【正文】 在學(xué)習(xí)中提高，在提高中學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)，拓展知識(shí)面，在工作中，更好地發(fā)揮作用。第二、認(rèn)為只要完成本職工作，不出問題，就滿足了，本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的不管不問，有與己無(wú)關(guān)的思想。第二、學(xué)習(xí)的自覺性不高。今后，自己要以”三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們一如既往的幫助支持下，進(jìn)一步改正不足，提高自己，努力把工作做好。在辦公室工作就要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，要與奉獻(xiàn)相伴，準(zhǔn)備做出更大的努力和犧牲。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)理論的主動(dòng)性、自覺性，強(qiáng)化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身思想文化素質(zhì)，進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)系列篇目。宗旨觀念淡化。首選表現(xiàn)在對(duì)學(xué)習(xí)的興趣不濃，既有主動(dòng)的學(xué)，也有被動(dòng)的學(xué)；強(qiáng)調(diào)時(shí)間緊而放松了經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，一曝十寒。理想主義色彩嚴(yán)重，不積極主動(dòng)適應(yīng)復(fù)雜形勢(shì)和復(fù)雜環(huán)境，二、產(chǎn)生問題的原因 主要是以下幾方面：理論功底差，科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀樹得不夠牢。在工作中態(tài)度比較積極，盡力盡快完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，但由于自己既要干宣傳相關(guān)工作，又要做秘書工作，當(dāng)雙方都有任務(wù)時(shí)，往往顧此失彼，不能有條不紊地處理各項(xiàng)工作。掌握知識(shí)不全，尤其是對(duì)一些部門專業(yè)知識(shí)知之甚少，導(dǎo)致所寫文章華而不實(shí)，有時(shí)寫作片面依靠網(wǎng)上或現(xiàn)成文稿材料，不愿作深入思考、東拼西湊、文稿質(zhì)量不高，由于自身綜合素質(zhì)不高，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分管部門不了解，很難站在領(lǐng)導(dǎo)角度去思考問題，講話稿缺乏全局性把握，不能很好地理解領(lǐng)導(dǎo)意圖并融入文稿。這些雜念或多或少地滲透到思想和工作之中，有時(shí)，控制不好會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。人生觀、世界觀、價(jià)值觀還需要進(jìn)一步改進(jìn)。一、主要問題幾年來(lái)，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，做了一些工作，較為認(rèn)真地完成了本職工作，但是在黨性修養(yǎng)、思想作風(fēng)上與黨員先進(jìn)性要求還存在不少差距，思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平、工作能力還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，主要有以下幾個(gè)方面：（一）、黨性黨風(fēng)方面存在的主要問題理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，與黨員先進(jìn)性要求有差距。、切實(shí)盡職奉獻(xiàn)，潛心開創(chuàng)局面。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步確立理想信念，鞏固宗旨信仰，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)識(shí)別能力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。總的說(shuō)，這方面做的基本尚可，但在思想的認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)的自覺性上有差距。由于知識(shí)積累有限，從而，自身的認(rèn)識(shí)水平還顯不夠，工作的底氣不是很足，個(gè)人修養(yǎng)也尚存欠缺。通過(guò)先進(jìn)性教育，我深深地感到，理論上的不足是產(chǎn)生黨性問題的總根源。而且在工作中“平均主義”思想嚴(yán)重，本職工作能盡心，對(duì)自己份外工作不愿干。工作被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少。隨著工作年齡的增長(zhǎng)，好象對(duì)一些事物降低了新鮮感，特別是當(dāng)自己付出了努力于事無(wú)補(bǔ)，當(dāng)看到一些不合適宜的現(xiàn)象時(shí)，有時(shí)對(duì)工作失去了信心。思想上存在雜念。不踏實(shí)。破除被動(dòng)應(yīng)付的觀念，樹立主動(dòng)執(zhí)行的意識(shí)，增強(qiáng)政治敏銳性，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，做復(fù)合型、執(zhí)行型辦公室人員。這樣的思想狀態(tài)，造成了“三個(gè)服務(wù)”水平難以提升上去。隨著年齡的增長(zhǎng)，在秘書崗位上工作時(shí)間的增加，逐漸放松了對(duì)自己的要求，有松口氣、歇歇腳的思想，不象過(guò)去經(jīng)常自我加壓。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。五是謙虛謹(jǐn)慎、勤奮好學(xué)的素質(zhì)欠缺。對(duì)新觀點(diǎn)、新理論的學(xué)習(xí)掌握遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，見事遲、反應(yīng)慢，不能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。有時(shí)對(duì)上級(jí)出臺(tái)的新思路和新舉措認(rèn)識(shí)還不夠到位，對(duì)區(qū)委和區(qū)委辦公室領(lǐng)導(dǎo)的意圖把握不夠透徹，工作中存有“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的思想觀念，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，還不能夠用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。一是工作中存在畏難急燥情緒。區(qū)委組織開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái)，我積極參加黨支部組織的活動(dòng)，按計(jì)劃一步一個(gè)腳印地抓好落實(shí)。破除因循守舊、安于現(xiàn)狀的觀念，樹立自我加壓、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)，創(chuàng)造性地開展工作。自己多多少少存在一些個(gè)人和小團(tuán)體利益的思想，遇到不好干的工作想推出去，遇到有利益的事情想靠上去，考慮辦公室整體利益和其他部門利益的時(shí)候少。（二）忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我加壓，想問題辦事情過(guò)分依賴于服從分配，總是以完成上級(jí)交辦的任務(wù)為準(zhǔn)則，在積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地工作，在增強(qiáng)自我管理能力方面有所忽視。二、原因分析上述問題的存在是表面的，但造成這些問題的原因是深層次的。與以前相比，由于生活條件有所改善，又長(zhǎng)時(shí)間沒有經(jīng)過(guò)艱苦的鍛煉，思想、身體上缺乏堅(jiān)韌和毅力，表現(xiàn)在工作上是工作成果精品少、深層次達(dá)不到。一是理論知識(shí)欠缺。（三）思想解放力度不夠大。（二）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。1997年3月至今，在區(qū)委辦公室辦公室擔(dān)任秘書工作。主要表現(xiàn)在缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性；存在實(shí)用主義思想，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)或干脆不學(xué)；學(xué)習(xí)不刻苦、學(xué)用脫節(jié)等問題。浮在上面時(shí)間多，沉入基層時(shí)間少；坐在辦公室時(shí)間多，深入基層了解情況少。尤其對(duì)新形勢(shì)下的綜合文字工作，還是遵循著過(guò)去的方式方法，不敢過(guò)深地研究和探索，總是怕寫偏了，領(lǐng)導(dǎo)不滿意、基層有議論，總是看看上邊怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束縛了思想，影響了寫作水平的進(jìn)一步提高。對(duì)行政接待、會(huì)務(wù)組織等綜合性、復(fù)合型要求較強(qiáng)的工作任務(wù)，工作起來(lái)不如文字工作得心應(yīng)手，需要學(xué)習(xí)的地方較多，在區(qū)里舉辦的綜合性活動(dòng)中發(fā)揮作用有限。在搞好服務(wù)上，缺乏整體觀念和深度觀念，沒有跳出個(gè)人和辦公室的小圈子。也正是由于缺乏堅(jiān)實(shí)的理論作指導(dǎo)，才使自己在更好地為領(lǐng)導(dǎo)和基層服務(wù)方面做的不夠到位。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，不愿多動(dòng)腦子，不愿刻苦鉆研，習(xí)慣當(dāng)上級(jí)的傳聲筒。四是努力做到善于克服急躁、消極兩種情緒，迎難而上，積極工作；善于對(duì)遇到的問題進(jìn)行理性思考，把握要點(diǎn)和規(guī)律性；善于從全局的高度認(rèn)識(shí)事物；根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向同志們學(xué)習(xí)，接受大家的批評(píng)和幫助，腳踏實(shí)地地開展工作。在區(qū)委辦公室保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育動(dòng)員會(huì)議上，區(qū)委常委、區(qū)委辦公室朱主任在講話中強(qiáng)調(diào)：我們的工作要圍繞一個(gè)重點(diǎn)（區(qū)委的中心工作）、抓住一條主線（規(guī)范化建設(shè)）、突出三個(gè)重點(diǎn)（服務(wù)、協(xié)調(diào)、管理）、提倡八字精神（忠誠(chéng)、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)），近期辦公室又將出臺(tái)《區(qū)委辦公室工作規(guī)范》，作為區(qū)委辦公室的一名黨員，我想，這些要求就是我今后工作的行為準(zhǔn)則，必須努力做到、率先做到，只有這樣，才能無(wú)愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號(hào)。雖然自己深知學(xué)習(xí)的重要性，但是沒有真正沉下去、深鉆細(xì)研，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，而是要求學(xué)就學(xué)一點(diǎn)，不要求學(xué)就放一邊，要求學(xué)哪個(gè)內(nèi)容就學(xué)哪個(gè)內(nèi)容，沒有要求就很少主動(dòng)地去學(xué)習(xí)?？偢械绞诸^上的活太多、干不完，每次到基層調(diào)研都是帶著課題或任務(wù)來(lái)去匆匆，多是以聽匯報(bào)為主，對(duì)基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來(lái)，深入研究探討。（四）素質(zhì)能力與新要求存在一定差距。我覺得章華同志在這方面做得就很好，值得我學(xué)習(xí)。如在為全區(qū)發(fā)展和決策服務(wù)上，自己工作力度明顯不夠，沒有站在促進(jìn)全區(qū)發(fā)展的高度上想事情、干工作，謀思路、出主意。也因此自己逐漸放松了對(duì)自己的要求，不求有功，但求無(wú)過(guò)。思想上不艱苦勞動(dòng)，必然導(dǎo)致了思維、觀念落后于時(shí)代的要求、落后于發(fā)展的要求。五是樹立創(chuàng)新意識(shí)。XX年4月12日第三篇：檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)辦公室秘書黨性分析報(bào)告我1992年參加工作就進(jìn)入檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)，1994年加入中國(guó)共產(chǎn)黨，我局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開展以來(lái)，我嚴(yán)格按照辦公室支部安排，采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)方式，較為認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了必讀科目，及時(shí)聯(lián)系工作和思想實(shí)際，邊學(xué)習(xí)邊回顧，邊學(xué)習(xí)邊思考，初步查找了自己在思想、作風(fēng)、工作方面存在的問題，分析了產(chǎn)生問題的思想根源，明確了改進(jìn)工作的努力方向和措施。（二）、在黨性鍛煉上有差距。從而感到很傍徨，有一種無(wú)用武之地的感受。雖然進(jìn)入檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)已經(jīng)13年，對(duì)辦公室工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、寫作能力還處在一個(gè)低層次界面上。工作全局觀念差，缺乏奉獻(xiàn)精神。3，性格急躁，方法簡(jiǎn)單，好沖動(dòng)，為人處世原則性有余，靈活性不足，溝通的主動(dòng)性較差，不注重團(tuán)結(jié)的效果。學(xué)習(xí)意識(shí)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法存在偏差。由于有這些想法，思想上“黨、人民、事業(yè)、先進(jìn)性”的“純度”降低了。三、今后努力的方向堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。要從樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀入手，理清和確立思想上的羅盤，看準(zhǔn)目標(biāo)，站穩(wěn)腳跟，培養(yǎng)堅(jiān)定和執(zhí)著的信念，努力增強(qiáng)個(gè)人氣節(jié)。針對(duì)自己在工作中存在種種問題，我將在充分聽取領(lǐng)導(dǎo)和同志們意見建議基礎(chǔ)上，認(rèn)真反思，逐條改進(jìn)，時(shí)時(shí)開展自我批評(píng)，以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到思想上先進(jìn)，正確對(duì)待自己，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng)；行動(dòng)上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，不計(jì)得失，盡力盡心干好每一項(xiàng)工作，既要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)好，又要兼顧辦公室工作，做到不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重，待人寬，對(duì)己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù)，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，對(duì)工作要在“精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”上下功夫，細(xì)心認(rèn)真，有條不紊地處理每一項(xiàng)工作，培養(yǎng)自己處理人際關(guān)系和社交能力，提高自己綜合素質(zhì)。理論鉆研還不深入，系統(tǒng)性不強(qiáng)。但辦公室的工作不但