【正文】 六、倡導文明風氣，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。四是以落實政策為依托，有效穩(wěn)定企業(yè)軍轉干部隊伍。三是拓寬專業(yè)技術人員評價領域，注重了民營企業(yè)科技人員的職稱評審工作,將農村科技人員納入了職稱評審范圍；配合組織部門，在全市范圍內組織開展了首屆“安丘市優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評選表彰活動。人才資源開發(fā)工作:一是先后為30多家企業(yè)引進高級專業(yè)技術人員15人，本科生80人，使我市引進的高級專業(yè)技術人員達到74人，同比增長20%；引進的本科生達到240人，同比增長33%。三、思想教育深入，道德風尚良好。通過學習進一步認清當前衛(wèi)生工作形勢和目標，明確自己承擔的責任和任務。先后獲得市級規(guī)范化學校、市級校園文化建設先進單位、市級教學示范學校、市級教學工作先進學校、市級衛(wèi)生先進單位、市級師德建設先進集體、市級依法治校先進單位、學校管理工作先進單位等幾十個市縣級榮譽稱號。開展了文明班級、三好學生的評選表彰。建立健全教師隊伍管理體系。以四好班子為標準，搞好學校領導班子建設，形成合力，團結協(xié)作，始終堅持集體領導、分工負責、民主決策、公開透明、群眾監(jiān)督的原則，不斷提高決策的科學性和透明度。根據(jù)上級的通知精神，我校對文明單位創(chuàng)建情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：健全機構，明確職責。充分利用校園文化陣地，加強校園文化建設，黑板報每兩周更換一次內容，紅領巾廣播站定期開播，及進進行文化宣傳，繼續(xù)采取讓墻壁說話和舉辦各種展覽的形式，營造文明向上的校園文化氛圍。為保護未成年人的合法權益不受侵害，學設立咨詢信箱，定期開展咨詢活動。家長學校的活動做到了經(jīng)?；?，聘請家長代表組成校委會成員，共同參與學校的民主管理。以后，我校將扎實、深入、持久地開展感恩教育活動，使每一個學生都能擁有一顆感恩的心，服務于社會，服務于他人。，為爸爸媽媽做四件家務事：打掃衛(wèi)生、疊被、洗碗、洗衣物。擁有一顆感恩的心，才能體會到自身的責任。師生們紛紛表示要堅持以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，以科學知識武裝頭腦，以人文精神陶冶情操，珍愛生命，遠離邪教。amp。結合學生大課間活動和長跑活動，組織開展豐富多彩的文體活動，豐富教師、學生的生活，強健師生的體魄，促進師生陽光體育、綠色健身活動的全面落實。加強對樂園村小的管理和指導。學校穩(wěn)步推進校務公開，實行重大事項公開制。一、組織落實，機構健全，分工明確，齊抓共管堅持依法治校，健全各類規(guī)章制度，堅持制度面前人人平等。建校以來的短短四年，學校取得了顯著的育人業(yè)績，微山縣委、縣政府授予我校教育事業(yè)發(fā)展特別貢獻獎；學校被指定為、山東省教育廳重大課題創(chuàng)新教育實驗基地、山東省探究教學實驗基地；被中教院教育質量測評中心評為社會滿意學校；被市評為濟寧市中小學校本研究實驗學校。八無：校園做到無果皮紙屑、無污水、墻上無贓物、刻痕、無不健康讀物流傳；教師愛生如子，教書育人，無體罰和變相體罰學生事件，師生違法犯罪為零，學校無重大安全責任事故發(fā)生。領導小組成員職責分明，聯(lián)系緊密、目標明確。我清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害他人，甚至走向死亡。團隊的力量遠遠大于一個個單獨的優(yōu)秀人才的力量。我覺得這句話說的很有道理，在競爭激烈的今天，工作機會來之不易，不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，能力是否能夠滿足基本的工作要求，只能如此而已。三是勤務實戰(zhàn)化水平得到進一步提高。一是在全體民警中開展了社會公德教育、文明生活教育、健康知識教育，教育民警從自身做起，嚴格要求，點滴養(yǎng)成，堅決革除一切不文明，不科學的陳規(guī)陋習，大力倡導和營造清潔衛(wèi)生，文明健康，科學高尚的工作和生活環(huán)境。支部成員健全，實行黨建目標管理。二、強化隊伍建設，樹立文明形象（一）強化領導班子建設。四、奮斗目標在今后的學校工作中，我們將繼續(xù)努力，進一步加強對教研、教改工作的重視，增加資金的投入，運用現(xiàn)代教育媒體，大力推行素質教育，把學校建成具有自己獨特風格的，一流的品牌學校。搞好學校的后勤工作和業(yè)余工會活動。在學校組織的集體活動中，領導者都是積極參與者，敢為群眾表率。在政治上，注重提高和純潔教師們的思想認識，鼓勵他們在政治生活中有新的進步。學?，F(xiàn)有13個教學班，750名學生；幼兒園4個班，120名幼兒。學?，F(xiàn)有37名教職工，其中本科生14名，?？粕?3名；小學高級教師17名，初級教師20名。一年里，學校教職工的紀律意識更強了，形成了一個有良好思想素質的戰(zhàn)斗集體。（三）、群策群力，積極創(chuàng)建文明單位學校成立了文明單位建設領導小組，開展了各種建設活動，調動了全校師生的創(chuàng)建積極性，全校上下形成了共識：力爭把我校辦成有特色的窗口學校、示范學校。搞好了校園的綠化、凈化、美化工作。2012年12月第二篇：創(chuàng)市級文明單位自查報告鎮(zhèn)坪縣公安局牛頭店派出所創(chuàng)市級精神文明單位自查報告今年以來，鎮(zhèn)坪縣公安局牛頭店派出所認真貫徹落實黨的十七大精神，全面實踐科學發(fā)展觀，求真務實，開拓創(chuàng)新，深入扎實地開展精神文明創(chuàng)建活動，有力地促進了公安工作和各項事業(yè)的健康發(fā)展。嚴格落實黨支部理論學習制度，堅持了領導干部“日學一小時，月寫一心得，季度一交流，年有一論文”，在領導干部中大力倡樹“五種風氣”（即：勤學善思、務實苦干、敢為人先、團結和諧、健康向上的風氣），不斷增強“六個意識”（即：責任意識、大局意識、創(chuàng)新意識、進取意識、法紀意識、奉獻意識），著力提高班子的凝聚力、感召力，帶動精神文明建設。三是規(guī)范黨員發(fā)展工作。按照“人要精神，物要整潔”的基本標準，徹底清理衛(wèi)生死角，扎實解決環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差的問題。精神文明建設的大力開展，改善了民警的精神風貌，使民警在業(yè)務工作和實戰(zhàn)中干勁十足、情緒飽滿。其二：只有在熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好。所以，現(xiàn)代企業(yè)招聘員工，雖然都有一套很嚴格的標準，但是，最重要的條件就是要有團隊精神。安全思想牢牢扎根在個人的心中，知道若責任心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我我中有你，是一個上下關聯(lián)人人互保環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復雜緊密相連的網(wǎng)。制定和完善了學校禮儀教育的各種制度和實施計劃，建立了計劃實施、督促指導、總結交流、檢查評比的制度，并進一步修訂和完善了各項規(guī)章制度，規(guī)范了學校管理，營造了育人氛圍，提升了師生禮儀水平。二好：學校領導和教師均能堅守工作崗位，明確工作職責，扎實工作。在全市學校管理工作會議上我校作為12個縣市的唯一代表作了典型發(fā)言，山東省教育廳網(wǎng)站發(fā)布了夏鎮(zhèn)一中西校四個創(chuàng)新打造平安校園的文章，山東電視臺以微山湖畔的教育樂園為主題對我校作了報道。學校積極推進民主管理，制度管理，班子成員職責明確，相互合作，全體教師遵紀守法，認真履行崗位職責。學校行政班子團結協(xié)作，班子成員都能以身作則，作風民主，廉潔自律，能模范地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，深入教學第一線，堅持參加各類教學研究活動，引導全體教師樹立正確的教育觀，人才觀，質量觀，有較強的組織能力和領導能力。做到期初視查，期中巡查，期末檢查。我校最大限度地開發(fā)、利用學校有限的校園空間，使學生課間、體育課、放學后有活動項目。為建設節(jié)約型校園，節(jié)約型社會，做出應有的貢獻。9月中旬廣元市啟動的 叔叔阿姨，我想對您說！感恩援建書信大賽為契機，堅持不懈地抓好學生的感恩教育。主要倡議是：讓我們幫助他人，感恩社會；讓我們擁抱親情，感恩父母；讓我們認真學習，感恩老師；讓我們珍惜友情，感恩同學；讓我們愛護環(huán)境，感恩大自然的一切。下發(fā)今天我當家實踐作業(yè)，要求學生以實際行動來回報親恩。三、建立評價機制，樹立榜樣。根據(jù)具體情況，經(jīng)常發(fā)《致家長的一封信》，讓家長協(xié)助學校做好工作。此外，學校還主動與團委、共建單位、交通中隊等單位聯(lián)系開展了三讓宣傳教育，創(chuàng)造平安營盤等活動，使學生在參與活動中，受到了良好教育。同時，宣傳欄一改舊貌，使它成為學生展示自已的陣地，書法、繪畫、攝影作品等均可以在這里展出，學生的其他才藝如舞蹈、聲樂、器樂、手工制作等方面，在我們組織的露一手擂臺賽中可以一展身手，這樣全體學生齊動員，即提高了學生的動手能力，又創(chuàng)設了一種積極向上的文明氛圍。學校領導高度重視文明創(chuàng)建工作，成立了由校長任組長，以校委會成員和班主任為成員的精神文明領導小組和德育領導小組，把精神文明建設和德育納入學校工作計劃和支部目標治理的重要內容，組長負責領導