【正文】 因考勤記錄，工資發(fā)放記錄，均由公司保管，工資也是現(xiàn)金沒有工資條，公司也沒有給上保險(xiǎn)，但公司每天有流水賬。法定代表人：公司地址：。2004年5月10日19時(shí)左右申請人駕駛粵A55246號(hào)貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽春市，往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故。理由與事實(shí)：1998年10月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院，選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用，學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。（6）被申訴人以現(xiàn)金形式發(fā)放基本工資和獎(jiǎng)金，申訴人工作期間的基本工資為2300元/月，20xx年2月還發(fā)了1900元獎(jiǎng)金和2300元的基本工資合計(jì)4200元，申訴人20xx年7月20xx年7月期間的月平均工資為2458元/月。（9）請求依法裁決被申訴人退還申訴人保證金1000元。（2）請求依法裁決被申訴人依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條規(guī)定向申訴人支付拖欠工資（含加班工資）的賠償金（2300+43990）=。8元；由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974。為維護(hù)申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。申請人確認(rèn)以下為文書送達(dá)地址：申請人名稱： 張某 被申請人名稱：某某電器(上海)有限公司文書送達(dá)地址：上海市某路某號(hào)某室 文書送達(dá)地址：上海市某區(qū)某路某號(hào)某室郵政編碼： xxxx00 郵政編碼： xxxx00某某 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請人： 張某 (簽名或蓋章)xxxx 年 xx 月 xx 日勞動(dòng)仲裁申請書10申請人：施xx，男，19xx年4月28日生，住xxxx，身份證號(hào)，電話：135xxxxx被申請人：xxx山東有限公司，住所xxx，注冊號(hào)xxx。申請人在被申請人處工作至xxxx年4月14日，但被申請人至今未辦理退工手續(xù)，也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(xx2小時(shí)=)此致xx縣勞動(dòng)爭議促載委員會(huì)申請人：(簽名或簽章)年 月 日勞動(dòng)仲裁申請書9申(被)請人:姓 名：張某 性別：女 國 籍：中國 民族：漢族 身份證號(hào)碼：***1111 出生日期：1981年4月3日 工作單位：上海某某餐飲管理有限公司 住 址：上海市某路某號(hào)某室 電 話12345678 郵 編xxxx0x被(申)請人 單位名稱：某某電器(上海)有限公司 單位性質(zhì)：外商投資企業(yè) 代表人姓名：趙某某 性別：男 職務(wù)：法定代表人 單位注冊登記地：上海市某區(qū)某路某號(hào) 電 話23456789 郵 編xxxx0x請求事項(xiàng)：要求被申請人辦理退工手續(xù)?，F(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。上述款項(xiàng)，被申請人應(yīng)當(dāng)依法予以退回申請人。38天，此項(xiàng)有被申請人以及申請人雙方確認(rèn)的“刷卡匯總表”和被申請人提供的請假單等證據(jù)證實(shí)。二、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決中被申請人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)。法定代表人：李xx，烏魯木齊市xxxx有限公司請求事項(xiàng)：被申請人向申請人支付所欠工資10000元，支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款5000元，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2個(gè)月(每月工資5000元，工資報(bào)酬的百分之二十五)共4000元，被申請人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用。裁決被訴人支付申訴人自其________年____月____日單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至被訴人開始繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》之日期間的工資（以每月人民幣_(tái)________元計(jì)）的____%的補(bǔ)償金。事實(shí)及理由：申請人于20xx年2月被十堰xxxx勞務(wù)公司派遣到車身廠工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。故此，反申請人提出反申請要求其支付違約金和賠償經(jīng)濟(jì)損失等。事實(shí)和理由：20xx年x月x日，被反申請人入職反申請人外貿(mào)部，擔(dān)任外貿(mào)業(yè)務(wù)員。事實(shí)和理由：20____年2月23日申請人與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，20____年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至20____年2月22日終止，其中20____年2月23日至20____年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，20____年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。事實(shí)與理由：申訴人原系第一被訴人下屬單位xxx廠的職工，因當(dāng)時(shí)的政策需要借調(diào)到xxxx廠，在該廠一直在管理崗位，后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人。四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自20xx年9月至20xx年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，請貴仲裁委員會(huì)依法裁決。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，被申請人拒絕開具社保局要求格式的解除勞動(dòng)合同關(guān)系的通知違法。被申請人從xx年5月—7月沒有足額發(fā)給申請人工資，xx年8月未發(fā)工資。就損失問題，申訴人決定只要求按照廣州市保安行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，請求裁令被訴人補(bǔ)償性地支付30000元；另外，依照《廣州市社會(huì)保險(xiǎn)條例》以及其他的相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，被訴人還有替申訴人按照實(shí)際的月工資補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金的法定義務(wù)，在此也請求裁令被訴人給申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金，以維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，維護(hù)國家法律法規(guī)的正確實(shí)施。申訴人認(rèn)為，被訴人與申訴人所簽訂的勞動(dòng)《協(xié)議書》除了約定早8晚五的廚房工作以及辦公樓的衛(wèi)生清潔工作以外，還要求申訴人夜間值班，勞動(dòng)時(shí)間的約定已然達(dá)到全天的24小時(shí)，而且，值班的工作并不簡單，因?yàn)?，合同約定申訴人還必須對公司的財(cái)產(chǎn)失竊負(fù)賠償責(zé)任的。但是，事后該公司立即雇請兩名員工承擔(dān)申訴人原來一個(gè)人干的活。簽約后，申訴人白天的上班時(shí)間堅(jiān)守崗位，完成合同約定的工作任務(wù)即買菜、做飯、打掃公司辦公室衛(wèi)生、門前三包、公司白天保安、信報(bào)收發(fā)等工作。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，請貴仲裁委員會(huì)依法裁決。被申訴人：保定大雁會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司法定代表人：楊樹義地址：河北省保定市天鵝中路178號(hào)(佳蓬樓7樓)電話：03123107371申請仲裁的事項(xiàng)：請求仲裁委員會(huì)確認(rèn)被申訴人單方面解除勞動(dòng)合同的行為無效。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。申請人：xxx20xx年xx月xx日勞動(dòng)仲裁申請書8申請人：_______________電話：_____________________________住所：____________________________郵編：_____________________________被申請人：_________________________住址：_____________________________郵編：______________________________法定代表：________________________電話：_________________________申訴請求：一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同______年______月______日到______年______月______日雙倍工資計(jì)______元。四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自20xx年x月至20xx年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。________年____月____日19時(shí)左右申請人駕駛粵A55246號(hào)貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽春市，往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故。2元/小時(shí)1?，F(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。第四、被申請人應(yīng)支付x年12月7日至x0年7月18日期間未繳納養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)賠償金15695元。申請人于x年12月7日開始在被申請人處上班，職位為公司副總。裁定被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金x00元(x年12月7日至x0年7月18日)并支付拖欠經(jīng)濟(jì)賠償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元。被申訴人：xxxx勞務(wù)服務(wù)有限公司，法定代表人：xxx，住所地：xxxxxxxxx。為了讓您不再為寫申請書頭疼，以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)仲裁申請書，歡迎大家分享。裁定被申請人支付x年12月7日至x0年8月18單位未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償金(10000X20%)=14600元，失業(yè)保險(xiǎn)(%)=1095元。第三、被申請人應(yīng)向申請人支付x0年5月至7月期間拖欠的工資9000元及拖欠工資報(bào)酬的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2250元。此致北京市xx區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)年 月 日勞動(dòng)仲裁申請書2申請人：楊xx，男，漢族，19xx年2月2日出生，身份證號(hào)：xxxxxxx，被申請人：xx建材有限公司，地址：xxxxxx。20xx年3月凱被xxxx建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到xxxx建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作，20xx年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送xx第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷，20xx年6月8日被xx市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(成勞鑒字[20xx]2457號(hào))評(píng)定為工傷傷殘9級(jí)。11元六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人xxx3年1月至2月的住房公積金xxx元（每月1xx）七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人xxx3年年終獎(jiǎng)25元。被申請人沒有為申請人繳納xxx3年1月至2月住房公積金xxx元。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，用人單位未按法律規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資，被申請人并未給勞動(dòng)者繳納各種法律規(guī)定的保險(xiǎn)，被申請人以違反了相關(guān)法律規(guī)定，為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，請求仲裁委查明事實(shí)，支持申請人的申請事項(xiàng)。此致____________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請人：________年____月____日勞動(dòng)仲裁申請書6申請人：被申請人：申請事項(xiàng)：一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資3x234元(自20xx年x月至20xx年3月止)。事實(shí)與理由：申請人于20xx年6月正式到被申請人李xx華通xx有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動(dòng)合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。直至______月______日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動(dòng)合同，被申請人沒有為申請人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：1)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的39。請求兩被申請人支付加班費(fèi)元。每年簽約的時(shí)間分別是：xx年6月2日、xx年7月2日、20xx年7月26日、20xx年7月17日、20xx年7月31日、20xx年8月25日。申訴人后來又找了被訴人總經(jīng)理馬小姐，因已無協(xié)商余地，在申訴人的再三要求下，麥才以書面形式書寫解除申訴人勞動(dòng)關(guān)系的親筆“通知”一份。7xx1xx6+（30天xx3+22天—3法定節(jié)假日—10合同約定休假日）247。因?yàn)椋拱嗟募s定是違法的，同時(shí)也是無效的約定。被申請人安排申請人在成都市高新區(qū)被申請人的配送中心上班，xx年6月30日后，被申請人的配送中心關(guān)閉，并沒有正式通知申請人新的上班地址，申請人到被申請人注冊地址報(bào)道才發(fā)現(xiàn)，被申請的辦公場所并不在該地址。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，被申請人的解除勞動(dòng)通知沒有經(jīng)過申請人同意，也沒有提前一個(gè)月告知被申請人，依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)支付申請人一個(gè)月工資的賠償金。請求兩被申請人支付加班費(fèi)元。代理人：姚xx北京中銀（長沙）律師事務(wù)所律師被申請人：長沙xx機(jī)械有限公司，住所地：長沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)xx號(hào)，電話：xxxxxxxx聯(lián)系人：劉xxxx，聯(lián)系電話：xxxxxx法定代表人：xxxxxxx申請事項(xiàng)：一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資30234元（自20xx年9月至20xx年3月止）。那么一般申請書是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的勞動(dòng)仲裁申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。綜上所述，申訴人根據(jù)被訴人關(guān)于退休人員、其崗位工資在退休時(shí)應(yīng)當(dāng)享有的有關(guān)規(guī)定，申訴人享有仲裁請求所述的權(quán)利。被反申請人：史xx，女，漢族，198x年x月x日出生，住址：廣東省xx市xx鎮(zhèn)xx居委會(huì)xx街。20xx年x月x日，被反申請人自書承認(rèn)上述違反《勞動(dòng)合同》、《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》及公司相關(guān)管理制度的情況均屬實(shí)，承諾退回從20xx年x月起收取xx國際貨運(yùn)代理有限公司回扣約xxxx元、刪除家里電腦資料、撤銷網(wǎng)站及聯(lián)系方式，并自愿立即離職，保證離職后2年內(nèi)不從事與反申請人產(chǎn)品業(yè)務(wù)相關(guān)的銷售、生產(chǎn)、管理工作等。被申請人：有限公司車身廠住所地：法定代表人：xxxx負(fù)責(zé)人：xxxx電話：x被申請人：十堰市xx勞務(wù)有限公司，住所地法定代表人：xxx電話：xxxx