【正文】 2記住下列幾個(gè)重要電話：火警11匪警1急救120，緊急情況下打電話求救。要自尊自重，還要尊重別人，尊重別人的人格與個(gè)人隱私。期間，嚴(yán)禁擅自離隊(duì)游玩。1當(dāng)與他人發(fā)生矛盾沖突，而自身又無法解決的時(shí)候，應(yīng)及時(shí)告訴家長或老師防止矛盾激化、沖突加深、釀成事端。上課鈴聲響2分鐘以后，任課教師還沒有走進(jìn)課堂，科代表馬上去辦公室找任課教師、值日班長應(yīng)自覺組織學(xué)生自習(xí)并維持好秩序、學(xué)習(xí)委員立即向班主任匯報(bào)。不準(zhǔn)騎電動(dòng)車、摩托車上下學(xué)。愛護(hù)公共財(cái)物，如有損壞照價(jià)賠償。嚴(yán)重違反校紀(jì)班規(guī)，故意挑起事端（如打架、抽煙、喝酒、打撲克等）請其家長到校協(xié)助教育，情節(jié)嚴(yán)重者予以勸退。第九條 管理?xiàng)l例或規(guī)定的制定和修改應(yīng)當(dāng)綜合考慮、統(tǒng)籌兼顧、規(guī)范有序、系統(tǒng)全面，涵蓋工會(huì)管理工作的方方面面，具有較強(qiáng)的可操作性。關(guān)心職工生活，深入了解職工生活狀況，積極維護(hù)職工的根本利益，及時(shí)向集團(tuán)公司反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合集團(tuán)公司幫助解決；（六）加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍的建設(shè)，指導(dǎo)并培訓(xùn)工會(huì)干部，調(diào)動(dòng)工會(huì)干部的積極性，及時(shí)幫助基層解決工會(huì)工作中的問題；（七）積極參與職代會(huì)的籌備工作，并向大會(huì)報(bào)告工作，主持分工會(huì)委員會(huì)的選舉工會(huì)。按照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開展工作，依法行使權(quán)力和履行義務(wù)。更換煤氣罐時(shí)接頭一定要接好。隨時(shí)保持倉庫有序，定期的對倉庫進(jìn)行大掃除，隨時(shí)保持倉庫整潔。洗碗池要專用，用后洗刷干凈，無殘?jiān)?、油垢，表面清潔?各種炊具、用具、操縱臺擺放整齊，生熟分開。 干凈的圍裙216。二、餐廳作業(yè)人員管理制度 餐廳員工必須嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度，按時(shí)上下班、堅(jiān)守工作崗位、服從組織安排，遇事要請假，未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。二、員工禁止任何有損工廠利益、形象、聲譽(yù)或破壞工廠發(fā)展的事情。⒋每天下班前處理好當(dāng)天的日常事務(wù)。⒈平車、凳子、框子及有關(guān)工具、設(shè)備定放置，排放整齊，不準(zhǔn)隨意擺放、挪動(dòng)或調(diào)換。⒊督促各組員工每天上班清潔機(jī)臺，檢查自用設(shè)備是否完好，娟異常及時(shí)通知維修人員進(jìn)行維修，以保機(jī)臺運(yùn)作正常。〈四〉離職人員應(yīng)對自己在公司所從事工作的未完事項(xiàng)及經(jīng)濟(jì)責(zé)任到底，若出現(xiàn)重大問題，公司將追究其責(zé)任，必要時(shí)訴訟法律。員工自動(dòng)離職，其原工作部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在2日內(nèi)到財(cái)務(wù)、供應(yīng)部等部門查清該員工是否有財(cái)、物問題，如有問題應(yīng)及時(shí)報(bào)人力資源部酌情解決或用法律程序解決。原工作部門領(lǐng)導(dǎo)和上一級領(lǐng)導(dǎo)同意。凡因私、因病請假公司均不支付工資、請假須填寫請假條，按管理權(quán)限審批。錄用后要與公司簽定《勞動(dòng)合同》。第一篇：工廠管理規(guī)章人事管理一、員工聘用制度。二、考勤制度作息時(shí)間公司上班時(shí)間 夏季8：00～12：00，14：00～18：00冬季8：00～12：00，13：30～17：30公司各部室管理人員，每月28天標(biāo)準(zhǔn)出勤視為全勤（以公司指紋考勤機(jī)為準(zhǔn)為準(zhǔn)），休息采取不固定輪休制度?，F(xiàn)有公司管理人員請假必須總經(jīng)理批準(zhǔn)。辦理員工離職交接手續(xù)。員工自動(dòng)離職，不發(fā)放當(dāng)月應(yīng)計(jì)工資，給公司造成損失的，還將追究其責(zé)任?！次濉惦x職人員交接工作時(shí)，由部門負(fù)責(zé)人指定接管人，負(fù)責(zé)接管的員工必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，若出現(xiàn)資料不齊及其他問題時(shí)，視情節(jié)給予警告、記過、記大過處罰。五、安全第一，消除隱患⒈做好防火、防盜等安全工作，做到安全第一。⒉與生產(chǎn)無關(guān)的個(gè)人物品（如茶杯、零食等）嚴(yán)禁帶入車間。⒌負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)數(shù)量收發(fā)一致，及時(shí)處理好車間與各有關(guān)部門的交接手續(xù)。三、工廠通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性、自覺性，全面提高全體員工的技術(shù)管理生產(chǎn)水平，不斷地完善工廠的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制度，不斷地壯大工廠實(shí)力和提高工廠的經(jīng)濟(jì)效益。 要樹立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德，文明服務(wù)，態(tài)度和諧，主動(dòng)熱情，禮貌待人，熱愛工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 頭發(fā)梳理整齊,長發(fā)要扎起來216。 餐具做到：堅(jiān)持“去殘?jiān)⑾礈靹┫此?、凈水沖洗、消毒柜高溫消毒”四道洗消工序。四、食品加工衛(wèi)生制度 加工人員必須認(rèn)真檢查待加工的食品及其食品原料，發(fā)現(xiàn)原料有腐敗變質(zhì)或其他感官性狀異常的，不得加工或使用。 對進(jìn)庫的各種食品原料，半成品更進(jìn)行驗(yàn)收和登記；掌握食品的進(jìn)出狀態(tài)，做到先進(jìn)先出，盡量縮短貯存時(shí)間。，經(jīng)檢查一切關(guān)閉完好，確認(rèn)無漏等異常情況，鎖好煤氣罐室。并及時(shí)向上級及相關(guān)主管傳達(dá)執(zhí)行有關(guān)會(huì)議精神。第三條分工會(huì)工作的主要范圍和內(nèi)容有：（一）組織職工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，對教職工進(jìn)行黨的路線、方針、政策教育；（二）教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，忠誠黨的事業(yè)，愛崗敬業(yè)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍；（三）指導(dǎo)、支持職工代表大會(huì)行使職權(quán)，健全和完善教職工民主管理，推進(jìn)民主政治建設(shè)；組織職工參加集團(tuán)公司改革、管理改革和民主管理，提高職工參政議政意識，發(fā)揮其當(dāng)家作主人的積極性；（四）維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。在職代會(huì)閉會(huì)期間，領(lǐng)導(dǎo)各專門工作部（委）監(jiān)督、檢查大會(huì)決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，并完成職代會(huì)要求的