總經(jīng)理助理崗位要求-免費(fèi)閱讀
【正文】 技能技巧:◆知識面寬，知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)、市場策劃能力； ◆具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；◆良好的中英文口語、閱讀和寫作能力；◆熟練使用辦公軟件。二、偶發(fā)性工作：參與公司新項(xiàng)目的決策，并形成戰(zhàn)略實(shí)施方案。分管公司財(cái)務(wù)部。組織公司與相關(guān)單位的培訓(xùn)活動(dòng)，并督促各項(xiàng)活動(dòng)的有效實(shí)施。二是解釋經(jīng)營者決策意圖，以期協(xié)調(diào)雙方意見達(dá)成一致，避免內(nèi)耗，增強(qiáng)公司合力?？偨?jīng)理助理既是管理者又是領(lǐng)導(dǎo)者，但很多總經(jīng)理助理并不能兼任管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，往往做好了這個(gè)忽略了那個(gè)。在工作中，總經(jīng)理可以務(wù)虛,但你必須務(wù)實(shí)。如張良之用韓信，因一人而乾坤定；如孔明知?jiǎng)㈥P(guān)張，因配置優(yōu)化而漢室興。管則管嚴(yán)，不留余地。要著力創(chuàng)造總經(jīng)辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。七要制訂并完善游戲規(guī)則。在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，還要學(xué)會(huì)尊重，學(xué)會(huì)理解，學(xué)會(huì)“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。工作要扎實(shí)，力求實(shí)績、實(shí)效。要有所為，有所不為。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實(shí)。及時(shí)地捕捉信息，準(zhǔn)確地搞好反饋，積極地當(dāng)好決策參謀。總經(jīng)理助理應(yīng)認(rèn)識到自己所處的地位和所應(yīng)發(fā)揮的重要作用，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)地履行自己的職責(zé)，富有成效地做好總經(jīng)辦工作。第一篇：總經(jīng)理助理崗位要求總經(jīng)理助理既聯(lián)系上下，又協(xié)調(diào)左右，既是政務(wù)的參謀，又是事務(wù)的“主管”，是”總經(jīng)辦”這一運(yùn)轉(zhuǎn)中樞的“首腦”。9項(xiàng)工作職責(zé):了解企業(yè)的發(fā)展困境和瓶頸，為實(shí)際開展工作制定短期見效的工作方案；了解老板的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，為自己做好定位，如果老板是放權(quán)型就做好獨(dú)當(dāng)一面的準(zhǔn)備；如果老板是一把抓的，就做好幕僚角色；根據(jù)老板的意見和建議，結(jié)合公司現(xiàn)狀，以實(shí)際改善為主制定工作計(jì)劃；根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；完善公司績效考核制度；協(xié)調(diào)各部門工作，最重要是緊盯目標(biāo)抓落實(shí)，最好實(shí)行目標(biāo)管理，以周計(jì)劃為主；關(guān)注銷售、品質(zhì)、財(cái)務(wù)現(xiàn)金流、骨干人員工作情況等老板最關(guān)心的事項(xiàng)，時(shí)時(shí)監(jiān)督和匯報(bào)；完成總經(jīng)理交辦的其他工作。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認(rèn)真分析問題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考?！痹趯?shí)際工作中，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的，但要有分寸，要堅(jiān)持原則，按章辦事，不能惟命是從。為好應(yīng)為之事?？偨?jīng)辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。培養(yǎng)人才，幫助人展現(xiàn)才能，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。積極倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、積極向上、努力開拓、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)的良好環(huán)境，增強(qiáng)總辦整體效能。個(gè)人私生活不管；個(gè)人習(xí)慣不管；與公司無關(guān)的事不管。、高福利。6個(gè)“誤區(qū)”:不少總經(jīng)理助理在工作中身先士卒，沖在前面，卻往往忘記了自己的最大職責(zé)在于引導(dǎo)下屬去完成工作。不解老板的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，:要讓進(jìn)來的人才留得住，總經(jīng)理助理需同時(shí)扮演好如下角色:。
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