【正文】 要加快培育以低碳排放為特征的工業(yè)、建筑和交通體系。節(jié)約材料，鼓勵(lì)使用新材料、再生材料。強(qiáng)化草原生態(tài)的戰(zhàn)略地位和作用，實(shí)施基本草原保護(hù)、草畜平衡和禁牧休牧輪牧制度，落實(shí)草原生態(tài)保護(hù)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)草原生態(tài)保護(hù)立法，使草原生態(tài)保護(hù)步入良性軌道。向資源節(jié)約型環(huán)境友好型社會(huì)邁進(jìn)——學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神系列評(píng)論之六本報(bào)評(píng)論員黨的十七屆五中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要著力點(diǎn)。（下轉(zhuǎn)第二版）要加快推進(jìn)農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化。自治區(qū)黨委八屆十三次全委會(huì)強(qiáng)調(diào)，要立足當(dāng)前、著眼未來(lái)，推進(jìn)三次產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，堅(jiān)持在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中調(diào)整結(jié)構(gòu)，在調(diào)整結(jié)構(gòu)中促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快培育多元化的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)產(chǎn)業(yè)支撐。二是樹(shù)立強(qiáng)烈的宗旨意識(shí)，做到全心全意為人民服務(wù)。六是要發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，自覺(jué)接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，共同推動(dòng)形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的局面。我局每周組織“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),集中破解難題，推動(dòng)跨越發(fā)展”教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)，通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、討論，學(xué)到了很多東西，體會(huì)頗深。任何事情、任何工作，只要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，就沒(méi)有干不好的。因?yàn)樘厥馑幤肥俏揖唧w分管的工作，所以我在年頭已經(jīng)根據(jù)工作要求制訂了全年工作方案，安排好了詳細(xì)的工作步驟和內(nèi)容，其它的工作計(jì)劃將協(xié)助科長(zhǎng)在近日內(nèi)完成。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的思想觀念正確的思想才能指導(dǎo)正確的行動(dòng)，我們要加強(qiáng)對(duì)“三個(gè)代表”重要思想等理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，用理論武裝自己的頭腦，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，明確自己的權(quán)力是人民賦予的，應(yīng)盡心盡力為人民服務(wù)，而不能以權(quán)謀私，衙門作風(fēng)，牢記執(zhí)政為民的宗旨，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。實(shí)踐證明實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的可持續(xù)增長(zhǎng)，是靠干出來(lái)的，是靠實(shí)打?qū)嵏沙鰜?lái)的，是靠千方百計(jì)創(chuàng)造條件實(shí)現(xiàn)的。在各條戰(zhàn)線上，尤其是在各種風(fēng)險(xiǎn)困難面前，需要我們的干部在為國(guó)辛苦為民忙，在各自崗位上，嘔心瀝血，殫精竭慮。一切權(quán)力屬于人民，誰(shuí)敢要求群眾讓車位，群眾就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)丟職位。正是在這個(gè)大背景下，到底是應(yīng)該領(lǐng)導(dǎo)給群眾讓車位，還是群眾給領(lǐng)導(dǎo)讓車位，很容易就能做出選擇了。再如7月28日中國(guó)新聞網(wǎng)報(bào)道“深圳某單位召開(kāi)群眾路線會(huì)議要求群眾為領(lǐng)導(dǎo)讓車位”一事，該單位在其官方網(wǎng)站發(fā)出致歉聲明，表示“給集團(tuán)部分員工停車造成了不便，以后將把服務(wù)做得更加細(xì)致周到”。這一事件在全國(guó)反響非常強(qiáng)烈，近年來(lái)各地的一些事件，給了我們很多教訓(xùn)和思索。第二篇：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)以人為本，提升政府公信力（讀群眾路線有感）行政執(zhí)法一中隊(duì)祖國(guó)富《論語(yǔ)》中說(shuō)，“自古皆有死，民無(wú)信不立”。在集團(tuán)公司跨入世界企業(yè)500強(qiáng)的新形勢(shì)下，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必時(shí)刻樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)，保持清醒頭腦，時(shí)刻對(duì)標(biāo)先進(jìn)，以埋頭苦干、拼命硬干的精神，用心做事，追求卓越，把加快發(fā)展作為“第一要?jiǎng)?wù)”，創(chuàng)造性地抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展，確保永煤永當(dāng)河南煤化排頭兵。與此同時(shí)，公司對(duì)標(biāo)排序工作的深入開(kāi)展，也要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須以事業(yè)為重，憑業(yè)績(jī)說(shuō)話，否則，必將被公司快速發(fā)展的態(tài)勢(shì)淘汰出局。提升業(yè)績(jī)是永煤干部應(yīng)有的事業(yè)心和責(zé)任感。想方設(shè)法提高個(gè)人收入本無(wú)可厚非，但一定要通過(guò)個(gè)人的辛勤努力，走合理、合法的渠道，業(yè)績(jī)有了，薪酬自然會(huì)提高。善用其財(cái)，無(wú)愧其祿(20090329 10:36:28)財(cái)不患其不得，患財(cái)?shù)?，而不能善用其?cái)；祿不患其不來(lái)，患祿來(lái)，而不能無(wú)愧其祿。多琢磨工作少琢磨人，就是要在工作當(dāng)中持續(xù)提升。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“用心做事、追求卓越”的優(yōu)良傳統(tǒng)，把制度的規(guī)范、亮點(diǎn)的突破、執(zhí)行的高效作為努力方向，以全員學(xué)習(xí)為抓手，以階段性和動(dòng)態(tài)考核應(yīng)用為切入點(diǎn)，促使干部員工素質(zhì)根本提升；要堅(jiān)持三具兩基一抓手，各項(xiàng)工作有安排、有落實(shí)、有反饋，真正形成閉環(huán)管理；要加強(qiáng)監(jiān)督、指導(dǎo)、糾偏以及考核結(jié)果的評(píng)論之二：要多琢磨工作少琢磨人工作中，有著這樣一群人：工作分得多了，他就心里嘀咕，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)故意找麻煩；同事被提拔了，他就兩眼發(fā)紅，覺(jué)得組織對(duì)自己有偏見(jiàn)；領(lǐng)導(dǎo)指出缺點(diǎn)，他就滿腹牢騷，琢磨著有人給他穿小鞋……琢磨什么，往往能看出一個(gè)人的作風(fēng)。首先，各級(jí)干部要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，做正確的事，從方向上知道自己應(yīng)該“忙什么”。第一篇：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)系列評(píng)論永煤公司轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)系列評(píng)論評(píng)論之一：多么忙不重要 忙什么才重要蜜蜂整日忙碌，受到贊揚(yáng)；蚊子不停奔波，人見(jiàn)人打。當(dāng)前，永煤的做大做強(qiáng)、做優(yōu)做久、發(fā)展成果與員工長(zhǎng)久共享是我們共同的事業(yè)。品行正派的人，琢磨工作的多；心術(shù)不正的人，琢磨人的多。工作無(wú)止境，沒(méi)有最好，只有更好，工作不僅是量的積累更是質(zhì)的提升。[譯文] 錢財(cái)不擔(dān)心得不到，擔(dān)心的是得到錢財(cái)后不能好好地使用；官祿、福分不擔(dān)心不降臨，擔(dān)心的是有了官祿和福分卻不能無(wú)愧于心地去面對(duì)?！芭R淵羨魚(yú)，不如退而結(jié)網(wǎng)”。如何提升各項(xiàng)業(yè)績(jī)，用業(yè)績(jī)、利潤(rùn)說(shuō)話，保證員工工資和福利待遇的穩(wěn)步提高，這是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)擁有的事業(yè)心。評(píng)論之四：要積極思維少一些等靠要積極的人像太陽(yáng)，照到哪里哪里亮；消極的人像月亮，初一十五不一樣。靠不住，就要闖！先人一步，遍地黃金；與人同步，頭破血流；后人一步，啥都沒(méi)有。如果政府無(wú)信，則更加不立。追述這些事件的起源，很多都是可以減小影響甚至是可以預(yù)防的，但為什么往往竟放大開(kāi)來(lái)、造成極其惡劣的影響呢？是不是像個(gè)別人所說(shuō)的，現(xiàn)在群眾都“刺兒”了、“不好管”了泥？如果這樣想，那是極端錯(cuò)誤的。對(duì)涉事單位此次及時(shí)誠(chéng)懇致歉，網(wǎng)友多持肯定態(tài)度，認(rèn)為“坦誠(chéng)相見(jiàn)，溝通及時(shí)”。這是一個(gè)淺顯、明了的道理，但折射出來(lái)的卻是領(lǐng)導(dǎo)干部群眾意識(shí)淡薄的問(wèn)題?！八茌d舟，亦能覆舟”，古往今來(lái)都是這個(gè)道理。舍個(gè)人睡眠，而為民眾睡覺(jué)安穩(wěn)；舍小家團(tuán)圓，而為萬(wàn)家日子好過(guò)。群眾對(duì)政府公信力的評(píng)價(jià)不會(huì)認(rèn)同政府目標(biāo)制定的有多宏偉，而是要看是否促進(jìn)了發(fā)展，是否讓群眾在發(fā)展中得到了更多實(shí)惠。明晰轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的意義，認(rèn)識(shí)到工作作風(fēng)是成就事業(yè)的關(guān)鍵，工作作風(fēng)是思想態(tài)度、工作能力、自身素質(zhì)的體現(xiàn)。實(shí)施工作方案、落實(shí)工作內(nèi)容列寧說(shuō)過(guò)，一百打計(jì)劃不如一個(gè)行動(dòng)，計(jì)劃不落實(shí)，也都是空談，所以有了計(jì)劃就要按計(jì)劃的要求逐步逐項(xiàng)進(jìn)行實(shí)施。應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，權(quán)力意味著責(zé)任，在其位就要謀其政、盡其責(zé)，只有提高工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作要求，才能干出一流的工作業(yè)績(jī)。干部作風(fēng)問(wèn)題一直是我們黨十分重視的問(wèn)題。七是要秉