【正文】 社聯(lián)剛剛招新時曾經(jīng)對我們進行過培訓(xùn)，培訓(xùn)中的那次游戲，讓很多人印象深刻，記憶猶新，當然也包括我在內(nèi)，活動的效果非常好。我們曾舉辦的一些大型活動的類型有游戲類型：如去年的跑跑卡丁車大賽：也有綜合文藝類型，如去年的感恩節(jié)晚會：還有熱鬧非常的舞會，如去年的萬圣節(jié)舞會，這些活動均取得了不錯的效果，尤其是萬圣節(jié)舞會，一只兔子舞讓人印象尤深，好評如潮。因為宣傳板是沈理學生了解社聯(lián)的最直接的一個窗口，它代表了社聯(lián)的形象。各協(xié)會對監(jiān)察部有或多或少的不同看法，既然有問題存在，就要面對并且盡快解決，各項事務(wù)應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)及時加以糾正改進。我們的社團聯(lián)比較龐大，下屬30個左右社團，采用何種辦法調(diào)動各個社團的積極性就成了一個非常關(guān)鍵的問題，也是我們要解決好的一個問題。（社團文化節(jié)正式開始前半個月，通過校園廣播站對社團文化節(jié)進行宣傳，并宣傳前幾期文化節(jié)的精品活動，使社團文化節(jié)更具吸引力。內(nèi)容：1，社團文化活動節(jié)開幕式文藝晚 2，具體社團活動項目 3，社團文化活動節(jié)閉幕式暨總結(jié)表彰大會 活動要求：社團必須以推廣品牌為主，再以一些節(jié)目為輔 活動七： 時間：待定 主題：“最受會員歡迎社團評比活動” 目的：通過舉行本次評為了能讓社團負責人更加清晰地認識到自己協(xié)會在會員心中的優(yōu)點和不足；為了能統(tǒng)計了解會員整體的喜好分布并預(yù)計會員的總體發(fā)展趨勢；為了能讓社聯(lián)更好地了解會員，制定相應(yīng)的工作計劃，更好地維護會員權(quán)益。不管是內(nèi)部交流，還是對外交流都是促進組織成長的必要因素。目的：從思想上對新干事進一步指導(dǎo)，加強自身理論修養(yǎng)，讓其在新一年的工作中有更好的表現(xiàn)； 活動三： 時間：待定 地點：待定 主題：社團大會 內(nèi)容：1，對審批活動，財務(wù)等方面做進一步強調(diào) 2，要求社團負責人培養(yǎng)好接班人工作，對社團社干會員進行整頓 3，尋求可持續(xù)發(fā)展道路，著手打造社團品牌 4，讓社團明確本學期活動，做好準備 5，為了鼓勵社團的發(fā)展，推出了優(yōu)秀社長、優(yōu)秀社員和星級社團的評選機制，最大程度上促進社員活動的積極性。活動具體流程安排 活動一（詳細見具體活動策劃書）： 主題：放飛青春夢想，打造特色社聯(lián) 時間：長期性 形式：交流會，在工作中等有意思形成 內(nèi)容：“改革是在于體制的變化，政策與思想的變化，而開放是一種心態(tài)”，社聯(lián)大家庭需要融恰氛圍，成員要做到有言敢發(fā)，不拘謹，灑脫。自成立以來不斷的在發(fā)展之中,負責全校學生社團日常管理工作，是連接社團之間,社團與學院之間,社團與社會之間的橋梁和紐帶。在新的一年里，我們應(yīng)該加大宣傳力度。加強學生社團聯(lián)合會與其他組織的團結(jié)與合作，監(jiān)察部增加受理投訴服務(wù)，及時了解社團負責人對社聯(lián)的意見并進行及時的反饋，協(xié)調(diào)各方面工作。監(jiān)察部：（1）對社聯(lián)干部干事以及社團負責人的合理監(jiān)督；（2）改進工作作風，提出問題，發(fā)現(xiàn)問題，并提出整改意見；（3）及時了解社團負責人對社聯(lián)的意見并進行及時的反饋，協(xié)調(diào)各方面工作。懇請院團委老師給我展示的舞臺，謝謝！篇二：社聯(lián)主席工作計劃 針對下一學期的工作我想社聯(lián)的工作主要是從兩個方面來展開，首先是對內(nèi)，社聯(lián)應(yīng)該協(xié)調(diào)好自身內(nèi)部各個部門的關(guān)系以及各社團與社聯(lián)的關(guān)系；其次是對外，提升社聯(lián)在社團的威望，提升在學校的影響力。在學生社團聯(lián)合會內(nèi)部，倡導(dǎo)互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生社團聯(lián)合會。十、會員流失性大，可適時新增會員，但需經(jīng)主席團同意允許。三、舉行活動領(lǐng)導(dǎo)問責制。策劃部：待定（整改）財務(wù)部：主席團專人負責處理開支，結(jié)算。（3）提出，發(fā)現(xiàn)問題，并提出整改意見，協(xié)調(diào)各方面工作。濰坊工商職業(yè)學院社團聯(lián)合會2012年2月20日第五篇：社聯(lián)工作計劃范文社聯(lián)工作計劃篇一：2012年社聯(lián)工作計劃 在新學期的開始我將著重以下兩點方面：（1）對內(nèi)：協(xié)調(diào)好社團聯(lián)合會內(nèi)部關(guān)系?！按笪膶W”社團發(fā)展，加強“書香學院”建設(shè)。、精品化與小型化、平民化社團相結(jié)合。網(wǎng)站建設(shè)的完善網(wǎng)站建設(shè)是社聯(lián)今年的工作重點之一，我們將吸納相關(guān)方面的人才，建設(shè)社聯(lián)網(wǎng)站，并安排干部與網(wǎng)站負責的同志合作專門負責網(wǎng)站的維護工作。為此，我們將在牽制社團數(shù)量發(fā)展的同時，提高社團組織機構(gòu)質(zhì)量。另外，我們也會多為干部提供機會，鼓勵和激發(fā)干部的工作積極性和主觀能動性，在實踐中發(fā)揮干部，最大可能地做到人盡其才。注重吸收新干部新的力量，預(yù)示著新的成長；新的成長，彰顯著新的生命活力。文化建設(shè)是一個組織的底蘊體現(xiàn)，也是一個團體發(fā)展?jié)摿Φ暮诵捏w現(xiàn)。（三）狠抓常規(guī)工作，完成制度建設(shè)到文化建設(shè)的順利過渡在所有的社團工作中，常規(guī)工作是我們社團工作的主要部分，是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要途徑，同時也是社團工作成果的重要體現(xiàn)。規(guī)章制度的存在應(yīng)該具有規(guī)范性、積極性，應(yīng)該是促進社團發(fā)展的，如果制度成為我們進一步發(fā)展的障礙，就要修訂抑或取消，因此我們要敢于從制度層面上去突破，去創(chuàng)新，否則談不上發(fā)展進步。我們的制度還需要進一步完善，不僅要有大方向的規(guī)劃，也要有細節(jié)方面的指導(dǎo)；不僅社聯(lián)要有統(tǒng)一的制度，各個社團也要有自己的規(guī)范。我們相信但并不盲目過度自信地認為大學生具有、并且應(yīng)該具有這種自我管理的能力。除該方針外，我們將繼續(xù)堅持本屆社聯(lián)成立以來的主要工作思路。過去的一學年里，在學院領(lǐng)導(dǎo)悉心指導(dǎo)下，在全院學生社團及廣大同學的支持下，在全體社團干部的勤苦付出下，我院的社團工作已經(jīng)在摸索和開拓中取得了很大的發(fā)展，從青澀稚嫩到成熟穩(wěn)重，我們的步伐邁得更加穩(wěn)健了。將《曲阜師范大學學生社團評優(yōu)細則》進一步細化，以利于評優(yōu)工作的開展。社團納新工作（1）開學第一周召開社團負責人例會，會議上規(guī)范社團納新工作。監(jiān)督社團換屆活動，協(xié)調(diào)各方面工作。及時匯總社團的工作計劃和總結(jié)、社團會員檔案，并及時上報大學生社團聯(lián)合會。為了更加規(guī)范、高效地進行人員管理，本學期將由檔案管理部對所有成員的資料進行建檔，并及時更新管理資料。將工作成效量化，在通過自我評定、上下級互評、綜合評定等多種方式的基礎(chǔ)上，積極聽取廣大社團會員的反饋意見，來確定大學生社團聯(lián)合會內(nèi)部成員的考評成績，責任到人，推廣先進，獎懲分明。二、校大學生社團聯(lián)合會的工作重點第一、加強大學生社團聯(lián)合會內(nèi)部建設(shè)，完善組織機構(gòu)，確立更切合實際的管理制度，提高社聯(lián)各部門協(xié)調(diào)合作的能力，促進社聯(lián)各部門進一步秩序化、規(guī)范化開展工作。第二、擴展社聯(lián)各部門服務(wù)社團發(fā)展的外延職能，大力整合資源。第二篇：工作計劃(社聯(lián))東北石油大學華瑞學院社團聯(lián)合會10—11學年上半學期社團聯(lián)合會工作計劃2010年9月7日社團聯(lián)合會10—11學年上半學期社團聯(lián)合會工作計劃大慶石油學院華瑞學院學生社團聯(lián)合會是在校團委指導(dǎo)下引導(dǎo)學生第二課堂活動，協(xié)調(diào)社團工作，服務(wù)學生社團的學生組織。這樣一套嚴謹科學的管理制度是各級社團聯(lián)合會及各社團日常工作堅實而有力的基礎(chǔ)。二、規(guī)范管理、認真謀劃，完善社團自身組織建設(shè)加強校社團聯(lián)合會、二級學院社團聯(lián)合分會自身建設(shè)。近幾年來，通過社團聯(lián)合會全體成員的不斷努力，以及各社團的團結(jié)協(xié)作，我們欣喜地看到社團聯(lián)合會在不斷摸索中成長與壯大。社聯(lián)的每個部門都有服務(wù)社團的的義務(wù)，可深入到社團內(nèi)部進行“對口服務(wù)”，使服務(wù)職能落實到細微化，促進社聯(lián)社團的交流，形成聯(lián)系更緊密的聯(lián)合實體。第二、以內(nèi)部穩(wěn)定為基礎(chǔ)，力求新起點、新發(fā)展、新飛躍。第三、加強干部的能力建設(shè)。四、加大對社團管理委員會的扶持力度，完善分層管理模式第一、加強對外交流。本學期校大學生社團聯(lián)合會將秉承“加強自身建設(shè)、服務(wù)引導(dǎo)社團”的宗旨開展工作，相信在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)、校團委的指導(dǎo)下，通過曉莊社團人的共同奮斗，使本學期我校的社團工作在充滿機遇和挑戰(zhàn)的道路上不斷前行。及時上傳社團的活動新聞。（2）納新活動由社聯(lián)組織各社團同一時間統(tǒng)一地點有序開展。評獎評優(yōu)過程中，保證全體社聯(lián)成員都有權(quán)過問，公開公正避免暗箱操作。新的學年承載新的夢想，新的學期開啟新的希望。明確學生社團定位與目標。這里的“社團”不僅包括各個社團，還有社團聯(lián)合會本身。在規(guī)范化、制度化建設(shè)的同時，我們必須注意，社團的性質(zhì)決定了其“活”的特質(zhì)，把社團搞“活”很重要，我們不能為了制度建設(shè)而限制社團自主發(fā)展的空間，甚至使社團畸形發(fā)展，而應(yīng)充分調(diào)動各個社團的積極性，使其自覺的以自身發(fā)展帶動整個社團和校園文化的發(fā)展與繁榮。從社團管理機制方面來講，當前有幾個關(guān)系需要理順，一個是團組織與社團的關(guān)系，一個是社聯(lián)與各社團的關(guān)系，再有就是校院兩級社聯(lián)、社團的關(guān)系，這些問題將在校級社團依托到各學院后充分暴露出來。因此，對于常規(guī)工作，我們不能掉以輕心。它能增強社團干部的團結(jié)合作，提高社團干部的文化素養(yǎng)和工作素質(zhì)，增長社團成長潛力，改善社團的內(nèi)部規(guī)劃，壯大社團的自身力量。新干部的吸收是一個團體后續(xù)力量的必要準備，為了社團長遠發(fā)展，我們將大力注重新干部的發(fā)現(xiàn)和吸收，為此，在09級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，積極開展選拔活動，培養(yǎng)新干部隊伍。重視社聯(lián)、社團的換屆工作換屆過程中，做到制度化、公平化、開放化。數(shù)量化社團、質(zhì)量化社團雙管齊下，打造出精品社團、品牌社團。我們將及時更新社聯(lián)的工作進展情況、社團活動情況、以及社聯(lián)章程、社聯(lián)各項規(guī)章條例、社聯(lián)各部門工作計劃，及時發(fā)表活動新聞稿件，建立網(wǎng)上論壇等。樹品牌，出精品，是我院社團發(fā)展的當務(wù)之急，我們將在保持各個社團發(fā)展的基礎(chǔ)上，重點培養(yǎng)、支持精英管理者協(xié)會和新民學會等有特色、有實力的社團，使其發(fā)展成為在校內(nèi)外有影響力的品牌化社團。讀書決定一個人的修養(yǎng)和品位，自XX年初，我院開始打造“書香學院”，目前取得了好的成果。（2）對外：提升江蘇牧醫(yī)學院社團聯(lián)合會在學院乃至泰州地區(qū)的影響力。宣傳部：（1）擴大宣傳部力度。外聯(lián)部：徹底整改，引人招賢。四、加大宣傳力度，讓社聯(lián)時刻充滿能量。不可擅自進行宣