【正文】 為全面掌握全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織及其黨建工作實(shí)際情況，我部通過(guò)調(diào)查摸底，對(duì)全市私營(yíng)企業(yè)及個(gè)體工商戶黨員、黨組織分布情況進(jìn)行了登記造冊(cè)，做到了四個(gè)清楚：即對(duì)非公有制企業(yè)的數(shù)量、分布、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況清楚；對(duì)非公有制企業(yè)黨組織情況清楚；對(duì)非公有制企業(yè)黨員的基本情況清楚；對(duì)非公有制企業(yè)主對(duì)黨建工作的態(tài)度和意見(jiàn)清楚。及時(shí)成立了由市委分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)系會(huì)議，統(tǒng)一負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，同時(shí)，逐級(jí)明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作目標(biāo)，并切實(shí)抓好落實(shí)，從而形成了市委統(tǒng)攬全局，組織部門綜合協(xié)調(diào)，有關(guān)部門合力抓非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的工作格局。深入調(diào)查、全面了解和掌握非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作的現(xiàn)狀和問(wèn)題，強(qiáng)化非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，保持黨的先進(jìn)性，不斷增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的需要，對(duì)于提高黨的社會(huì)影響力，保證黨在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的政治核心作用，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，具有重要意義。大量實(shí)踐證明，非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨建工作能否搞好，能否發(fā)揮作用，在很大程度上取決于黨組織主要負(fù)責(zé)人能力的強(qiáng)弱，素質(zhì)的高低。繼續(xù)扎實(shí)推行向非公有制經(jīng)濟(jì)組織中派駐黨建指導(dǎo)員制度等，為非公有制企業(yè)黨組織工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。對(duì)黨建工作基礎(chǔ)比較好的企業(yè)黨組織，要重點(diǎn)幫助他們總結(jié)提高，發(fā)揮好示范帶頭作用。要在準(zhǔn)確掌握非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨員人數(shù)、來(lái)源和基本情況的基礎(chǔ)上，科學(xué)設(shè)置黨的基層組織。要進(jìn)一步健全非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開(kāi)會(huì)議，及時(shí)溝通情況，交換意見(jiàn)，研究制定措施，形成互相配合、齊抓共管的局面，調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織的積極性和主動(dòng)性。非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作是一個(gè)新領(lǐng)域，存在許多亟待研究解決的新情況、新問(wèn)題。如青海創(chuàng)新集團(tuán)公司配備了專職黨委書(shū)記，青海晶珠藏藥集團(tuán)公司、青海萬(wàn)元工貿(mào)實(shí)業(yè)基地等企業(yè)專門提供或修建了黨員活動(dòng)室，某某書(shū)城黨支部落實(shí)了周四下午黨團(tuán)活動(dòng)日。四、注重方式，積極探索黨組織發(fā)揮作用的有效途徑工作中，各級(jí)黨組織注意引導(dǎo)企業(yè)黨組織從實(shí)際出發(fā)，積極尋找黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)，努力改進(jìn)工作方式，靈活多樣地開(kāi)展黨的活動(dòng)。在此基礎(chǔ)上，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)組建”的原則，對(duì)企業(yè)黨員人數(shù)達(dá)到名且相對(duì)穩(wěn)定的，及時(shí)幫助組建黨支部；對(duì)黨員人數(shù)不足名的，就近與其他組織中的黨員建立聯(lián)合黨支部，或采取屬地化管理的方法將黨員掛靠到所屬的街道黨工委或居村委會(huì)；對(duì)黨員人數(shù)超過(guò)名、名的，在條件許可的情況下，分別建立黨的總支部委員會(huì)、黨的基層委員會(huì)對(duì)黨員人數(shù)少、暫不具備建立黨組織條件的，積極幫助建立工會(huì)等群眾組織，為下一步建立黨組織創(chuàng)造條件。二是實(shí)行非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作情況季報(bào)制度。一、非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的現(xiàn)狀社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的完善與發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)的崛起，給國(guó)民經(jīng)濟(jì)增添了新的生機(jī)和活力，也使社會(huì)階層構(gòu)成發(fā)生了新的變化。不斷創(chuàng)新是私企業(yè)黨建工作永恒的主題。要克服他們必須增強(qiáng)責(zé)任感。私營(yíng)企業(yè)黨建工作和其他工作一樣，只有領(lǐng)導(dǎo)重視，才能擺上各級(jí)黨委的重要議事日程，才能及時(shí)幫助解決私企黨建工作中遇到的困難和問(wèn)題，也才能切切實(shí)實(shí)把這項(xiàng)工作做好。抓好四個(gè)結(jié)合，促企業(yè)健康發(fā)展。強(qiáng)化三個(gè)到位，促私企組建黨組織。三是黨建指導(dǎo)工作沒(méi)跟上。另一個(gè)說(shuō)：你問(wèn)他干啥，（當(dāng)我告知想組建黨組織時(shí)）你就說(shuō)沒(méi)有黨員。私營(yíng)企業(yè)黨的力量薄弱。這給私企黨員的不效管理帶來(lái)了困難。二、私營(yíng)企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題黨組織的覆蓋面小。選擇幾家不同類型、有代表性的非公有制企業(yè)，作為黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，積極發(fā)現(xiàn)、培植和樹(shù)立一批黨建工作先進(jìn)典型，指導(dǎo)和推進(jìn)面上工作。要注意區(qū)別不同類型，按照非公有制經(jīng)濟(jì)組織形式的不同，分別明確黨組織職責(zé)與權(quán)利。但在具體實(shí)踐中，黨組織開(kāi)展活動(dòng)必須緊緊圍繞企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定等中心工作，切實(shí)為企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展提供思想支持和組織保證。當(dāng)前，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)存在諸多問(wèn)題。還有一些非公有制企業(yè)主對(duì)黨組織存有功利傾向和思想疑慮，人為的增強(qiáng)了黨組織地位與職能的不確定性。對(duì)于茂港區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)企業(yè)，實(shí)施“黨建紅色直通車”，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)親自走訪，責(zé)任單位重點(diǎn)跟蹤，職能部門加強(qiáng)服務(wù)，黨建指導(dǎo)員全程指導(dǎo)，全力推動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)黨建工作的開(kāi)展。二、主要做法按照中央、市、區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想，我們牢固樹(shù)立“服務(wù)黨員、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展”的理念，堅(jiān)持把非公有制企業(yè)黨建工作作為重點(diǎn)來(lái)抓，創(chuàng)新工作思路，著力破解難題，加快推進(jìn)規(guī)模以上非公有制企業(yè)的黨建工作。尤其要建立企業(yè)黨的工作目標(biāo)管理制度，堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)企業(yè)最大的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益為目標(biāo)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，找準(zhǔn)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的最佳結(jié)合點(diǎn)，真正使黨的工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程。做到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與黨建活動(dòng)相結(jié)合，相對(duì)集中與分散活動(dòng)相結(jié)合，工作時(shí)間與業(yè)余時(shí)間相結(jié)合，教育活動(dòng)與娛樂(lè)活動(dòng)相結(jié)合，從而進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)黨組織的影響，不斷增強(qiáng)黨的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。三是要積極探索實(shí)踐。另一方面要做好非黨員工的宣傳教育工作。當(dāng)前，必須進(jìn)一步加大組建工作力度，在50人以上的企業(yè)中消滅黨組織空白點(diǎn)。這就使企業(yè)黨組織的生存與發(fā)展缺乏必要的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，導(dǎo)致地位落不實(shí)，作用難發(fā)揮。（一）進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，不斷優(yōu)化黨建工作環(huán)境。由于宣傳教育工作不到位，普通員工對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不足，從某種程度上看，也制約了企業(yè)黨組織的組建工作。如，永聯(lián)公司的業(yè)主朱**，從做小商販開(kāi)始起家，一步步積累資產(chǎn)，于2000年底在**縣投資辦廠。二是無(wú)奈。工作上存在畏難情緒，,工作開(kāi)展滯后于非公有制經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展。黨組織和黨員的作用難發(fā)揮。另一方面，非公有制企業(yè)的用工松散，職工大多數(shù)是臨時(shí)性，黨員、職工流動(dòng)性大，在生產(chǎn)飽滿、經(jīng)濟(jì)效益好的情況下，職工一般比較穩(wěn)定；當(dāng)企業(yè)開(kāi)工不足，停產(chǎn)半停產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益不好的情況下，職工就會(huì)出現(xiàn)流動(dòng)，黨員也不例外。**縣興華賓館的負(fù)責(zé)人反映，企業(yè)中不乏有人想入黨，但不知道申請(qǐng)書(shū)往哪里遞。而建立黨組織的僅有6戶，其中，在企業(yè)職工50人以上的19家企業(yè)中，建立黨組織的僅4家，占21；年產(chǎn)值在百萬(wàn)元以上的規(guī)模企業(yè)17家，而建立黨組織的僅有5家，占29。二是注重宏觀指導(dǎo)。第一篇：縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作調(diào)查與思考隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的逐步優(yōu)化，特別是近兩年來(lái)，國(guó)有、集體企業(yè)“退出”步伐逐步加快，**縣非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展。按照“逐步在全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員、設(shè)立黨組織”的工作思路及“條件成熟的及時(shí)設(shè)立黨的組織，條件不成熟的積極創(chuàng)造條件爭(zhēng)取早日設(shè)立黨的組織”的工作原則，通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、印發(fā)文件等方式，加大對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的宏觀指導(dǎo)，強(qiáng)化行政推動(dòng)作用。這種狀況顯示，非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨組織組建明顯滯后于非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，體現(xiàn)了非公有制經(jīng)濟(jì)黨的建設(shè)工作的艱巨性、長(zhǎng)期性和緊迫性?？h直有關(guān)部門和城關(guān)工商所均關(guān)注過(guò)本企業(yè)的黨建工作，但都停留在宣傳號(hào)召階段，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的舉措。黨員在企業(yè)中，無(wú)疑由企業(yè)黨組織管理。非公有制企業(yè)的決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、分配以及人、財(cái)、物等方面的支配權(quán)都掌握在業(yè)主手中，黨組織更多地是履行幫助、促進(jìn)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)職能。出現(xiàn)“一手硬、一手軟”現(xiàn)象，即抓農(nóng)村黨建硬，抓非公黨建軟；抓機(jī)關(guān)黨建硬，抓非公企業(yè)軟。認(rèn)為共產(chǎn)黨執(zhí)政，不建黨組織說(shuō)不過(guò)去，既不支持，也不反對(duì)。他深感創(chuàng)業(yè)的艱辛，害怕建黨組織會(huì)分散精力，影響企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展，因此，對(duì)此項(xiàng)工作態(tài)度消極。五是抓非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)存在著領(lǐng)導(dǎo)體制盲區(qū)。一是要進(jìn)一步提高各級(jí)黨委對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作的認(rèn)識(shí)。鑒于此，必須對(duì)非公有制企業(yè)黨組織的地位進(jìn)行重新思考。凡有正式黨員3名以上的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，都應(yīng)當(dāng)建立黨的基層組織；黨員不足3名，可就近與其他組織中的黨員建立聯(lián)合黨支部；黨員人數(shù)少、暫不具備建立黨組織條件的，一種是確定黨的工作聯(lián)系員，一般可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)聯(lián)系企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部或組織干部擔(dān)任，并明確相應(yīng)的職責(zé)，以促進(jìn)企業(yè)黨建工作；另一種是樹(shù)立黨群工作一體化的工作理念，先在企業(yè)中建立工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，通過(guò)這些組織的活動(dòng)來(lái)宣傳貫徹上級(jí)黨組織的指示精神，并為組建企業(yè)黨組織創(chuàng)造條件。企業(yè)黨組織要通過(guò)集中上黨課、個(gè)別交流談心等形式，把黨的思想和主張灌輸?shù)剿麄兊念^腦中。要充分考慮到非公有制企業(yè)環(huán)境的特殊性，員工思想的多維性，動(dòng)機(jī)行為的易變性，在發(fā)展黨員工作中，要嚴(yán)格黨員標(biāo)準(zhǔn)，遵循發(fā)展程序，通過(guò)建立健全入黨前公示等預(yù)審制度和入黨后跟蹤教育制度，來(lái)確保新黨員質(zhì)量。(五)建立健全黨的工作機(jī)制，不斷提高黨建工作水平。三是要努力改進(jìn)工作方法。（一）、夯實(shí)基礎(chǔ)，把握非公有制企業(yè)黨建工作主動(dòng)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)抓，落實(shí)黨建工作責(zé)任制。對(duì)于條件不成熟規(guī)模以上非公企業(yè)如：佳和電子城、廣東富貴車有限公司茂名阪田油墨等正在積極做工作，為黨建工作進(jìn)一步開(kāi)展創(chuàng)造條件。作為非公有制企業(yè)中的黨員，其心態(tài)也比較復(fù)雜。從客觀上講，非公有制經(jīng)濟(jì)組織的組織形式、財(cái)產(chǎn)關(guān)系從根本上有別于公有制企業(yè)；從主觀上講，一些黨組織和企業(yè)主對(duì)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)的必要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，工作思路不清晰。為此，抓好非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，必須以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，把堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)和尊重法律確定和保護(hù)的非公有制企業(yè)的各項(xiàng)權(quán)利結(jié)合起來(lái)，既要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的建設(shè)的具有普遍意義的基本原則和經(jīng)驗(yàn)，又要根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的性質(zhì)和特點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)新，實(shí)事求是地確定非公有制企業(yè)黨組織的地位和作用，明確黨建工作的指導(dǎo)思想，建立黨的工作機(jī)制和制度，積極探索“靈活多樣、務(wù)實(shí)求效”的活動(dòng)方式，而不能原封不動(dòng)地照搬照套國(guó)有企業(yè)黨建工作的做法。對(duì)黨建工作基礎(chǔ)較好的，要注重加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)制，推進(jìn)黨建工作的深化和提高；對(duì)黨建工作基礎(chǔ)薄弱，一時(shí)不能建立黨組織的，要采取領(lǐng)導(dǎo)分工聯(lián)系的辦法或選派黨建指導(dǎo)員的辦法，進(jìn)行指導(dǎo)幫助，不達(dá)目標(biāo)不脫鉤，也可通過(guò)先抓群團(tuán)，促進(jìn)黨建的辦法，逐步建立黨的組織，開(kāi)展黨的活動(dòng)。第三篇：非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的思考范文非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的思考劉高強(qiáng)一、我縣私營(yíng)企業(yè)黨建工作概況全縣現(xiàn)有私營(yíng)企業(yè)275戶，從業(yè)人數(shù)4984人，黨員368人，其中100人以上的企業(yè)5個(gè)，50—100人的企業(yè)5個(gè)，30—50人的企業(yè)2個(gè)，30人以下的企業(yè)263個(gè)。全縣私營(yíng)企業(yè)中的黨員人數(shù)少，%；符合建立黨組織的私營(yíng)企業(yè)少，%；%。黨組織生活情況不容樂(lè)觀。①由于我縣私營(yíng)企業(yè)發(fā)展超步晚，發(fā)展慢，科技含量低市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)能力差，勞動(dòng)密集型企業(yè)少，絕大多數(shù)沒(méi)有黨員，少數(shù)僅有個(gè)別黨員，顯得黨員隊(duì)伍弱??；②私營(yíng)企業(yè)黨組織作用不明顯，在企業(yè)中的地位處于劣勢(shì)。②部分在私營(yíng)企業(yè)打工的黨員認(rèn)為自己的目的是賺錢，過(guò)不過(guò)組織生活無(wú)所謂，不愿轉(zhuǎn)關(guān)系。因私營(yíng)企業(yè)工作節(jié)奏快，黨組織沒(méi)有形成規(guī)范的工作機(jī)制，黨建工作方法簡(jiǎn)單、陳舊