【正文】 在區(qū)和市英語大賽中擔(dān)任評委。教研組廣泛開展學(xué)科內(nèi)外的聽評課活動。積極推進(jìn)主題式教研活動?！督逃腔蹚哪睦飦怼贰恫蛔鼋虝场贰蹲x書與教師生命成長》《沒有孩子是差生》《追尋教育的詩意》《教師專業(yè)成長的途徑30位優(yōu)秀教師的案例》《薛瑞萍讀教育理論》《我所理解的教育》《給心靈安裝一道愛的程序》《教育故事100篇》等，從中尋求到許多教育理念用于指導(dǎo)教學(xué)實踐，使自己的教學(xué)設(shè)計有理論支撐。如果有誰參加賽課大家更是責(zé)無旁貸，組里全員出動，分工協(xié)作，大家把每個人的事都當(dāng)做自己的事，幫著備課、做課件、準(zhǔn)備教具。小學(xué)英語教研組盡管只有9位教師，但學(xué)校也經(jīng)常請高層次專家來教研組指導(dǎo)。每年為所有女教工辦理安康保險，切實維護女教工的合法權(quán)益，發(fā)揮女教工在學(xué)校教育中的積極作用。獲悉曙光村要舉辦“共建新農(nóng)村共享新成果”文化活動周，我們校“巾幗文明崗”主動與曙光村婦委會聯(lián)系，帶著自己的節(jié)目到場共賀，共享了社會主義新農(nóng)村改革和建設(shè)的新成果。崗村結(jié)對，架設(shè)共建橋梁。五、以真情感人，深入實施愛心工程。我們組織崗位成員學(xué)習(xí)“排舞”，既健身又健心?！督逃畔蟆?009年也以《聊出智慧聊出快樂——寧波市鎮(zhèn)海區(qū)精英小學(xué)“聊聊吧”顯魅力》對我校的聊聊吧活動進(jìn)行了報道。學(xué)校工會召開教職工大會，組織全體教職工就學(xué)校3年來實施的“內(nèi)部分配制度方案”進(jìn)行討論并審議，該項事宜也以“聊聊吧”形式舉行?，F(xiàn)在，學(xué)校已有區(qū)名師1名，區(qū)學(xué)科帶頭人2名，區(qū)骨干教師10名，師資力量逐年強大、豐富。各教研組內(nèi)開展一周一次集體備課，互相探討教學(xué)中的難點、熱點問題，開展一周一次教研活動，使教研組的成員在工作中互幫互助，增強凝聚力，推動名牌學(xué)科的建設(shè)。兩年中，一大批論文、案例獲得上級部門的嘉獎，有4人獲全國獎，9人獲省級獎，28人獲市級獎，83人次獲區(qū)級獎。通過研討，課的質(zhì)量逐年提高。繼續(xù)組織崗位培訓(xùn)。學(xué)校文明崗配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，動員崗位成員積極投身各種學(xué)習(xí)，組織觀看《南京、南京》、《開國大典》電影，通過寫心得、交流體會，在崗位成員中倡導(dǎo)解放思想，更新觀點，增強競爭意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，更新教學(xué)內(nèi)容和教育手段，提高崗位成員敬業(yè)愛崗，科學(xué)育人的水平，堅持以人為本，深入開展“巾幗文明崗”活動，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大崗位成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力增強實踐“三個代表”的自覺性，為我校作出新貢獻(xiàn)。示范崗領(lǐng)導(dǎo)小組又組織全體崗位成員參與討論，結(jié)合自身實際制定具體創(chuàng)建工作計劃，并將創(chuàng)建工作宗旨、工作目標(biāo)、工作細(xì)則和創(chuàng)建措施予以公布。⑦一次及時的電話回訪：出院病人3天、7天、1個月由專人負(fù)責(zé)進(jìn)行電話回訪，并做好記錄。處理符合消毒隔離要求。2豐富多彩的文體活動，促進(jìn)教職工身心健康：結(jié)合三八婦女節(jié)，組織職工外聚餐活動，倡導(dǎo)健康與美麗的理念；根據(jù)本院職工特點，組織開展系列小型多樣的競賽，有一月份的“元旦聯(lián)歡會”；有五月份舉行的“”歌唱比賽； “”操作技能比賽、不僅能豐富職工的生活，更能促進(jìn)職工成長！關(guān)心婦女身體健康，增強自我保健意識，對院內(nèi)的困難職工及時進(jìn)行慰問。全組人員樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀。并把參加學(xué)習(xí)、會議的表現(xiàn)作為職工考核內(nèi)容之一二、考核制度,年末兩次考核,考核按護理基礎(chǔ)知識,護理專業(yè)知識,相關(guān)專業(yè)知識,成員評議 ,考核小組總評的辦法,護理查房,護理文書的書寫,護理操作比賽由小組全體領(lǐng)導(dǎo)及成員無記名根據(jù)護士的德、能、勤、在繼續(xù)保持區(qū)級“巾幗文明示范崗”成果的基礎(chǔ)上，爭取達(dá)到市級巾幗文明示范崗標(biāo)準(zhǔn)，爭取獲得“湖北省巾幗文明示范崗”稱號。五、凡事以大局為重，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，團結(jié)同事，不斤斤計較。運用宣傳窗、公告欄，公開崗位責(zé)任制、工作程序、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。我院以衛(wèi)生人事改革為契機，于２０１2年選拔護士長，進(jìn)行了個人競聘演講、領(lǐng)導(dǎo)面試、專家和群眾代表的民主測試等相關(guān)考核程序，并報院長辦公會確認(rèn)，重新評選出5名科名副護士長，提高了醫(yī)院的整體戰(zhàn)斗力。護理部每月組織全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)6次，科內(nèi)每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)2次，護理技術(shù)操作1次。一日病房是醫(yī)院的窗口，8名工作人員全部是女性，她們的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著醫(yī)院的形象。首先，責(zé)任護士要熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等?，F(xiàn)有人員85人，其中女職工83人，占98%，我們本著“質(zhì)量立護、科技興護、從嚴(yán)治護”的工作理念，在工作中始終孜孜不倦，遵循科學(xué)規(guī)范的管理、高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、為病人創(chuàng)造安全和諧的護理環(huán)境、贏得真誠滿意的贊譽。進(jìn)一步規(guī)范優(yōu)化了出生缺陷干預(yù)檢查項目，完善四項病毒檢測程序，規(guī)范葉酸免費發(fā)放程序，改善服務(wù)技能，開展對獨生子女病殘兒家庭孕前優(yōu)生查體、咨詢服務(wù)，建立了優(yōu)生監(jiān)護檔案，并舉辦優(yōu)生咨詢指導(dǎo)培訓(xùn)班，受到了育齡群眾的好評和歡迎。（二）規(guī)范工作流程，提高服務(wù)水平根據(jù)省、市人口計生委要求，結(jié)合我區(qū)實際，制定出臺了技術(shù)服務(wù)工作規(guī)范、出生缺陷干預(yù)工作規(guī)范、藥具管理工作規(guī)范，并制定了詳細(xì)的考核細(xì)則。（三）狠抓隊伍建設(shè)，全面提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。同時充分利用周末理論學(xué)習(xí)進(jìn)行思想交流和理論學(xué)習(xí)，開展批評與自我批評。專業(yè)技術(shù)人員31人，％，其中副高級職稱的1人，中級職稱的23人，初級職稱的7人，全部經(jīng)過省、市正規(guī)的專業(yè)技能培訓(xùn)，并持證上崗。近年來，我站按照“完善功能、突出特色、服務(wù)上門、方便群眾”的工作宗旨，認(rèn)真抓好服務(wù)站室的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，全面推進(jìn)生殖道感染干預(yù)、出生缺陷干預(yù)、避孕節(jié)育知情選擇三大工程，打造出了技術(shù)服務(wù)、藥具管理、宣傳教育、崗位培訓(xùn)、婦幼保健和健康查體“六位一體”的服務(wù)功能。二是抓制度建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是引入競爭機制，激活隊伍整體活力。認(rèn)真落實服務(wù)承諾制、崗位責(zé)任制和政務(wù)公開制，實行規(guī)范化服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)實現(xiàn)了服務(wù)環(huán)境、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)“四規(guī)范”。（三）優(yōu)質(zhì)服務(wù)，著力打造民心服務(wù)工程一是大力實施避孕節(jié)育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程，指導(dǎo)育齡群眾選擇以長效為主的避孕方法，減少非意愿妊娠。我們致力于為患者營造舒適優(yōu)美的診療環(huán)境，寬敞明亮的門診大廳，溫馨舒適的病房布局，護理人員端莊的儀表，是留給就診病人的第一印象。其次，交待特殊用藥、飲食的種類以及各種檢查注意事項、手術(shù)目的、手術(shù)大致經(jīng)過、臥位、放置管道的注意拔管時間，安慰鼓勵病人，盡最大的努力解決病人的后顧之憂。她們今年輸液人次3萬人，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)范，耐心解答患者及家屬的疑問，確保無差錯發(fā)生，體現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌。每月開展 “三基”理論考試，要求護理人員全員參加，全年組織三基理論考試12次，業(yè)務(wù)講課12次，技術(shù)操作24次，全院集體考核4次，考核的參與率為100%，合格率100%。（二）積極參加各項活動，增強護理人員的凝聚力。設(shè)置意見箱、監(jiān)督電話，主動接受患者和員工的監(jiān)督。六、關(guān)心集體，愛惜公物，節(jié)約水電，發(fā)揚主人翁精神。（二）創(chuàng)建內(nèi)容深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神，堅持和落實科學(xué)發(fā)展觀，積極促進(jìn)構(gòu)建社會主義和諧社會。弘揚愛心文化，增強全組人員的凝聚力。四、加強組織建設(shè)，充分發(fā)揮組織作用我們要認(rèn)真工作，扎實做好婦委會的各項工作，使婦委會組織工作能正常開展，為大家服務(wù)好！如認(rèn)真細(xì)致制定好2011年的計劃及活動安排；各項活動分工落實，分配到人；加強信息宣傳報道力度，認(rèn)真做好通訊工作，不僅確定專門的通訊員，還鼓勵全體參與；制定每月宣傳窗報道主題，并落實到人。及時排除故障。請您監(jiān)督我們的行為，如有違諾行為，請到醫(yī)院黨辦、醫(yī)務(wù)處、護理部投訴或撥打投訴電話。我們的行動有計劃，我們的活動有地點，活動抓落實，行動促成效，確保全體崗位成員在具體的創(chuàng)建工作開展中明確方向，增強責(zé)任感，發(fā)揮互動性。倡導(dǎo)崗位成員事業(yè)家庭兼顧。隨著素質(zhì)教育的全面推進(jìn)和教育改革的不斷深化，學(xué)校巾幗示范崗必須充分展示女教師創(chuàng)業(yè)建功與無私奉獻(xiàn)風(fēng)采。隨著教育現(xiàn)代化的進(jìn)一步發(fā)展，教育面貌的日新月異給我們提供良好機遇的同時，也給我們帶來了巨大挑戰(zhàn)，新世紀(jì)需要的是復(fù)合型的人才，我們教師也要順應(yīng)時代的發(fā)展，實行從“傳授型”教師向“科研型”教師的轉(zhuǎn)軌。青年教師胡維在寧波市小學(xué)品德優(yōu)質(zhì)課評比中榮獲一等獎，并作為寧波市唯一的選手去省級參賽，一舉奪冠，這是寧波市品德教學(xué)在省級比賽中事隔10年后獲得的又一殊榮。通過大家的努力，07年，英語教研組，體育教研組被評為區(qū)小學(xué)先進(jìn)教研組，08年、品德教研組又唄評為區(qū)小學(xué)先進(jìn)教研組