平邑地稅多措并舉確保首月“開門紅”-免費(fèi)閱讀
【正文】 通過實(shí)地走訪與建立客戶網(wǎng)絡(luò)等工作手段，及時(shí)、準(zhǔn)確地告知和提醒客戶具體訪煙日期及存款日期，做到“次序亂訪銷不亂”，確?？蛻粼L銷“一個(gè)不能少”。彰武縣深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第五篇：廣靈縣營銷部“五個(gè)確保”迎接明年首月開門紅廣靈縣營銷部“五個(gè)確?！庇用髂晔自麻_門紅為奪取明年首月開門紅，近日，廣靈縣營銷部結(jié)合元旦、春節(jié)的市場(chǎng)需求形勢(shì)，精心謀劃，周密部署，采取“五個(gè)確?！贝胧?，夯實(shí)“開門紅”基礎(chǔ)?？h民政局做到邊學(xué)邊查邊改邊做，表示要積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，切實(shí)抓好農(nóng)村貧困戶的危房改造和救助工作，深入實(shí)施整村推進(jìn)扶貧，切實(shí)做好移民扶貧工作。各單位每周將學(xué)習(xí)工作進(jìn)展情況、存在問題和困難、學(xué)習(xí)過程中的先進(jìn)典型事例、下步工作打算等內(nèi)容以簡(jiǎn)報(bào)形式報(bào)指導(dǎo)檢查組，指導(dǎo)檢查組匯總情況后及時(shí)報(bào)縣委領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室匯總?cè)h的進(jìn)展情況后以簡(jiǎn)報(bào)形式進(jìn)行通報(bào)?？h委常委、黨員副縣長(zhǎng)積極深入到聯(lián)系點(diǎn)和所包單位幫助制定學(xué)習(xí)方案，作專題輔導(dǎo)，談學(xué)習(xí)體會(huì)。對(duì)重點(diǎn)稅收實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控并及時(shí)組織入庫；繼續(xù)做好工資薪金個(gè)人所得稅以及正常稅收的征收管理，充分發(fā)揮好單位代扣代繳作用；幫助企業(yè)做好企業(yè)所得稅的申報(bào)、繳納工作，對(duì)相關(guān)稅收政策主動(dòng)進(jìn)行宣傳和輔導(dǎo)，確保企業(yè)所得稅申報(bào)資料的真實(shí)性及稅款入庫的及時(shí)性。一是整合人力資源，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，建立適應(yīng)安裝處管理需求的用人機(jī)制，下發(fā)了《安裝工程處人力資源管理暫行辦法》，成立了安裝處人力資源配置中心，積極推進(jìn)項(xiàng)目部用工機(jī)制、薪酬分配機(jī)制改革升級(jí)，保證人力資源在適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮強(qiáng)大作用；二是將減人提效和優(yōu)化提效有機(jī)結(jié)合，不斷優(yōu)化崗位用工，盤活現(xiàn)有人力資源；三是全面提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，做好一專多能、一人多證的培訓(xùn)工作，滿足企業(yè)突圍轉(zhuǎn)型新需求，同時(shí)加大拔尖人才、領(lǐng)軍人物的選樹培養(yǎng)力度，打造過硬的人才隊(duì)伍。加大市場(chǎng)開發(fā)力度，拓寬生存空間。根據(jù)上年度稅收完成情況及所轄稅源企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，將首季稅收計(jì)劃層層分解落實(shí)到各具體責(zé)任人。四是狠抓征管，提升分稅種管理效能。認(rèn)真貫徹落實(shí)“面對(duì)新形勢(shì)、安裝怎么辦”解放思想座談會(huì)精神，按照公司領(lǐng)導(dǎo)提出的意見和要求，不斷創(chuàng)新成本管理工作方法，加
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