【正文】 理論的價值在于指導實踐，學習的目的在于應用?？h委組織部和縣委黨校要加強管理，嚴格出勤考核，嚴肅課堂紀律。三、珍惜機會，努力做到學有所獲、學有所成、學有所用為了辦好這次黨務(wù)干部培訓班，縣委組織部利用大量的時間進行了扎實的準備，特別是我們榮幸的邀請到了市委組織部研究室的慕主任親自為大家做輔導。習近平總書記強調(diào)指出，要大力弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風。做好黨建工作最重要的一點就是要情況明、決心大、方法對，這三個環(huán)節(jié)一個不能少，順序不能變，千萬不能情況不明決心大、決心不大方法多。圍繞中心，服務(wù)大局，是黨建工作的出發(fā)點和落腳點。三是黨建工作是可抓可不抓的。二、潛心修養(yǎng)，爭當一名優(yōu)秀的黨務(wù)工作者政治路線確定之后，干部就是決定因素。我縣黨建工作抓得怎么樣，黨務(wù)工作者負有重要的責任。這兩大建設(shè)都是黨的建設(shè)偉大工程的重要組成部分，它不僅僅是加強干部隊伍的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)，還包括了黨的基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和黨的先進性等一系列重要問題，而這些恰恰都是我們組織工作的實踐領(lǐng)域和探索方向。首先，我代表縣委，對參加培訓的各位黨務(wù)工作者表示熱烈的歡迎！這次培訓，采取專題輔導與經(jīng)驗交流相結(jié)合的方式，安排了思想政治建設(shè)、干部人才工作、基層組織建設(shè)、公文寫作以及信息寫作等方面的內(nèi)容。要不拘泥于本本，不搞教條，理論聯(lián)系實際，不斷拓寬學習的深度和廣度，把政策理論和業(yè)務(wù)知識學深學透。大家一定要明確認識，端正學習態(tài)度，發(fā)揚謙虛謹慎的學風，集中精力，專心致志地參加培訓。第二是要講求實效。要在觀念和思想上創(chuàng)新，突破就黨建抓黨建的舊框框，努力在結(jié)合、滲透、貫穿上下功夫。黨建工作是做人的工作。要胸懷全局，切實培養(yǎng)抓黨建工作的寬廣視野。特別是我們要克服對黨建工作的三種錯誤認識：一是黨建工作是“虛”的。同時，在全縣上下推動發(fā)展轉(zhuǎn)型、建設(shè)科學發(fā)展示范縣的新時期，中央和省、市、縣委對黨的建設(shè)都提出了一系列新的更高的要求。當前，我縣正處于全面建設(shè)科學發(fā)展示范縣的關(guān)鍵時期，一方面，“兩高一鐵”等重大基礎(chǔ)設(shè)施逐步投入開發(fā)建設(shè)，煤電化一體化綜合開發(fā)全面推進，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展將面臨著難得的發(fā)展機遇；另一方面，金融危機對全縣實體經(jīng)濟造成的沖擊逐步減弱，但保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)的任務(wù)仍然十分艱巨。借此機會，我再講三點意見：一、統(tǒng)一思想，充分認識舉辦這次培訓班的重要意義黨務(wù)工作者是黨的活動和各項工作的組織者和領(lǐng)導者，直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策在基層和人民群眾當中的貫徹落實，關(guān)系到縣委、縣政府決策部署的組織實施，直接影響著基層黨組織作用的發(fā)揮，是做好全縣黨建工作的關(guān)鍵?？傊?，要帶著熱情來學習，帶著收獲踏上征程。另一方面，也要注重了解群眾的意愿，堅持從群眾中來，到群眾中去，聽取群眾意見，體察群眾需求，尋求共鳴點，形成認同感，把上級意愿與群眾的意愿結(jié)合起來，從群眾的利益和需求出發(fā)，從群眾最關(guān)心、最迫切的問題抓起，努力辦好事辦實事，使群眾在參與中得到實惠，自覺投入到創(chuàng)業(yè)發(fā)展的大潮中來。要注意維護團結(jié)，當好“潤滑劑”，切不可認為自己是上級派來的，就處處高人一等，凌駕于組織和其他干部之上，擅作主張，越權(quán)越位，成為瓦解力量的“催化劑”。發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，來不得半點虛假，必須實事求是、腳踏實地，從點滴做起，不可好高騖遠。進村以后，首先要深入農(nóng)戶，多看多聽多問多跑，深入實際，吃透村情民意，迅速進入角色。這些都是新縣的縣情，大家只有全面掌握，才能圍繞大局提高工作針對性?？傊?，選擇有志向的大學生當村官是事關(guān)農(nóng)村長遠發(fā)展的一件大事，希望大家充分意識到自身肩負的職責，把深入基層、服務(wù)農(nóng)村作為一項神圣而光榮的使命，將滿懷報效家鄉(xiāng)的真情、愛民的深情和創(chuàng)業(yè)的激情，義無反顧地投入到新農(nóng)村建設(shè)中去。選聘大學生到村任職，能夠幫助群眾掌握致富信息、拓寬致富渠道，做新農(nóng)村建設(shè)的“信息員”；能夠為農(nóng)民群眾提供技術(shù)服務(wù)，做新農(nóng)村建設(shè)的“技術(shù)員”；能夠通過創(chuàng)業(yè)發(fā)展帶動更多群眾走上致富道路，通過自身表率引導群眾崇尚文明、弘揚新風，做新農(nóng)村建設(shè)的“引導員”。謝謝大家！《在全區(qū)學習公務(wù)員法骨干培訓班上的講話》，歡迎閱讀在全區(qū)學習公務(wù)員法骨干培訓班上的講話。要嚴格按照公務(wù)員法做好公務(wù)員管理的入軌運行工作，特別是要做好公務(wù)員登記、認定職務(wù)級別、實行工資套改和規(guī)范參照管理的工作，堅決維護法律和政策的權(quán)威性、嚴肅性。恪盡職守、廉潔奉公，就是要以對黨和國家事業(yè)極端負責的精神，忠于職守、勤勉盡責，努力提高適應本職工作需要的能力和水平，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風，樹立清正廉潔、公道正派的良好形象。特別是針對當前我國公務(wù)員隊伍工資水平總體偏低、工資制度不盡合理、收入分配秩序比較混亂等問題，強調(diào)要建立全國統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度，實施地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼和崗位津貼等津貼制度，以及實行國際通行的工資調(diào)查制度，建立公務(wù)員工資的正常增長機制，從而為公務(wù)員共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果提供了保障。公務(wù)員法進一步把公務(wù)員職務(wù)劃分為領(lǐng)導職務(wù)和非領(lǐng)導職務(wù)兩部分，把公務(wù)員職位劃分為綜合管理、專業(yè)技術(shù)和行政執(zhí)法三個類別，把公務(wù)員任用劃分為選任制、委任制和聘任制三種方式，并規(guī)定了相應的管理辦法，同時，還明確了對公務(wù)員隊伍實行由組織部門和人事部門按照分工、共同負責的管理體制。公務(wù)員法既明確了公務(wù)員的條件、義務(wù)、紀律和法律責任，也明確了公務(wù)員的權(quán)利和權(quán)益保障措施；既有倡導性要求，也有禁止性規(guī)范，這就為公務(wù)員切實履行義務(wù)、正確行使權(quán)力，進一步指明了方向、創(chuàng)造了條件，也為促進公務(wù)員廉政勤政優(yōu)政、不斷提高工作水平和效能，提供了重要的法律保障。黨的十六大以來，中央提出了樹立和落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)等重大戰(zhàn)略指導思想和戰(zhàn)略任務(wù)。即：一是要當好“宣傳員”，骨干培訓班結(jié)束后，大家要組織所在單位的公務(wù)員開展集中培訓，要認真做好宣傳解釋工作，采取得力的宣傳措施，營造良好的宣傳氛圍，達到公務(wù)員深刻理解掌握《公務(wù)員法》，廣大群眾深入了解《公務(wù)員法》。從現(xiàn)在開始，我們要以學習貫徹公務(wù)員法為契機，認真做好宣傳工作，營造輿論氛圍，在全縣掀起學習公務(wù)員法的熱潮。第一，要加強組織領(lǐng)導。我們要把黨中央的這些要求自覺融入到貫徹落實《公務(wù)員法》、培育弘揚公務(wù)員精神、加強公務(wù)員作風建設(shè)中去，努力在實踐中培育具有時代特征、中國特色的良好作風，這就是：熱愛祖國、忠于人民，恪盡職守、廉潔奉公，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，顧全大局、團結(jié)協(xié)作。廣大公務(wù)員要不斷提高管理國家事務(wù)和社會公共事務(wù)的水平，就必須堅持與時俱進，把學習、研究和創(chuàng)新作為一種工作常態(tài)，堅持在學習中提高，在研究中探索，在實踐中創(chuàng)新。四是要不斷提高依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的本領(lǐng)。要自覺地把本職工作放到發(fā)展改革穩(wěn)定這個大局下來思考，在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實踐中，不斷增強圍繞中心、服務(wù)大局的意識，不斷增強促進發(fā)展、推動改革和維護穩(wěn)定的本領(lǐng)。應該說，現(xiàn)在全縣公務(wù)員隊伍的能力和素質(zhì)同推行公務(wù)員制度前相比，已經(jīng)有了很大程度的提高。我們黨和國家強調(diào)，公務(wù)員必須接受黨的領(lǐng)導，必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持社會主義方向；公務(wù)員不是“獨立的利益集團”，而是國家的公仆、人民的公仆。江澤民同志反復強調(diào)，一個政黨，一個國家，能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀的領(lǐng)導人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡?！豆珓?wù)員法》還明文規(guī)定，任何機關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務(wù)員工資、福利、保險待遇。我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的推進和人民民主專政國家政權(quán)的鞏固，需要有一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍來提供組織保證，而科學的錄用制度則是源源不斷地把優(yōu)秀人才集聚到公務(wù)員隊伍中來的制度保證。把中國共產(chǎn)黨機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、民主黨派機關(guān)工作人員由參照公務(wù)員管理改為納入公務(wù)員管理，這是中國特色公務(wù)員制度的一大特點。比如，它把黨的干部路線方針政策體現(xiàn)在對公務(wù)員管理的各項制度規(guī)定之中，強調(diào)公務(wù)員的錄用制度、晉升制度要體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)這一黨的干部制度改革原則，體現(xiàn)“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”這一黨的干部隊伍“四化”方針：強調(diào)公務(wù)員的考核制度要體現(xiàn)群眾公認、注重實績這一黨的干部選拔原則；強調(diào)公務(wù)員的懲戒制度要體現(xiàn)嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督和懲前毖后、治病救人這一黨的方針；強調(diào)公務(wù)員交流制度要體現(xiàn)黨的干部交流政策，等等。到1997年底，我國公務(wù)員制度入軌工作基本完成，這標志著中國特色公務(wù)員制度在全國范圍初步建立。2002年中央頒布的《20022005年全國人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》進一步提出，要加快公務(wù)員立法進程，完善具有中國特色的公務(wù)員制度。第三，《公務(wù)員法》的頒布實施，進一步完善了公務(wù)員管理的體制機制，為深化干部人事制度改革、建設(shè)一支優(yōu)秀人才密集、善于治國理政的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍提供了重要的法律支撐。公務(wù)員法的頒布實施，標志著我國干部人事管理進入了依法管理的新階段，結(jié)束了新中國建立以來一直沒有干部人事管理工作綜合性法律的歷史，填補了我國法律體系的一個空白。舉辦這次培訓班，旨在以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入全面系統(tǒng)學習《公務(wù)員法》，進一步明確《公務(wù)員法》實施工作的部署和要求，統(tǒng)一思想認識，為《公務(wù)員法》的順利實施打下好的基礎(chǔ)。下面，我講幾點意見。公務(wù)員法以《國家公務(wù)員暫行條例》和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》為基礎(chǔ)，以法律的形式規(guī)范了公務(wù)員管理的基本原則、基本制度和基本方法，對公務(wù)員管理的各個環(huán)節(jié)作出了明確規(guī)定，它的頒布實施必將有力地推進公務(wù)員管理的法制化進程，有效地防止和克服用人上的不正之風提供了重要的法律依據(jù)。公務(wù)員隊伍的活力、效率和積極性都取決于體制機制，體制機制一活，整個公務(wù)員隊伍的建設(shè)和管理才能滿盤皆活。應當看到，中國特色公務(wù)員制度作為中國特色社會主義制度的重要組成部分，是隨著我國經(jīng)濟體制改革和政治體制改革的不斷深入而逐步建立起來的，這個過程大體上可以概括為四個階段：一是公務(wù)員制度的研究階段。四是公務(wù)員法的起草制定階段。黨管干部原則是由我們黨的領(lǐng)導地位和性質(zhì)決定的。第三，體現(xiàn)在公務(wù)員隊伍的管理上。《公務(wù)員法》總結(jié)我國干部人事制度改革的新鮮經(jīng)驗，在堅持黨管干部原則的前提下，強化了公務(wù)員管理的公開、平等、競爭、擇優(yōu)機制，把公務(wù)員的考試錄用、公開選拔、競爭上崗和部分職位聘任等體現(xiàn)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求的改革措施用法律形式規(guī)范下來，這是具有重大意義的制度完善和制度創(chuàng)新。任何機關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員工資。胡錦濤同志在全國人才工作會議上進一步指出，國以才立，政以才治，業(yè)以才興。從這個意義上講，思想政治素質(zhì)是公務(wù)員素質(zhì)的靈魂。統(tǒng)計資料表明，全縣公務(wù)員中具有大專以上文化程度的人員比例，％％，尤其是通過工作實踐，廣大公務(wù)員依法執(zhí)政、依法行政和依法辦事的能力不斷提高。二是要不斷提高公共行政、公共管理、公共服務(wù)的本領(lǐng)。依法治國、依法執(zhí)政，依法行政，是我們黨和國家在新的歷史條件下治國理政的一個基本方式，依法辦事是對廣大公務(wù)員的一個基本要求。提高公務(wù)員隊伍這五個方面的本領(lǐng)，就必須抓好學習培訓和實踐鍛煉這兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。熱愛祖國、忠于人民，就是要時時處處把國家和人民的利益放在大于一切、高于一切、重于一切的位置上，堅持以自己的全部工作為黨分憂、為國建功、為民造福。公務(wù)員法的貫徹實施是一項系統(tǒng)工程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府、縣直各部門一定要高度重視、科學安排、穩(wěn)妥推進，做到思想到位、組織到位、措施到位，要努力構(gòu)建黨委和政府統(tǒng)一領(lǐng)導，組織人事部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合的貫徹實施工作格局。除了將《公務(wù)員法》納入黨校專題培訓、分期分批組織培訓外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門也要統(tǒng)籌安排，分別制定和落實《公務(wù)員法》培訓計劃。二是要當好“施工員”，要牢牢把握堅持原則、嚴肅紀律這個重點，做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，確保在具體實施中，堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣。公務(wù)員法的頒布實施，正是適應了這樣的新形勢、新任務(wù)的需要。第三、公務(wù)員法的頒布實施，進一步完善了公務(wù)員管理的體制機制、為深化干部人事制度改革、建設(shè)一支優(yōu)秀人才密集、善于治國理政的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍提供了重要支撐公務(wù)員隊伍的活力、效率和積極性都取決于體制機制，體制機制一活，整個公務(wù)員隊伍的建設(shè)和管理才能滿盤皆活。公務(wù)員法堅持統(tǒng)一領(lǐng)導下的分類管理是中國特色公務(wù)員制度的一個重要特色。三、抓住契機，按照公務(wù)員法的要求建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風過硬、人民滿意的公務(wù)員隊伍第一，要把思想政治建設(shè)貫穿公務(wù)員隊伍的始終。求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，就是要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，腳踏實地，埋頭苦干，創(chuàng)造性地開展工作。三要加強督促檢查。第三篇：組織部長在“大學生村干部”培訓班上的講話同志們：歷時兩個多月，在座的來自全縣24名在職干部和應往屆大學畢業(yè)生，經(jīng)過筆試、面試、考察等程序，從近200名報考人員中脫穎而出，近期通過公示之后，大家即將成為一名光榮的“大學生村干部”，奔赴新農(nóng)村建設(shè)第一線去鍛煉成才、建功立業(yè)。其次，選聘大學生到村任職能夠為農(nóng)村基層組織建設(shè)提供血液支持。二、主動作為，適應環(huán)境，努力向黨和人民交上新答卷作為一名“大學生村干部”，肩負著黨和政府的重托、人民的期望，大家一定要立足基層實際，盡快適應環(huán)境，力爭在農(nóng)村廣闊的舞臺上成就一番事業(yè)。其次，我們還要熟悉村情。要尊重群眾，以民為師，以我為幼，把農(nóng)民當親人，以平等的身份和他們交朋友，學習他們的經(jīng)驗，傾聽他們的意見，了解他們的愿望，關(guān)心他們的疾苦，真心實意地與他們交流，贏得廣泛的信任，獲得工作上的支持。大學生村干部都要有長期奮斗的思想，要有堅忍不拔的毅力，要有樂于奉獻的品格，對待任何工作都一步