【正文】 我工作一直以來秉承“實事求是、腳踏實地”的態(tài)度，對待工作一絲不茍，不放過任何一個工作細節(jié)，真正將領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的保安任務(wù)落到實處。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。第三、確定園區(qū)各崗的崗責權(quán)限、崗位分布、巡更路線等工作。本人在工作中積極主動學習公司相關(guān)的制度、規(guī)范、手冊；熟悉本崗位崗位職責；掌握園區(qū)保安崗位的分布；完善駐場保安管理；配合相關(guān)部門完成上級下達的各項工作任務(wù)。并利用業(yè)余時間積極組織員工學習公司的各項規(guī)章制度，業(yè)務(wù)知識，從而提高他們的工作能力。xx公司是一個成功的團隊，它對于我來說有著深深的吸引力，我希望能早日成為這成功團隊中正式的一員。在這期間，我學到了很多東西，尤其是企業(yè)文化。企業(yè)是要全面發(fā)展的，如果員工個人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，那么員工將被企業(yè)淘汰。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。在四個階段的運行過程中，本人參與了部門針對重大節(jié)假日安全管理方案的制定、成?，F(xiàn)場的管理、業(yè)戶的不滿投訴跟進、二裝施工現(xiàn)場管理的調(diào)整、施工車輛出入園區(qū)流程的整改、宅間路非機動車輛（含電瓶車、摩托車）的騎行標準的制定及團隊意識的體現(xiàn)（北京雨雪天氣時的積雪清掃工作）等。其次、對保安隊現(xiàn)有的保安員進行了業(yè)務(wù)考評，根據(jù)考評結(jié)果同外判保安公司協(xié)調(diào)人員的調(diào)配，已達到我部對駐場保安員的值崗標準。將所學到的知識在工作中靈活運用，公司領(lǐng)導(dǎo)一直提倡我們多學習，作為一名安全主管，在平時工作中處理問題時，尤其是一些突發(fā)事件更會感到自己文化及經(jīng)驗的欠缺。自己也有信心在以后的工作中能嚴格要求自己加強學習，不斷完善自己，提高自身的綜合能力，積累經(jīng)驗，對領(lǐng)導(dǎo)在工作中提出的問題虛心受教、改正。作為一名安全主管自己也感受到了所肩負的責任，首先是對公司負責的責任、其次是對自己負責的責任，不僅要帶領(lǐng)所屬員工維護好當值時大廈的安全秩序，更要以身作則模范帶頭。做好保安的崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能訓(xùn)練及考核工作。謝謝！篇四：保安隊長申請書保安隊長申請書尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：您好機會常常是一閃而逝!把握機會是每個人上進的臺階。有時小題大做，吹毛求疵，抓住一點小毛病，就大題發(fā)揮等等現(xiàn)象在有些部門和個別人身上發(fā)生??沒有落后的員工，只有落后的管理。多從公司內(nèi)部培養(yǎng)人才、挖掘人才、提拔人才、重用人才的用人機制。這說明觀念決定思路，思路決定出路。長抓不懈的抓培訓(xùn)工作，是物業(yè)公司提高員工素質(zhì)的必然趨勢。關(guān)鍵抓培訓(xùn)、重點抓服務(wù)。也就是說，有德有才之人，要重用；有才無德之人，要慎用；有德無才之人可用；無德無才之人不能用的用人道理。但是做不了事，為什么，因為手已捆綁了。物管處助理以下人員，由主任考核，要全面發(fā)揮管理處主任的管理水平和能力。以上是我在以后工作中力爭做到、做好的方面。抓好部門管理。申請人：xxxxx xxx年xx月xx日 篇三：保安主管轉(zhuǎn)正申請個人轉(zhuǎn)正總結(jié)斗轉(zhuǎn)星移，時光如梭，轉(zhuǎn)眼已來進入紳帝這個大家庭以2個月時間，回顧自已2個月來的工作，收獲及感觸頗多。由于公司和諧、融洽的工作氛圍及團結(jié)向上的企業(yè)文化，使我很快的進入到了工作角色中。其次、根據(jù)原有保安隊的運行資料，完善《保安運行手冊》，并跟進各崗保安員的落實情況，做到了問題隨時發(fā)現(xiàn)、隨時解決。篇二：保安主管轉(zhuǎn)正申請轉(zhuǎn)正申請書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我叫xxxx，于xxxx年xx月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要，在物業(yè)部保安擔任保安主管一職，負責外判保安公司駐場保安員的現(xiàn)場管理工作?？傊?，在這半年的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。第三階段：完善階段首先、將保安隊的工作日志及培訓(xùn)學習進行了更新調(diào)整，并確定了相關(guān)的執(zhí)行標準。自己也有信心在以后的工作中能嚴格要求自己加強學習，不斷完善自己，提高自身的綜合能力，積累經(jīng)驗，對領(lǐng)導(dǎo)在工作中提出的問題虛心受教、改正。作為一名安全主管自己也感受到了所肩負的責任，首先是對公司負責的責任、其次是對自己負責的責任，不僅要帶領(lǐng)所屬員工維護好當值時大廈的安全秩序，更要以身作則模范帶頭。勤于跟進檢查有無執(zhí)行到位，與本班領(lǐng)班共同努力，形成共同對比、互相學習、取長補短、共同提高的競爭氛圍。為了提高自身的專業(yè)理論知識和履行崗位職責的能力，2008年春季2月份報讀了深圳廣播電視大學物業(yè)管理專業(yè)，通過一年半的時間三個學期的業(yè)余學習，現(xiàn)已順利通過12門統(tǒng)設(shè)必修課。隨著時間的推移，經(jīng)驗的不斷積累，對管理方法也有了一定的掌握。在這x年的工作、學習和生活中公司讓我無不感受到家一般的溫暖，公司各級領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷、教導(dǎo)，使我不斷的成長進步，特別是在部門經(jīng)理及助理的言傳身教下，我的各方面素質(zhì)都有了明顯提升。在學習方面自己深感這方面的的不足，所以我利用業(yè)余時間加強文化課程的學習，現(xiàn)已經(jīng)取得物業(yè)管理系專科文憑。在過去的五年中，我從一名安管員到安全領(lǐng)班、從領(lǐng)班到代理主管，逐步的學習、成長、進步，每次崗位的轉(zhuǎn)變都離不開公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的平時悉心教導(dǎo)和同事的支持，在平時工作中抱著一顆感恩的心和平常心去面對身邊的人和事，在與業(yè)主打交道和處理問題時不急不躁，遇到一些無理取鬧的特別人員時，在不損失公司利益和原則的前提下以理服人，同時向其耐心解釋，讓其理解和支持管理公司的規(guī)章制度，成為日后管理公司各項工作的支持者和宣傳者，體現(xiàn)出公司的服務(wù)和管理水平。安全服務(wù)工作在整個物業(yè)管理服務(wù)工作中具有簡單、重復(fù)性強、枯燥乏味的特點。此致敬禮申請人： 張國峰 二零零九年七月二十一日第三篇：保安主管申請書篇一：保安主管申請書保安主管申請書保安主管申請書一：保安主管續(xù)聘申請書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：光陰似箭，不知不覺中在熊谷物業(yè)這個溫馨的大家庭里度過了x個春秋，因為幸福所以不知不覺，因為這個集體讓我有努力拼搏的精神所以幸福??在這幸福的工作時間里，首先感謝公司給我們提供了學習和發(fā)展的工作平臺，尤其是在安全主管的工作崗位上更讓我受益匪淺，自己從工作中積累到了很多寶貴的工作經(jīng)驗。自己也深刻清楚自身的不足，并有針對性的加強鍛煉，工作中處理問題時不斷積累經(jīng)驗教訓(xùn)，使自己的綜合能力得到提高。第三、為了培養(yǎng)保安員的相互提示意識，制定報崗制度及要求，并跟進保安隊的實際實施情況，根據(jù)實施的結(jié)果隨時進行了相關(guān)的調(diào)整。在進入部門的這段時間，由于本人一絲不茍認真對待工作的態(tài)度及任勞任怨的工作方式，深深打動了本部門的同事，從而獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同。作為一個剛剛復(fù)原的軍人，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的公司文化，讓我很快完成了從軍人到職員的轉(zhuǎn)變。第四、根據(jù)園區(qū)的現(xiàn)狀，對園區(qū)保安的巡更路線進行了適當?shù)恼{(diào)整，并根據(jù)調(diào)整方案，跟進落實情況，以便及時發(fā)現(xiàn)不足及時改進。當然，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足，在部門領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下，逐漸的趨于完善，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎(chǔ)?？傊谶@半年的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。四、配合公司制定、完善部門各項規(guī)章制度、管理規(guī)定。各類理論培訓(xùn)中，通過講解、點評、交流使員工在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。對公司相關(guān)制度還要深入學習。如今，公司雖然將管理干部以下的任免權(quán)和考核權(quán)下放到主任。同時監(jiān)控和考核。在此，我建議公司在用人放權(quán)方面，要徹底、要放得開，要大膽。人才只要不斷進取、學習、參加各類專業(yè)培訓(xùn)，并多開展演講式的培訓(xùn)，增強員工的“口才”能力。物管公司才能有生存的空間。體現(xiàn)公開、公正、公平的考評原則。特別是“三個一樣”最為突出，“干多與干少的一個樣”，“不干與干的一個樣”，“干好與干壞的一個樣”。防微杜漸，避免類似現(xiàn)象再次出現(xiàn)和發(fā)生。制定保安隊的月工作安排（包括學習、訓(xùn)練安排），做好全體保安人員的政治思想工作。特此申請此致：敬禮！申請人：黃鳳保 201162 篇五：保安主管續(xù)聘申請書續(xù)聘申請尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：光陰似箭，不知不覺中在熊谷物業(yè)這個溫馨的大家庭里度過了x個春秋，因為幸福所以不知不覺，因為這個集體讓我有努力拼搏的精神所以幸福??在這幸福的工作時間里，首先感謝公司給我們提供了學習和發(fā)展的工作平臺，尤其是在安全主管的工作崗位上更讓我受益匪淺，自己從工作中積累到了很多寶貴的工作經(jīng)驗。自己也深刻清楚自身的不足，并有針對性的加強鍛煉，工作中處理問題時不斷積累經(jīng)驗教訓(xùn)，使自己的綜合能力得到提高。在自己做好的情況下，還要培養(yǎng)下屬員工服務(wù)水平的不斷提升，在日常工作中我時常與員工談心交流，把公司對他們的關(guān)心傳達給他們，以此了解他們的工作思想、生活思想，然后對癥下藥提高他們的服務(wù)水平和處理各類突發(fā)事件的能力，督促他們加強服務(wù)意識、安全意識和