【正文】 要將精神文明創(chuàng)建工作與日常工作緊密結(jié)合，提出“創(chuàng)文明單位、爭一流業(yè)績”等創(chuàng)建口號，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。突出“敬業(yè)、愛業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的教育內(nèi)容，開展好“四德”（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德）、“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）教育，倡導(dǎo)五個做起（從我做起、從家做起、從身邊做起、從小事做起、從現(xiàn)在做起），把職業(yè)道德教育和文化建設(shè)結(jié)合起來，形成職業(yè)道德新風(fēng)尚，增強廣大干部職工的凝聚力、創(chuàng)造力、競爭力。各單位各股室要積極投身到局精神文明創(chuàng)建工作中。二、2012年精神文明創(chuàng)建目標(biāo)（一）在獲得地區(qū)文明單位的基礎(chǔ)上，以“鞏固、提高、延伸”為切入點，進一步深入持久地開展文明單位創(chuàng)建活動，有重點的在硬件和軟件建設(shè)方面加大力度，全面提升我隊文明創(chuàng)建工作總體水平。召開會議，動員部署文明單位創(chuàng)建工作，統(tǒng)一干部職工思想，提高認識。要充分發(fā)揮黨、共青團、工會等組織的優(yōu)勢，通過開展各種形式的競技比賽、文藝演出、征文、企業(yè)文化知識競賽等活動，通過豐富多彩的文體活動，使廣大職工愉悅身心、陶冶情操，不斷提高公司職工文明素質(zhì)和幸福指數(shù)，以此來推進公司各項工作穩(wěn)步、持續(xù)、和諧發(fā)展。以提高職工文明素質(zhì)、改善單位環(huán)境面貌為重點，深入開展精神文明創(chuàng)建（1）把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動融入到文明創(chuàng)建工作之中，以黨支部創(chuàng)建帶動所在單位創(chuàng)建，以黨員爭優(yōu)秀帶動職工爭先進，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動調(diào)動公司職工工作積極性和創(chuàng)造性，促進公司精神文明創(chuàng)建工作更加深入、有序、穩(wěn)步地向前推進。積極鼓勵和支持在崗干部職工參加自考、函授教育，在公司廣大職工中進行科學(xué)文化、專業(yè)知識教育，引導(dǎo)全隊職工更新觀念、樹立終身學(xué)習(xí)的理念，形成崇尚科學(xué)、熱愛學(xué)習(xí)的良好氛圍，不斷提高職工文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。8月份，組織職工群眾開展擁軍擁屬活動；10月份，以座談、文體活動等形式，認真做好國慶慶祝活動，并認真做好重陽節(jié)愛老敬老系列活動；112月，以志愿者服務(wù)為主題，繼續(xù)開展失學(xué)兒童救助幫扶活動。公司精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組要切實加強對我公司文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，對精神文明創(chuàng)建工作進行責(zé)任分解，支部書記負總責(zé)，班子成員負責(zé)對各自分管部門精神文明創(chuàng)建的督促和指導(dǎo)。推進鎮(zhèn)域綠色網(wǎng)吧建設(shè)工作。四、以凈化成長環(huán)境為目標(biāo)，推進未成年人思想道德建設(shè)（一）搞好測評，推動工作深入。繼續(xù)廣泛開展“我們的節(jié)日”主題活動，突出文化內(nèi)涵，節(jié)日期間開展多種形式的文化活動，把傳統(tǒng)經(jīng)典送到人的心里，把“我們的節(jié)日”過成文化節(jié)；突出民俗活動，用豐富多彩、喜聞樂見的民俗活動，在人們心里刻上民族印記，把“我們的節(jié)日”過成愛國節(jié)；突出人文關(guān)懷，節(jié)日期間廣泛開展敬老、愛幼、助殘、幫困等志愿服務(wù)，把“我們的節(jié)日”過成仁愛節(jié)。（四）充分發(fā)揮示范帶頭作用，爭創(chuàng)全國禮貌單位。深化志愿服務(wù)”為主題，在3（二）營造氛圍、重在培育，促“三種風(fēng)尚”引領(lǐng)社會。我們要充分發(fā)揮輿論的導(dǎo)向和監(jiān)督作用，廣泛宣傳，進一步提高干部職工對創(chuàng)建文明單位重要性的認識，形成人人關(guān)心、人人監(jiān)督、齊抓共管、全員參與的良好氛圍。1改革創(chuàng)新，科學(xué)管理。強化工會組織建設(shè)，進一步完善職代會和企務(wù)公開等各項民主管理制度。按照政府分配的包抓地點，大力實施“美麗鄉(xiāng)村深化文明單位創(chuàng)建機制，做好市公司全國文明單位迎檢工作，縣區(qū)公司省級文明單位申創(chuàng)、省級文明單位標(biāo)兵申創(chuàng)等工作。廣泛宣傳普及“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務(wù)理念，以“和你在一起”和其他志愿服務(wù)活動為牽引，引導(dǎo)公司團員和青年員工參與到幫助農(nóng)村貧困老人、殘障人士和留守兒童的社會公益和扶貧事業(yè)中來。落實文化管理制度和傳播體系，強化激勵、打造標(biāo)桿，開展文化巡講與培訓(xùn)，使各級管理者成為“奮斗”文化的傳播者和踐行者。注重抓好典型，以點帶面，促進精神文明創(chuàng)建工作在各層面的不斷延伸。五、工作任務(wù)及主要措施(一)統(tǒng)一思想行動，強化創(chuàng)建意識公司上下要認真學(xué)習(xí)上級關(guān)于文明創(chuàng)建工作的重要文件精神，充分認識創(chuàng)建文明單位的深刻內(nèi)涵和重大意義，統(tǒng)一思想、振奮精神、形成共識，不斷增強創(chuàng)建工作的自覺性和主動性。根據(jù)創(chuàng)建規(guī)劃，召開動員大會，層層發(fā)動，分解創(chuàng)建工作主要任務(wù)。一、指導(dǎo)思想2021年精神文明建設(shè)工作以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神為指引,以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以各縣區(qū)分公司申創(chuàng)省級文明單位和申創(chuàng)省級文明單位標(biāo)兵為抓手，鞏固創(chuàng)建全國文明城市成果，著力加強全公司廣大干部員工思想道德建設(shè)，著力深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，著力提升企業(yè)軟實力，持續(xù)推進文明創(chuàng)建各項工作常態(tài)化、機制化，進一步提高精神文明建設(shè)水平，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，為促進公司持續(xù)健康和諧發(fā)展提供強大的精神力量和良好的人文環(huán)境。樹立可持續(xù)發(fā)展的“綠色”環(huán)保觀念，愛護生態(tài)環(huán)境，使人和自然環(huán)境之間更趨向和諧、完美、統(tǒng)一。，豐富精神生活加強文化陣地建設(shè)，使之成為社區(qū)科、教、文、體活動信息發(fā)布的陣地和居民休閑健身的好去處。一是要以實施“社區(qū)老年云家庭服務(wù)計劃”為抓手，提升社區(qū)服務(wù)設(shè)施。積極配合派出所、工商、行政執(zhí)法隊等執(zhí)法部門對社區(qū)內(nèi)的店鋪以及學(xué)校周邊環(huán)境進行檢查整治，三是加強宣傳社區(qū)消防安全工作，確保不發(fā)生重大火災(zāi)事故。，優(yōu)化社區(qū)形象加強社區(qū)環(huán)境建設(shè)。制定規(guī)劃。開展聽課、說課和觀摩教學(xué)。讓校園每一寸土地，每一面墻壁，每一項細小的設(shè)計都能給人以美的感染，藝術(shù)的熏陶，使學(xué)生感受到健康向上，奮發(fā)進取的力量，使其精神得到凈化。為了豐富校園文化生活，開設(shè)職工之家，豐富教師文化生活。開展社會公德和家庭美德教育。充分發(fā)揮班隊組織的作用，廣泛開展豐富多彩的德育教育活動、少隊活動是學(xué)校德育工作的重要途徑。二是從保姆式轉(zhuǎn)變?yōu)橹笇?dǎo)式，課堂上注意引導(dǎo)學(xué)生思考問題、分析問題、明辨是非，以形成道德觀念。抓好德育工作，要實行科學(xué)管理，要遵循學(xué)生的心理和生理發(fā)展的特點和規(guī)律，建立健全工作制度，制訂切實可行的工作計劃。全體領(lǐng)導(dǎo)要既能“領(lǐng)”，又會“導(dǎo)”，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，深入教學(xué)第一線，勇挑重擔(dān)，以身作則，真抓實干。一、指導(dǎo)思想：繼續(xù)以創(chuàng)建文明校為抓手，認真學(xué)習(xí)貫徹素質(zhì)教育精神，提高辦學(xué)質(zhì)量。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要充分發(fā)揮核心作用，把德育工作列為重要議事日程，進行專題研究和部署。努力上好政治課、思想課。把“中小學(xué)生守則”、“中小學(xué)生日常行為規(guī)范”的教育、訓(xùn)練列入學(xué)校工作計劃和班隊計劃。廣泛開展教師職業(yè)道德教育，學(xué)習(xí)先進教師的事跡，組織黨員學(xué)習(xí)“三講”、“四教育”有關(guān)內(nèi)容，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，積極培養(yǎng)優(yōu)秀青年教師入黨，把他們政治上熱情變?yōu)楣ぷ魃系膭恿?。開展用愛心點亮每盞心靈之燈，以智慧助每位官元人的辦學(xué)理念；三愛三講（愛學(xué)生、講師德、愛崗位、講質(zhì)量、愛學(xué)校、講發(fā)展）為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各班組開展衛(wèi)生評比，讓學(xué)生養(yǎng)成人人講衛(wèi)生的好習(xí)慣，校園內(nèi)無臟、亂的地方。制定激勵措施，鼓勵在職教師函授學(xué)習(xí)。一、指導(dǎo)思想以為XX社區(qū)居民營造綠色、溫馨、安居樂業(yè)的社會環(huán)境為出發(fā)點，充分借助區(qū)政府和XX辦等各部門的力量，最大限度地調(diào)動社區(qū)轄區(qū)內(nèi)單位、雙報到掛點單位和廣大居民的積極性和主動性。編制創(chuàng)建簡報，推進創(chuàng)建工作深入開展。加強社區(qū)群防群治隊伍建設(shè)管理。發(fā)展培育社區(qū)法律志愿者隊伍，使法律服務(wù)向家庭和弱勢群體擴展。規(guī)劃調(diào)整社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的布局。豐富居民的精神生活，并進一步增強社區(qū)的凝聚力和親和力。樹立典型感染群眾。領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長及成員如下：組長：**副組長：公司各分管領(lǐng)導(dǎo)成員：各部門、中心負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)公司精神文明建設(shè)工作。(三)自查整改階段：對照***“文明單位”標(biāo)準(zhǔn)和上級要求，針對存在的問題和不足進行集中整治，對不符合要求的地方進行整改，以保證達到標(biāo)準(zhǔn)的條件和要求。做到精神文明創(chuàng)建工作有制度保證、有目標(biāo)計劃、有推進措施。加強企業(yè)文化建設(shè)。積極參與**市道德模范、身邊好人評選活動。提高“我們的節(jié)日”活動影響力。嚴格按照流程要求規(guī)范開展活動，不走樣、不減少，每次活動都要留存全部資料。加強環(huán)境美化、綠化工作。堅持開展經(jīng)常性的行風(fēng)建設(shè)自查自糾工作，并主動接受社會監(jiān)督，確保不發(fā)生嚴重影響和損害企業(yè)形象的行風(fēng)責(zé)任事件。加強對一線員工的業(yè)務(wù)