【正文】 一般你的桌子上會有草稿紙、一支筆、還有一紙杯水、大部分地區(qū)都會有題本(扣放)。這里注意：上午和下午要分清楚，不要死記硬背到時說錯。不要小看這些關于步態(tài)的建議，一個垂著肩、駝著背的應試者，會給人悲觀消極的印象；而緩慢的步伐，會表明應試者對自己、面試以及面試考官的消極和不愉快的態(tài)度。然后面帶微笑，用目光逐一向各位面試考官致意，這就充分表現(xiàn)了你的修養(yǎng)、穩(wěn)重、信心和力量。無論你進來之前門是開著還是關著，你都要關門，這體現(xiàn)你的修養(yǎng)。到達門口后，應對引導員說：謝謝你，辛苦了等感謝的話?？山柚謩荨Ｊ罪椫挥惺直砗徒Y婚戒指。長筒襪黑色，肉色。面試結束時，應道聲“謝謝”，站起身走到門前，再轉身微笑地道一聲“再見”，把美好的形象留給考官。走進辦公室時，應抬頭、挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧后，不左顧右盼。當旁邊的輔助考官提問時，應調整坐姿，面向他，以示認真對待。自我介紹是展示自我的重要機會，如果一個人連自己的情況都搞不清楚，又如何去干好別的事。它不僅能溝通情感，融洽氣氛，以柔克剛，以靜制動，緩解矛盾，消融堅冰，而且還能給人以力量，增強人的自信，掩飾和戰(zhàn)勝自卑和膽怯?！?為獲勝而著裝”是你穿著的準則。美國行為學專家邁克其次，選擇發(fā)型必須適合自己的臉型。同時化妝也是參加面試的重要禮儀要求。相反，肯尼迪經(jīng)過電視導演的精密籌劃，養(yǎng)精蓄銳，精心彩排，則顯得意氣風發(fā)，紅光滿面，從容論道，揮灑自如。因為它能顯示出你對此次面試的重視程度。萬學金路公務員周劍說，如果你應聘的是一個有創(chuàng)意的藝術類工作，像美術設計、廣告策劃、藝術裝演之類的工作，著裝應個性化一些，浪漫一些，新潮一些，刺激一些，甚至可帶點反傳統(tǒng)的情調如果應聘的是正規(guī)而嚴肅的辦公室工作或教育工作，著裝則應該規(guī)范一些，整齊一些，傳統(tǒng)一些，男士穿一身西裝，女士穿款式簡單大方的裙裝或套裝如果應聘的是一份技術操作或經(jīng)常野外作業(yè)的工作，日常便裝就可以，如茄克之類。提及自己的姓名、簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。第四要注意語言邏輯，介紹時層次分明、重點突出。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衛(wèi)生。不要太使勁，不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠專業(yè)。此外應聘時不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。面試時，除努力展現(xiàn)自身的能力、素質外，得體的穿著、溫和的談吐、大方的舉止，也能為人加分不少。為什么？因為戴老師認為，“優(yōu)秀”的品質常常需要用“合適的”方式去表達以贏得別人的認可?；蛟S說到這里，很多考生會覺得“不可思議”，難道這位考生“口才”不好？但事實并非如此，因為上文已經(jīng)介紹其拿過很多演講賽的獎項，其“口才”實際上是很好的。而任何時候，其實“言簡意賅”都是最重要的。考生要體現(xiàn)的首要并不是談話的“內容”，而是談話的“態(tài)度”。所以考生在公務員面試時的“引經(jīng)據(jù)典”，常常被認為是不成熟的“引經(jīng)據(jù)典”，給考官一種“刻意”或者是“做作”的感覺，反而留下了不好的印象。即便是“生硬”的，也比那些腹中空空的面試者強許多。(三)不適應面試的場合。其實，戴斌老師認為，“成功的機會”本身并沒有“優(yōu)劣”之分，只有“適合與否”的區(qū)別。但我們始終要面對這個導致我們面試“緊張”的重要因素。禁忌二：“坐立不安” 很多考生在面試過程中常常出現(xiàn)“坐不住”的情況，一坐上椅子就會過于緊張。需遞個人資料時，應站起身雙手捧上，表現(xiàn)出大方、謙遜和尊敬。如果是登門造訪的不速之客，則應將右手握成半拳狀，用中指輕輕扣門，得到許可后方可進入如果是約定好面試時間，則應提前到達，因為遲到本身就是失禮，當被叫到名字時，以爽朗的聲音應答。當旁邊的輔助考官提問時，應調整坐姿，面向他，以示認真對待。自我介紹是展示自我的重要機會，如果一個人連自己的情況都搞不清楚，又如何去干好別的事。它不僅能溝通情感，融洽氣氛，以柔克剛，以靜制動，緩解矛盾，消融堅冰，而且還能給人以力量，增強人的自信，掩飾和戰(zhàn)勝自卑和膽怯?！?為獲勝而著裝”是你穿著的準則。美國行為學專家邁克其次，選擇發(fā)型必須適合自己的臉型。同時化妝也是參加面試的重要禮儀要求。相反，肯尼迪經(jīng)過電視導演的精密籌劃，養(yǎng)精蓄銳，精心彩排，則顯得意氣風發(fā)，紅光滿面，從容論道，揮灑自如。因為它能顯示出你對此次面試的重視程度。萬學金路公務員周劍說，如果你應聘的是一個有創(chuàng)意的藝術類工作，像美術設計、廣告策劃、藝術裝演之類的工作，著裝應個性化一些，浪漫一些，新潮一些，刺激一些，甚至可帶點反傳統(tǒng)的情調如果應聘的是正規(guī)而嚴肅的辦公室工作或教育工作，著裝則應該規(guī)范一些，整齊一些，傳統(tǒng)一些，男士穿一身西裝，女士穿款式簡單大方的裙裝或套裝如果應聘的是一份技術操作或經(jīng)常野外作業(yè)的工作，日常便裝就可以，如茄克之類。每個面試者都應該正確認識自己，全面把握社會需求，準確進行社會定位，做好各方面的準備工作，才能運籌帷幢、決勝千里。羅圈腿或腿型粗短的人，不應穿褲腿太大或太小的褲子，最好穿比一般標準稍寬的直筒型長褲，女士也可穿長裙予以遮掩。儀容儀容能給人造成直接而敏感的“ 第一印象”，美好的儀容總能令人敬慕和青睞。美容化妝對于人的儀容有畫龍點睛的作用?！鼻‘?shù)陌l(fā)型會使人容光煥發(fā)，風度翩翩。如果戴有眼鏡，應擦干凈眼鏡片?！?因為，服飾不僅反映了你的個性、習慣、愛好、審美情趣和文化修養(yǎng)，而且反映了你的道德和禮儀修養(yǎng)水平。這種表情適用于各種年齡，不論性別，也不論面對什么樣的考官，都絕對不會失禮，也不會給人餡媚阿談的感覺。當他對你的談話心不在焉時，你應立即中止談論，采用提間形式，讓他講解當他對你所談論的某一話題不感興趣時，你應轉換話題當他對面試有疲勞厭倦情緒時，你應起身告退，再約時間？？總之，要善于觀察，仔細“閱讀”考官的面部表情，洞悉他的內心情感，迎合他的情緒變化，順應他的感情遷移，以避免引起他的反感，給他留下輕松愉快的印象。對于考官的提間應予以重視，聽清楚問什么再回答，不能答非所間。對意想不到的提問必須迅速回答，提出這類問題的目的是考察你的應變能力，最容易留下的不良印象莫過于你以尷尬的表情無以應對或坐著發(fā)呆。當主考官示意坐下時，方可落座。通俗地說，即戴斌老師認為這種方法有利于面試者把自己的觀點從自己的“腦海”中“提”出來，但卻不利于“考官”“聽明白”考生所表達的意思。在筆試過程中我們常常是“分秒必爭”，而在面試過程中則是“度日如年”，而在內心漫長的思維過程中，緊張就會慢慢地滋生開來。為什么這么說？因為公務員是一個好的選擇，但不應該是“唯一”的選擇。而且不少領導樣子還是比較嚴肅的，而考生在這個時候出現(xiàn)“怯生生”的情況就是一個很正常的事情了。對于這個點，戴斌老師建議考生不妨在平時多嘗試在一些陌生的場合發(fā)表一下個人的言論，在平時盡可能多鍛煉自己“語言表達”方面的“環(huán)境適應能力”。其次，戴老師發(fā)現(xiàn)有個別面試的考生，特別喜歡在公務員面試時引用典故。而實際上公務員的面試是“考官”通過“與考生面談”的方式，“了解”考生的一個過程。為什么這么說呢？或許大家都可以想象，作為一個基層公務員，很多時候當出現(xiàn)的各種各樣的“情況”時，而這個情況是你了解而別人不了解時，這時侯實際上有兩個工作是需要做的：一個是向領導“表述”這個情況，讓領導了解情況后再做出“決定”。但出乎意料的是，這位考生卻曾有兩次的面試失敗經(jīng)歷。為什么會這樣呢？因為公務員面試中需要的是簡潔的表述，而不是累贅的表述。所以，“適度”的“侃侃而談”可以體現(xiàn)一個人的“博學多才”，而“過度”的“長篇大論”就不是一個高素質的面試者所應該做的事情了。應聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應聘公關、時尚雜志等，則可以適當?shù)卦诜b上加些流行元素。面試之中●肢體語言眼神：交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。信的開頭應提及自己的姓名、簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。每個面試者都應該正確認識自己，全面把握社會需求，準確進行社會定位，做好各方面的準備工作，才能運籌帷幢、決勝千里。羅圈腿或腿型粗短的人，不應穿褲腿太大或太小的褲子，最好穿比一般標準稍寬的直筒型長褲，女士也可穿長裙予以遮掩。容儀容能給人造成直接而敏感的“ 第一印象”，美好的儀容總能令人敬慕和青睞。美容化妝對于人的儀容有畫龍點睛的作用?！鼻‘?shù)陌l(fā)型會使人容光煥發(fā)，風度翩翩。如果戴有眼鏡，應擦干凈眼鏡片。” 因為，服飾不僅反映了你的個性、習慣、愛好、審美情趣和文化修養(yǎng)，而且反映了你的道德和禮儀修養(yǎng)水平。這種表情適用于各種年齡，不論性別，也不論面對什么樣的考官，都絕對不會失禮，也不會給人餡媚阿談的感覺。當他對你的談話心不在焉時，你應立即中止談論，采用提間形式，讓他講解當他對你所談論的某一話題不感興趣時，你應轉換話題當他對面試有疲勞厭倦情緒時，你應起身告退，再約時間？？總之，要善于觀察，仔細“閱讀”考官的面部表情，洞悉他的內心情感，迎合他的情緒變化，順應他的感情遷移，以避免引起他的反感，給他留下輕松愉快的印象。對于考官的提間應予以重視，聽清楚問什么再回答，不能答非所間。對意想不到的提問必須