公司社會治安目標管理責任書-免費閱讀
【正文】 會議、演出活動接待過程中，要加強公司的管理，以實際行動維護總公司良好形象，嚴防有損總公司 利益的情況發(fā)生?？己似趦?nèi)公司完成經(jīng)營收入超過總指標任務(wù)達3萬元以上的，按照超額數(shù)扣減30000乘以2%的比例提取獎勵。四、獎懲辦法本目標責任書一經(jīng)簽訂，獎懲實行與總公司總經(jīng)營指標和分管部門經(jīng)濟指標任務(wù)完成情況的雙重掛鉤。公司員工不賭博，不打架斗毆，不說閑話弄是非，團結(jié)和睦，積極向上，為建設(shè)和諧社會貢獻力量。九、本責任書解釋權(quán)在公司。管理處經(jīng)理負責管理處各部門及員工的績效考評，考評標準辦法依據(jù)公司浮動工資績效考評相關(guān)標準以及作業(yè)規(guī)程和本目標管理責任書相關(guān)指標。保證員工的生活、工作秩序。三、相關(guān)義務(wù)接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導，執(zhí)行工作各項管理制度。管理決策（1）主持物業(yè)管理處的日常管理工作。17大型及重要機電設(shè)備完好率95制定嚴格的設(shè)備操作和保養(yǎng)規(guī)程，落實崗位責任制，實行巡查制度，建立設(shè)備檔案，制定預(yù)防性維修保養(yǎng)計劃。4維修工程質(zhì)量合格率100維修工程師全程控制，部長監(jiān)督檢查，并按規(guī)定及時回訪。1文明經(jīng)商、公平競爭，處理好鄰商關(guān)系。嚴格遵守《臨時管理規(guī)約》、《經(jīng)營戶手冊》、《經(jīng)營戶進場裝修管理服務(wù)規(guī)定》等規(guī)章制度。二、乙方防火、治安安全責任認真貫徹執(zhí)行國家消防、防火、治安安全的法律法規(guī)。制定用火、用電等防火治安管理制度。（3）因防范措施不落實，發(fā)生刑事案件或治安災(zāi)害事故，使國家、集體財產(chǎn)遭受損失，又不認真查處，及時改進的。對乙方的治安保衛(wèi)工作進行全面的考核，表彰先進、鞭策后進。有拖欠人工工資造成集體到公司上訪的，3~9人每起罰款10000元；10人以上每起罰款20000元。及時制止工地發(fā)生聚眾斗毆行為，及時調(diào)解各種矛盾和糾紛，落實對違法人員的教育轉(zhuǎn)化工作。杜絕民工集體上訪事件的發(fā)生。二、雙方責任 甲方責任：根據(jù)工地所在地綜治辦的部署和要求，督促和指導項目部做好工程施工期間的各項安全保衛(wèi)工作，督促項目部建立健全包括住宿管理、門衛(wèi)值班（物質(zhì)、人員進出驗證）、防火用電安全等各項規(guī)章制度。建立健全住宿管理、門衛(wèi)值班（物質(zhì)、人員進出驗證）、防火用電安全等各項規(guī)章制度，自覺接受相關(guān)單位對治安保衛(wèi)工作的監(jiān)督和指導。造成集體到工程所在地主管部門上訪的，3~9人每起罰款20000元；10人以上每起罰款40000元。二、乙方責任在確立項目經(jīng)理為治安保衛(wèi)第一責任人的同時，還應(yīng)確立一名專（兼）職人員具體負責此項工作，名單及時上報甲方。（4）因教育管理工作不力，本單位職工中犯罪超過1‰的，違法率超過2‰的，治安案件發(fā)案率超過5‰的。定期開展防火、治安安全檢查，對存在的安全隱患，提出整改建議。協(xié)助市場做好消防治安工作，愛護公共區(qū)域及商鋪內(nèi)的消防設(shè)施設(shè)備及器材；發(fā)現(xiàn)火災(zāi)及時報警，并使用滅火器進行撲救；遇火災(zāi)事故，應(yīng)服從指揮有序疏散。裝修項目及范圍必須報甲方審核批準后實施。本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起有效。5公共照明完好北率95落實責任人，堅持對公共照明及停車場等公用設(shè)施進行日常巡視檢修和定期維護保養(yǎng)，由工程技術(shù)部監(jiān)督執(zhí)行，并健全檔案記錄。18管理費收繳率90按規(guī)定定期公布管理費收支帳目，接受業(yè)主查詢，公布及查詢帳目以法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的項目及費用為準。（2）組織實施本管理處的工作計劃、工作標準、工作程序及管理制度等。向公司做工作匯報，不得隱瞞管理處的實際情況。保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。五、目標獎罰管理處經(jīng)理必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書所列的各項目標?？偨?jīng)理簽署：目標責任人簽署：日期：日期：《公司目標管理責任書》，歡迎閱讀公司目標管理責任書。三、經(jīng)濟目標責任按照總公司的總體規(guī)劃和經(jīng)營發(fā)展目標積極工作，采取有效手段保證與
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