公司員工思想解放觀念更新演講稿-免費(fèi)閱讀
【正文】 請(qǐng)列舉兩件史實(shí)來證明這個(gè)觀點(diǎn)。（P58）明確 主張啟蒙思想運(yùn)動(dòng)：促進(jìn)了人們的思想解放，為新興的資產(chǎn)階級(jí)在政治上取代封建貴族提供了有力的支援，促進(jìn)了歐洲的社會(huì)進(jìn)步。（P32）辛亥革命的思想解放運(yùn)動(dòng)：實(shí)現(xiàn)了20世紀(jì)中國第一次歷史劇變，使民主共和觀念深入人心。只有做競爭大潮的趨赴者、駕馭者、創(chuàng)造者，我們才能超越自我，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，推動(dòng)企業(yè)的改革與發(fā)展。不是想著怎么辦，去尋找新的奶酪，而是一味地高喊扭虧難。故事中的兩只小老鼠和兩個(gè)小矮人代表了不同的思維方式。只要我們真正把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對(duì)馬克思主義的教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來，善于在解放思想中統(tǒng)一思想，我們就有了正確的思維和理念，就有了正確的智慧和策略，就有了克服困難的途徑和辦法，集團(tuán)公司的改革和發(fā)展就定能開創(chuàng)出嶄新的喜人局面，我們廣大職工就一定會(huì)有一個(gè)無限美好的明天！讓我們大家朝著這個(gè)光輝的目標(biāo)去努力吧！謝謝大家！《思想解放觀念更新推進(jìn)發(fā)展演講稿》，歡迎閱讀思想解放觀念更新推進(jìn)發(fā)展演講稿。僅一個(gè)住房制度改革，就不可思議地、步履蹣跚地走過了漫長的八年，干打雷，不下雨，光研討，不行動(dòng)，白白地喪失了難得的機(jī)遇。當(dāng)前，面對(duì)市場經(jīng)濟(jì)的滾滾浪潮和企業(yè)不斷深化改革的新形勢，干部職工必須樹立全新的思想觀念，以適應(yīng)急劇變化著的新形勢。思路決定出路，觀念支配行動(dòng)。只有做競爭大潮的趨赴者、駕馭者、創(chuàng)造者，我們才能超越自我，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，推動(dòng)企業(yè)的改革與發(fā)展。不是想著怎么辦，去尋找新的奶酪，而是一味地高喊扭虧難。故事中的兩只小老鼠和兩個(gè)小矮人代表了不同的思維方式。只要我們真正把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對(duì)馬克思主義的教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來，善于在解放思想中統(tǒng)一思想，我們就有了正確的思維和理念，就有了正確的智慧和策略，就有了克服困難的途徑和辦法，集團(tuán)公司的改革和發(fā)展就定能開創(chuàng)出嶄新的喜人局面，我們廣大職工就一定會(huì)有一個(gè)無限美好的明天！讓我們大家朝著這個(gè)光輝的目標(biāo)去努力吧！謝謝大家！第二篇：思想解放觀念更新推進(jìn)發(fā)展演講稿文章標(biāo)題：思想解放觀念更新推進(jìn)發(fā)展演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，在座的同志們：我是機(jī)電設(shè)備公司的xxx，我演講的題目是：《打破枷鎖和桎梏，推動(dòng)改革促發(fā)展》。僅一個(gè)住房制度改革，就不可思議地、步履蹣跚地走過了漫長的八年，干打雷，不下雨，光研討，不行動(dòng)，白白地喪失了難得的機(jī)遇。當(dāng)前，面對(duì)市場經(jīng)濟(jì)的滾滾浪潮和企業(yè)不斷深化改革的新形勢，干部職工必須樹立全新的思想觀念，以適應(yīng)急劇變化著的新形勢。大家都知道，思想總是行動(dòng)的先導(dǎo)。思路決定出路，觀念支配行動(dòng)。然而，集團(tuán)公司的現(xiàn)實(shí)情況卻與此要求存在著明顯的、甚至是巨大的反差。還有許多項(xiàng)改革，該進(jìn)行的卻尚未進(jìn)行。今年初，在集團(tuán)公司一屆三次職代會(huì)上，*董事長和*總經(jīng)理都突出地強(qiáng)調(diào)了解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的問題，并號(hào)召集團(tuán)公司廣大干部、職工，要通過解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，以全新的思維，全新的姿態(tài)，推動(dòng)企業(yè)的改革和發(fā)展。當(dāng)奶酪突然不見了的時(shí)候，兩只小老鼠積極行動(dòng)，很快就找到了新的更多的奶酪。殊不知發(fā)牢騷于事無補(bǔ)，想辦法才有出路；在日常工作中，牢騷病、推諉病、扯皮病、護(hù)短病、妒賢病，比比皆是，舉不勝舉；“等靠要”的思想，封閉保守、小而全的思想，不計(jì)成本、不講效益、不重視管理的思想，以及自由主義、官僚主義、形式主義等等，這些都構(gòu)成了企業(yè)之病、體制之弊、機(jī)制之痛。而為要做到這一點(diǎn)，就必須來一場徹底的洗頭換腦，大膽地沖破思想枷鎖和桎梏，與時(shí)俱進(jìn)，敢破敢立，樹立新的思想觀念。只有具備了領(lǐng)先一步的觀念，才會(huì)有棋高一籌的結(jié)果。然而，集團(tuán)公司的現(xiàn)實(shí)情況卻與此要求存在著明顯的、甚至是巨大的反差。還有許多項(xiàng)改革，該進(jìn)行的卻尚未進(jìn)行。第四篇：思想解決觀念更新的演講稿思想解決觀念更新的演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，在座的同志們： 我是機(jī)電設(shè)備公司的xxx，我演講的題目是：《打破枷鎖和桎梏，推動(dòng)改革促發(fā)展》。當(dāng)奶酪突然不見了的時(shí)候，兩只小老鼠積極行動(dòng)，很快就找到了新的更多的奶酪。殊不知發(fā)
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