學習“馬上就辦”精神心得體會_1大全-免費閱讀
【正文】 任何事情上升到主動便是思想和行為層面上的一種前進。當前，在從嚴管理干部的新常態(tài)下，有些干部在工作中存在觀望態(tài)度，遇到難題不敢先試先行，覺得“從眾”更保險；有些干部存在懶惰心理，為官不為，逃避責任，不敢碰硬，更愛“穩(wěn)妥”；有些干部則存在怠慢行為，覺得群眾事瑣碎細小，很花功夫，見成效卻不明顯，便在事務處理的“輕重緩急”里一推再推。我想，這也是我們黨員干部需要解決的問題吧。迎難而上，切實為人民服務。黨員干部要始終保持良好的精神狀態(tài)，重落實、抓效率，不說空話、多做實事，時刻把群眾的安危冷暖抓在手上、放在心上、扛在肩上，做到真干、實干、苦干、巧干。“馬上就辦”緊扣服務便民。優(yōu)良作風不是一朝一夕形成的，而是實踐和積累的過程。記得小學時，學過這樣一篇課文農民種地，工人做工，為群眾辦事，辦好事，就好比農民種地，只有種好地才能有好收成，因為人民群眾是我們的衣食父母。僅僅有了認識還不夠，還要有優(yōu)良的作風、高尚的品德，即厚德才能載物。問君哪得清如許，唯有源頭活水來，我對這句詩的理解就是要解放思想、實事求是。這就是一種生產力，既有數(shù)量，又有質量，同時也保證了效率，體現(xiàn)的是信度和效度。我們要齊心協(xié)力，開拓進取，以“馬上就辦”的精神狠抓各項工作落實，確保全面完成今年的各項目標任務，為打造“花樣xxx”、奮力提升首府南寧在全區(qū)經濟社會發(fā)展中的首位度做出新的更大的貢獻。二、馬上就辦是一種擔當“馬上就辦”是一種責任擔當，是一種敬業(yè)精神，是一種職業(yè)操守，更是一種文明生產力。這包括工作的制度，比如福州馬尾區(qū)20多年來不斷推出的“首問責任制”“限時辦結制”“全程代辦制”等，讓“馬上就辦”常態(tài)化、制度化。翻開這段并不久遠的歷史，一個強烈感受是，“馬上就辦”體現(xiàn)著當代共產黨人的執(zhí)政品格和實踐氣質，正是我們應該堅持的好傳統(tǒng)、好狀態(tài)、好作風。通過聽領導報告和上網搜索查找相關資料，我對“馬上就辦”有了深刻的認識，下面我就分享我以下三點心得體會：一、馬上就辦重在落實“馬上就辦”，說的是要有狠抓落實的態(tài)度。這些天的全國兩會上，小到農村公路養(yǎng)護費，大到金融財稅制度改革，代表委員們發(fā)言中列舉的無數(shù)事實說明，再好的政策，抓不好落實，也只是紙上畫燒餅，群眾哪來“獲得感”？正如作風建設抓不好失信于民，那還不如不抓。在實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的事業(yè)中，需要進一步發(fā)揚“馬上就辦”的工作精神和作風，用“馬上就辦、真抓實干、辦就辦好”的服務宗旨回應人民群眾的關切與期望，讓“馬上就辦”這種文明的生產力發(fā)揮其應有的生產效益，助推中國夢早日實現(xiàn)。古往今來，許多擲地有聲的經典故事和詞匯折射的是一種道德力量和精神力量，而且廣為傳頌，這就說明了其具有一定的生命力和現(xiàn)實意義。在“四有”主題教育實踐活動中錘煉“馬上就辦”的優(yōu)良作風，讓“馬上就辦”成為轉變作風、為民辦事、推動工作落實的重要遵循。二是要引：不斷地向人民群眾學習他們豐富的智慧和經驗。有了這些優(yōu)良的作風、高尚的品德，厚德方能載物。建立了“首問責任制”“限時辦結制”“全程代辦制”等辦事機制，這不僅在八閩大地悄然成風，更以其深刻的理論價值和現(xiàn)實的指導意義，穿越時空，歷久彌新?！榜R上就辦”重在樹好標桿。實實在在是一種高尚的人生態(tài)度，更是一種嚴謹?shù)牡赖聦嵺`。作為一名辦公室工作人員，在工作中樹立的自我形象其實很多時候折射了一個部門的形象，所以“
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