【正文】 對自己工作范圍財務管理不細心?？倳浽谑藢弥醒爰o委第二次全會上強調(diào)指出：嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一存在問題：紀律意識、規(guī)矩意識淡薄，執(zhí)行力落實力不強，工作上不親力親為，主觀上不努力不盡責，客觀上尋借口找理由，不遵規(guī)守紀，漠視群眾紀律、組織紀律、工作紀律、維穩(wěn)紀律等各項紀律，違紀違規(guī)問題頻頻發(fā)生。認真樹立干部作風，注重師德師風工作。整改措施：要強化政治意識，盡職盡責，履行義務，做好結(jié)親入戶工作，堅守維穩(wěn)值班崗位，熱愛共產(chǎn)黨，遵紀守法，認真學習提高政治思想。我要和身邊的每一位同志保持團結(jié)，有什么當面說，有則改之無則加勉，背后不亂說。一方面采取多看黨報黨刊、多聽政治新聞等靈活多樣的方法進行自學，另一方面積極參加政治理論培訓，從別人身上學習政治理論知識，借鑒別人的先進經(jīng)驗。二是不善于團結(jié)同志，生活不拘小節(jié)，說話不講究藝術(shù)，口快心直。是構(gòu)建和諧社會的必然要求。其次，強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為群眾排憂解難?？傊獙崒嵲谠谧鋈?，高效率的做事。二、對照不足，及時改進。第三篇：干部作風整治心得體會干部作風整治心得體會加強干部作風建設關(guān)系干部的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”和“科學發(fā)展觀”重要思想的客觀需要。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。三、整改措施：一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與群眾利益相沖突時，往往思考個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。表此刻：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和*****來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的潛力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的潛力有待提高。一是樹立堅定的理想信念,二是努力改進作風,三是自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定。工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。深入基層調(diào)研不夠。目前，我個人的思想熟悉已有了新的進步，相信在以后的工作中我會做得更加出色。目前，中國社會正處于經(jīng)濟、政治、文化和社會體制的轉(zhuǎn)型期，在開放與改革的時代背景下，各種思想和觀念紛紜出現(xiàn)，各種體制變革帶給領(lǐng)導干部的壓力相應增加。但是，良好的機關(guān)建設，一定需要嚴明的紀律做保證。總結(jié)提高工作要注意成果的疏理和總結(jié)，要注意長效機制的建立和完善。各縣（市、區(qū)）局主要領(lǐng)導對本單位集中整治活動負總責，分管領(lǐng)導具體抓，形成“一把手負總責、分管領(lǐng)導具體負責、領(lǐng)導業(yè)務分工和整治分工相統(tǒng)一、一級抓一級”的工作機制。四、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導。（四）總結(jié)提高階段（12月1日——12月31日）1．全面總結(jié)。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，進行談話告誡、公開通報，并責令限期整改到位。2．開展暗訪。要將整改措施、服務承諾及落實情況，通過單位網(wǎng)站、當?shù)孛襟w等向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。，著力解決審批許可事項該進服務中心和辦事窗口的不進入，該并聯(lián)審批的項目不并聯(lián)，該網(wǎng)上審批的事項不上網(wǎng)，審批許可時間長、超時限，對納入行政服務中心辦事的事項“只掛號、不看病”，搞“廳外循環(huán)”審批的問題。，著力解決不把群眾利益放在首位，不注意傾聽社會呼聲，對基層意見、群眾信訪不重視，對人大代表建議和政協(xié)委員提案不認真落實、答復的問題。集中整治的重點問題：落實省局?通知?明確的各項任務、措施和要求，切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風五個方面、19種突出問題。（一）著力解決工作作風上的“庸、懶、散”問題 ，著力解決事業(yè)心、責任感不強，工作缺乏積極性和主動性的問題；著力解決工作能力不強，業(yè)務不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位的問題；著力解決工作標準不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔的問題；著力解決工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避的問題。，著力解決依法行政意識淡薄，執(zhí)法檢查過多過濫，越權(quán)執(zhí)法、趨利執(zhí)法、隨意執(zhí)法、野蠻執(zhí)法，損害群眾利益，影響社會穩(wěn)定的問題。（五）著力解決中介機構(gòu)及行業(yè)協(xié)會的亂作為問題，著力解決工商機關(guān)與行業(yè)協(xié)會、中介組織脫鉤不徹底、職能劃分不清晰，將一些行政工作甚至行政審批、行政許可事項轉(zhuǎn)移到行業(yè)協(xié)會，轉(zhuǎn)化為有償中介服務，指定中介機構(gòu)為企業(yè)辦理行政許可提供驗資證明、審計報告的問題。組織全系統(tǒng)黨員、干部學習黨的十七大及十七屆三中、四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，進一步加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風，增強黨性觀念和宗旨意識；學習?中共中央關(guān)于印發(fā)?中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則?的通知?、?公務員法?、?中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)?關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定?的通知?及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀律等，增強廉潔從政、依法行政意識；學習市委、市政府關(guān)于整治干部作風一系列文件，運用本單位、本系統(tǒng)正反兩方面典型進行針對性教育，增強服務發(fā)展、促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責任意識。同時，各部門各單位要根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的實際表現(xiàn)，對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。抽調(diào)經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)高的干部組成若干督查組，進行不打招呼、不定時間、不定路線的明察暗訪，保證察訪的真實性、有效性。在全系統(tǒng)定期公開曝光有代表性的典型案例，做到查處一案、教育一片、規(guī)范一方。全市各級工商行機關(guān)對集中整治活動進行全面深入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點領(lǐng)域、主要環(huán)節(jié)上認真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風問題發(fā)生的特點和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實際成效上總結(jié)和把握加強干部作風建設、促進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。為確保集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動有始有終，取得實實在在的效果，全市各級工商局機關(guān)務必將活動的組織領(lǐng)導工作放在首位。各級集中整治領(lǐng)導小組要健全工作機制，確保領(lǐng)導力量到位、落實措施到位、工作責任到位；紀檢監(jiān)察機構(gòu)要做好集中整治活動的組織協(xié)調(diào)，加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處違紀違規(guī)問題；人事部門要加強干部管理、教育、考 核和監(jiān)督；機關(guān)黨委要加強輿論宣傳，強化輿論監(jiān)督，宣傳先進典型，曝光重點問題，營造濃厚氛圍。整治活動中，要加大檢查和督促力度，市局將分階段、定期召開領(lǐng)導小組協(xié)調(diào)會，總結(jié)上一階段的工作，研究解決存在的問題，部署下一階段的工作，以促進整治活動不斷取得成效。因此，我們首先應當認真學習偉人的理論和“****”重要思想，用正確的政治理論武裝自己的頭腦，建立正確的人生觀、價值觀，深入熟悉機關(guān)作風建設是機關(guān)人格、精神、文化的外在體現(xiàn)，是機關(guān)素質(zhì)的具體反映，是干部職工思想、生活和學習上表現(xiàn)出來的態(tài)度行為，是機關(guān)不斷發(fā)展的內(nèi)在動力，它關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到人心向背。作為一名機關(guān)普通的工作職員，一樣也經(jīng)常會面臨很多新題目，新矛盾和新的工作內(nèi)容。干部作風整治自查報告根照**文件精神要求,本人在聽取領(lǐng)導及同志們的意見、建議的同時,經(jīng)認真查擺,對自己的政治業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力進行自我剖析,找出了自身存在的問題,現(xiàn)剖析如下:一、存在的突出問題學習方面。下到各單位了解其機構(gòu)職能,一些存在的問題次較少。一是進一步