【正文】 然而，在工作中，我對科學化、精細化的管理理念和工作方法缺乏深刻的認識，科學化、精細化管理理念不夠強，在部分工作上，精確意識不高，工作措施不夠具體、工作方法還比較單一。從而形成各職能部門相互聯動、運轉高效的評估機制。二是強化數據支撐。二是從健全制度、完善監(jiān)督、強化管理等方面入手，積極落實稅收執(zhí)法權和行政管理權內外監(jiān)督。七是強化制度，加強服務規(guī)范化管理.、制定了《門源縣國家稅務局辦稅服務廳激勵機制辦法》等一系列規(guī)章制度。按月對重點稅源收入情況進行預測，月底對完成情況進行分析，了解重點稅源發(fā)展趨勢，把握稅收變化，加強第三方信息數據交換力度，提高數據質量和分析水平，為掌握稅收總體運行情況奠定基礎。其中：，%，%，；，%，%。要以自己的實際行動樹立廉潔奉公的國稅形象。使自己的知識結構得到優(yōu)化，業(yè)務水平得到提高，工作能力不斷增強。一、充分認識爭先創(chuàng)優(yōu)的重要意義。結合老師所講的內容及課后交流，本人總結出了領導干部應具備的六種能力：一是科學決策能力，就是面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力；二是貫徹執(zhí)行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確、得當有力；三是綜合協調能力，就是在工作中能把握大局、權衡協調、統籌兼顧；四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當；五是開拓創(chuàng)新能力，就是要以大無畏的精神，在原有的經驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進；六是持續(xù)學習能力，就是要不斷提升自身素質，把學習當成一種習慣。通過學習十七屆五中全會精神和科學發(fā)展觀，讓我充實了理論基礎；通過學習“十二五”規(guī)劃，讓我強化了大局意識；通過對領導干部作風建設的探討交流，讓我加深了對黨性修養(yǎng)重要性的理解。作為一個領導干部，只有努力提升這六個方面的能力，才能順應時代的發(fā)展，才能切實履行好職務。總的來說，老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學習機會，更是一次書本知識與具體工作相結合的鍛煉機會。步入領導崗位后，部分同志，尤其是年輕干部，往往容易放松警惕，在廉潔方面出現問題。因此，要盡快提高帶隊伍的能力，加強領導科學與藝術的學習是當務之急。其次，要經常換位思考問題。（三）加強個人修養(yǎng)。要進一步加強學習，要認識到當上了領導干部并不意味著水平一夜之間就提高了，仍需不斷提高工作水平、工作能力?？偟膩碚f，老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學習機會，更是一次書本知識與具體工作相結合的鍛煉機會。其次要嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規(guī)定，自覺做到“四個管住”：管住自己的頭，做到頭腦清醒，是非分明；管好自己的嘴，做到不該吃的堅決不吃；管好自己的手，做到不該拿的堅決不拿；管住自己的腿，做到不該去的地方堅決不去。新世紀新時期，全國的安全穩(wěn)定工作形勢比較嚴峻，安全穩(wěn)定工作處于所有正常運行的基礎地位。在今后的工作中要認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢牢把握科學發(fā)展觀的內涵和精髓，提高自身政治素質和理論水平，進一步增強責任感和使命感，時刻銘記自己所肩負的職責。同時，為臺北區(qū)全面建設小康社會打好決定性基礎，提高臺北區(qū)廣大民眾的生活質量，實現臺北區(qū)經濟的快速發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。一、增強競爭意識，提高前瞻思維能力和系統思維能力。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵的良好形象。三、通過學習培訓，使我對加強理論學習和黨性修煉有了新的認識理論學習和黨性修煉是提高黨員的基本素養(yǎng)的有效途徑。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。二是要加強溝通與協調，熟練工作方法。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高管理水平的需要。一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段。21世紀是知識爆炸的時期，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊速度日益加快。管理出質量，管理出效益，管理是永恒的主題。要學會溝通與協調，要善于與領導、中層干部、工作人員進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，要圍繞全鄉(xiāng)的整體發(fā)展的思路，積極主動地開展工作。作為管理干部，更應該在具備基本文明禮儀的基礎上，嚴格要求自己，熟練掌握各種場合的公務禮儀和外交禮儀，努力提高自身應對此項工作的能力。通過培訓學習，我對這一點的認識更加清晰了。在今后的管理工作中，更應該警鐘長鳴，要更加重視黨性鍛煉和修養(yǎng)，正確對待權力、名利，樹立正確的地位觀、政績觀和榮辱觀，不斷提高筑牢拒腐防變和抵御風險的能力，要廉潔自律，淡泊名利，無論在什么時候，什么情況下，都要以黨性為原則，始終做到要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，用自己的實際行動踐行勤政為民、清正廉潔的良好形象。通過學習省委黨校孫老師關于《提高領導干部戰(zhàn)略思維能力》的講話，我深刻意識到領導干部戰(zhàn)略思維能力的重要性。于此同時，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把加快轉變經濟發(fā)展方式貫穿于經濟社會發(fā)展的全過程和各領域，全面提高經濟發(fā)展的質量和水平，必須堅持走科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢，充分發(fā)揮臺北區(qū)的優(yōu)勢發(fā)展特色新興產業(yè)道路。認真學習業(yè)務知識，廣泛涉獵法學、管理學、經濟學、社會學等方面的知識，通過知識的積累來提高自身的素養(yǎng)。機關干部自身必須樹立安全穩(wěn)定意識，建立健全安全預案，遇到突發(fā)事件能夠迅速妥善處理。本期科級干部培訓班的學習讓我受益匪淺，使我明確了自己的工作職責，更學會了許多管理工作的好方法。二、業(yè)務學習提升了能力這一次培訓安排的業(yè)務學習較為全面，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路。要牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，講黨性原則，努力提高領導干部的六種能力：一是科學決策能力，就是面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力；二是貫徹執(zhí)行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確、得當有力；三是綜合協調能力，就是在工作中能把握大局、權衡協調、統籌兼顧；四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當；五是開拓創(chuàng)新能力，就是要以大無畏的精神，在原有的經驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進；六是持續(xù)學習能力，就是要不斷提升自身素質，把學習當成一種習慣。領導干部的責任重大，做人顯得尤為重要。與領導換位，與下級換位。要多與領導溝通，為領導出謀劃策；協調科室之間的工作，服務大局；帶好隊伍，獎懲分明。職位越高，責任越重，越是要嚴格要求