干部下基層心得體會[5篇范文]-免費閱讀
【正文】 此次干部下基層、抓落實促發(fā)展主題實踐活動為干部展示才能、提高自己搭建了平臺。但相當一部居民的在意識觀念上仍未能跟上社會經濟的快速發(fā)展。不因自身的殘疾感到自卑，不因生活的困難感到悲觀，而是更積極樂觀的生活。只有以謙虛務實的態(tài)度，經常到群眾中看一看、聽一聽、聊一聊，和他們拉家常、交朋友，才能聽到干部群眾反映的民意，幫助群眾解決實際困難，才能得到他們的充分信任。只有對群眾“用真心、講真意、使真情、說真話、辦實事”，抱著為老百姓真心實意辦實事的工作態(tài)度，才能從群眾處了解到最真實的情況和建議。只有深入基層、深入群眾，才能真正了解群眾最關心的是什么，最需要的是什么，才能真正把群眾的好事辦實、實事辦好。要徹底消除安于現狀、不思進取的惰性思想，清醒認識面臨的困難與挑戰(zhàn)，正視自身存在的差距與不足，居安思危，切實增強危機感和緊迫感。二、加強自身建設，培養(yǎng)腳踏實地的工作作風下基層、進企業(yè)、訪農家，基層一線是個大熔爐，是群眾開辟的最火熱、最豐富、最生動的課堂。同時還要有緊迫感，要不斷自我加壓，不斷把壓力轉化為新的動力和干勁。強化學習意識。密切黨群關系必須圍繞群眾最現實、最關心、最直接的利益來落實。首先要明確“干部下基層”？我們下基層干什么，要干的事情很多：察民情、體民意、解民憂、暖民心；讓更多的發(fā)展成果惠及人民群眾、讓城鄉(xiāng)居民生活的更加幸福、美好，讓全市人民的幸福指數不斷提升，對黨委政府的滿意度不斷提高；以此來密切黨和人民群眾的血肉聯系。應該充分利用群眾在家時間開展工作，到群眾家中串門，以聊天談話的方式，了解他們的所思、所想、所盼?！白黠L正則民心順、作風正則干部強、作風正則事業(yè)興”，培養(yǎng)優(yōu)良的工作作風要按照“快、實、細、新”的要求，超前想工作，快速抓落實。第一篇：干部下基層心得體會“發(fā)展上水平干部下基層”活動心得體會“發(fā)展上水平干部下基層”活動是市委提出的貫穿2012年全年的重點工作之一，在貫徹落實該項工作所組織的“大走訪”活動中我深刻體會到發(fā)展和民生是開展這一活動的兩大主題，根據全市及我局的工作實際和工作要求，我在完成好此項工作同時，主要有以下三個方面的體會。要通過細化目標，做到任務明確、責任明確，收到看得見、摸得著的成效。為此，我們應該做到三個轉變：一是轉變角色，要適應從機關干部到駐村（戶）干部的轉變；二是轉變方式，要變被動參與為主動介入；三是轉變態(tài)度，要以謙虛謹慎、甘當學生的態(tài)度，多動嘴、勤跑腿。要密切與群眾的關系；怎么才能做到那？一是要進一步增強黨的宗旨意識。群眾利益無小事，凡是涉及群眾的切身利益和實際困難的事，再小也要竭盡全力去辦。強化學習意識是適應新形勢的需要，只有加強學習，不斷提高，才能更好的把握大局，只有這樣才能堅持與時俱進的政治品質，在工作中不迷失方向，更好提高工作能力和水平。第三篇：干部下基層心得體會“發(fā)展上水平干部下基層”大走訪心得體會永吉縣經濟和商務局李瑩“發(fā)展上水平干部下基層”活動是市委提出的貫穿2012年全年的重點工作之一，在永吉縣委、縣政府貫徹落實該項工作所組織的“大走訪”活動中我深刻體會到發(fā)展和民生是開展這
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