勞動用工合同書-免費閱讀
【正文】 因履行本合同而發(fā)生爭議時，可由雙方協(xié)商解決或依法解決。若因工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同二、雙方責任甲方嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》和有關法律規(guī)定，負責乙方的工作安排和管理，乙方全力配合甲方的接待工作。第十四條勞動人員在解除勞動用工合同同時必須提前30天以書面形式提交辭職報告，如不提前提交辭職報告而辭職，甲方可以扣除乙方一個月工資做抵押。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。簽訂勞動合同，甲方法人代表人或委托人及乙方應該簽字蓋章，其他人不得代為簽字。乙方的違約責任：1：甲方給乙方支付的技能培訓費用由乙方自付。（八）、甲、乙雙方協(xié)商約定的其他事項：1：在合同期內(nèi)甲方因經(jīng)營不善，公司倒閉按照國家相關的法律、法規(guī)辦理乙方應得的費用；2：乙方在合同期內(nèi)確實有事，因情況特殊不能在甲方工作的，允許辭職。其中由甲方提出解除勞動合同，按實際工作年限支付相應工資和福利。（四）、乙方患病或因工負傷實行醫(yī)療期制度。四：勞動保護和勞動條件（一）、甲、乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)范和標準。乙方在試用期三個月滿后，經(jīng)過了甲方的考核，方成為甲方公司正式員工。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。甲方不給乙方辦理《人身意外傷害保險》（甲方承擔50%的投保費用）。（六）勞動紀律第七條乙方必須嚴格遵守甲方所制訂的各項操作規(guī)程及勞動制度。（一）勞動合同期限第一條甲乙雙方同意簽訂本勞動合同，本合同生效日期XX年XX月XX日。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。一、合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止；：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止；并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元／月。(二)福利待遇甲方應為乙方提供以下福利待遇___________________________________。六、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。（三）勞動報酬第四條甲方每月以現(xiàn)金形式按月發(fā)放工資，每月X日工資發(fā)放，工資為每月XXXX元，甲方負責給乙方上社保、醫(yī)保。第九條甲方有下列情況之一，乙方可以解除本合同甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資的情況下。一：勞動合同期限（一）、本合同期限為年：自年____月____日起至年____月____日止。三：勞動報酬（一）、甲方按照國家和有關法律、規(guī)定，結合單位實際。不得故意克扣和拖欠乙方工資，甲方可按照公司規(guī)定扣押一定數(shù)量的工資作為質(zhì)保金，具體金額由甲方?jīng)Q定，在合同期滿后，如甲、乙雙方解除勞動合同，甲方在一個月后支付該質(zhì)保金。五：社會保險和福利（一）、甲、乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定。（三）、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：1：在試用期內(nèi)的；2：甲方以暴力、威脅或者非法限制
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