【正文】 通過此次活動，使我進一步體會到，思想政治教育教學(xué)工作是自身思想素質(zhì)的基本體現(xiàn)，思想素質(zhì)的好壞直接影響思想政治教育教學(xué)工作的結(jié)果，好的思想素質(zhì)可以促進思想政治教育教學(xué)工作的正確開展，而不好的思想素質(zhì)則會影響對大學(xué)生思想政治教育教學(xué)的效果；兩者是一個統(tǒng)一的整體，有相互促進的作用。黨組織以這種形式組織學(xué)習、討論和落實活動，就是要通過學(xué)、看、議、聽、警、剖、析等方式，真正讓每個人從思想上認識到我們工作上、生活上確實還存在的一些問題，并且真正行動起來，不但做好自己，而且學(xué)會抵制周圍的不良環(huán)境，帶動身邊的人共同改善。隨著學(xué)習討論落實活動扎實推進，在區(qū)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將緊緊圍繞活動主題和目標要求，進一步提高思想認識，作出公開承諾，認真抓好整改，廣泛接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，努力開創(chuàng)各項工作新局面。進一步加大財政資金投入力度，確保全區(qū)城鄉(xiāng)低保金足額及時發(fā)放。三是加強農(nóng)村文化建設(shè)，豐富村民業(yè)余文化生活。1月底前完成改進干部考核評價體系，把求真務(wù)實、厲行勤儉節(jié)約情況納入農(nóng)村、社區(qū)干部年終述職，把“八項規(guī)定”貫徹落實情況納入基層黨組織生活會、黨風廉政建設(shè)責任制和工作績效考核的內(nèi)容，促進干部開拓思路、勇創(chuàng)實績，凝聚起事業(yè)發(fā)展的強大力量，讓黨員干部在事業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為。政治紀律上：放松了政治紀律的約束，在“解放思想、實事求是”、“一切從實際出發(fā)”上做得不夠，致使正確的世界觀、人生觀和價值觀出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致工作有時憑經(jīng)驗辦事，按部就班工作，忽視了自我的進一步完善和提高。此外，部分領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗的現(xiàn)象導(dǎo)致黨的形象和威信下降，更有甚者，由于不斷發(fā)生的腐敗問題，致使部分班子成員對黨的前途產(chǎn)生疑惑進而懷疑共產(chǎn)主義理想能否實現(xiàn)，不同程度帶來一定的負面影響。有時搞“形象工程”、“參觀工程”，往往以點代面，搞數(shù)字游戲，向上報虛數(shù)字，向下壓高指標，造成大量人力、物力和財力的浪費，最終損害了人民群眾的利益?！暗米锶恕钡氖虏桓桑坝懭讼印钡脑挷徽f，只會亦步亦趨地守著“不出事”。比如：在城中村改造中簽了多少協(xié)議，拆了多少面積，工程達到什么進度，統(tǒng)計的勤、聽匯報的多，而對存在的問題了解的少、會議研究的少，沒有建立起解決問題的工作機制，表面上看還不錯，實現(xiàn)上還有許多問題需要認真研究探討，傾心盡力加以解決。工作考核走過場。但農(nóng)村、社區(qū)多數(shù)沒能做到，讓權(quán)力在陽光下運行，讓群眾在公開中監(jiān)督還遠遠不到位。作為公益性企業(yè)，我們更要堅持認真嚴格的態(tài)度，進步主動學(xué)習、自我束縛和自我管理能力，為深進推動依法理企提供保障；班子成員要繼續(xù)加強理論學(xué)習，深進領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話精神，切實用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推開工作。要全力抓好區(qū)委交給的各項工作任務(wù)，堅持以上率下、科學(xué)分工，細化任務(wù)、明確措施，嚴格標準、加強協(xié)作，層層落實學(xué)習討論落實活動各項任務(wù)。密切聯(lián)系群眾，深化作風建設(shè)。XX干部不管官位大小，其一言一行都是基層干部群眾的鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都給大家起著表率作用。我覺得，作為XX干部，只要有責任意識，有了時代責任感，本著為官一任，造福一方的思想去工作，就一定能夠得到群眾的認可和支持，這個班子也就能經(jīng)受起考驗，這個企業(yè)就能發(fā)展起來。三是創(chuàng)新發(fā)展力度不大。作為企業(yè)的XXX，方方面面的工作和事務(wù)集于一身，身上責任大、壓力大、擔子重，工作中有時也不免出現(xiàn)一些偏頗，存在一些這樣或那樣的不足和問題。在這種思想的主導(dǎo)下，我平時抓工作、帶班子能夠把民主集中制原則和群眾路線貫穿到技改建設(shè)工作的全過程，扎實推進技改建設(shè)和精神文明建設(shè)，XX發(fā)展逐漸步入正規(guī)，良好的發(fā)展勢頭初步顯現(xiàn)。近幾年，在學(xué)習內(nèi)容上，我側(cè)重于黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神、時政要文和上級指導(dǎo)性文獻的學(xué)習。個人反思剖析報告XXX XX年XX月當前，我省正處在重要歷史關(guān)頭。一是堅持法定職責必須為、法無授權(quán)不可為，建立健全規(guī)范性文件備案審查制度，優(yōu)化流程，對黨務(wù)企務(wù)、各部門職責權(quán)限進行規(guī)范，細化、量化。（四）進一步加強班子和隊伍建設(shè)。時刻牢記全心全意為人民服務(wù) 的宗旨，把推動問題解決作為工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護好群眾的合法權(quán)益。有些干部對加強理論學(xué)習的重要性認識不足，沒有上升到應(yīng)有的高度，認為理論學(xué)習沒有實際意義，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應(yīng)付工作上的需要，對學(xué)習缺乏深入了解，對應(yīng)用知識缺乏系統(tǒng)學(xué)習，流于一知半解，影響了理論水平的提高，造成推進工作發(fā)展的能力不夠，辦法不多。（三）生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)構(gòu)單一，目標供水市場萎縮。二、從嚴從實剖析問題我公司突出問題主要存在以下幾個方面（一）經(jīng)營管理體制不順，機制不活。深入開展學(xué)習討論落實活動，是學(xué)習貫徹總書記系列重要講話精神的重大舉措。1增強黨性教育、廉政廉潔教育，完善考核管理制度為履行好一崗雙責，促進黨風廉政建設(shè)，要把對干部的黨性教育、廉政廉潔教育放在第二篇：討論學(xué)習落實活動反思剖析報告兩篇學(xué)習討論落實活動反思部析材料根據(jù)集團公司《學(xué)習討論落實活動實施方案》要求，我公司在2014年12月24日召開了學(xué)習討論落實活動動員大會，制定下發(fā)了實施方案和學(xué)習討論落實活動重要任務(wù)分工和進度安排。糾正解決慢作為、少作為的思想現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的慢作為、少作為思想，本質(zhì)上就是缺乏領(lǐng)導(dǎo)責任擔當?shù)谋憩F(xiàn)，是一種消極對待工作的行為，對個人、對組織、對企業(yè)都是一種損害，必須進行徹底糾正。要講實話、辦實事、求實效。完美制度建設(shè)，加強基礎(chǔ)管理建立完善具有操作性的制度，形成靠制度激勵約束，靠制度管人管事的機制是一項長期性的基礎(chǔ)管理工作，需要與時俱進地抓下去。一是組織班子成員中心組學(xué)習、黨總支會議、黨支部“一課三會”、干部民主生活會等多種形式進行學(xué)習，重點是學(xué)習原著，領(lǐng)悟精髓，真學(xué)真懂，真改真用；二是利用“干部上講臺”的形式，對廣大員工進行集中學(xué)習，宣講總書記系列重要 講話的精神內(nèi)涵、為民情懷、歷史擔當、崇尚實干、廉潔自律的優(yōu)良作風，統(tǒng)一思想，凝聚人心，推動工作；三是要通過集體學(xué)習和個人自學(xué)的方法，組織召開討論會和心得體會交流會，領(lǐng)導(dǎo)干部每個人要聯(lián)系實際寫出一定數(shù)量要求的心得體會或調(diào)研報告，反思和剖析單位和個人身上存在的問題，要勇于擔當，真抓真改，提高政治素質(zhì)，以更好地履行職責。尤其對企業(yè)活動中管理人、財、物關(guān)鍵崗位和人員，包括這些系統(tǒng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的干部，沒有針對性的管理約束制度，對這些關(guān)鍵崗位和人員的權(quán)力如何運行規(guī)范有序，如何進行制約和監(jiān)督，如何加強組織紀律和教育管控，都是需要有明確的制度要求的，現(xiàn)在還很缺失，有必要及早建立完善。但是兩者沒有有機地結(jié)合起來，對干部的教育管理沒有與考核管理、提升素質(zhì)的制度結(jié)合起來，尤其對干部的黨性教育、廉政廉潔教育還沒有放在 考核管理和衡量其素質(zhì)能力的首要位臵，在考核管理制度中還沒有對干部的黨性修養(yǎng)、黨風廉政建設(shè)的考核內(nèi)容，對干部的成長、培養(yǎng)、管理、使用不到。1對權(quán)力配臵使用、約束監(jiān)督缺失制度性管理在企業(yè)管理過程中，存在對權(quán)力缺少制度性管理的問題，特別是對領(lǐng)導(dǎo)層權(quán)力的配臵使用，約束監(jiān)督缺少制度性管理。有的不能按計劃完成崗位職責任務(wù)，往往找客觀的多，找別人理由的多，找自己問題的少。在反對享樂主義和奢靡之風方面，班子成員中的大部分人都能起到帶頭作用，能夠做到自警、自醒、自愛，但也有個別人對以前看似人之常情的事被禁止后，感到不 理解，仍然存在著錯誤的思想認識。落實兩個責任的機構(gòu)和制度還不健全，特別是紀檢工作還沒有專門機構(gòu)，人員也是兼職，推進黨風廉政建設(shè)兩個責任的制度還不健全完善；推動工作的效果和力度也不明顯。從組織下層學(xué)習來看，過去一段時間以來，也是組織學(xué)習政治少了，只是按照上級的計劃安排，完成規(guī)定的幾次學(xué)習，其學(xué)習政治的系統(tǒng)性、完整性和學(xué)習效果更是大打折扣。認為腐敗多發(fā)生于公共權(quán)力機關(guān)或部門，反腐敗工作是政府機關(guān)和部門的事情，進行這些工作，離我們企業(yè)較遠，即使企業(yè)開展反腐敗工作，也是上級部門的事情，離我們基層也較遠。第一篇：學(xué)習討論落實活動、查擺反思剖析報告.學(xué)習討論落實活動、查擺反思剖析報告按照集團公司黨委統(tǒng)一安排，在壽陽公司黨委直接指導(dǎo)下，自己積極投身到學(xué)習討論落實活動中，緊緊圍繞集團公司部署的四個方面重點學(xué)習內(nèi)容，依據(jù)壽陽區(qū)域公司黨委的學(xué)習計劃、學(xué)習重點和時間安排，深入認真地學(xué)習了總書記系列重要講話精神和黨委中央對山西工作重要指示要求，學(xué)習了省委、省國委文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，學(xué)習了集團公司黨委開展學(xué)習討論落實活動的部署精神以及警示教育讀本。在反對“四風”貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”開始是時，自己認為“四風”存在于政府機關(guān)和上級部門，不在基層單位，“八項規(guī)定”是針對高級干部制定的，不是對基層干部制定的?？偟膩砜矗^去一段時間政治學(xué)習不夠，影響了自己對社會事物的認知和識別，也影響自己和單位員工政治素養(yǎng)的提升?？陀^上雖然存在機構(gòu)不健全，單位新、人員新、人員少、素質(zhì)低的問題，主觀上還是自己認識不到位，重視不夠，沒有把黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任真正統(tǒng)籌協(xié)調(diào)起來推進此項工作。這些現(xiàn)象的存在，需要進一步在班子成員開展反“四風”工作，堅決糾正“四風”問題。有的實干精神不夠，深入實際不夠，抓工作落實不到位，不能及時解決實際問題，影響工程推進。企業(yè)的經(jīng)理層或者是領(lǐng)導(dǎo)班子層面，各個領(lǐng)導(dǎo)也有職責劃分，但是對權(quán)力的配臵使用沒有制度性的明文規(guī)定，各項工作要求單位正職負責，是第一責任人，正職就把企業(yè)內(nèi)部的人、財、物、產(chǎn)、供、銷等全部都管了起來，結(jié)果是正職每天忙的不可開交，副職閑的沒事干或副職干了部門的事，造成形式權(quán)力的錯位。在新形勢下，要把黨性修養(yǎng)、黨風廉政建設(shè)作為考核的主要進行管理，與生產(chǎn)經(jīng)營管理同步考核，不斷完善管理制度。1對制約安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益存在的問題研究不夠 我單位是新礦井建設(shè)單位，現(xiàn)有工程均由中標方施工單位完成，施工過程的組織、協(xié)調(diào)、管控、處臵工作的施工單位為主，我單位主要履行監(jiān)管、協(xié)調(diào)的職責。增強黨性修養(yǎng)鍛煉黨性修養(yǎng)鍛煉是我們每個共產(chǎn)黨員終生的必修課，通過本次學(xué)習討論落實活動，深刻感悟到作為一名干部的黨性修養(yǎng)和鍛煉的重要性、必要性和長期性，自己一定要把這門必修課修好。一是隨著工程推進，一些新組建的系統(tǒng)缺少必要的制度，如鐵路、選煤、機電、通風、地測等都要建立制度，規(guī)范工作標準和運行流程；二是要結(jié)合實際進一步完善黨風廉政建設(shè)，一崗雙責，三重一大，雙務(wù)公開，民主生活會，民主評論黨員干部，約談懇談等制度；常懷敬畏制度，敬畏群眾之心，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，公開透明使用權(quán)力；三是做好管理制度的“廢改立”工作，按照新形勢、新要求、新規(guī)范、新標準，認真對原有制度進行修改，做到管用有效；四是加強基礎(chǔ)管理，強化對新人員培 訓(xùn)培養(yǎng)工作，推進各系統(tǒng)質(zhì)量標準化建設(shè)工作，加大制度執(zhí)行的檢查考核力度，把制度建立好、落實好，促進基礎(chǔ)管理工作的提升。轉(zhuǎn)變干部作風，切實解決一些存在的精神不振，作風漂浮，不顧大局，不負責任，紀律松弛等問題。一是要充分發(fā)揮黨組織監(jiān)督保障作用，對存在不求有功、但求無過，辦事拖沓，效率不高，重人情，松管理，作風漂浮，不思進取，不盡責，不履職等慢作為、少作為行為的干部，要由黨組織開展監(jiān)督教育工作，進行懇談、約談、述職述廉、民主評議、通報批評等方式的教育工作，督促其轉(zhuǎn)變思想，提高認識，搞好工作。黨總支帶頭，各支部組織黨員干部研讀學(xué)習了總書記系列講話選篇、有關(guān)重要文獻和領(lǐng)導(dǎo)講話選篇、省委文件和領(lǐng)導(dǎo)講話選篇、廉政文化讀本等文獻資料，在學(xué)習的同時進行了深入討論，從不同角度討論反腐倡廉的必要性和重要性。黨的十八大以來，總書記圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍等方面，發(fā)表了一系列重要講話，提出了許多新思想、新觀點、新論斷、新要求。一是經(jīng)管理體制沒有理順，xx公司實質(zhì)上是從xxXX分離而成，因此在人、財、物等各方面錯綜交叉，由于缺乏配套政策支持，在人員身份、經(jīng)費來源等許多方面得不到明確，房產(chǎn)、土地、對外投資等劃入公司資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)手續(xù)至今得不到變更，造成財務(wù)核算難以規(guī)范，對外投資管理渠道不順，資源開發(fā)利用受限。主要表現(xiàn)為xx經(jīng)營一業(yè)獨大，xx用戶又主要集中于xxxx企業(yè)x而xx、xx等經(jīng)營項目發(fā)展緩慢，效益不佳；其它一些項目由于投資規(guī)模小，一時也難以形成新的經(jīng)濟增長點。（二）思想教育有時流于形式化、表面化，造成黨員干部思想境界不高，工作責任心不強。（三）深入開展學(xué)習討論落實活動，推進黨風廉政建設(shè)。一是堅持堅持民主集中制，提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平。二是按照效率原則和權(quán)力制約原則，合理劃分、科學(xué)配置內(nèi)設(shè)機構(gòu)的權(quán)力和職能，決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)要相對分離，形成有效制約。系統(tǒng)性、塌方式嚴重腐敗問題，暴露出我省在黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭、作風建設(shè)、選人用人等方面存在的諸多問題。近期，