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效能風(fēng)暴行動整改措施-免費閱讀

2025-10-14 10:42 上一頁面

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【正文】 按時查處省、市局通知查處和移送的食品藥品案件;四是實施餐飲企業(yè)監(jiān)督信息公示制,全面落實餐飲單位量化分級管理工作,在餐飲企業(yè)統(tǒng)一制作、懸掛監(jiān)督信息公示牌并通過媒體公示,對餐飲企業(yè)基本信息和日常監(jiān)督及抽檢信息進行公示。六、實事具體承諾加強瘦肉精等獸藥飼料專項整治,確保全縣人民吃上放心肉。整改階段是加強機關(guān)效能風(fēng)暴行動的重要階段,其成效如何,關(guān)鍵在于整改的力度。四、整改責(zé)任分工及時間安排此次整改的具體問題共計5條,涉及檢疫、防疫和生產(chǎn)發(fā)展三大類,具體整改責(zé)任單位和時間安排如下:動物檢疫整改由副局長趙飛東同志負責(zé),動物衛(wèi)生監(jiān)督所具體承擔(dān),7月底前整改到位。(四)工作職能有待進一步強化。第四篇:效能風(fēng)暴行動自查剖析整改措施效能風(fēng)暴行動自查剖析整改措施為了認真貫徹落實YA縣委、縣政府效能風(fēng)暴行動大會精神,按照《YA縣畜牧獸醫(yī)局效能風(fēng)暴行動工作實施意見》的要求,通過自查自糾和面向社會發(fā)放效能風(fēng)暴行動征求意見表,梳理對畜牧工作的意見和建議,現(xiàn)根據(jù)遠效能辦[xx年]4號和遠效能辦[xx年]54號整改通知書意見,特制定本整改方案。進一步增強紀律觀念,增強紀律意識,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,自覺地加強黨性煅煉,遵紀守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。無論在何時何地都要老老實實做人,認認真真辦事,努力做一名人民滿意林業(yè)工作者。對工作高度負責(zé),加強自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新,積極進取,把工作提高到一個新的水平。自身存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入,缺乏深入實踐考察研究。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決?,F(xiàn)在對照工作實際,作如下剖析:一、存在的主要問題思想認識存在偏差,工作精神不夠飽滿。(四)、加強作風(fēng)建設(shè),提高工作效能。要加強黨性修養(yǎng),提高思想道德素質(zhì),必須做到“自重、自省、自警、自勵”“自重”就是要檢點自己的言行,尊重自己的人格。二、強化責(zé)任、深入整改針對以上查擺出來的問題及其存在的根源,院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,進行了認真分析、討論,決定從以下幾方面入手進行整改。(三)在制度建設(shè)方面各項工作制度、機制的規(guī)范化、標準化、科學(xué)化程度不夠,需要進一步加強制度建設(shè),努力完善崗位責(zé)任制、首診醫(yī)師負責(zé)、疑難病例討論制、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院審批制,建立健全財務(wù)管理制度、值班督查制度、上班考勤制度、工作失職、失誤責(zé)任追究制度、院務(wù)公開制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度、有獎投訴舉報制度等,加強考核監(jiān)督,確保制度落實到位。(一)在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面一些同志對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重要意義和目的缺乏正確認識,學(xué)習(xí)的自覺性不夠高,學(xué)習(xí)取得的成績不夠理想;學(xué)習(xí)方式單一,多以書本為主,知識老化,在臨床工作中死搬硬套,新知識接受能力差,跟不上時代的步伐。針對以上查擺出來的問題,院委會積極組織召開了專題會議,進行認真分析,認為產(chǎn)生以上問題的根源主要原因是: 一是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)還不夠深入,沒有深刻地去理解其思想內(nèi)涵和精神實質(zhì),導(dǎo)致理論水平不高,認為憑自已掌握的業(yè)務(wù)知識能夠勝任本職工作,用新知識、新理念武裝自己的意識不強;二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強,思想上有所松懈,進取意識不夠強。三是要加強政治理論學(xué)習(xí),更新觀念,堅持每周一課,學(xué)習(xí)黨內(nèi)監(jiān)督條例、黨紀處分條例、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評細則、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療事故處理條例等規(guī)章制度,嚴格學(xué)習(xí)簽到制和請假制,要求每位黨員、職工撰寫學(xué)習(xí)筆記8000字以上,個人剖析材料1篇,學(xué)習(xí)心得體會1篇,定期對學(xué)習(xí)筆記進行審閱,完成情況作為年終考核的一項內(nèi)容。(三)、加強制度建設(shè),提高管理水平。每月開展一次門診處方點評,邀請衛(wèi)生局包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)召開醫(yī)療質(zhì)量分析會,每季度開展一次病歷質(zhì)量評比,增強廣大醫(yī)務(wù)人員的質(zhì)量意識。沒有針對實際情況,主動地創(chuàng)造性地去尋出路,想辦法,解難題,因此,工作上還沒有大的起色,工作效率也不夠高。政治學(xué)習(xí)不夠,理論功底淺薄,平時只滿足于讀書、看報,參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多,自學(xué)少,對黨的最新理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),特別是對科學(xué)發(fā)展觀的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會,鉆研不夠,聯(lián)系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是
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