級明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作目標(biāo)，并切實抓好落實，從而形成了市委統(tǒng)攬全局，組織部門綜合協(xié)調(diào)，有關(guān)部門合力抓非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的工作格局。深入調(diào)查、全面了解和掌握非公有制經(jīng)濟黨建工作的現(xiàn)狀和問題，強化非公有制經(jīng)濟組織的黨建工作，是貫徹落實“三個代表”重要思想，保持黨的先進性，不斷增強黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)的需要，對于提高黨的社會影響力，保證黨在非公有制經(jīng)濟組織中的政治核心作用，促進非公有制經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展，具有重要意義。大量實踐證明，非公有制經(jīng)濟組織中的黨建工作能否搞好，能否發(fā)揮作用，在很大程度上取決于黨組織主要負責(zé)人能力的強弱，素質(zhì)的高低。繼續(xù)扎實推行向非公有制經(jīng)濟組織中派駐黨建指導(dǎo)員制度等，為非公有制企業(yè)黨組織工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。對黨建工作基礎(chǔ)比較好的企業(yè)黨組織，要重點幫助他們總結(jié)提高，發(fā)揮好示范帶頭作用。要在準確掌握非公有制經(jīng)濟組織的黨員人數(shù)、來源和基本情況的基礎(chǔ)上，科學(xué)設(shè)置黨的基層組織。要進一步健全非公有制經(jīng)濟組織黨建工作聯(lián)席會議制度，定期召開會議，及時溝通情況，交換意見，研究制定措施，形成互相配合、齊抓共管的局面，調(diào)動各級黨組織的積極性和主動性。非公有制經(jīng)濟組織黨建工作是一個新領(lǐng)域，存在許多亟待研究解決的新情況、新問題。如青海創(chuàng)新集團公司配備了專職黨委書記，青海晶珠藏藥集團公司、青海萬元工貿(mào)實業(yè)基地等企業(yè)專門提供或修建了黨員活動室，某某書城黨支部落實了周四下午黨團活動日。四、注重方式，積極探索黨組織發(fā)揮作用的有效途徑工作中，各級黨組織注意引導(dǎo)企業(yè)黨組織從實際出發(fā)，積極尋找黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，努力改進工作方式，靈活多樣地開展黨的活動。在此基礎(chǔ)上，按照“誰主管、誰負責(zé)、誰組建”的原則，對企業(yè)黨員人數(shù)達到名且相對穩(wěn)定的，及時幫助組建黨支部；對黨員人數(shù)不足名的，就近與其他組織中的黨員建立聯(lián)合黨支部，或采取屬地化管理的方法將黨員掛靠到所屬的街道黨工委或居村委會；對黨員人數(shù)超過名、名的，在條件許可的情況下，分別建立黨的總支部委員會、黨的基層委員會對黨員人數(shù)少、暫不具備建立黨組織條件的，積極幫助建立工會等群眾組織，為下一步建立黨組織創(chuàng)造條件。二是實行非公有制經(jīng)濟組織黨建工作情況季報制度。一、非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的現(xiàn)狀社會主義市場經(jīng)濟的完善與發(fā)展，非公有制經(jīng)濟的崛起，給國民經(jīng)濟增添了新的生機和活力，也使社會階層構(gòu)成發(fā)生了新的變化。不斷創(chuàng)新是私企業(yè)黨建工作永恒的主題。要克服他們必須增強責(zé)任感。私營企業(yè)黨建工作和其他工作一樣，只有領(lǐng)導(dǎo)重視，才能擺上各級黨委的重要議事日程，才能及時幫助解決私企黨建工作中遇到的困難和問題，也才能切切實實把這項工作做好。抓好四個結(jié)合，促企業(yè)健康發(fā)展。強化三個到位，促私企組建黨組織。三是黨建指導(dǎo)工作沒跟上。另一個說：你問他干啥，（當(dāng)我告知想組建黨組織時）你就說沒有黨員。私營企業(yè)黨的力量薄弱。這給私企黨員的不效管理帶來了困難。二、私營企業(yè)黨建工作存在的問題黨組織的覆蓋面小。選擇幾家不同類型、有代表性的非公有制企業(yè)，作為黨建工作聯(lián)系點，積極發(fā)現(xiàn)、培植和樹立一批黨建工作先進典型，指導(dǎo)和推進面上工作。要注意區(qū)別不同類型，按照非公有制經(jīng)濟組織形式的不同，分別明確黨組織職責(zé)與權(quán)利。但在具體實踐中，黨組織開展活動必須緊緊圍繞企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定等中心工作，切實為企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展提供思想支持和組織保證。當(dāng)前，非公有制經(jīng)濟組織黨的建設(shè)存在諸多問題。還有一些非公有制企業(yè)主對黨組織存有功利傾向和思想疑慮，人為的增強了黨組織地位與職能的不確定性。對于茂港區(qū)內(nèi)的重點企業(yè)，實施“黨建紅色直通車”，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)親自走訪，責(zé)任單位重點跟蹤，職能部門加強服務(wù)，黨建指導(dǎo)員全程指導(dǎo)，全力推動重點企業(yè)黨建工作的開展。二、主要做法按照中央、市、區(qū)委關(guān)于加強規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想，我們牢固樹立“服務(wù)黨員、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展”的理念，堅持把非公有制企業(yè)黨建工作作為重點來抓，創(chuàng)新工作思路，著力破解難題，加快推進規(guī)模以上非公有制企業(yè)的黨建工作。尤其要建立企業(yè)黨的工作目標(biāo)管理制度，堅持以實現(xiàn)企業(yè)最大的經(jīng)濟效益與社會效益為目標(biāo)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，找準黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營的最佳結(jié)合點，真正使黨的工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程。做到經(jīng)濟活動與黨建活動相結(jié)合，相對集中與分散活動相結(jié)合，工作時間與業(yè)余時間相結(jié)合，教育活動與娛樂活動相結(jié)合，從而進一步擴大企業(yè)黨組織的影響，不斷增強黨的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。三是要積極探索實踐。另一方面要做好非黨員工的宣傳教育工作。當(dāng)前，必須進一步加大組建工作力度，在50人以上的企業(yè)中消滅黨組織空白點。這就使企業(yè)黨組織的生存與發(fā)展缺乏必要的經(jīng)濟基礎(chǔ)，導(dǎo)致地位落不實，作用難發(fā)揮。（一）進一步加強宣傳引導(dǎo)，不斷優(yōu)化黨建工作環(huán)境。由于宣傳教育工作不到位，普通員工對黨建工作的認識不足，從某種程度上看，也制約了企業(yè)黨組織的組建工作。如，永聯(lián)公司的業(yè)主朱**，從做小商販開始起家，一步步積累資產(chǎn)，于2000年底在**縣投資辦廠。二是無奈。工作上存在畏難情緒，,工作開展滯后于非公有制經(jīng)濟組織的發(fā)展。黨組織和黨員的作用難發(fā)揮。另一方面，非公有制企業(yè)的用工松散，職工大多數(shù)是臨時性，黨員、職工流動性大，在生產(chǎn)飽滿、經(jīng)濟效益好的情況下，職工一般比較穩(wěn)定；當(dāng)企業(yè)開工不足，停產(chǎn)半停產(chǎn)、經(jīng)濟效益不好的情況下，職工就會出現(xiàn)流動，黨員也不例外。**縣興華賓館的負責(zé)人反映，企業(yè)中不乏有人想入黨，但不知道申請書往哪里遞。而建立黨組織的僅有6戶，其中，在企業(yè)職工50人以上的19家企業(yè)中，建立黨組織的僅4家，占21；年產(chǎn)值在百萬元以上的規(guī)模企業(yè)17家，而建立黨組織的僅有5家，占29。二是注重宏觀指導(dǎo)。第一篇：縣非公有制經(jīng)濟組織黨建工作調(diào)查與思考隨著社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境的逐步優(yōu)化，特別是近兩年來，國有、集體企業(yè)“退出”步伐逐步加快，**縣非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展。按照“逐步在全縣非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員、設(shè)立黨組織”的工作思路及“條件成熟的及時設(shè)立黨的組織，條件不成熟的積極創(chuàng)造條件爭取早日設(shè)立黨的組織”的工作原則，通過召開會議、印發(fā)文件等方式，加大對非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的宏觀指導(dǎo)，強化行政推動作用。這種狀況顯示，非公有制經(jīng)濟組織的黨組織組建明顯滯后于非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，體現(xiàn)了非公有制經(jīng)濟黨的建設(shè)工作的艱巨性、長期性和緊迫性?？h直有關(guān)部門和城關(guān)工商所均關(guān)注過本企業(yè)的黨建工作，但都停留在宣傳號召階段，沒有實質(zhì)性的舉措。黨員在企業(yè)中，無疑由企業(yè)黨組織管理。非公有制企業(yè)的決策、生產(chǎn)經(jīng)營、分配以及人、財、物等方面的支配權(quán)都掌握在業(yè)主手中，黨組織更多地是履行幫助、促進、監(jiān)督、協(xié)調(diào)職能。出現(xiàn)“一手硬、一手軟”現(xiàn)象，即抓農(nóng)村黨建硬，抓非公黨建軟；抓機關(guān)黨建硬，抓非公企業(yè)軟。認為共產(chǎn)黨執(zhí)政，不建黨組織說不過去，既不支持，也不反對。他深感創(chuàng)業(yè)的艱辛，害怕建黨組織會分散精力，影響企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展，因此，對此項工作態(tài)度消極。五是抓非公有制經(jīng)濟組織黨的建設(shè)存在著領(lǐng)導(dǎo)體制盲區(qū)。一是要進一步提高各級黨委對非公有制企業(yè)黨建工作的認識。鑒于此，必須對非公有制企業(yè)黨組織的地位進行重新思考。凡有正式黨員3名以上的非公有制經(jīng)濟組織，都應(yīng)當(dāng)建立黨的基層組織；黨員不足3名，可就近與其他組織中的黨員建立聯(lián)合黨支部；黨員人數(shù)少、暫不具備建立黨組織條件的，一種是確定黨的工作聯(lián)系員，一般可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責(zé)聯(lián)系企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部或組織干部擔(dān)任，并明確相應(yīng)的職責(zé)，以促進企業(yè)黨建工作；另一種是樹立黨群工作一體化的工作理念，先在企業(yè)中建立工會、共青團等群眾組織，通過這些組織的活動來宣傳貫徹上級黨組織的指示精神，并為組建企業(yè)黨組織創(chuàng)造條件。企業(yè)黨組織要通過集中上黨課、個別交流談心等形式，把黨的思想和主張灌輸?shù)剿麄兊念^腦中。要充分考慮到非公有制企業(yè)環(huán)境的特殊性，員工思想的多維性，動機行為的易變性，在發(fā)展黨員工作中，要嚴格黨員標(biāo)準，遵循發(fā)展程序，通過建立健全入黨前公示等預(yù)審制度和入黨后跟蹤教育制度，來確保新黨員質(zhì)量。(五)建立健全黨的工作機制，不斷提高黨建工作水平。三是要努力改進工作方法。（一）、夯實基礎(chǔ)，把握非公有制企業(yè)黨建工作主動權(quán)領(lǐng)導(dǎo)抓，落實黨建工作責(zé)任制。對于條件不成熟規(guī)模以上非公企業(yè)如：佳和電子城、廣東富貴車有限公司茂名阪田油墨等正在積極做工作，為黨建工作進一步開展創(chuàng)造條件。作為非公有制企業(yè)中的黨員，其心態(tài)也比較復(fù)雜。從客觀上講，非公有制經(jīng)濟組織的組織形式、財產(chǎn)關(guān)系從根本上有別于公有制企業(yè)；從主觀上講，一些黨組織和企業(yè)主對加強非公有制經(jīng)濟組織黨的建設(shè)的必要性、緊迫性認識不足，重視不夠，工作思路不清晰。為此，抓好非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，必須以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，把堅持黨領(lǐng)導(dǎo)和尊重法律確定和保護的非公有制企業(yè)的各項權(quán)利結(jié)合起來，既要繼續(xù)發(fā)揚黨的建設(shè)的具有普遍意義的基本原則和經(jīng)驗，又要根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織的性質(zhì)和特點進行創(chuàng)新，實事求是地確定非公有制企業(yè)黨組織的地位和作用，明確黨建工作的指導(dǎo)思想，建立黨的工作機制和制度，積極探索“靈活多樣、務(wù)實求效”的活動方式，而不能原封不動地照搬照套國有企業(yè)黨建工作的做法。對黨建工作基礎(chǔ)較好的，要注重加強制度建設(shè)，強化機制，推進黨建工作的深化和提高；對黨建工作基礎(chǔ)薄弱，一時不能建立黨組織的，要采取領(lǐng)導(dǎo)分工聯(lián)系的辦法或選派黨建指導(dǎo)員的辦法，進行指導(dǎo)幫助，不達目標(biāo)不脫鉤，也可通過先抓群團，促進黨建的辦法，逐步建立黨的組織，開展黨的活動。第三篇：非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的思考范文非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的思考劉高強一、我縣私營企業(yè)黨建工作概況全縣現(xiàn)有私營企業(yè)275戶，從業(yè)人數(shù)4984人，黨員368人，其中100人以上的企業(yè)5個，50—100人的企業(yè)5個，30—50人的企業(yè)2個，30人以下的企業(yè)263個。全縣私營企業(yè)中的黨員人數(shù)少，%；符合建立黨組織的私營企業(yè)少，%；%。黨組織生活情況不容樂觀。①由于我縣私營企業(yè)發(fā)展超步晚，發(fā)展慢，科技含量低市場經(jīng)濟競爭能力差，勞動密集型企業(yè)少，絕大多數(shù)沒有黨員，少數(shù)僅有個別黨員，顯得黨員隊伍弱??；②私營企業(yè)黨組織作用不明顯，在企業(yè)中的地位處于劣勢。②部分在私營企業(yè)打工的黨員認為自己的目的是賺錢，過不過組織生活無所謂，不愿轉(zhuǎn)關(guān)系。因私營企業(yè)工作節(jié)奏快，黨組織沒有形成規(guī)范的工作機制，黨建工作方法簡單、陳舊