堅(jiān)持“三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”,樹好組工干部新形象-免費(fèi)閱讀
【正文】 要常思立身之本，始終保持高尚的精神追求，秉持嚴(yán)肅活潑、積極向上的生活態(tài)度，不在觥籌交錯(cuò)中迷失自我，不在燈紅酒綠中隨波逐流。團(tuán)結(jié)是成事之基，組織部門更應(yīng)成為團(tuán)結(jié)協(xié)作的楷模?！安恢\全局者，不足謀一域”。第五篇：組工干部如何樹立新形象組織部門是管黨員、管干部、管人才的重要職能部門，組工干部處在這樣一個(gè)特殊部門的特殊崗位，常受人尊敬，一言一行都會(huì)引起周圍人群的關(guān)注。所謂“更強(qiáng)”，就是要追求更強(qiáng)的素質(zhì)。其實(shí)，歸根結(jié)底我認(rèn)為這是一個(gè)工作效率的問題。做到政治清醒以養(yǎng)正氣，開拓創(chuàng)新以養(yǎng)朝氣，干凈干事以養(yǎng)底氣，鐵面無私以養(yǎng)銳氣，充分發(fā)揮組織部門、廣大組工干部的智慧和力量，增強(qiáng)組織部門的親和力和吸引力。要真誠(chéng)，才有理解、尊重和真情，才能同舟共濟(jì)，同甘共苦。打造“創(chuàng)新型”組織部門，樹立創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象創(chuàng)新求實(shí)是推動(dòng)組織工作發(fā)展的動(dòng)力源泉?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展是我們黨保持生機(jī)與活力的源泉，也是推動(dòng)組織工作與時(shí)俱進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力。組織部長(zhǎng)要身先士卒，靠自身良好形象來作為表率，要認(rèn)識(shí)到黨和人民賦予的權(quán)力，是一種信任，是一種責(zé)任，是一種奉獻(xiàn)，是一種約束。歷覽古今興衰事，成敗得失在用人，我們要引以為鑒。為政》講：“政者，正也”、“官正而國(guó)治”。堅(jiān)持用制度管人、管事、管權(quán)，對(duì)組織部門內(nèi)部管理各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行系統(tǒng)的梳理、補(bǔ)充。同時(shí)，在量力而行的基礎(chǔ)上，逐步為組工干部改善辦公條件，創(chuàng)造舒心、便捷的工作環(huán)境。并通過選派干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉、到上級(jí)組織部門跟班學(xué)習(xí)或借調(diào)等方式，讓組工干部接受歷練，豐富閱歷。二是在素質(zhì)上下功夫，打造“專業(yè)型”組工干部隊(duì)伍。組工干部只有在高標(biāo)準(zhǔn)中堅(jiān)持創(chuàng)新，才能推動(dòng)組織工作不斷取得新進(jìn)步、獲得新成效。只有解放思想，發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，才能創(chuàng)立一番事業(yè)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)。組工干部對(duì)自己必須有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，牢記手中的權(quán)力是黨與人民賦予的，時(shí)刻擺正心態(tài)，不斷回身自省，嚴(yán)格要求自己，克己奉公、清正廉潔，不利用職權(quán)謀取私利，始終經(jīng)受住各種考驗(yàn)。第一篇：堅(jiān)持“三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”,樹好組工干部新形象堅(jiān)持“三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”，樹好組工干部新形象黨的十七大提出全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、重品行、作表率，胡錦濤同志在全國(guó)組織工作會(huì)議上對(duì)組工干部提出了更具體的要求：在講黨性中更加注重品行，在作表率中體現(xiàn)出堅(jiān)定的黨性、高尚的品行。要注重自己的品行和形象，樹立正確的社交觀、培養(yǎng)健康向上的情趣，謙虛謹(jǐn)慎，熱情、真誠(chéng)對(duì)待群眾，自覺把服務(wù)質(zhì)量作為踐行“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的重要標(biāo)準(zhǔn)。把公道正派作為組織系統(tǒng)的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)在實(shí)干中，體現(xiàn)在每個(gè)環(huán)節(jié)。轉(zhuǎn)變思想，樹立創(chuàng)新理念。第二篇：在六個(gè)方面下功夫樹好組工干部新形象在六個(gè)方面下功夫 樹好組工干部新形象中組部在全國(guó)組織系統(tǒng)開展的“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)提出了新的更高的要求，也為把組工干部打造成“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”的先鋒隊(duì)提供了良好機(jī)遇?！按蜩F還須自身硬”，組工干部自身的素質(zhì)如何，直接關(guān)系到組織工作的推進(jìn)和落實(shí)，影響著組工干部的外在形象。在崗位配備上，我們堅(jiān)持因人制宜、論能定崗，把組工干部放到最適應(yīng)其自身特點(diǎn)、最有利于其成長(zhǎng)的崗位上鍛煉，采取領(lǐng)導(dǎo)干部帶一般干部、老同志帶新同志的方式進(jìn)行傳、幫、帶，為組工干部熟悉業(yè)務(wù)、成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造條件。五是在團(tuán)結(jié)上下功夫，打造“合作型”組工干部隊(duì)伍。在組織工作的每一道程序、每一個(gè)環(huán)節(jié)建立工作失察失誤責(zé)任追究、干部誡免談話等配套制度，加強(qiáng)對(duì)組工干部日常工作的全程跟蹤，對(duì)存在的問題做到早重視、早解決，防止小恙成大疾。幾千年來，培養(yǎng)獨(dú)立正直的理想人格，樹立公道正派的思想作風(fēng)，保持堅(jiān)定操守的高尚境界，一直是中華民族自立自強(qiáng)的民族性格和大義凜然的民族氣節(jié)的核心內(nèi)容。古人就有“千里馬常有，而伯樂不常有”的感慨，孔子認(rèn)為選人者要“薦賢，賢于賢也”。要把黨性修養(yǎng)與人格錘煉結(jié)合起來，使黨性原則通過人格實(shí)踐體現(xiàn)出來，在“慎言”、“慎獨(dú)”、“慎微”、“慎欲”、“慎權(quán)”、“慎交友”上下功夫。世情、國(guó)情、黨情的深刻變化，改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨任務(wù)，迫切需要我們以理念創(chuàng)新推動(dòng)思路創(chuàng)新，以機(jī)制創(chuàng)新推進(jìn)方法創(chuàng)新，以方法創(chuàng)新提高工作水平，努力營(yíng)造“開放進(jìn)取、活力無限”的氛圍，來不斷開創(chuàng)組織工作新局面。要寬容，古人云“有容乃大，無欲則剛”，同志之間要多一些理解信任，多一些寬容大度，真正做到容人、容言、容事；要善于與人合作共事，包括要善于與自己有不同意見的同事一道工作，合心、合智、合力、合拍推進(jìn)工作的整體發(fā)展。第四篇：如何樹立組工干部新形象黨的十七大對(duì)新形勢(shì)新時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作提出了新的任務(wù)，組工干部是完成這些任務(wù)的一支重要力量，這支隊(duì)伍的素質(zhì)如何，對(duì)保證新任務(wù)的“進(jìn)度”、“質(zhì)量”關(guān)系極大。要追求更快的工作效率，從我們自身看，就要統(tǒng)籌安排工作，在具體的工作過程中，既要善于抓住重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)綱舉目張，又要善于協(xié)調(diào)各方，齊抓共管；既要善于統(tǒng)攬全局，抓面上的推進(jìn)，又要善于見微知著，做好個(gè)性指導(dǎo)；既要注重腳踏
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