勞動(dòng)用工聘用合同書(shū)-免費(fèi)閱讀
【正文】 第十六條甲方違反《勞動(dòng)法》規(guī)定解除勞動(dòng)合同，對(duì)一方造成損害的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和損害情況，支付乙方賠償金。四、工資待遇第八條雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（十）、本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：1：合同期滿，不再續(xù)訂的。（四）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1：患病或者因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2：不能勝任工作的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，還是不能勝任工作的； 3：本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（五)、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。（二）、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件。特殊情況按公司內(nèi)部工作制度和甲、乙雙方協(xié)商制定工資。二：工作時(shí)間和休息休假（一）：因工作性質(zhì)原因，甲方在乙方崗位實(shí)行工作制。第十一條本合同書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的或甲方的規(guī)章制度。根據(jù)甲乙雙方需要可以續(xù)簽。（二）。第十四條乙方在合同期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，聘用合同自行解除。第四章 工作報(bào)酬第七條甲方每月日發(fā)放工資。第一章 聘用合同期限第一條本合同為有限期的勞動(dòng)合同。乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，搞好安全生產(chǎn)、防止工傷事故和職業(yè)危害。二、工作內(nèi)容：根據(jù)甲方的生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在擔(dān)任工種（工作），按此崗位（工作）責(zé)任制的要求，按時(shí)、按量、按質(zhì)完成工作任務(wù)。八、其它約定：１、甲方（公司）制定的崗位責(zé)任制、工資發(fā)放、勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)章制度均作為本合同附件具有同等法律效力。第五條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第六章 聘用合同的變更、解除和終止第十一條 本合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序進(jìn)行變更。第七章 違反聘用合同的責(zé)任第十九條甲乙雙方違反本合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方（蓋章）：乙方（簽章）：法定代表人（簽章）：簽訂日期：****年**月**日第三篇：用工勞動(dòng)合同書(shū)用工勞動(dòng)合同書(shū)范文甲方：乙方：根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。（五）保險(xiǎn)第六條甲乙雙方共同辦理《人身意外傷害保險(xiǎn)》（甲乙雙方各承擔(dān)50%的投保費(fèi)用）。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。（二）、合同期限內(nèi)甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，甲方安排乙方在崗位工作。按月支付乙方的工資報(bào)酬。（五）、甲、乙雙方對(duì)工資支付的其他約定。（三）、甲、乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。（二）、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。（七）、本勞動(dòng)合同期滿、或甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)、或甲、乙雙方約定的一定的工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)合同即行終止。八：甲、乙雙方協(xié)商約定的違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲、乙雙方或一方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：甲方的違約責(zé)任：1：全額支付乙方應(yīng)得的工資、福利費(fèi)；2：同時(shí)還要支付法律規(guī)定的其他補(bǔ)助金。二、與勞動(dòng)人員簽訂勞動(dòng)合
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