技術商業(yè)信息保密條例(保密協(xié)議)-免費閱讀
【正文】 第五條爭議的解決甲、乙雙方如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由雙方本著友好合作的精神協(xié)商解決；如雙方不能達成一致意見，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。本協(xié)議適用于乙方直接或間接知曉上述約定保密信息的所有人員。如協(xié)商不成，由甲方住所地人民法院管轄。三、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息、經(jīng)營信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。一、特格爾醫(yī)藥集團股份有限公司(以下簡稱“甲方”)； 經(jīng)營地址為：長沙市岳麓區(qū)銀盆南路429號； 郵政編碼：410000；二、________________________________(以下簡稱“乙方”)。六、競業(yè)限止乙方與甲方解除研制開發(fā)、服務、生產加工合同時，乙方是企業(yè)和個人的，乙方在三年內不得在全中國范圍內與研制設計、生產和經(jīng)營風力發(fā)電機組同類行業(yè)的單位進行合作、服務或接受聘用。范圍：有關技術信息，即風機研制開發(fā)的原始文件、記錄等技術資料、設計圖紙（含草圖）、試驗結果和試驗記錄、工藝、樣品、數(shù)據(jù)與風能利用、風機制造有關的計算軟件等均劃屬為D級秘密。甲、乙雙方共同研制開發(fā)，乙方是企業(yè)或個人的。（3）退還超過社會平均工資以上繳納的社會保險額度。試用期間未被錄用者，或經(jīng)領導同意離職者，勞動合同到期不再續(xù)聘者，必須將分管的技術資料、商貿資料、財務賬款移交清楚后，方可辦理離職手續(xù)。不準翻閱和順看別人桌上不需要自己知道的文件、資料。公司對國際市場的信息分析、外商動態(tài)、產品價格。企業(yè)所屬的科技成果、專有技術及國際市場的商貿信息是公司平穩(wěn)發(fā)展的保證，也是全體員工穩(wěn)定就業(yè)的基礎。（3）退還超過社會平均工資以上繳納的社會保險額度。試用期間未被錄用者，或經(jīng)領導同意離職者，勞動合同到期不再續(xù)聘者，必須將分管的技術資料、商貿資料、財務賬款移交清楚后，方可辦理離職手續(xù)。不準翻閱和順看別人桌上不需要自己知道的文件、資料。公司對國際市場的信息分析、外商動態(tài)、產品價格。企業(yè)所屬的科技成果、專有技術及國際市場的商貿信息是公司平穩(wěn)發(fā)展的保證，也是全體員工穩(wěn)定就業(yè)的基礎。公司科技開發(fā)、生產、貿易過程中的文件、資料、圖紙、傳真、記錄等文檔。非工作需要不得隨意復印公司的文件、資料。1外單位的來訪人員不得進入辦公大廳。乙方因有意或無意披露、竊用所屬甲方的商業(yè)秘密，甲方將訴訟法律，要求經(jīng)濟賠償，或追究其刑事責任。（8）賠償造成甲方經(jīng)濟間接損失的30%。公司科技開發(fā)、生產、貿易過程中的文件、資料、圖紙、傳真、記錄等文檔。非工作需要不得隨意復印公司的文件、資料。1外單位的來訪人員不得進入辦公大廳。乙方因有意或無意披露、竊用所屬甲方的商業(yè)秘密，甲方將訴訟法律，要求經(jīng)濟賠償，或追究其刑事責任。（8）賠償造成甲方經(jīng)濟間接損失的30%。乙方本協(xié)議下聲明保證遵循法律法規(guī)和維護甲方的權益，并承諾不向第三方提供甲方的技術保密信息。乙方有義務無條件的對甲方提供的技術資料、圖紙等進行保密。八、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商另行書面約定，并與本協(xié)議具有同等法律效力。乙方離職后兩年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當
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