【正文】 修養(yǎng)貴在自覺。養(yǎng)成謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的良好作風(fēng)，對于干部的健康成長十分重要。誰要是在這上面搞“結(jié)合”，到頭來往往要身敗名裂，人財兩空。三要慎重交往，以防近墨者黑。人品人格是謀事之基，學(xué)會做人是成事之道。理想信念是統(tǒng)率人的靈魂的，是管總的。這是對黨對人民不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部處在權(quán)力的漩渦之中，要時時自重、自省、自警、自勵，處處慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨。每每有人到家里來，她總是熱情招待，可當(dāng)客人言及工作時，她總是微笑著提醒來者，凡事要按正規(guī)程序來辦；華寧縣的李震寧，丈夫從事反貪工作，她嚴(yán)格要求自己不向丈夫打聽案子，不幫人說情，不參與議論，并時常在工作中充當(dāng)起廉政宣傳員??通過市婦聯(lián)廣泛而卓有成效的工作，不少婦女深知家庭助廉的重要性，在生活中嚴(yán)格要求自己，用實際行動詮釋了現(xiàn)代“廉內(nèi)助”的良好形象，毛麗芬、岳亞萍、李震寧等9人被評選為云南省百名廉內(nèi)助典型；姜永祥、焦平等7個家庭被評選為廉潔家庭；紅塔區(qū)婦聯(lián)、通?？h婦聯(lián)、易門縣婦聯(lián)、玉溪市地方稅務(wù)局等單位獲得云南省廉政文化進家庭活動先進集體稱號。巧結(jié)合，不斷充實“家庭助廉”新內(nèi)涵新時期有新思路，新工作有新做法。市婦聯(lián)以《玉溪日報》“今日女性”欄目為陣地，廣泛宣傳以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀；紅塔區(qū)舉辦了“家庭助廉”教育知識競賽；通?？h除了寄出廉政明信片以外，還發(fā)放《興廉潔之風(fēng)，建文明家庭》倡議書600余份，簽訂3410份“廉潔家庭”承諾書，征訂《家庭助廉教育讀本》493本；紅塔區(qū)大營街婦聯(lián)結(jié)合實際，編印了《廉政文化進家庭手冊》，開展廉政文化進家庭宣傳教育活動??以廉為榮、以貪為恥的社會風(fēng)尚在廣大女性當(dāng)中凸顯出來，越來越多的黨員干部配偶在腐敗行為“找上門”來時堅定的選擇了當(dāng)好廉潔家庭的“守門員”，與愛人共同將腐敗行為拒之門外。讓廣大女性特別是黨員干部配偶樹立起廉潔意識，把好“家庭廉政關(guān)”，成為玉溪市婦聯(lián)在近年來的工作中極為重視的問題。第三要增強廉政教育的針對性和實效性，聯(lián)系企業(yè)實際，因材施教、因人施教，加強警示教育，開展實實在在的教育活動，使廣大黨員干部從現(xiàn)實生活中找到了落差，進一步增強了廉潔自律的意識。五、著力加強黨風(fēng)廉政教育，營造廉潔從政氛圍。近來，中央紀(jì)委監(jiān)察部已對派駐機構(gòu)實行統(tǒng)一管理，這不僅是黨的紀(jì)律檢查體制的重大改革，更是加強黨內(nèi)監(jiān)督的重大舉措。第三是要運用價值規(guī)律來調(diào)節(jié)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的行為取向。通過多年來黨風(fēng)廉政教育的實踐，已逐步形成了道德教育和法紀(jì)教育相結(jié)合的方法，這樣一種入情入理入法的教育方法，貼近人們的學(xué)習(xí)、工作和生活實際，效果較好。謝謝大家！第二篇：筑牢反腐倡廉防線 加強作風(fēng)建設(shè)之我見筑牢反腐倡廉防線 加強作風(fēng)建設(shè)之我見嚴(yán)嚴(yán)農(nóng)一師日雜茶畜綜合公司內(nèi)容概要：如何筑牢反腐倡廉的防線，發(fā)揮黨員干部在反腐倡廉和反腐敗工作中的主導(dǎo)作用和率先垂范作用？如何確立反腐倡廉重在建設(shè)的理念？如何把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，形成自己的企業(yè)管理模式和經(jīng)營特色，以實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營活動的相互促進，共同發(fā)展的雙贏目標(biāo)？增強企業(yè)反腐倡廉工作的意識，筑牢反腐倡廉防線的工作任重道遠(yuǎn)，企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作首先應(yīng)該在加強反腐倡廉教育引導(dǎo)上下工夫，在第一道防線上筑牢基礎(chǔ)，不斷增強制度的約束力，讓每一個黨員干部真正吃透每一項制度的內(nèi)容，掌握其精神實質(zhì)和基本要求，帶頭把嚴(yán)格執(zhí)行制度的理念滲透到日常行為之中，自覺用制度約束自己的言行，讓群眾心悅誠服地感受到黨員干部在科學(xué)發(fā)展及創(chuàng)先爭優(yōu)工作中的戰(zhàn)斗力與實效性。人非草木，孰能無情。因此，從這個意義上說，能不快活哉。敬畏權(quán)力，不能褻瀆權(quán)力。（二）樹立正確的權(quán)力觀，做到權(quán)為民所用。這完全是錯誤的，我們黨成立90年來，已經(jīng)深深扎根于群眾之中，同人民群眾建立了血肉相聯(lián)、生死與共的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部是一個單位的“火車頭”，如果沒有奮斗精神，一味“守攤子”，單位的發(fā)展勢必停滯不前。產(chǎn)生這種錯誤觀點的根源，是進行不正確攀比之后心理失衡的表現(xiàn)。群眾對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，不僅是政治上堅定，工作上勤奮，而且生活作風(fēng)上 也要過得硬。如果不艱苦奮斗，就不能達(dá)到新的目標(biāo)，而只能停頓和倒退。成克杰、胡長青等一大批的高級領(lǐng)導(dǎo)紛 紛落馬，貪污數(shù)額不斷刷新，貪腐官員前赴后繼，對我們黨的建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)。中國共產(chǎn)黨在90年的輝煌征程中，之所以從小到大、從弱到強，從勝利走向勝利，就是因為黨始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)?！睔v史上，李自成率領(lǐng)農(nóng)民大軍挺進北京城，一舉推翻了統(tǒng)治276年之久的明王朝，但他們被勝利沖昏了頭腦，驕傲自滿，享樂成風(fēng)，喪失了民心，僅一個 月就被清軍趕出北京城，落荒而敗。發(fā)揚艱苦奮斗精神，需要正確認(rèn)識和把握“艱苦”與“奮斗”之間的關(guān)系。翻開歷史的長卷，不難看出，中國歷史上一個個封建王朝的灰飛煙滅，世界上許多龐大帝國的土崩瓦解，國際舞臺上一些長期執(zhí)政的大黨老黨凄然垮臺，都一次次印證了一個道理：一個國家、一個民族、一個政黨如果驕傲情緒盛行，享樂思想彌漫，腐敗風(fēng)氣漫延，官僚主義盛行，就會失去前進的動力而逐步沉淪下去，最終走向人亡政息。我今天要講的題目是：發(fā)揚艱苦奮斗作風(fēng) 筑牢反腐倡廉防線。在新的歷史條件下，堅定不移地發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺抵御各種腐朽思想侵蝕，全面推進各項工作無疑具有十分重大的意義。這一號召既有深刻的歷史背景，又有著深邃的思想內(nèi)涵，有著很深遠(yuǎn)的現(xiàn)實意義。體現(xiàn)了我們黨對中華民族傳統(tǒng)美德的光大與繼承，歷史昭示后人，啟迪來者。（三）艱苦奮斗是反腐倡廉建設(shè)的重要思想武器。實際上是對艱苦奮斗的膚淺的見解。這種觀點是錯誤的?！耙云D苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”是社會主義核心價值體系的一部分，每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅持學(xué)習(xí)，加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，樹立良好的生活作風(fēng)，秉持嚴(yán)肅的生活態(tài)度，培養(yǎng)高尚的道德情操，才能在種種誘惑面前，永葆共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。（四）破除“守攤子、混日子”的思想。具體講，要正確樹立“四個觀念”。谷文昌同志雖然去世多年，但一直活在東山人的心中，逢年過節(jié)，東山人都要“先敬谷公，再敬祖宗”。二是要敬畏權(quán)力。胡長清、成克杰以權(quán)謀財，搞權(quán)錢交易，最終會“善刀者死于刀下”。胡錦濤總書記高度評價楊善洲，說他是“一輩子忠于黨的事業(yè)，一輩子全心全意為群眾謀利益”的楷模。他死后沒有給家人留下任何財產(chǎn)，只留下一個獻血袋，獻血換得的營養(yǎng)費撫養(yǎng)了三個藏族的孤兒。如何筑牢反腐倡廉的防線，發(fā)揮黨員干部在反腐倡廉和反腐敗工作中的主導(dǎo)作用和率先垂范作用？如何確立反腐倡廉重在建設(shè)的理念？如何把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，形成自己的企業(yè)管理模式和經(jīng)營特色，以實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營活動的相互促進，共同發(fā)展的雙贏目標(biāo)？在企業(yè)中，加強企業(yè)反腐倡廉工作、筑牢反腐倡廉防線是保證企業(yè)健康發(fā)展的前提和保證，這就要求企業(yè)必須以科學(xué)發(fā)展觀的重要思想為指導(dǎo)，緊密結(jié)合企業(yè)實際，加強教育、突出預(yù)防、不斷完善監(jiān)督制約機制，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針。因而，企業(yè)應(yīng)當(dāng)首先在人財物、產(chǎn)供銷等領(lǐng)域的內(nèi)部管理中引入市場規(guī)則才能產(chǎn)生經(jīng)濟效益，企業(yè)管理必須運用公平競爭的原則、優(yōu)勝劣汰的原則、互惠互利的原則，實行干部任用和勞動用工競爭上崗、材料設(shè)備及物資采購