【正文】 作為一名藥師要不論是在工作中，還是在生活中，都要樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，克服浮于表面的工作作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)工作。(一)以庸為恥，以學(xué)求真。二、產(chǎn)生問題的原因自我要求不夠嚴(yán)格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，不講究精益求精。批評與自我批評開展得也不好，對于自己的小缺點(diǎn)、小差錯有時得過且過，懶得去徹底改正。我生待明日，萬事成蹉跎。天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)。在工作中如果姑息遷就“懶”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，隊(duì)伍風(fēng)氣的散漫，勢必影響隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力。在工作之余，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識、政治、時訊的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能，持續(xù)積累夯實(shí)基礎(chǔ)知識?！坝埂??！巴稀奔粗攸c(diǎn)治理作風(fēng)疲沓、推諉扯皮、衙門風(fēng)氣等問題。對專項(xiàng)整治中發(fā)現(xiàn)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)處理。下一步，我縣庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作將著力抓好以下幾個方面：一是嚴(yán)格公開整改承諾。因此要動真格，敢于碰硬，一旦發(fā)現(xiàn)問題就要下決心解決。高位求進(jìn)，重點(diǎn)在解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)新方法、提升質(zhì)量等方面制定明確的工作標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任目標(biāo)、落實(shí)措施。我們要根據(jù)縣委、縣政府的總體部署，一個步驟一個步驟地推進(jìn)，一個問題一個問題地解決，達(dá)到治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣的目的。個別中層干部工作熱情不足，工作境界不高，缺乏應(yīng)有的危機(jī)感、責(zé)任感和進(jìn)取精神，對負(fù)責(zé)工作缺乏宏觀把握和長遠(yuǎn)規(guī)劃，工作因循守舊、墨守成規(guī)，不求創(chuàng)新、不敢突破，導(dǎo)致工作在低水平上徘徊；個別辦公室室負(fù)責(zé)人落實(shí)意識不強(qiáng)，對分配的工作任務(wù)不能很好的深入研究，不能親自靠上去做，只是當(dāng)“二傳手”，遇事推諉扯皮找理由塘塞，缺乏溝通協(xié)調(diào)和密切配合各自為陣，影響了工作效率；個別干部責(zé)任心不強(qiáng)，不能按時上班、不自覺下村，自覺開展業(yè)務(wù)、便民服務(wù)坐班時間存在遲到、早退、脫崗現(xiàn)象，履行職責(zé)還沒完全到位。鄉(xiāng)村干部的整體精神狀態(tài)良好，大多數(shù)同志愛崗敬業(yè)、努力工作、積極向上，但能力不夠、業(yè)務(wù)不精、工作平庸的問題依然存在。全鄉(xiāng)上下應(yīng)該清醒地認(rèn)識到：這些工作要順利通過最后的驗(yàn)收，全體干部工必須要有奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)定信念，必須要有吃苦耐勞、拼搏實(shí)干的工作作風(fēng)。鐵的紀(jì)律，是事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的根本保證。采取多種形式，全方位、高密度抓好媒體宣傳和社會宣傳，既宣傳正面典型，又曝光反面案例，推動專項(xiàng)整治迅速升溫、形成聲勢，形成集中整治庸懶散浮拖的高壓態(tài)勢。七、組織領(lǐng)導(dǎo)(一)建立組織機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督制度建設(shè)，推動形成科學(xué)有效的黨員干部履職盡責(zé)監(jiān)督體系。院支部要從嚴(yán)查處一批典型案件，起到強(qiáng)烈的震懾作用。(二)第二階段：集中整改、從嚴(yán)問責(zé)(2014年12月1日12月20日)1．強(qiáng)化督促檢查?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室給各科室下發(fā)學(xué)習(xí)資料。（四）堅(jiān)持條塊結(jié)合、統(tǒng)籌推進(jìn)。（五）干部精神不振、不思進(jìn)取、松松垮垮，不在狀態(tài)，效率低下，遲到早退、溜崗溜會、開會打盹，上班開會玩手機(jī)、打游戲等等。探索建立整治“為官不為”的作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。具體目標(biāo)：迅速治標(biāo)。(三)醫(yī)務(wù)人員群眾感情淡薄，辦事效率不高，服務(wù)意識不強(qiáng)，態(tài)度生冷硬推，干部憑經(jīng)驗(yàn)辦事，粗枝大葉、用心不夠，工作按部就班、創(chuàng)新拓展不夠。（三）堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)、明確責(zé)任。五、方法步驟(一)第一階段：學(xué)習(xí)討論、查擺問題(2014年11月21日11月30日)1．加強(qiáng)組織集中學(xué)習(xí)。每個領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和黨員身份的中層干部個人都要列出問題整改清單，明確任務(wù)書、時間表和責(zé)任人。2．嚴(yán)格問責(zé)處理。建立黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)“三位一體”社會評價(jià)機(jī)制，在醫(yī)院開展?jié)M意度社會評價(jià)，并通過適當(dāng)方式進(jìn)行公開。（二）全院各科室。同時，院黨支部辦要建立專項(xiàng)整治信息周報(bào)制度，重大情況要及時報(bào)告。全縣召開“庸懶散”專項(xiàng)治理大會，充分體現(xiàn)出縣委、縣政府從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍、從嚴(yán)抓作風(fēng)的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心。（二）加強(qiáng)”庸懶散”建設(shè)，是規(guī)范內(nèi)部管理、推進(jìn)工作的基本要求。希望全體干部，能以本次專項(xiàng)治理活動為契機(jī)，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高工作能力和效率，用實(shí)際行動塑造聯(lián)合干部的良好形象。如果我們的同志不重視充電提高，仍然停留在過去的水平，就很難適應(yīng)具有新時期的工作，甚至?xí)驗(yàn)槟芰Σ蛔愣斐晒ぷ魇д`。出現(xiàn)這些現(xiàn)象，有客觀方面的原因，但更主要的，是我們干部自身思想認(rèn)識和作風(fēng)建設(shè)方面存在問題，尤其是紀(jì)律意識淡薄，自我約束力不強(qiáng)，缺乏行之有效的監(jiān)督。這次集中整治活動的對象是全體鄉(xiāng)村干部，但領(lǐng)導(dǎo)是導(dǎo)向、是標(biāo)桿，其作風(fēng)狀況直接影響著整個干部隊(duì)伍作風(fēng)的好壞，決定著紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的成敗。要通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步端正思想，增強(qiáng)干部的使命感和責(zé)任感，強(qiáng)化干部的崗位意識、角色意識和紀(jì)律意識，在思想政治上、道德品質(zhì)上、政策沙法規(guī)上切實(shí)做到以身作則、率先垂范。同志們，開展“庸懶散”專項(xiàng)整治工作意義重大、任務(wù)艱巨，讓我們迅速行動起來，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)以區(qū)域發(fā)展為己任的主人翁精神，以更加飽滿的熱情，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，積極投入到各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)中來，振奮精神，埋頭苦干，愛崗敬業(yè)，講求奉獻(xiàn)，以實(shí)際行動為聯(lián)合的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。通過設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)熱線電話、開通監(jiān)督舉報(bào)信箱等方式廣泛收集群眾的意見和反映問題，強(qiáng)化群眾監(jiān)督?！皯小奔粗攸c(diǎn)治理不思進(jìn)取、在崗不為、怕苦畏難等問題。二、結(jié)合自身實(shí)際查找存在的問題通過結(jié)合自身實(shí)際和工作情況，認(rèn)真剖析、反思，發(fā)現(xiàn)