【正文】 （4分）（六）完成公司工會布置的其他工作（5分）四、考核檢查辦法（一）本考核辦法為工會評先主要考核檢查依據(jù)。因地制宜，組織開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化需求。認真做好勞動爭議的調(diào)解工作。第十條凡提交職代會審議、審查的各項議案，涉及員工切身利益的制度、福利待遇等事項，應(yīng)事先發(fā)給職工代表，使職工代表能廣泛征求和收集職工意見。主要包括民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部，重要崗位人員的選聘和任用情況及廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，業(yè)務(wù)招待費的使用等情況應(yīng)作為廠務(wù)公開的重點內(nèi)容向職工群眾公開。（四）堅持與領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風廉政建設(shè)相結(jié)合；與評議、選拔、聘任干部、提高干部隊伍素質(zhì)相結(jié)合；與完善職工代表大會制度、加強基層民主政治建設(shè)相結(jié)合；與建立現(xiàn)代企業(yè)制度，健全公司治理結(jié)構(gòu)，促進企業(yè)改革發(fā)展相結(jié)合。各單位黨總支、支部對本單位廠務(wù)公開工作負責，各分工會承擔具體事務(wù)。第六十七條輿論監(jiān)督。第六十一條民主評議中級及中級以上經(jīng)營管理者公開程序（一）采取背對背的形式公開評議；（二）職工代表按測評要求進行測評；（三）根據(jù)評議意見提出獎懲聘免意見并向職代會報告評議結(jié)果。第五十二條住宅認購公開程序（一）新建住宅認購公開程序、面積、建樓數(shù)量、樓層、造價、設(shè)施、裝修情況；、注意事項和打分排隊情況；、層次和房間號；，組織第二次公開認購。在分公司廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的組織下，組成若干檢查小組，在各部門自查的基礎(chǔ)上，分片或集中進行戶查和重點抽查。八、考核辦法組織領(lǐng)導(dǎo)。制度規(guī)范。監(jiān)督檢查。對于提交職代會審議的事項要做到：凡提交職代會討論的各項議案應(yīng)提前交給職工代表討論，廣泛征求職工群眾意見，經(jīng)修改完善后正式提交職代會審議。公開欄應(yīng)設(shè)在分公司、項目部、施工處或班組的醒目區(qū)域，實施分公司、項目部、施工處或班組三級公開。企業(yè)黨風廉政建設(shè)的有關(guān)問題。監(jiān)督檢查小組應(yīng)對公開內(nèi)容進行審查，并召集職工代表搞好民主評議，將有關(guān)意見反饋給責任部門，督促落實，確保廠務(wù)公開工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。建立會議制度，定期開展活動，并完善活動臺帳及公開資料。在管理人員參加的生產(chǎn)會議上公開。包括計劃、產(chǎn)值完成情況，安全、質(zhì)量、進度、效益情況等，每季度在職工大會上公布一次。一、廠務(wù)公開組織機構(gòu)及職責為加強對廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)理部成立廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。將每次公開的內(nèi)容、時間、承辦部門、人員和職工提出的問題及答復(fù)、處理結(jié)果整理成文字材料，由廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組或工會保存?zhèn)浒?。定時定點公布。凡涉及要讓職工直接了解的內(nèi)容，要及時張榜公布。企業(yè)內(nèi)部黨風廉政建設(shè)的有關(guān)問題公開。第一篇：廠務(wù)公開實施辦法廠務(wù)公開實施辦法為進一步規(guī)范和推動企業(yè)廠務(wù)公開工作，依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《企業(yè)職工代表大會條例》等法律法規(guī)及政策的規(guī)定以及上級文件精神，結(jié)合本單位的實際情況，特制定本實施辦法。主要包括：企業(yè)職工代表大會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部情況；企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)人員、重要崗位人員的選聘和任用情況；干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況；企業(yè)業(yè)務(wù)招待費使用情況等。通過書面材料進行通報。在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，工會積極配合有關(guān)部門通過職代會等多種形式組織好職工議事，參與企業(yè)重大問題的決策。五、廠務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)及要求。組長：黨委書記副組長：項目經(jīng)理成員：各部門負責人領(lǐng)導(dǎo)小組的職責是：負責制定廠務(wù)公開實施辦法，審定重大公開事宜，指導(dǎo)協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究解決實施中的問題，做好督導(dǎo)、考核、總結(jié)工作。機械購置、租賃情況公開。領(lǐng)導(dǎo)人員測評情況公開。每半年檢查、總結(jié)一次并將廠務(wù)公開情況上報公司工會。在企業(yè)黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立由分公司經(jīng)理、工會責任人為副組長和有關(guān)方面責任人組成的領(lǐng)導(dǎo) 小組，負責本單位廠務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定具體實施辦法，及時協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題，組織檢查考核。對群眾反映的問題、建議或舉報，必須有專人辦理，并及時反饋信息，督促有關(guān)部門作出解釋或答復(fù)。如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工資、獎金、補貼、住房、用車、通訊工具使用，是否為配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件，非本職工作兼職，業(yè)務(wù)招待費使用，民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和人事任用工作中應(yīng)當公開的事項等。其他形式。審議時，對建議權(quán)內(nèi)容的議案，要按照討論、解答、建議的程序辦理；對通過權(quán)內(nèi)容的議案，要按照討論、解答、建議、通過的程序辦理；對決定權(quán)內(nèi)容的議案，要按照討論、解答、建議、決定的程序完成；對監(jiān)督權(quán)內(nèi)容的議案，要按照述職、評議、匯總反饋的程序進行，并作為干部獎懲使用的重要依據(jù)。廠務(wù)公開監(jiān)督機構(gòu)要充分發(fā)揮監(jiān)督作用，進行廠務(wù)公開全過程監(jiān)督，并對進行整改的事項隨時督促檢查。以職代會為基本形式的職工民主管理制度得到鞏固和完善，廠務(wù)公開的實施辦法和各項制度嚴密具體。在分公司黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照逐級考核的原則，由廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組部署考核。三是綜合評定。（二）舊住宅認購公開程序、房間號；，公開排隊情況；；。第六十二條民主評議中級及中級以上經(jīng)營管理者時間 二級單位領(lǐng)導(dǎo)評議在每年的12月底結(jié)束，公司領(lǐng)導(dǎo)評議在次年3月底前完成。根據(jù)廠務(wù)公開監(jiān)督組提供的情況，由黨委宣傳部牽頭，利用電視、報紙和廣播，對廠務(wù)公開情況和公開內(nèi)容進行輿論監(jiān)督。第七十二條黨委組織部和人力資源部要把廠務(wù)公開的實施情況作為考核各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的重要依據(jù)，并與獎懲聘免掛鉤；公司工會和紀檢監(jiān)察